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口コミ評価◎【SE/PG】☆経験者は前給UP保証☆定着率98% EBAテック株式会社 ☆フルリモートあり☆有給取得率91.4%☆育産休復帰率95%以上

  • 正社員
  • 350万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/01/19
掲載終了予定日:2024/03/14

この求人のポイント

\口コミサイトを見てください/ 社員ファーストの会社づくりで「定着率98%」を実現しています!
【口コミ優良企業】IT企業4,592社中「総合評価12位」 【設立以来増収増益】2026年上場を見据えた成長企業 【1,300案件以上】技術も働き方も「やりたい」が叶う 【厚待遇】経験者は前給以上の給与を保証します! 【研修が充実】PM/PL研修などでスキルアップを支援 【定着率98%】年休125日/残業月10h/有給取得率91.4%
「フルリモートがいい」「ゲーム案件希望」「Pythonに挑戦したい」…あなたの「やりたい」を叶えます!
EBAテック株式会社のPRイメージ
「社員の幸せ」を追求することで、2013年の設立以来増収増益を続け、社員数410名以上へと成長してきた当社。OpenWork口コミランキングで大手IT企業4,592社中、「IT業界総合評価」12位(※1)、「人材長期育成」1位を獲得しました(2022年7月)(※2)。「定着率98%」という実績にも社員からの評価の高さが表れています!

今回、2026年の上場を見据えた体制強化と人材育成のため、一緒に成長を楽しめる仲間を募集します!

仕事内容

【年休125日/残業月10h】★プロジェクトは常時1,300件以上 ★スキル・希望に合った技術分野・フェーズをお任せします⇒研修充実"やりたい"が叶う!

具体的には

\希望に合った案件にアサイン/

会社が勝手に配属を決めることはありません。
1,300件以上の多種多様な案件の中から、
「リモートワークがいい」「Pythonにチャレンジしたい」など、
あなたの希望に応じたプロジェクトをお任せします。
AI・VR・DXなど最先端の案件、上流工程やPL/PMに携わるチャンスも豊富!

【プロジェクト例】

◆有名バトルロイヤルゲーム開発(eスポーツ)
◆人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム開発
◆医療現場のVRライブ配信システム開発
◆電子捺印システム開発
◆機械学習を利用したレコメンドエンジン開発
◆3Dバーチャル空間サービス開発
◆大規模ニュースサイトの開発・保守

教育研修制度

専属講師から学べる社内研修(Java、JavaScript、PHP、Webデザイン、インフラ、PL/PM)をご用意。

【実務未経験者や経験の浅い方】


入社後、研修からスタートできます!

【新しい言語・技術領域へのスキルチェンジ、上流工程にステップアップしたい方】


研修で学んでから案件にチャレンジできます!

安心のチーム制♪身近なリーダーに何でも相談できます

入社後は、プロジェクトとは別に、4~5名からなる社内チームに所属。
リーダーがメンター役・教育係となってフォローします。
定期的に1on1を行う他、
わからないこと、困ったことがあったら、いつでも質問・相談してください。
現在平均年齢は29歳。リーダーを含め20代の社員が多いので、すぐに馴染めます!

将来のキャリアパス

\評価基準を見える化/

【顧客満足度】と【社内貢献度】の2軸で目標項目を設定。
評価は年2回の昇給に反映されます。
基準が透明なため、納得の評価を得られます。

\「なりたい」が叶う/

豊富な案件と研修が揃っているため、上流工程やPL/PMへのステップアップもスムーズ。
理想のキャリアを実現できます。

対象となる方

【経験の浅い方・第二新卒歓迎】【平均年齢29歳】◆何らかのITエンジニア経験をお持ちの方(開発、設計、構築、運用、保守、PM/PL/PMOなど)

【必須条件】

◆何らかのITエンジニア経験
└開発、設計、構築、運用、保守、PM/PL/PMOなど
※言語・フェーズ等は問いません

\経験の浅い方も歓迎/

◇経験数カ月の方
◇インフラからキャリアチェンジしたい方
◇運用経験のみの方
◇学校・独学でプログラミング等を学んだ実務未経験者
いずれも歓迎!
積極的にご応募ください!

