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HITOWAキッズライフ株式会社

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【保育園の運営推進（管理職/管理職候補）】◆フレックス制 HITOWAキッズライフ株式会社 全国109施設「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」を運営

  • 正社員
  • 350万～600万円
  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2024/03/07

この求人のポイント

◆フレックス制やリモートワークも導入！◆HITOWAグループの安定・安心できる環境でキャリアUPできる！
◆保育園の運営担当として幅広く活躍できる！ ◆園長の伴走者としてバックオフィスからサポート！ ◆社会貢献性の高い事業 ◆フレックスタイム制&在宅勤務など働きやすさが抜群
園長の伴走者として、会社の理念や保育方針を浸透させ、安定した保育事業・環境の実現に近づけましょう！
ライフステージに関する様々な事業を展開するHITOWAグループ。なかでも、グループの”保育事業”を担うのが私たちHITOWAキッズライフです。関東を中心に109の保育園を運営し、従業員数も2000人を超えるなど安定した経営で事業拡大を遂げています。そんな私たちが今回募集するのは保育園の運営管理からスタッフマネジメントまで幅広く行う運営推進担当。経験を活かして、次のステップに挑戦してみませんか？

仕事内容

園長をサポートする部門を統括するメンバーのマネージメントを行い、施設の運営管理・施策の企画から、スタッフフォローまでを担っていただきます。

具体的には

  • 保育園で勤務するスタッフとの面談、キャリア支援
  • 会社の事業運営方針や事業理念に基づいた園長フォロー、コーチング
  • 退職率低減の為の施策企画・実行
  • 部門メンバーマネジメント
  • 入園率の維持・向上の為の施策企画・実行
  • 各種セミナー・イベント実施
  • 行政との連携強化　など

入社後の流れ

先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せします。
早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きたいと考えています。
※入社直後は保育園で勤務いただき、弊社保育理念の理解を促進していただく予定です。

将来のキャリアパス

保育運営・児童発達支援施設の安定化を推進するメンバーの中心としてリーディングを取っていただくことを期待しています。

対象となる方

【学歴不問】●スタッフに対する面談やキャリア支援の経験をお持ちの方 ●保育業界または教育業界での勤務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】

◎保育園での園長・施設長経験をお持ちの方
◎SVの経験(業界不問)をお持ちの方
◎キャリアコンサルティングの経験をお持ちの方
◎労働基準法をもとにした労務対応・交渉の経験をお持ちの方

【求める人物像】

・より良い保育の形を追求していける方
・最後まで責任感やホスピタリティを持って成果を出していける方
・論理的に考えつつ、人間味あふれる対応ができる方

上記のような方は活躍いただける環境です！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

幅広い業務があります。一つひとつの業務に対して真剣に取り組める方に向いています。業界経験を活かし、次のステップで頑張りたいという意欲をお持ちの方、高いホスピタリティマインドをお持ちの方は歓迎します。

この仕事に向いていない人

主体的に考えて発信することや折衝業務もあります。コミュニケーションが苦手な方や、黙々と一人で作業をしたい方にはギャップを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

フレキシブルタイム：6時00分から22時00分
コアタイム：11時00分から15時00分
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
勤務地
★業務の状況に応じて在宅勤務・テレワークも可能です。

【本社】
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15F）
※品川駅徒歩圏内
※転勤なし
※テレワークも可能（週１回の本社出勤はmust）
※担当する保育園を巡回することが多い為、本社への出勤回数は少なくなります。

【アクセス】
東海道新幹線『品川駅』より徒歩5分
JR『品川駅』より徒歩6分
京急『品川駅』より徒歩8分
京急本線『北品川駅』より徒歩8分
東京モノレール『天王洲アイル駅』より徒歩18分
りんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給24万～40万円

※経験をしっかりと考慮した上で決定いたします。
※試用期間2ヶ月（給与は変わりません）
※時間外手当について１分単位で別途支給

【モデル年収例】
40歳 ／ 運営スタッフ ／ 年収600万円
34歳 ／ 運営スタッフ ／ 年収500万円
28歳 ／ 運営スタッフ ／ 年収400万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円～600万円
昇給・賞与
昇給：年1回（11月）※会社の業績と個人評価による
賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績と個人評価による
諸手当
交通費支給（社内規定による）
時間外手当
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）
祝日
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。

有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

※年間休日120日
福利厚生
社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
オフィスおかん
社員割引制度（おそうじ本舗、靴専科、家事代行サービス　等）
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 在宅勤務手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
マークの説明を見る
設立
1997年2月
代表者
代表取締役社長　高石　尚和
資本金
1億円
事業内容
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業
認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブ・児童発達支援施設など施設運営
本社所在地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15F）
グループ会社
■HITOWAホールディングス株式会社
■HITOWAライフパートナー株式会社
■HITOWAケアサービス株式会社
■HITOWAフードサービス株式会社
■HITOWAソーシャルワークス株式会社
■キッズコネクト株式会社
■社団法人キッズライフラボ
企業ホームページ https://www.hitowa.com/kids-life/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このまま「マイナビ転職」よりご応募ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。最短1週間でも入社が可能です。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡
書類選考の後、当社より改めてご連絡いたします。
※応募多数の場合、選考通過者のみのご連絡となりますので、あらかじめご了承ください。
採用プロセス
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考
  1. STEP
    2

面接（1～3回）

Web面接を予定。最終面接前に適正検査あり。最終面接は対面。
  1. STEP
    3

内定

※応募書類は弊社にて責任破棄となります。
（採用目的以外に使用致しません。）
問い合わせ
HITOWAキッズライフ株式会社

住所
〒 108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15F）
地図を見る

採用担当
人事管理部 人材サポート課

E-mail

電話番号
03-6632-2957（直通）

会社・仕事の魅力

働きやすい環境で、保育園の運営をサポート！

保育事業を展開して子どもたちの未来を作っているHITOWAキッズライフ。
子どもたちの成長のために、常識にとらわれず
新しい考えを柔軟に取り入れながら挑戦をしていきます。

子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、
児童発達支援事業所の運営をよりスタート。
事業所数が4園となり、今後も児童発達支援事業所の開設を加速させていく計画です。

【安定した保育園運営を下支えする存在】

待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は増加するとともに多様化しています。
保育園で働くスタッフ・主任・園長が安定した保育を実現できる環境整備を
多方面からフォローアップする必要があります。
子どもに対する想いを持ち、様々な課題・現実から目を背けず、
保育業界をより良くしていきたい方、子どもたちの未来へつなげるために
尽力いただける方を募集します！
1997年に設立をして以来、首都圏をメインに100を超える保育園を運営しているHITOWAキッズライフ。子どもたちがのびのびと成長できるような新しい価値の創造をしている。
今回は、バックオフィスから保育園の運営を支えるポジション。直接子どもたちに関わることは少ないですが、子どもたちの成長や未来をサポートし、働くご家族を支えるやりがいがあります。また、幅広い業務に携わりながら自身のスキルアップも可能だ。

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編集部より

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職種

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勤務地

東京都  港区

業種

教育

特徴

急募  服装自由  残業月30時間以内  女性管理職登用実績あり  リモートワーク可

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