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グローバル人材に特化した【人材コーディネーター(管理職候補)】 Inagora株式会社 ◆月給50万円以上◆完休2日◆年休120日以上◆フレックスタイム

情報更新日:2024/02/28
掲載終了予定日:2024/03/11

この求人のポイント

越境ECのリーディングカンパニーが《日本の人材不足》に本気で挑む!新規事業のスターティングメンバー!
◆│日中に拠点を持つ越境ECサービスのロングランナー ◆│外国籍人材と国内企業をつなげる営業担当 ◆│新規ビジネス!IT人材不足を解消する一手 ◇│複数の企業を立ち上げた代表がリード ◇│営業経験を活かしてグローバルに活躍するチャンス ◇│土日祝休み×転勤なし=ストレスフリーで働ける
《新規事業のスターティングメンバー!》深刻化する社会問題に光を射す!
Inagora株式会社のPRイメージ
中国向けの越境ECアプリの開発・運営企業として、日本製品の魅力を世界に広げているInagora(インアゴーラ)。今回は就職難の状態が続き働き先を探している海外人材と、日本国内で人手不足に頭を抱える企業をつなぐ営業担当をお迎えすることになりました。

越境EC分野のリーディングカンパニーが手がける完全新規事業です。ゼロからビジネスモデルを作り上げるやりがいを味わいながら、事業を成功へ導いてください!

仕事内容

【新規事業のスターティングメンバー募集】◆IT人材不足に悩む国内クライアントに向けて中国籍エンジニアの提案~フォローアップをお任せ◆土日祝休

具体的には

《お仕事の流れ》

▼紹介先企業様の新規開拓
└人材を必要としている企業様にアプローチ。
 契約締結までをお願いします。

▼紹介先企業様と求職者様のマッチング
└条件に合うスタッフをご紹介。

▼業務開始後のサポート
└エンジニアと企業を支える担当者として双方をフォローします。

◆提案先・アプローチ先は?

まずは、IT人材を必要とする企業様に向けてアプローチいただきますが、業種・業態・規模感は決まっていません。

システム開発・インフラ・企業の情報システム部門など、ITに関わる業務をしている企業様すべてがアプローチ先になりますので、「あそこにもニーズがあるのでは?」というひらめきに期待しています。

\営業経験がある方ほど魅力に感じるPOINT/

IT人材不足に悩むお客様は多いので、新規顧客に対してアプローチしやすいというメリットがあります。

営業としてこれまで広げてきた自身のネットワークを活かせますので、法人営業のご経験がある方だと早くから活躍できるはずです。

入社後の流れ

まずは代表に同行いただき、既に取り引きがある見込み客へのアプローチからスタート。国内最大手のIT企業や通信会社に提案するチャンスもあります。

コミュニケーションとオーナーシップを大切にする企業風土ということもあり、社歴・年齢・性別・国籍を問わず、誰でも新しいことにチャレンジできます。

配属先の編成

今回お迎えする方には、国内の紹介先開拓をご担当いただきます。中国のエージェントとは別スタッフがやりとりするので語学力は必要ありませんが、海外ビジネスに興味がある方だと刺激的だと思いますよ。

社内にも中国籍のメンバーがたくさんいます。お互いの文化や考え方を尊重できる方からのご応募をお待ちしています!

対象となる方

【30代~40代活躍中】◆人材紹介営業や人材コーディネーター経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)◆PCスキル◇部署の立ち上げの過程を楽しめる方歓迎
《応募条件》
◆人材紹介営業・コーディネーターの経験をお持ちの方
◆PCスキル(Word、Excel など)

《一つでも当てはまる方はぜひご応募ください》
◇中国ビジネスに対する知見・経験がある
◇新規事業の立ち上げ経験

《求める人物像》
◎物事の優先順位を見極めるのが得意
◎コミュニケーション力に自信がある
◎自ら考え、挑戦するのが好き
◎いろいろな角度から物事をとらえるタイプ
◎日中の架け橋となって働きたい

\ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方/

繰り返しになりますが、新しく立ち上げる事業ですので、いかようにもこのビジネスを面白くできます。

新たな取り組みも積極的に取り入れるベンチャーならではのスピード感、変化を楽しめる方だと夢中になれるポジションですよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎上昇志向が強い方
年齢や社歴に関わらず、仕事の成果を正当に評価しますのでスピード昇給・昇格も可能です。オーナーシップを持って何事にもチャレンジできる方にピッタリ!