【こんなあなたにピッタリ!】

◎スキルアップできる環境がほしい方
◎自分の可能性を広げたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

【開発言語】

Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Scala、
PHP、Python、Ruby、C#、C++、Objective-C、
Go、R、VB.NET、COBOL、HTML、CSSなど

ワークライフバランス抜群!社員思いの環境に自信あり

★完全週休2日制(土日祝休み)
★年間休日は125日
★有給消化率は91.4%
★現在6割程度の社員がリモートワークを実施
★フルリモートの社員も多数在籍
★産休・育休の取得率は100%。男性の育休実績も95%!



"プライベートを大切にしながら"、安心して長期的なキャリアを築けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

1人ひとりの案件選択は自由ですが、「1人で黙々」というより、チームで一体となって動く社風です。適切なコミュニケーションをとれる方、協調性のある方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲に欠ける方

手厚い研修や資格試験補助制度などが整っていますが、役立てられるかどうかは意欲次第です。積極的に学ぶ姿勢のない方は、せっかくの成長環境を活かせないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00
※休憩1時間/実働8時間
※プロジェクトにより異なります。

――★残業は月平均10時間!
定時退社も可能な環境なので、
毎日定時に退社して自分や
家族との時間を大切にしている社員もいます!
勤務地
本社または都内のプロジェクト先で勤務(希望を考慮)

★転居を伴う転勤なし!
★本社は西新宿駅より徒歩5分
★リモート案件6割程度※フルリモートの社員も在籍しています!
★U・Iターン歓迎

〈本社〉
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F

〈アクセス〉
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
◆都営大江戸線「都庁前」駅A5出口より徒歩5分
◆各線「新宿」駅西口より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
☆エンジニア経験者
【月給】35万円~+各種手当+賞与
※エンジニア経験者は、前職給与以上を保証します!

☆未経験者
【月給】23万円~+各種手当+賞与

※前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に変更はありません。

【前職の給与額以上を保証】
★年収アップ例
・入社1年目 → 前職から年収+100万円UP
・入社2年目 → 前職から年収+200万円UP etc.

【経験3年~7年の想定年収】
★年収530万円~年収720万円

頑張りは明確な評価制度&昇給賞与でしっかり還元!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1000万円

モデル年収例

年収430万円 / 経験1年 /月給32万円+諸手当+賞与※年収30万円UP
年収550万円 / 経験3年 /月給45万円+諸手当+賞与※年収100万円UP
年収720万円 / 経験7年 /月給60万円+諸手当+賞与※年収200万円UP
昇給・賞与
  • 昇給年2回(4月、10月)
⇒顧客満足度と社内貢献度の2軸で、
 納得度の高い透明な評価を行います。
  • 賞与年1回(12月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 各種表彰・一時金の支給(金一封付与など)
休日・休暇
★年間休日125日★
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季
  • 年末年始
  • 有給⇒取得率94.1%!
  • 慶弔
  • 産前産後 ⇒取得率100%!
  • 育児 ⇒取得率・復帰率は男女ともに95%以上!
  • 介護
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 子宮頸がん検診
  • 結婚・出産祝い金
  • 時短勤務制度
  • 退職金(勤続11年目以降)
  • 同好会補助金(eスポーツ、ヨガ、コンビニスイーツ同好会…他多数)
  • 各種社内イベント(花見・懇親会・社員旅行など)
  • Jリーグ「東京ヴェルディ観戦チケット」支給
  • 日本バスケットリーグ「千葉ジェッツ観戦チケット」支給
  • 全日本柔道「観戦チケット」支給
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
設立
2013年2月(創業:2011年2月)
代表者
代表取締役/江畑 聡
従業員数
410名
資本金
7,000万円(連結合計1億4,000万円)
売上高
売上高30億円(2023年実績)→ 44億円(2024年見込み)
事業内容
■人材コーディネーター(SES事業)
■Web事業
  • システム開発・ホームページ制作・ランディングページ制作・バナー制作
  • SEO対策(逆SEO対策・モバイルフレンドリー対策含む)
■広告事業
  • インターネット広告代理店事業(口コミ広告、リスティング広告)
■その他事業
  • パンフレット/フライヤー制作・営業代行・自社サイト運営/管理

