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株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテック

その他の募集要項

＃エリア社員募集【土木職(設備保全・施工管理)】◎業界未経験OK 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

＼東日本統括センター募集／【事務職】未経験OK★年休123日以上 正社員 新着

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【総合職（補償・総務・企画・人事労務・経理担当・庶務）】 株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテック 国内トップ級の水力発電設備を有するJ-POWER(電源開発)グループ

掲載終了日：2023/05/18

この求人のポイント

＼未経験から大手企業へ／ジョブローテーションを行い、マルチに活躍できる人材へステップアップしよう！
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは ⇒周りに気を配る力や、仲間と協力し業務を進める力 J-POWERグループの発電・送変電設備の建設・保守 福利厚生が充実。離職率の低さが物語る働きやすい環境 未経験から挑戦可能！自ら成長できる体制を整備 年間休日120日★実働7時間40分★賞与4.7ヶ月分
【面接交通費支給】OJTで業界・会社・仕事の進め方を丁寧に教えていきます★未経験者も安心してご応募を！
日本の電力系統の広域的な運用を行なっているJ-POWER。
当社はそのグループ企業として、
J-POWERグループが保有する全国の水力発電設備、
送変電設備の建設から保守管理までを担っています。

特徴として当社では「環境とエネルギーの共生」を目指し
水力や風力といった再生可能エネルギーにかかわる設備の
建設・保守管理を行っています。
将来は幹部となって活躍し、
長く会社を支えてくれる人材に期待しています。

仕事内容

電力供給に貢献するJ-POWERのグループ会社の総合職。まずは各事業所の補償担当として用地交渉業務からお任せします。

具体的には

「１」補償担当

用地交渉業務をおこなっていただきます。
  • 送電線の保守用地（送電線に接近している樹木の伐採交渉 等）
  • 送電設備用土地の地権者との交渉
  • 権利保全に伴う調査・測量の施工管理 等

「2」 一般事務系業務

  • 総務・庶務、企画、経理、人事労務

教育研修制度

配属先で上司や先輩がOJTでしっかり指導しますので、
未経験の方も安心してください！
また、用地交渉業務を担当する方は、
対外交渉などは2人1組で行うため
いきなり一人に任せることはありません。

電力事業で日本を支え、地域貢献する誇りを持てる仕事

J-POWERグループは日本全国に発電所に加えて
北海道と本州、日本列島を繋ぐ送電線を保有しています。
その保守管理を手がけることは、
国の重要なインフラである電力事業を支えることを意味します。
国と地域に貢献する高い使命感と誇りを持ってできる仕事です。
通常では得難い、大きなやりがいを保証しますよ！

大手グループならではの充実の福利厚生あり

各拠点で寮・社宅を備え、
昼食手当などの補助を設けているので、安心して働けます。
また月１回以上の有給休暇取得を推進する（One Day Off運動）を実施し、
社員のワークライフバランスの向上にも努めています。

対象となる方

◆39歳まで ◆要普免 ◇コミュニケーション能力のある方 ◇色々なことに好奇心を持って取り組める方をお待ちしています。

――人物重視の採用を行います――

入社時の経験・知識ではなく、入社後に自ら学び、成長し、

定年までしっかり勤め上げていただける方を歓迎します。


【必須の条件】
◆39歳まで　※若年層の長期キャリア形成を図るため
◆普通自動車免許
◆大卒以上

【活かせる経験・資格】
★不動産関連業務の経験
★宅地建物取引士の資格
★測量士、測量士補の資格
★総務、経理、企画、人事労務の経験

【求める人物像】
★コミュニケーション能力がある方
★好奇心を持って様々な業務に取り組める方
★チームワークを大切にする方
★国や地域に貢献するやりがいを実感したい方
★腰を据えて長期に渡って活躍したい方

仕事への姿勢について／採用担当より

当社は、さまざまな部署、職種が連携していかなければ
電力を安定的に供給することはできません。
例えば、電気職や土木職、送電職など
現場で活躍する職種もあれば、
契約や安全管理など間接部門で働く事務職も必要不可欠です。
したがって、全社的に「チームワーク」が
深く浸透している社風があります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

チームで協力し、仕事を進められる方
当社は各部署の社員が互いの強みを発揮し、助け合いながら会社の使命を果たしています。会社一丸となり仕事を進める気持ちのある方には向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

1つの業務のみ追求したい方
当社はそれぞれの仕事を理解し、スムーズに業務が進められるよう、ジョブローテーション制度を採用しています。人事だけ・経理だけやりたい、といった方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:30または8:30～17:00
※実働7時間40分
勤務地
まずは、各事業所での勤務になります。

