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【勤怠・給与計算】フレックス制/年休120以上/有休取得率65%超 HITOWAホールディングス株式会社 あらゆる家族と人々の「くらし」を支える『生活総合支援企業』

情報更新日:2024/05/10
掲載終了予定日:2024/06/20

この求人のポイント

【フレックスタイム制/土日祝休み】HITOWAグループならではの働きやすさのもと、ワンランク上の人事へ
《強固な安定基盤あり》社員8000名超えのグループ企業 《即戦力/役職者採用》スキルや経験をそのまま発揮 《自由な働き方を叶える》フレックスタイム制を導入 《福利厚生充実》大規模グループだからこその好待遇♪
グループ企業価値の最大化に向け、これまでの経験を活かしてステップアップしてみませんか!
HITOWAホールディングス株式会社のPRイメージ

ひとのために。ひとの力で。共に明日へ 。

HITOWAホールディングスはこのスローガンを胸に、介護、保育、給食、ハウスクリーニング、生活サービスなど、グループ各社が人々の「くらし」に寄り添った事業を展開しています。時代の沿って変化する社会のニーズに応え、価値あるサービスを生み出すことが、私たちの存在意義だと考えています。

そんな成長し続ける当社で、共に高みを目指してくださる仲間を募集します!

仕事内容

ホールディングスおよび事業会社2社(合計400名)における勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事諸手続き業務、 グループ全体の取りまとめなど

具体的には

ホールディングスは、グループ企業価値の最大化をVisionとし、グループの成長戦略・リスクガバナンス・価値生産性の向上を目指しております。

◆具体的には─

【ホールディングス含む3社分】
  • 勤怠管理
  • 給与計算業務
  • 社会保険・労働保険
  • 新規入社、退職
【グループ全体】
  • 企業年金運営(DC・DB)
  • 持株会運営
  • 業務プロセスの構築・改善

■業務連携先
・ホールディングス内従業員と各部門責任者
・グループ会社の人事部門

将来のキャリアパス

■将来的には~

今回の募集は主任~係長職のポジションを想定していますがマネジメント業務は発生しません。
将来的にはマネジメントポジションとしての活躍を期待しております。又、給与以外の人事系業務へ参画いただく可能性もございます。

対象となる方

《学歴・年齢不問》☆給与計算・人事諸手続きの実務経験(目安:3年以上)※経験業界は不問です/特別な資格も問いません!

《必須条件》

●給与計算・人事諸手続きの実務経験(目安:3年以上)
●人事・給与に関する基本的な業務知識
手当・所得税・住民税等に関する知識および
労働基準法・労働契約法等の知識を想定しています。
●Excel、Word等のPCスキル
Excelはゼロから集計または分析資料を作成できるレベルを想定しています。

《お持ちであれば尚可》

●社会保険・給与計算・税金に関する専門的な知識
●退職給付会計に関する知識
●COMPANY(人事給与システム)、Time Pro-VG(勤怠システム)の利用経験

※語学力:不要
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社の人事部が目指すのは、一人ひとりが能力を100%発揮できる『日本一の人事部』。会社的にもさらなる成長のフェーズに突入しているため、企業のコアポジションで活躍してみたいという方に向いています!

この仕事に向いていない人

入社間もない時期からグループ会社人事との連携が必要となります。だからこそ、積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間

フレックスタイム制(休憩60分)


※標準労働時間:1日8時間
◎フレキシブルタイム/6:00~22:00
◎コアタイムなし
勤務地

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟


☆転勤はありません!
☆本社オフィスでの勤務になります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR山手線「品川駅」より徒歩3分
  • 京急本線「北品川駅」より徒歩6分
  • りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩11分
給与

主任:月給27.9万円~32.8万円(一律支給の役職手当含む)

※月30時間分のみなし残業代(5.2万円~6.11万円)含み、超過分は別途支給します。

係長:月給31.2万円~36.8万円(一律支給の役職手当含む)

※月30時間分のみなし残業代(5.81万円~6.8万円)含み、超過分は別途支給します。

※経験や能力、前職などを考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇等に変動はなし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~530万円
昇給・賞与
◆昇給:あり(年1回)
◆賞与:あり(年2回)
諸手当
◆交通費支給(月4万円まで)
◆役職手当
休日・休暇

