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株式会社マルアイ

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地域限定正社員!愛されるスーパーの【店舗スタッフ】月9日休み 株式会社マルアイ \創業70周年/★2022年兵庫県WLB企業認定 ★育休&復職実績多数

掲載終了日:2023/08/10

この求人のポイント

[兵庫県下67店舗] 居住地から概ね1時間以内を目安に店舗配属『地域限定正社員』を各エリア・各部門で募集
★2023年、創業70周年を迎えました/会社設立53年★ 社員満足度◎入社して"働きやすさ"を実感する人が続出 ▼ 本当に残業が少ない! ⇒月平均15h程度 ▼ 必ず休める! ⇒半期ごとに5連休と3連休取得可 ▼ 有給休暇が取りやすい! ⇒年6日以上必ず消化 ▼ 男女ともに育休実績あり!⇒長く働き続ける会社
【"健康経営優良法人"認定企業】★半期ごとに5連休と3連休取得OK ★働きやすい環境が整っています

\転勤による負担少なく、腰を据えて働きたい方、注目/ 「阪神間」「神戸」「東播」「西播」いずれかのエリア密着で活躍!

地域密着型の生鮮食品スーパー『マルアイ』を、兵庫県南部に展開している私たち。今年、創業70周年を迎え、店舗リニューアルを進めています。

お客様との距離感が近く、スタッフ同士の雰囲気も抜群にいいのが魅力!また、入社してライフスタイルが整ったという嬉しい声も多くあります♪

仕事内容

★兵庫県下に67店舗★常連のお客様が多い『マルアイ』の「青果」「レジ」「デリカ」「日配・食品」各部門の売り場づくりや接客、レジ等をお任せします

具体的には

今回募集する部門

【青果部門】野菜や果物など
【レジ部門】レジ・納金業務ほか
【デリカ部門】惣菜の調理、陳列、販売
【日配・食品部門】
*日配品(卵/パン/牛乳/冷凍食品など)

商品の陳列、品質チェック、在庫管理・発注等
お客様とのふれあいを楽しみながら取り組みます♪

入社後の流れ

◆本社研修(3日間)

店舗と同じレジを設置した研修室にて
教育担当のトレーナーが丁寧に教えます。
業務内容も新卒入社と同様の研修なので
安心してスタートできます。

◆店舗配属後

担当部門にて先輩から商品の陳列、
売り場づくり、商品発注や在庫管理等
業務の流れを学び、できることからお任せします。

《社員満足度◎》待遇・福利厚生の良さ!

  • 残業少なめ!月平均15h程度
  • 連休取得OK!半期ごとに5連休と3連休取得を制度化
  • 有給取得奨励!年6日以上必ず消化
  • 社内試験制度導入!着実に上を目指せる環境 等
とにかく待遇・福利厚生が充実!

『健康経営優良法人2022』
『兵庫県ワーク・ライフ・バランス企業(令和4年度)』
に認定されました!

《エリア密着で長く働ける》「地域限定正社員」制度

兵庫県南沿岸エリアに店舗展開し
成長をし続けるマルアイ。

当社独自の『地域限定正社員』制度は、
【阪神間/神戸/東播/西播】の
4つのエリアに分けて
★店舗間の異動は原則エリア内のみ
★通勤時間は居住地から遠くても概ね1時間以内が目安
という働き方を可能にしています。

将来のキャリアパス

業務全体を見渡せるようになれば
まず目指すのはチーフへのステップUP。
その後、副店長→店長へと
キャリアアップの道があります。
また、バイヤーやSV、レジトレーナーなど
スペシャリスト職として活躍することもできます。

★昇格・昇進は社内試験で平等にチャンスがあり
中途入社のハンデは一切ありません。

対象となる方

【"初めてのスーパーマーケット勤務"の先輩多数/未経験歓迎】◎高卒以上◎接客・販売経験を活かせます ★男女ともに育休取得⇒復帰実績あり

\マルアイは、これからのあなたの活躍を応援します!/

★【人柄重視】の採用を約束!
★先輩の多くが未経験からスタートしています!
★【U・Iターン】も大歓迎!
★中途入社のハンデは一切ありません!
「チャレンジしてみたい」と思った方のご応募をお待ちしています!

\ 一緒に働きたいのは…!/

  • 毎日笑顔で働きたい
  • 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
  • 新しいことにもチャレンジしていきたい方
  • 連携の取れた職場を探している方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • ライフステージが変わっても働き続けたい方
  • 大好きな街に根ざして活躍したい方

《時短勤務制度を拡大》男女ともに育休実績あり

2022年10月の法改正に合わせて
育児休業規程を改定し、時短勤務制度を拡充!
"小学校に入るまで⇒小3終わりまで"
に拡大いたしました。

産後パパ育休の取得実績あり

男女ともに仕事と家庭の両立を図り
ライフステージが変わっても
働き続けられる安心環境へと
常にアップデートしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

毎日来店される人もいらっしゃるほど、常連のお客様が多いマルアイでは、お客様から声をかけていただく機会も多いそうです。誰に対しても笑顔で対応でき、コミュニケーションを楽しめる方に向いています。

この仕事に向いていない人

どの店舗も皆さんいきいきと働いており、チームワークを大切に取り組まれています。一体感を感じられる職場だけに、個人プレーを好む方は周囲との連携が難しく感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
※シフト勤務

<シフト例>
7:00~16:30(休憩90分)
9:00~18:30(休憩90分)
12:30~21:30(休憩60分)
※店舗により異なります。
※残業は月15時間程度、12月(繁忙期)でも25時間程度です
勤務地
兵庫県内の各店に配属します
※転居を伴う異動なし
※地域限定正社員の場合、通勤時間は原則自宅から概ね1h以内を目安に調整します
※マイカー通勤OK/駐車場あり

  • 西宮市/西宮今津店
  • 尼崎市/小中島店
  • 伊丹市/伊丹中野店
  • 神戸市
魚崎店、ジェームス山店、学園東町店、いぶき東店、
西フレア店、有瀬店、玉津店、王塚台店、須磨若宮店
神戸学院前店、兵庫松原店、伊川谷店、妙法寺店、
舞子坂店、名谷店、東須磨店
  • 明石市
魚住店、貴崎店、森田店、東二見店、硯町店、
大久保店、北大久保店、中八木店
  • 三木市/三木さつき台店
  • 加古川市
東加古川店、野口店、浜の宮店、今福店、
木村店、一色店、加古川駅前店、八幡店、
南備後店、神野店、中津店
  • 高砂市/米田店、伊保店、高砂店、大塩店
  • 加古郡稲美町/稲美店、六分一店
  • 加古郡播磨町/本荘店、城の宮店、播磨店
  • 姫路市
八家店、アンビック店、野里店、飾磨店、英賀保店、
上手野店、網干店、南網干店、白浜店、亀山店、
広畑店、夢前台店、辻井店、広峰店
  • 神崎郡/福崎店
  • 揖保郡/太子店、いかるが店
  • たつの市/たつの店
  • 宍粟市/山崎店

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
【20歳以上】月給/20万円~25万円
【20歳未満】月給18万円~

※年齢、経験、能力、学歴を考慮の上、優遇します。
(前職年収を考慮)
※別途残業手当・役職手当有り
※時間外手当全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与は変更ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 チーフ職 経験5年
年収480万円 / 27歳 副店長職 経験5年
年収770万円 / 37歳 店長職 経験10年
年収1000万円 / 45歳 エリアマネージャー職 経験19年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(5月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
  • 家族手当(子ども手当)
  • 資格手当
※販売士・第二種衛生管理者・食品表示検定等の資格取得時に一時金を支給
  • 役職手当(チーフ以上)
休日・休暇
  • 月9日(シフト制)
  • 有給休暇(年間で最低でも6日は必ず取得)
  • 一年に5連休・3連休を各1回ずつ取得可※規定あり
  • アニバーサリー休暇(年1回)
  • 慶弔休暇ほか休暇あり
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • マイカー通勤可/無料駐車場完備
  • 産休・育休制度(実績多数◎2022年度は20名が産休・育休を利用)
  • 時短勤務制度(子どもが小学校3年生になるまで利用可)
  • 住宅補助制度(該当者には入社3年別途支給)
  • 永年勤続表彰あり
  • リロクラブ(福利厚生サービス)加入
※様々な飲食店や施設で割引などの特典を受けることができます。
  • 従業員優待制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1970年3月(創業/1953年6月)
代表者
代表取締役 会長 兼 社長 藤田 佳男
従業員数
3,500名(2023年5月時点)
資本金
5,000万円
売上高
706億円(2023年3月期)
事業内容
■食料品・日用品を販売するチェーンストア経営

