年収600万円~も目指せる★Dr.stretchの【店舗運営】※完休2日制 正社員
未経験から始める【Dr.stretchパーソナルトレーナー】★学歴不問 正社員
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
採用予定人数 |
30名 ★事業拡大中につき、オープニングスタッフ募集!
|
勤務時間 |
9:30~21:30(シフト制/所定労働8時間+休憩時間)
|
勤務地 |
【★新店オープンメンバー急募★】
東京、神奈川、大阪、愛知、滋賀、岐阜に新店OPEN ※通勤等に合わせた希望のエリアで働けます! ※転勤なし(本人希望を除く) 埼玉・東京・神奈川・岐阜・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・福岡 ※いずれの店舗も駅近です! 【埼玉県】 さいたま市・川越市・川口市・上尾市 草加市・越谷市・志木市・富士見市・三郷市 【東京都】 千代田区・中央区・港区・新宿区・墨田区 江東区・品川区・大田区・世田谷区・渋谷区 中野区・杉並区・豊島区・葛飾区・八王子市 武蔵野市・府中市・町田市・多摩市 【神奈川】 横浜市・川崎市・相模原市 平塚市・茅ヶ崎市・大和市 ★2024年7月横浜市の『ゆめが丘ソラトス』に 新店舗もOPEN予定! 【岐阜県】 本巣市 【愛知県】 名古屋市・一宮市・常滑市・長久手市・東郷町 【滋賀県】 草津市 【京都府】 京都市・木津川市 【大阪府】 大阪市・堺市北区・豊中市・守口市 枚方市・八尾市・松原市・泉南市 【兵庫県】 神戸市・尼崎市・西宮市 【福岡県】 福岡市・筑紫野市・福津市・糟屋郡粕屋町 詳細→http://docst.jp/access/ マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県 |
交通アクセス |
渋谷駅から徒歩5分
西新宿駅から徒歩6分 六本木駅から徒歩5分 池袋駅から徒歩1分 恵比寿駅から徒歩2分 横浜駅から徒歩1分 …などアクセス良好な店舗多数! |
給与 |
【マネージャー職】
月給29~80万円 (月給29万円+評価給+諸手当) 【店長職】 月給27~70万円 (月給27万円+利益インセンティブ+諸手当) 【スタッフ職】 関東エリア:月給23万4,800~50万円 (月給23万4,800円~+インセンティブ+諸手当) 関東エリア以外:月給22万4,500~50万円 (月給22万4,500円~+インセンティブ+諸手当) ※経験・スキルを考慮します。 ※試用期間なし。研修期間中も同額支給 ※上記月給には、店長職は固定残業代30時間分48,200円~(全エリア共通)、スタッフ職は固定残業代30時間分(関東:41,800円~、関東以外:40,000円~)が含む。超過分は別途支給。 ◆インセンティブについて【スタッフ職】1.ストレッチ売上(6000円~150,000円) →1カ月のストレッチ売上が60万円を超えると対象。 2.指名料×勤続年数(0~50,000円) 3.商品売上(0~100,000円)※上限なし 【店長職】 1.店舗利益(40,000~425,000円) 2.商品売上(0~100,000円)※上限なし ==================== ★全トレーナーの平均月収は 26.6万円 です★ ==================== 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~600万円
モデル年収例
年収319万円
/
21歳
スタッフ職
経験1年
/月給22万6000円+インセンティブ4万円(個人売上80万円の5%)
年収456万円 / 23歳 店長職 経験2年 /月給27万円+店舗インセンティブ10万円(営業利益150万円の場合)+資格手当1万円 年収600万円 / 26歳 マネージャー職 経験3年 /月給45万円+役職手当5万円 |
諸手当 |
残業手当
家族手当(10,000円) 子供手当(1人につき5,000円) 交通費一部支給(上限30,000円) 引越手当(規定あり) 資格手当 ・健康運動指導士、アスレティックトレーナー…10,000円 ・柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護師…30,000円 ・NATAーBOC公認ATC…40,000円 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(シフト制)
年次有給休暇 結婚休暇 出産休暇 産前産後休暇 育児休業 生理休暇 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 公傷休暇 特別慶弔休暇 ★2022年での年間休みの社員平均:115日(最高:141日) |
福利厚生 |
制服貸与
社会保険完備 健康診断 結婚祝金 弔慰金 出産お祝い制度 美容割引 育児時短制度 社内通貨制度 社割制度(ストレッチ、ピラティス、リゾートホテル宿泊、サプリメントetc.) ジョブチェンジ制度 海外起業チャレンジ制度 社内部活動(野球、サッカー、テニス、バスケ、ゴルフ、サウナ、etc.) 褒賞旅行(ハワイ、グアム、タイ、フィリピンなど) 管理者向け研修 海外研修 |
★多様な取り組みについて |
野球キャラバンインドネシアの子どもたちへの野球教室とストレッチ講習を実施。社内選挙制度社員みんなで管理職を選挙方式で選出しています。他事業部や他ブランドに異動できる制度もあります。海外研修スペインのサッカークラブの選手にトレーナー研修を実施した実績があります。ドナルド・マクドナルド・ハウスへトレーナー派遣プロジェクト病気の子どもと家族を支える社会貢献活動を実施しています。 |
設立 |
1993年10月
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長/黒川 将大
|
従業員数 |
1547名(2023年6月1日現在)
|
資本金 |
4億8015万6595円
|
売上高 |
82億6000万円(2022年度実績)
|
事業内容 |
●ビジョン
「人の未来を大きくする」 ●ミッション 「健康に若々しく年を重ねる習慣に革命を起こす」 そのために 健康とスポーツに特化した以下事業を展開しています。 Dr.stretch直営事業部
WECLE事業部
スポーツメディア事業部
EC事業部
トラベル・ホテル事業部
事業戦略室
|
本社所在地 |
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
|
ビューティー業界からも注目! |
「Dr.stretch」はプロアスリートはもちろん、モデルや芸能人などさまざまな業界でトップを目指す方のサポートを手掛けています。また、店舗でもプロを目指す甲子園球児などのお客様にご来店いただいています。
お客様の体づくりをサポートするだけでなく、お客様の夢をバックアップするお仕事でもあります。 お客様を笑顔にするという最高の体験が出来るので、やりがいを感じながら仕事を楽しむことが出来ます。 |
企業ホームページ | https://recruit.nobitel.jp/ |
応募方法 |
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております! ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ! |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
応募受付後、3営業日以内にお電話にてご連絡をさせていただきます。
(『03-6380-1810』の番号よりご連絡させていただきます) |
||||||
採用プロセス |
※時期により、選考フローが変更になる可能性がございます
|
||||||
面接回数 |
1回
|
||||||
面接地 |
◆関東…東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑2階
◆関西…大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル5F ◆中部…愛知県名古屋市中区錦1-7-44 NPGビル8階 ◆九州…福岡県福岡市博多区東光1-3-10福岡ホリヤビル4階 |
||||||
問い合わせ |
職種 |
保育・教育・通訳から探す > 保育・教育・通訳 > 教師・講師・インストラクター > スポーツインストラクター・トレーナー |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |