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株式会社維新ネット

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職員第一主義の職場で活躍!デイサービス施設【運営管理職候補】 株式会社維新ネット ★昇給4回★賞与3回★残業月平均15時間程度★出戻り実績も多数

  • 正社員
  • 370万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

「有給が100%とれる!」「嫌だと思う人がいない」…今働いてる先輩達も実感する環境の良さが魅力です。
【企業ミッション】→「練馬区の働く家族の支援」 【事業】短時間の入浴など、需要の高いサービスを展開 【未経験歓迎】経験資格不問!未経験でも月給31万円~ 【サポート充実】資格取得の研修や試験料全額会社負担 【産育休】直近1年で3名が"1年以上"の育休を取得 【待遇も◎】昨年は賞与3回、昇給4回を実現!
”対象者の育休取得率100%””資格取得全額会社負担”など…「社員第一、顧客第二主義」を掲げています。

【社員第一、顧客第二主義を掲げています】


私たちは、会社の業績が上がったり、会社の成長で得られたものは、まず職員に還元しています。そうした取り組みにより、90%以上の定着率を実現しました。今回は、そんな当施設でご活躍いただく運営管理職の募集です。「働きやすさ」だけじゃない!社員第一、顧客第二主義を掲げる当社で働くたくさんの魅力をご紹介します!

仕事内容

【未経験入社も多数活躍!】30代~40代活躍中!未経験でも31万円~スタート!「人が良い」「働きやすい」を実感する社員多数!

具体的には

◎利用者や家族からご要望のヒアリング
◎ケアマネージャーとの連携・ケアプラン作成
◎職員のシフト管理、オペレーションの指示
◎予算管理、会議資料作成 等

未経験の方は補佐業務からスタートします。
入社後すぐに上記業務をお任せ!…といったことはありません!

入社後の流れ

まずは、当施設が提供しているサービスの内容や、どんな方にご利用いただいているかを知ることからスタート。
業界知識を含め、基礎から丁寧にお教えしますので、知識・経験が全くない方でも心配はいりません。

その後はレクレーションやアクティビティのサポートから始め、業務に慣れていきましょう。

配属先の編成

\「人が良い!」職場です/


【先輩社員Nさん】
「"長くいる人が力を持つ"とか、"派閥がある"とか、そんな環境とは一切無縁でした。人間関係の良さは、私も声を大にして言いたい魅力です!」

【先輩社員Tさん】
「営業が終わり片付けをしている時に"保育園間に合う?"と先輩が心配してくださり心が救われました」
メンバー同士で助け合う風土だから、実際に働いてる先輩たちも安心して働けています。
また、
★対象者の産休育休(1年以上)取得率100%
★出戻りスタッフも多数在籍
★現職職員と退職職員の交流もあり
など"良い職場"だからこそ築ける関係性があるのもポイントです。

"社員第一顧客第二主義"実現できる理由

売り上げはコロナ前の2.5倍、利益は5倍以上

\昇給4回、賞与3回など、職員の待遇を改善/
\2023年、職員の平均年収5%アップ/

店舗数はコロナ前の3倍!

\職員数も大きく増え、新ポストも続々誕生/

私たちがなぜ社員第一顧客第二主義を実現できるか。
それは会社がしっかり成長し続けているからです!

対象となる方

【人柄重視!未経験~ブランクがある方も大歓迎】◆学歴・経験・資格不問◆「もっと社員を大事にしてくれる職場で働きたい」→当社で実現できます。

◆未経験者~ブランクがある方もOK!◆


大切なことは、共に働く仲間が安心して生き生きと働ける良い職場を作りたいという想い。
だからこそ採用においては、学歴・経験・転職回数等も問いません。

仕事に必要な知識・スキルは入社後に学ぶことができます。
未経験の方を温かく受け入れる体制は既に整っていますので、気負うことなくご応募ください!

