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【コーディネーター】★未経験OK★社員の想いに寄り添う会社 株式会社アドバンス <20~30代の若手が活躍中>★年間休日115日★残業月10時間程度★

情報更新日:2024/01/30
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

<店舗スタッフの平均年齢は26歳>「先輩みたいになりたい!」と入社を決意したメンバーと成長を楽しもう。
【業績好調】通信事業で地域売上トップクラスの実績 【安心スタート】9割の先輩が未経験からチャレンジ 【着実に成長】先輩のマンツーマン指導でシフトも調整 【多彩な学び】キャリア研修・社長講義・社員発の講座 【長く働く】残業月10h程/年間休日115日 【明確評価】自分の成長を確認しながら管理職へ挑戦も
<潜在ニーズを探る力も習得>社内で選ばれた先輩のマンツーマン指導で、9割の社員が未経験からプロに!
株式会社アドバンスのPRイメージ
専門研修を受け基準をクリアした人のみが教育担当になる環境だから、経験ゼロで入社した多くの先輩が、着実にモバイル提案のプロに!新人研修、若手研修、マネジメント研修が豊富で、中には社員の声から生まれた独自の勉強会があるなど、自分のアイデアが組織づくりに反映される環境でもあります。「先輩みたいになりたい」「人の魅力がいちばん」…そんな入社理由の仲間が圧倒的に多い当社で、一段上の提案力を身に付けませんか?

仕事内容

【チームで目標達成を目指すスタイル/個人の頑張りは賞与に還元】★お客様の要望を叶える提案から売り場づくり、事務業務を担当いただきます。

具体的には

◆Your Mission◆

お客様のライフスタイルに沿った解決策を提案し「新しい価値」を提供することが、みなさんのミッション!

<お任せする業務>

  • カウンターでのヒアリング・相談
  • 売場づくり(POP・メルマガ・店舗イベント・SNS)
  • 契約申込の手続きの事務作業
  • 在庫管理
  • スタッフの教育 等

入社後の流れ

<先輩のマンツーマン教育>

社内基準を満たした先輩が丁寧に指導する予定。
その社員と二人三脚で成長してもらえるように
シフト組みなども調整しています。

<多彩な研修でサポート>

◎導入研修・キャリア研修・社外研修など豊富
◎店長・マネージャーが直接指導する場も!
◎社員の声から生まれた勉強会が多数

配属先の編成

─★店舗社員の平均年齢26歳

各店舗は5名~30名構成で男女比は4対6。
全社で見ると平均年齢は30歳ほどで、
勤続20年以上になるメンバーも多数います。

─★面倒見のいい先輩ばかり!

育成担当だけではなく店舗にいる
先輩全員が相談を歓迎してくれますし
他店舗とも交流が盛んで情報交換しやすいです。

将来のキャリアパス

<明確評価でステップUP>

スタッフ ⇒ リーダー ⇒ マネージャー ⇒ ゼネラルマネージャーの役職があり各評価はS・A・B・C判定で細かく行うので成長度合いをしっかり把握できます。

<入社5年程で店長へ>

経験と知識を得た上で挑戦してほしいので早すぎる昇格で不安を感じる心配はなし。店長候補向けの研修も用意!

ずっと前向きに働いて欲しいから、職場環境を整備。

<残業は月10~15h程>

1日当たり平均5組(平日3組程)のお客様を担当。
完全予約制なのでじっくり向き合うことができます!

<シフトの融通が効く>

月に3日の希望休を申請することができます。

★当社では働き方改革を推進中!最近では年間休日を増やしました。

対象となる方

<高卒以上/職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>◆正社員デビューを目指す人もOK!◆何らかの接客・販売・セールス経験をお持ちの方なら大歓迎!

【完全意欲重視の採用】

■顧客へのコミュニケーション実務経験がある方
業界・ジャンルなど一切不問でビジネスパーソンとして成長したい方をしっかり指導・教育します!