《年間休日120日以上》

◆完全週休2日制(土日祝)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社月に5日付与:MAX年間25日付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休(産育休取得実績あり)
福利厚生
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金制度あり
◆オフィスカジュアルOK
◆従業員持株会
◆社内サービス従業員割引き(おそうじ本舗、靴専科など)
◆提携保養所あり(軽井沢)
◆リゾートトラスト福利厚生施設利用
◆クラブオフ
◆サークル活動補助制度
◆受動喫煙防止措置(敷地内禁煙)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • くるみん認定企業
設立
2009年10月1日(グループ創業は1997年2月)
代表者
代表取締役社長/日高 博美
従業員数
8199名(2023年9月末)
資本金
1億円
売上高
600億円超
事業内容
  • ライフサポート事業:
・ハウスクリーニング事業「おそうじ本舗」
・革製品のリペア事業「靴専科」
・訪問医療マッサージ「KEiROW」
…全国47都道府県に店舗展開
  • 介護事業:
有料老人ホーム、デイサービスセンター「イリーゼ」
  • 子育て支援事業:
・認可認証保育園「太陽の子」
・「わらべうた保育園」の運営
・保育事業支援システムの開発「キッズコネクト」
  • フードサービス事業:
学校給食、病院・社会福祉施設等の給食運営
本社所在地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
グループ会社
  • HITOWAライフパートナー株式会社
  • HITOWAケアサービス株式会社
  • HITOWAキッズライフ株式会社
  • HITOWAフードサービス株式会社
  • HITOWAソーシャルワークス株式会社
  • キッズコネクト株式会社
  • 一般社団法人キッズライフラボ
企業ホームページ https://www.hitowa.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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 ここまでご覧いただきありがとうございます。

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当社に少しでもご興味を持っていただけた方は、「この求人に応募する」より必要情報を入力したうえで送信してください。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにてご連絡いたします。

※応募者多数の場合は通過者のみのご連絡となりますので、あらかじめご了承ください。
採用プロセス

面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

  1. STEP
    1

Web書類選考

入力していただいた内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接

担当:給与課責任者・採用担当
  1. STEP
    3

最終面接

担当:管理本部責任者・採用担当
  1. STEP
    4

内定・入社

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています◎
面接回数
2回
問い合わせ
HITOWAホールディングス株式会社

住所
〒 108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
地図を見る

採用担当
HITOWAホールディングス人事部採用担当

E-mail

電話番号
03-6632-7700(代表)

会社・仕事の魅力

HITOWAホールディングス株式会社の魅力イメージ1

HITOWAグループの成長に欠かせない存在として──

《さらなる事業成長の過渡期にあります》

創業以来、「おそうじ本舗」をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと事業領域を拡大していき、現在は『生活総合支援企業』として、多くのお客様に「感動と満足」をお届けしてきました。

今回私たちが求めているのは、当社の成長に欠かすことのできない人事部で活躍してくださる方。組織と従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長に貢献していただきたいと考えています。一人ひとりの意見を大切にしているので、会社成長に必要な意見や積極的な提案は大歓迎!「裁量大きな仕事で活躍したい」という方に、ぜひご応募いただきたいです!
働き世代向けに様々な生活支援事業を展開している『HITOWAホールディングス』。グループ企業が各々の得意分野を活かしながら、社会貢献を続けています。今ではグループ全体で8000名を超える大きな組織へと成長を遂げました。

今回の採用では、部署のコアメンバーとしての活躍が期待されています。「ただの人事職では物足りない」「事務系とはいえ刺激のある仕事がしたい」など、向上心溢れる方にとってはうってつけの求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用担当/M さん

自分の仕事が会社のためになる―。

成長しつづける企業の動きに合わせて業務を行っているので、スピード感を大切にしています。責任の大きさにプレッシャーを感じることもありますが、任せてもらえるやりがいの方が大きく、「自分が会社を支えている」という手ごたえを感じながら働けるのが嬉しいです。当社には、人事のプロフェッショナルになれる環境が整っているので、期待してご入社ください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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