【認可・資格】
  • 一般労働者派遣事業許可証 派13-309752
  • 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-309318

【加盟団体】
一般社団法人 人工知能学会

【出典】
(※1)(※2)
openwork「インターネット業界の総合評価ランキング」(2022年7月)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F
主要取引先
■株式会社NTTドコモ
■NTTテクノクロス株式会社
■ソフトバンク株式会社
■SBIマネープラザ株式会社
■株式会社東横イン
■株式会社読売新聞東京本社
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
■株式会社日立重機設計
■チームラボ株式会社
■Sky株式会社
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社セラク
■株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
■日本SE株式会社
■株式会社ニーズウェル
主要取引先
■株式会社船井総合研究所
■北陸電話工事株式会社
■エンパワーヘルスケア株式会社
■株式会社イード
■株式会社エクストリーム
■株式会社ニジボックス
■株式会社アイ・ファクトリー
■株式会社Nadia
■株式会社レイハウオリ
■マイプリント株式会社
■高知県須崎市プロジェクト推進室


敬称略・順不同
企業ホームページ https://ebacorp.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております★
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひマイナビ転職応募フォームよりご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡いたします。

※書類選考後、通過された方に面接に関するご案内をメールでお送りします。選考を通過された方のみへのご連絡となりますので、何卒ご了承ください。
採用プロセス
※エントリーから採用内定まで、約1週間を予定しております。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接1~2回 ★Web面接OK

基本的には社長面接1回の予定です。面接時は私服で、リラックスした状態でお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

面接日、入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
〈本社〉
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F

〈アクセス〉
◆東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
◆都営大江戸線「都庁前」駅A5出口より徒歩5分
◆各線「新宿」駅西口より徒歩10分
問い合わせ
EBAテック株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目12番7号 ストーク新宿1F
地図を見る

電話番号
03-5778-4829

会社・仕事の魅力

EBAテック株式会社の魅力イメージ1

定着率98%!…エンジニア満足度が高い理由とは?

【多くの社員が年収200万円以上UP】

設立以来、増収増益を続ける安定基盤のもと、収益を積極的に社員に還元。エンジニア経験者全員に前職以上の給与をお約束しています。
月給「35万円以上」からスタート。案件待機中も100%支給します。
年収200万円以上UPを実現した社員も多数!

【1,300件以上の案件から選べる】

「フルリモート希望」
「自宅の近くがいい」
「Pythonにチャレンジしたい」など、
エンジニアの希望を最大限尊重して配属プロジェクトを決定します。
案件は1,300件を超えるため選択肢が豊富。
AI・VR・DXなど最先端の技術、上流工程やPL/PMに携われる案件も多数あります。

【「次どうしたい」を実現できる】

「こういったキャリアを歩みたい」
「こういったスキルを身に付けたい」
そのためにどんな勉強をどれくらいの時間をかけて行うのか…
定期的な面談を通して明確な目標設定を行っています。
EBAテックの江畑代表は「多くの人を幸せにする仕事がしたい」という思いから同社を設立。お客様を幸せにする事業展開と同様に、社員を幸せにする会社づくりを追求し、410名以上へと成長を遂げてきた。その成果は、口コミサイトとともに、このマイナビ転職の「社員インタビュー」にも表れている。そんな同社に、上場を見据えた成長期に仲間入りできるのが今回の求人だ。このレアなチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

33歳 伊藤 聡一郎のプロフィールフォト
33歳 伊藤 聡一郎 さん(中途入社4年目)
サブマネージャー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

設立から10年を超え、より会社を強く・大きくしていこうという挑戦的な姿勢も感じられます。社員1人ひとりと向き合う風土があるため、会社の未来に希望を持ちながら、安心して働けます。
Q

どんな働き方ができますか?

有給も取得しやすく、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけた働き方が可能です。男女関係なく育休を取りやすく、取得実績もたくさんあります。ライフスタイルの変化にも十分に対応できます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

転職は人生の大きな転換期。不安もあると思いますが、何かあれば相談できる環境や風土があるので、ぜひ安心して挑戦してほしいですね。ゆくゆくは自分も仲間を助けたい、そんな方の入社を期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

27歳 加藤 玲奈のプロフィールフォト
27歳 加藤 玲奈 さん(中途入社2年目)
バックエンドエンジニア
Q

研修はありますか?

同じタイミングで入社する仲間と一緒に成長できる約3カ月の研修が整っています。他の業務をやりながら学習…なんてことは一切ありません! 月~金まで勉強に専念できます!
Q

一緒に働くメンバーは?

会社の魅力は、なんと言っても社長をはじめとする「人柄の良さ」です。面接では、社長の優しさと裏表のないお人柄を実感できました。そんな社長自らが選び抜いた心温かい社員の方々がいる会社です!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

週報に「今日こんな失敗をしてしまった…」「少し癖のある上司の対応に難航…」なんて書いた時に、親身になって相談に乗ってくださり、「そういったことをどんどん書いてほしい!」という言葉に救われました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

26歳 海田 佳奈のプロフィールフォト
26歳 海田 佳奈 さん(中途入社3年目)
フロントエンドエンジニア
Q

社風を教えてください。

社内での交流が活発です。2カ月に1度の帰社日にはリモートで全体会議やオリエンテーションに参加しています。同好会制度もあり、ゲームやバンド、釣りなど好きなものを通して趣味の友達を作ることもできます。
Q

どんな働き方ができますか?

コロナ禍で入社してから3年間、ほとんどリモートワークで働いています。通勤時間がかからず、終業後の時間に家事をこなせます。また、有給などのお休みについても現場と調整の上、自由にとることができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「未経験だけどITに挑戦したい」という方にも「色々な言語・フレームワークに触れてスキルアップしたい」という方にもオススメです。未経験でも着実にスキルアップできるので、ぜひ挑戦してほしいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

28歳 呉 湘艶のプロフィールフォト
28歳 呉 湘艶 さん(中途入社1年目)
開発エンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

「お客様を幸せにする」という価値感に惹かれました。社長をはじめ、すべての社員がお客様をビジネスで幸せにすることに懸命に取り組んでいます。上場も視野に入れており、今後も安心して働ける会社です。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

スポーツ同好会、料理研究同好会、カラオケ同好会、勉強同好会、コンビニスイーツ同好会など、様々な同好会があります。活動や飲み会などの費用への補助も充実しており、趣味を通じて友だちがたくさんできます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

オープンでフレンドリーな雰囲気。性別、年齢などバックグランドは様々ですが、優しくて温かな人が多いですね。2カ月に一度の帰社日の際、社員1人ひとりに話しかける社長の姿が印象的です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

30歳 高橋 良周のプロフィールフォト
30歳 高橋 良周 さん(中途入社6年目)
チームリーダー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

パソコンを使って仕事するのってカッコイイ! プログラマーってなんか面白そう!…という単純な理由でした。そんな私でも3カ月の研修を経てしっかり案件に参画し、今まで約6年間続けてこれています!
Q

ずばり職場の魅力は?

何といっても社長。誰よりもアツくて社員想いで、社員が大好きなのが伝わってきます。社長の家でみんなでゲームをしたり、ご飯を作って食べたり、社員想いで、入社して本当に良かったと思いました。
Q

どんな働き方ができますか?

基本的に有給は自由に取得でき、家族サービスや趣味のイベントなど、プライベートに役立てています。次男が生まれた時には半年の育休を取得。おかげで夫婦関係はとても良好で、家族4人平和に暮らしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

41歳 山口 由美子のプロフィールフォト
41歳 山口 由美子 さん(中途入社3年目)
チームリーダー
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「お客様を幸せにする」を実現するために、社員が同じ方向に向かって仕事をしています。お客様からも必要とされているので、仕事にやりがいを感じられます。知人や親族に勧められるほど魅力的な会社です!
Q

スキルアップはできますか?