この仕事に向いていない人

×チームワークを意識できない方
代表や先輩、他部署のメンバーとも距離が近いため、疑問に感じることがあれば誰にでも遠慮なく相談してください。人とのつながりを大切にできない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
フレックスタイム制
◆コアタイム   10:00~16:00
◆標準勤務時間帯 10:00~19:00
※標準労働時間8時間
勤務地
【転勤なし★駅近オフィス】

◆本社
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「市ケ谷」駅より徒歩2分
給与
月給50万円 ~ 62.5万円

※固定残業代(月45時間分/130,500円~163,125円)を含みます。
 超過分は別途支給致します。
※経験、年齢、能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月あり(給与額に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~750万円
昇給・賞与
◆給与改定/年2回
◆業績賞与
諸手当
◆交通費支給(上限:25,000円/月)
休日・休暇
☆★年間休日120日以上★☆

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇(入社2年目以降)
◆誕生日休暇
◆産休・育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 他
福利厚生
◆社会保険完備
◆ノートPC貸与
◆携帯電話&Wi-Fiルータ貸与(社内規定に準じる)
◆慶弔見舞金制度
◆社内リフレッシュルーム完備
◆各種社内イベント(ウェルカムランチ、忘年会等)

★生活費を2~3割抑えられる社割あり!
食品からコスメ、日用雑貨まで、
当社で扱っているアイテムをリーズナブルに購入できます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
設立
2014年12月
代表者
代表取締役CEO/翁 永飆
従業員数
220名(連結)
資本金
1億円(2022年12月13日時点)
事業内容
日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う

【国内外拠点】

◆東京都 市ヶ谷オフィス
◆千葉県 松戸ロジスティックセンター
◆中国 北京オフィス
◆中国 杭州オフィス
本社所在地
東京都新宿区市谷本村町1丁目1番 住友市ヶ谷ビル6F
企業ホームページ http://inagora.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■

お読みいただき、ありがとうございます。
興味をお持ちの方は
『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は1週間前後で応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)+筆記テスト

一次面接はオンライン開催も可能です。
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2~3回
面接地
一次面接はオンライン開催も可能です。
最終面接は以下で行います。

◆本社
東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル6階
~アクセス~
・各線「市ケ谷」駅より徒歩2分
問い合わせ
Inagora株式会社

住所
〒 162-0845 東京都新宿区市谷本村町1番1号 住友市ヶ谷ビル6F
地図を見る

備考
~アクセス~
・各線「市ケ谷」駅より徒歩2分

会社・仕事の魅力

Inagora株式会社の魅力イメージ1
Inagora株式会社の魅力イメージ2

\グローバル企業のリーダー候補を募集/

《★》日本ブランドを世界へ発信!

化粧品、日用品、お菓子、雑貨から日本酒まで、1,150ブランド・18,500SKU以上の商品を世界中のお客様に提供しているインアゴーラ。拡大しつづける中国の越境EC市場を背景に安定成長を続けています。

文化的な差異から難易度が高いとされる越境ECにおいて、当社が快進撃を続ける理由の一つにサービスの多角化があげられます。

注目される日本製品の情報を素早く入手し、“売れる商品”を確実にラインナップ。注文から2日で到着する物流ネットワークを確立し、商品紹介のWebサイトや人気ライバーによるLIVE配信など、時代の先をいく多彩な手法で成長スピードを加速させています。

《★》可能性にあふれる新規事業をスタート!

今回はさらなる成長を目指して、新事業の立ち上げメンバーをお迎えすることになりました。テーマは「人材の越境」です!

現在、中国では就職難の状況が続いており、多くの優秀な方々が就職先を探している状況です。一方、日本ではIT分野をはじめ深刻な人手不足に直面している企業が多いことから今回、双方の課題をクリアするために人材紹介事業をスタートすることになりました。

すでに中国側では日本での就職希望者をリストアップし、大学での説明会やマーケットリサーチを展開しています。日本と中国の連携によって可能性が広がるこのビジネス。スターティングメンバーとしてご活躍ください!
EC市場が成長・拡大を続ける中、日本製品に特化した中国向け越境ECアプリ・プラットフォームを提供するInagoraの進化が止まりません。コンテンツ制作、マーケティング、物流、決済など越境ECに関わる多くのサービスをそろえる同社。今回はそこに「人材」というカテゴリーが加わることになりました。新規事業のスターティングメンバーとしてだけでなく、「日中の架け橋になりたい」という思いが深い方もぜひ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

張のプロフィールフォト
張 さん(中途入社)
新規事業開発 人材プロジェクト担当
2021年時点で中国のEC市場は268兆円規模にまで拡大しています。そうした追い風を受けて当社は独自のマーケティング手法を生み出し、《日中間No.1の越境ECプラットフォーム》となることを目指しているんです!

今回は中国の新卒・第二新卒人材を日本企業に紹介するメンバー募集です。人材紹介や媒体の営業経験をお持ちの方であれば、即戦力として高待遇を用意していますよ。本当に新規の立ち上げフェーズですので、チャレンジ精神にあふれ、何事にも前向きに取り組める方であれば大歓迎!ぜひ経験が浅い方も積極的にご応募ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

高木のプロフィールフォト
高木 さん
日本でのビジネス経験豊富な当社代表が動かすプロジェクトということもあり、企業経営やスタートアップに興味がある方にとって、得られるものがとても多いポジションだと思います。

KDDIグループやGMOといった大手企業との関係性が深く、先方社内の採用権限をもつ上位レイヤーの方と商談することもありますので、大きな予算を動かすプロジェクトを動かす刺激を味わえるでしょう。

また、社内には様々なバックグラウンドを持った社員がいますので、多様性を認め合ってお互いに協力をして仕事をしています。
常に相手のことを考えて行動できる方にお越しいただけたらと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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