【こんな方に最適です】

□営業力が伸ばせる提案職がいい
□チームワーク重視の環境で働きたい
□尊敬できる仲間と切磋琢磨したい
□自分のアイデア・意見を発信したい
□将来はキャリアアップしたい

【先輩の前職は様々】

居酒屋・焼肉店の店員、ホテルレストランやアパレル店のスタッフ、美容師、バーテンダー、コンビニ店員、自動車の営業など、異業種・職種から転職した仲間がたくさんいます。

※販売・サービス・営業経験者などは優遇します!

★自己成長のチャンス、組織づくりの機会が豊富です

独自の"アドバンス塾"は連携力・スキルアップに繋がるコンテンツが豊富。
読書会、富士山登山、ボルダリング、ふるさと納税・つみたてNISA・食事マナー講座と、バリエーション豊かな内容です。

社長が講師を勤める"中島塾"ではアイデアを何でも伝えることができ、良い内容であれば即実行されます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎価値提案のスキルを身に付けたい方

モノではなくコトを売る仕事なので、お客様の生活をより豊かにするためのご提案が大切になります。そのためワンランク上のセールススキルを手に入れたい方に最適の仕事です。

この仕事に向いていない人

▲受け身で仕事に取り組んでしまう方

チームでのベストパフォーマンスを目指す同社。成果をあげるための当事者意識を持って、質問や相談を自分から行えないと、周囲の人から信頼を得づらくなる可能性があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:45~18:45(実働8時間)
※勤務時間は変動することがあります。
※残業は月平均10~15時間程度です。
勤務地
茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川のいずれか。


【茨城】
●ドコモ
竜ヶ崎店/稲敷店/佐貫店/つくば梅園店
●au
神栖店/ひたち野うしく店/竜ヶ崎店/ジョイフル本田荒川沖店
●SoftBank
石岡店/竜ヶ崎店/つくば梅園店/稲敷店/ひたち野うしく店/神栖店
●Y!mobile
竜ヶ崎店

【千葉】
●ドコモ
流山店/おおたかの森店/市川インター店
●au
白井店/流山おおたかの森店/東松戸店/流山店
●SoftBank
千葉北店/千葉おゆみ野店/稲毛海岸店/成田店/流山おおたかの森店/松戸二十世紀が丘店/新松戸店/四街道店/東松戸店/松戸西口店/新八柱
●Y!mobile
ミスターマックスおゆみ野店/新松戸店/四街道店/イオンタウン成田富里店

【東京】
●ドコモ
木場店/上野駅前店

【埼玉】
●au
北上尾店

【神奈川】
●au
東戸塚店

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
【地域職】月給:20万5,000円~
【総合職】月給:21万5,000円~

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※入社時に選択できます。総合職は転勤があります。
※試用期間6ヶ月あり。(試用期間中は月給20万円となります。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~750万円

モデル年収例

年収440万円 / 26歳 モバイルプランナー職 経験2年 /月給22万円(諸手当込み+賞与年2回)
年収580万円 / 28歳 リーダー職 経験7年 /月給35万円(諸手当込み+賞与年2回)
年収710万円 / 35歳 マネージャー職 経験10年 /月給43万円(諸手当込み+賞与年2回)
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■賞与/年2回(4月、10月)※昨年度賞与実績3.2ヵ月
諸手当
  • 通勤交通費支給(上限30,000円/月)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 資格手当
  • 法人手当
  • 子供手当
  • 保育施設利用手当
  • 役割手当
  • 達成手当 ほか
休日・休暇

年間休日115日+有給休暇5日

  • 週休2日制(シフト制/月8~10日休)
※土日祝も休めます!
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • リフレッシュ休暇(最大6連休)
  • 産前・産後休暇
  • 生理休暇
  • 育児休暇
  • バースデー休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 団体定期保険
  • 社員持株制度
  • 保養施設提携(大型テーマパーク特別割引、他多数提携施設有)
  • 時短勤務制度
  • 新年度決起会
  • 表彰制度
  • 社員旅行

【選べる社員旅行】

ハワイ、グアム、シンガポール、香港、韓国、石垣島、沖縄、大阪、京都、北海道他20ヶ所の中から選択ができる社員旅行あり!
事業所内保育所「アドキッズ」
もともと社員の産休・育休取得率は100%だったものの、“復帰したいけど、日曜に子どもを預けられる場所がない…”というサービス業ならではの問題が社員を悩ませていました。そんな中、社内から動き出したのが、託児所設立のプロジェクト。子どもが元気に走り回っても安心のやさしい無垢材でできた本社の隣に作りました。そして他の事業所にも開設予定!弊社託児所が利用できない地域のスタッフには、保育手当を支給しています!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 応募者全員と面接
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
1995年10月
代表者
代表取締役 佐藤 孝
従業員数
494名(2022年9月末時点)
資本金
1億円
売上高
167億円(2022年9月末時点)
事業内容
  • 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業
  • 外国人の日本でのインターンシップ並びに留学生の就職サポート事業
  • 特定技能外国人の登録支援事業
本社所在地
茨城県龍ヶ崎市久保台二丁目2番地1
企業ホームページ https://www.adovance.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
会社説明会のご案内をいたします。
※電話の場合「0297-66-9099」からご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼一次面談

WEBにて会社説明+一次面談を行います。
日程に関しては柔軟に対応いたします!
  1. STEP
    2

▼適性検査

簡単な適性検査です。
スマホ・PCでご受検いただけます。
  1. STEP
    3

▼最終面接

対面での面接です。
問い合わせ
株式会社アドバンス

住所
〒 301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台二丁目2番地1
地図を見る

採用担当
担当/森田

電話番号
0297-60-2431(直通)

備考
【本社アクセス】
JR常磐線「龍ヶ崎市駅」よりバス10分

会社・仕事の魅力

株式会社アドバンスの魅力イメージ1

お客様が気づいていない要望まで、紐解いていく。

『離れた孫とTV電話したい』
『映画を大画面で見れるようにしたい』
…こうした言葉をもらう時もあれば、そうでない時も。

そんな時はお客様の様子をしっかり見てヒアリング。
「待ち受け、お孫さんですか?」「もしかして今の趣味って…」と会話を広げ
”この使い方をすれば理想の生活になる”をイメージしてもらいます。
潜在ニーズへの対応力まで身に付くのが、当社コーディネーター職なのです。

一人前になると「家族の分も任せたいの」というご指名も。
長いお付き合いのお客様がどんどん増えていき、あなた自身に付加価値を感じてもらえるようになります。

また9割の先輩が未経験スタートなのでご安心を。
ヒアリングの方法から学べる研修やスタッフ主催の勉強会があり、当社は過去に全国のソフトバンク店で2年連続でトップクラスの成績を出すなど実績・ノウハウも豊富だから、あなたも着実に営業のプロフェッショナルになれます!
『アドバンスする(前進・進歩・成長・進化)』を経営理念に掲げる同社。この考えに共感した前向きな社員が活躍中で「何より人の魅力が大きいから」という理由で入社された方が多いそうです。そんな社員の頑張りに応えるべく、同社では働き方改革を進めている最中。事業所内保育所(茨城・千葉)を作ったり、つい最近では年間休日を増やしたり、万全の職場体制が構築されているため、長く安心して成長を楽しみたい方に最適です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

森川 さん
Q

一緒に働くメンバーは?

おせっかいで面倒見がいい人が多いですね。私も現場で働いていた時は色んな方にお世話になっていて、他店舗の先輩にも急遽電話で相談したことがあるのですが、その時もイヤな顔ひとつせずアドバイスをもらえました。
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私自身も完全にヒトの魅力で入社を決めていて、仕事内容はあまり気にしていなかったかもしれません(笑)自己成長を楽しむ社員の数をもっと増やしていきたいので、働き方改革は今後もどんどん進めていく予定です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

携帯ショップの運営以外にも事業を展開する当社。モバイル事業部の法人営業、人財グローバル事業部の海外人財向け就職サポート、そのほか本部管理部のスタッフ職など、別キャリアに就ける機会もゼロではありません。
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注目のキーワード

株式会社アドバンス <20~30代の若手が活躍中>★年間休日115日★残業月10時間程度★

【コーディネーター】★未経験OK★社員の想いに寄り添う会社