未経験で入社しても、研修制度がしっかりしているので、基礎からスキルを身につけられます。また、フロント、バックエンド、インフラなどの研修・教育プログラムがあり、継続的にスキルアップできます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「お客様の幸せを実現したい」という方と一緒に働きたいですね。色々なプロジェクトがあり、やりがいを実感しながらスキルの幅を広げられますし、年齢に関係なくキャリアを切り拓いていくチャンスを掴めます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

29歳 小山 香菜子のプロフィールフォト
29歳 小山 香菜子 さん(中途入社4年目)
チームリーダー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

時間と場所に縛られず、将来性があり、手に職をつけられる仕事を探していました。研修期間を十分にいただき、参画した案件で何かあれば相談に乗っていただける体制があったからこそ、今まで続けてこられました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社長をはじめ、人間性の部分を見てくれる方が多く、あったかい会社だなあと思います。2カ月に1度の全社会議では、オンラインとはいえ毎回ほぼ全社員が集まっており、社長の熱い挨拶や企画に盛り上がっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

自分の希望する案件(技術面や通勤時間、稼働時間の考慮)への参画を気兼ねなく相談できます。自分の挑戦したいことを後押ししてくれる環境もあります。挑戦を楽しみながら自分を成長させてみませんか?
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

28歳 松下 征矢のプロフィールフォト
28歳 松下 征矢 さん(中途入社4年目)
サブマネージャー
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

評価制度が明確化されており、様々な観点で社員1人ひとりを評価する仕組みになっています。一番の特徴は「加算方式」で評価を行っている点です。社員の良いところを適切に評価することができます。
Q

どんな働き方ができますか?

「仕事を頑張りたい方は仕事を優先」「プライベートを充実させたい方はプライベートに合わせた働き方」「バランス重視の方は両方を織り交ぜた働き方」など、1人ひとりが自分にあった働き方で活躍しています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

人とのつながりを大切にするところです! 気さくな社員が多く、交流なども盛んに行っています。常に人が中心にくる会社なので、働いていて不安なことがあれば、先輩社員などが気軽に相談にのってくれます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

33歳 南翔 太郎のプロフィールフォト
33歳 南翔 太郎 さん(中途入社4年目)
チームリーダー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

苦労したこともありましたが、身につけた技術で現場に貢献できた時には大きなやりがいを感じます。仕事の成果が目に見えやすく、頑張って身につけた技術は一生の財産になります。
Q

スキルアップはできますか?

自分のレベルや学びたいスキルに応じて現場を変えることができるので、段階的にステップアップできます。また現場毎に様々なエンジニアと関わることができるため、技術の幅だけでなく人脈も広がっていきます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

同好会や会社のイベントが充実しています。また、困ったことがあれば先輩社員に相談しやすい環境が整っています。社長を中心に上場に向けて一丸となっており、社員のモチベーションの高い会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

29歳 日高 峻幸のプロフィールフォト
29歳 日高 峻幸 さん(中途入社1年目)
プロジェクトリーダー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もっと大きなプロジェクトの上流工程に携わりたくて当社に転職しました。入社後、担当営業に相談し、金融系案件の超上流に参画。想像以上に厳しい世界でしたが、毎日が新鮮でスキルアップを実感できました!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社では1人ひとりに合ったキャリアパスを実現できます。私の場合、「後輩を育成したい」という思いから「自分のチームを作りたい」と営業に相談。チームリーダーを経験した後、現在はPLを任されています。
Q

ずばり職場の魅力は?

EBAテックは「隠れた優良企業」と言われています。リファラルを推奨していないにも関わらず毎月5人以上紹介があるほど、社員からも評価されています。もっと早くEBAテックを知っていたら良かった!と思うほどです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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