【店舗数】合計67店
尼崎市1店、西宮市1店、伊丹市1店舗、神戸市16店、明石市8店、三木市1店、加古郡4店、加古川市12店、高砂市4店、姫路市14店、神崎郡福崎町1店、揖保郡太子町2店、たつの市1店、宍粟市1店
本社所在地
兵庫県加古川市神野町神野225-1
"お客様に選ばれる"理由
『「人」と「食」のかかわりのなかで喜びを提供し続ける』という理念のもと「鮮度にこだわった商品」や「国産のナショナルブランド」など、安心・安全な"食料品"を低価格で取り扱ってきました。
それが、地域の皆様に選ばれ、出店を重ねてきたマルアイのこだわりであり、強みです。お客様に自信を持ってオススメできる商品を扱っていることが社員の誇りであり、仕事のやりがいでもあります。
環境問題への取組み
当社では、環境問題に留意した店舗運営をしています。ペットボトルのリサイクル事業など、積極的にSDGsへの取り組みもスタートさせています。店舗運営の効率化と省エネは、経費削減のためだけではなく、お客様に満足いただけるか、環境にやさしいかを考え、取り組んでいます。
氷蓄熱・オール電化による省エネ推進や、リサイクル活動など、これからも社会に貢献していきます。
企業ホームページ http://www.maruai-super.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データでの書類選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

一次選考/面接・適性検査

本社にて実施します。
  1. STEP
    3

二次選考/役員面接

本社にて実施します。
  1. STEP
    4

内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在就業中の方も個別に相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています
面接地
本社:兵庫県加古川市神野町神野225-1
問い合わせ
株式会社マルアイ

住所
〒 675-0003 兵庫県加古川市神野町神野225-1
地図を見る

採用担当
総務人事部 前野

電話番号
079-430-5181

会社・仕事の魅力

地域の愛されスーバーには、幸せな「出会い」がある!

#笑顔溢れる「お客様との出会い」

常連のお客様が多いから、
声を掛けられることは日常茶飯事。
「こんにちは、今日も来たよ」と
会話が自然と始まるんです。

「お客様との距離がめちゃくちゃ近い!」
と入社して驚いたという先輩も!
毎日、自然と笑顔になれる職場って、なかなかありません。

#全員がチーム「仲間との出会い」

どの店舗に配属になっても、部門が違っても
"仲間想い"の優しい人ばかり!
そして、全員がフォローしてくれる
温かい環境が待っています。
アルバイトから正社員になった人も多く、
チームとしての一体感、居心地の良さに自信があります。
★マイナビ転職から入社した先輩も多数活躍しています♪

#頑張りを評価してくれる「会社との出会い」

経営陣がスタッフ一人ひとりの顔や名前を
覚えている"大きすぎない組織"だからこそ、
個々の頑張りを見落としません!
「メンバーから頼りにされている」
「お客様の評判がいい」などといった活躍も
評価のひとつ。自分らしく頑張れる会社です。

#売り場づくりは奥深い!「やりがいある仕事との出会い」

▼特売品を使ったオススメ料理を考案
▼材料となる野菜と調味料などを近くに陳列
▼レシピを紹介したPOPの作成
など、「マルアイ」は創意工夫を図れる環境!
自分のアイデアで売上に貢献できれば
やりがいもUPします!
事、創業70周年を迎える「マルアイ」。兵庫県下に67店舗のスーパーマーケットを展開する地域密着型企業だ。長い歩みの中で、地域のお客様に愛され、店舗数を着実に増やし拡大し続ける同社の成長は、社員・スタッフの活躍があってこそだろう。
インタビューに応じてくださる社員の方々からは「仕事が楽しい」「温かい会社」という声が聞かれ、取材の度に同社の働きやすさを確認できる。興味があれば見逃さずぜひ応募してほしい!

マイナビ転職
編集部より

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