【当社の理念に共感いただける方を歓迎します】

・社員が安心と幸福と生きがいを感じられる世界で一番の場所になる
・働きたいのに介護離職を余儀なくされる女性をこの世からなくしたい

この理念を叶えるため、私たちは組織づくり・事業展開を積極的に進めています。

【ライフイベントもしっかり応援】

将来を見据えて勤務できるよう、仕事と家庭の両立も応援!

産休・育休の取得実績も豊富にあり、
今年も、1年間の育児休暇を取得予定の社員がいます。
(同社員は『社員インタビュー』にも登場!あわせてご覧ください♪)
その他
◎誕生日・配偶者・記念日休暇などの嬉しい福利厚生も!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎"良い影響"を与えられる人

管理職として、スタッフの声を拾い"良い職場"を作れる方を求めています。「子どもの送迎があって…」などの事情がある職員には、"子供・家庭優先"のシフトを組むなど、柔軟性も大事◎

この仕事に向いていない人

▲業務領域を限定してしまう方

例えば、センター長であっても現場が忙しいときはヘルプに向かうなど、互いに支えあう社風が整っています。自分の業務を限定してしまう方、助け合えない方は不向きでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8時~20時の間でシフト制(実働8時間)

※施設長昇進後は主に平日9:00~18:00勤務となります
勤務地
★転居を伴う転勤なし!
※勤務地は希望を考慮します。

★リハス 石神井店
東京都練馬区石神井町5-6-13 1階

★みちなかの里 練馬高野台店
東京都練馬区高野台2-16-20

★みちなかの里 南大泉
東京都練馬区南大泉1-48-1

★みちなかの里 大泉町店
東京都練馬区大泉町2-54-3

★みちなかの里 平和台店
東京都練馬区平和台2-19-2

★みちなかの里 練馬関町店
東京都練馬区関町南4-9-20 アゼリア武蔵野1階

★みちなかの里 練馬旭丘店
東京都練馬区旭丘2-33-10

★本社
東京都練馬区南大泉5-2-10 大泉クラフトハウス2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆月給31万円~35万円
※短期的な成果は求めません。じっくりと育てます。
※経験、スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中は月給30万円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 48歳 経験7年 /部長
年収400万円 / 37歳 経験4年 /エリアマネージャー
年収380万円 / 31歳 経験3年 /センター長
昇給・賞与
◇昇給:年4回※昨年度実績
◇賞与・決算賞与:業績による※昨年は年3回支給

頑張った分をすぐにでも反映・還元したい!
そんな当社の想いから、
昨年度は昇給4回、賞与3回を実現しました!
諸手当
◇通勤交通費(月2万4,000円まで)
休日・休暇
◇完全週休2日制(シフト制)※月9日以上
◇冬期休暇
◇有給休暇(入社半年後)※申請取得率100%
◇産前・産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(取得実績あり)
◇誕生日・配偶者・記念日休暇(合計1日)
◇リフレッシュ休暇(入社半年 有給取得前に5日付与)
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇社内スタッフイベント(ボウリング大会・忘年会)
◇お年玉支給
◇飲み会経費の負担(半額)
◇社外の有料セミナー・実施研修
◇奨学金返済補助制度あり(毎月2.3万~5万円補助)
◇資格取得制度あり(初任者研修・実務者研修等)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 業務時間7時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年3月15日
代表者
代表取締役/川島 修
従業員数
105名
資本金
2,000万円
事業内容
・介護サービス運営事業
・働くママ支援事業

【共感できる方はぜひ】
当社ミッションは「練馬区の働く家族の支援」。家族から「おかげで介護離職せずに仕事を続けられます」と喜んでもらうこと。それが私たちの事業です。

▽▼こんなことがありました
「今月、NHKの介護特集番組で当社デイサービスに毎日通所する方がメインで取り上げられ、当社の取組みが取材を受けました。」

ある家族の話です。
父親が徘徊し、保護されて傷だらけで毎日帰ってくる。毎日夜も眠れない。受け入れ先の施設はどこも拒否でたらいまわし。最後の希望をかけて当社に相談に来られました。当社理念は「働く家族の支援」。そのために原則ノーと言わない。そして利用開始から3ヶ月後。。
↓↓↓↓
当施設に通所して穏やかになり、徘徊はなくなり、今では職員と一緒に掃除を手伝うまでに安定されました。

介護離職が1つ減り、安心して働ける家族がまた1つ増えました。
本社所在地
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F
定着率UPへ向けた取り組み
「時短勤務やほぼ在宅勤者等多様な働き方ができます。有給で毎月沖縄に行く社員や、1ヶ月連続で有給完全消化で休暇をとる社員など、ユニークに休めます。有給申請却下は創業以来一度もなし。好きな所で(海外も含め)、好きな時に休み、毎月長期アウトドアに行ける会社。それが当社の目標です」

ー6年前に妻の勤務先である関西に移住し、3人の子育中の社長より。

風通し良い人事

職員の評価が高い社員は役職者に抜擢。年3回査定でタイムリー昇給。昨年も全員に決算賞与支給。

労務管理

残業や有給を本社一括管理。残業30H超の管理職がいたら、すぐ増員。広報や求人に注力し、月100件超の求人問い合わせあり。

研修

社外有料セミナー、研修を月3回程勤務時間内に実施

待遇

昨年は平均5%以上の年収アップの実績を実現。2025年度までに平均年収500万円、時給1500円を目指す。
企業ホームページ https://i-shin.net/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
◇当社の募集条件に合う方であれば、全ての方とお会いいたします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

選考後、今後の面接日程などについては、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】※1~2回

WEBも相談可能です。
  1. STEP
    3

【内定】

面接から内定まで約2週間を予定しています。入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
「なぜ当社で働きたいのか」という想いをあなた自身の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数
1~2回
面接地
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F
問い合わせ
株式会社維新ネット

住所
〒 173-0024 東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F

地図を見る

電話番号
03-5926-3465

備考
<アクセス>
西武池袋線「大泉学園」駅から徒歩10分

会社・仕事の魅力

会社の成長と共に、職員たちの環境も良くしていく。

\売り上げ、店舗数も拡大中!/

【売り上げは?】→コロナ前の2.5倍。利益は5倍以上
【店舗数は?】→コロナ前の3倍

▼だから▼

◎2023年は平均年収5%アップ
◎昇給4回、賞与3回

など、職員にも「良い環境・待遇」を提供できています。

\定着率90%以上!会社の取り組み/

★有給申請取得率100%

過去には1ヶ月連続で有給完全消化で休暇をとった社員も!

★異動希望は原則100%許可

職員の希望を最大限配慮し、
充実した環境で働けるようサポートしています。

★残業は本社で徹底管理

毎月全社員の残業時間を確認。
20時間以上の社員は、
残業削減のためシフト人員を増員したり、
業務量の削減を行っています。

★大学奨学金の返済手当あり

1人あたり総額300万円の手当がつく社内制度です※支給実績あり

★コロナ陽性等で自宅待機になった社員の給与全額補填


…など多数!

\もちろん、仕事のやりがいも◎/

当社のミッションは「練馬区の働く家族の支援」。
短時間の入浴支援など、きめ細やかなサービスを提供し、
利用者本人はもちろん、ご家族からも、
「介護離職せずに仕事を続けられます」と言われたり、
泣きながら感謝されたり、お礼の手紙をもらえたりすることも多く、
非常に喜んでもらえています。

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会社から、時にはご利用者様からも温かいサポートを受けながら、
充実したキャリアを築きませんか?
家族を大事にできる職場を作りたいという理念のもと、代表の川島氏は、配偶者が関西に転勤が決まった際、単身赴任をさせず家族5人で関西移住。クラウドを活用して関西で仕事をし、月1の東京出張で、結果業績はコロナ前の2.5倍伸びている。取材を通じて強く感じたのが、社員一人ひとりが自然体で笑顔が絶えずイキイキと働いていたこと。「社員は家族」そんな言葉が頭に浮かぶ。とことん社員の幸せを追求する同社でぜひご活躍を。

マイナビ転職
編集部より

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