※人事異動は「最高の人材育成方法」だと考えている当社では、
事務スタッフも数年のタームで
本社～全国の支店・事業所・出張所で経験を積み、
事務系スタッフとしての総合力を身につけていただきます。

※詳細はHPを参照下さい。http://www.jphytec.co.jp/

※将来的には、本社勤務の可能性もございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、福島県、栃木県、埼玉県、東京都、福井県、新潟県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、奈良県、和歌山県、広島県、高知県、福岡県、熊本県
給与
月給21万1000円以上

※上記はあくまでも新卒1年目を想定した金額となります。
　経験・年齢を考慮の上、当社規定により処遇を決定致します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～750万円

モデル年収例

年収637万円 ／ 35歳 経験13年 ／※算出条件：世帯手当（扶養者2名）・時間外手当（月20時間）・賞与を含む場合
年収697万円 ／ 40歳 経験18年 ／※算出条件：世帯手当（扶養者2名）・時間外手当（月20時間）・賞与を含む場合
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（標準4.7ヶ月分）
諸手当
◇交通費全額支給
◇残業代全額支給
◇世帯手当
◇昼食手当
休日・休暇
《★年間休日120日以上★》

◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇夏季休暇（3日間）
◇年末年始休暇（6日間）
◇リフレッシュ休暇
◇ボランティア休暇
◇創立記念日休暇
◇有給休暇
◇結婚休暇　他
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇社員持株会
◇眼科検診・歯科検診・人間ドック
◇カフェテリアプラン（厚生メニューの選択制度）
◇退職年金制度
◇保養所制度
◇独身寮・社宅完備
休暇について
夏季休暇と創立記念日は、それぞれ有給休暇とは別に、
1年間で好きな日にお休みを取ることが可能です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 上場企業のグループ会社
マークの説明を見る
設立
1960年3月1日
代表者
代表取締役社長　大塚 史郎
従業員数
約1,200名
資本金
5億円
売上高
633億3800万円（2022年3月末決算）
事業内容
◆水力発電・送変電設備の工事・保守業務全般
本社所在地
東京都千代田区九段北4-2-5
企業ホームページ http://www.jphytec.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください！

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に2週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考を致します。
  1. STEP
    2

会社説明会

Web選考後、会社説明会に来ていただきます。
※説明会・面接の際の交通費を支給致します（当社規定あり）
  1. STEP
    3

適性検査・面接(1～2回)

選考では、ざっくばらんにお話できればと思います。
※日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定・入社
面接回数
1～2回
面接地
東京都千代田区九段北4-2-5（共益市ヶ谷ビル）
問い合わせ
株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲハイテック

住所
〒 102-0073 東京都千代田区九段北4-2-5（共益市ヶ谷ビル）
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

安定企業の安心感と、インフラ事業を支える誇りを両得

J-POWERハイテックは、
東証プライム上場企業・J-POWER（電源開発株式会社）のグループ会社です。

J-POWERグループは、
送電線による電力の託送事業を行っており、
全国主要電力会社に電力を供給しています。

私たちは、そのグループの一員として、
J-POWERグループが保有する北海道から九州までの
水力発電設備、送変電設備、風力発電設備の
建設からの保守管理までを担っている
総合エンジニアリング企業です。

この度、さらなる組織力の強化を図るため、
総合職スタッフを募集します。

歴史と実績ある会社のグループなので、
安定性はもちろんのこと、福利厚生の良さも◎
働きやすさは自負しています。

さらに「電力」という人の生活に欠かせない
インフラを担う誇りを持って働ける
やりがいある仕事です。
意欲あふれる方の応募をお待ちしています。
J-POWERハイテックの設立は1960年。J-POWERグループの一員として全国約50カ所の事業所を擁し、J-POWERが保有する全国約90カ所の水力発電・変電・風力発電設備、総亘長1900km（他社との共有設備を除く）の送電設備の工事・保守管理を行っている。

取材中「入社後も自分を伸ばし、定年まで勤めてほしい」という言葉に、日本の大手企業が持つ安定感と、人を育てる責任感を感じる。長く働きたい方にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

埼玉県  広島県  新潟県  大阪府  静岡県

業種

電力・ガス・エネルギー

特徴

第二新卒歓迎  退職金制度あり  オフィス内禁煙・分煙  上場企業のグループ会社  完全週休2日制

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