充実した研修でキャリアチェンジ可能【管理職候補】★未経験歓迎 住友生命保険相互会社 創業116周年 ◆完全週休2日 ◆約2年9ヶ月の特別研修カリキュラム

対象となる方

＼▽待遇向上・働きやすさ重視の転職も大歓迎▽／

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00(休憩1時間) ※入社6ヶ月目からはフレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 標準労働時間帯：9:00～18:00（休憩1時間） コアタイム：10:00～15:00 ※所定労働時間を超える労働時間については時間外手当を別途支給
勤務地	《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》 全国47都道府県にある支社・支部 ※ブロック内での転勤あり 遠方の場合、社宅をご用意。月1回の帰省交通費を支給いたします。 ※全国7ブロック：北海道、東北、首都圏・関越、中部、近畿北陸、中国四国、九州 《北海道》 北海道全域 《東北》 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 《首都圏・関越》 富山県、石川県、栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 《中部》 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 《近畿北陸》 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 《中国四国》 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 《九州》 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与	月給260,000～300,000円～＋諸手当 ※地域によって異なります。 ※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度あり。 ※時間外手当を別途支給。 ★賞与：年2回（6月・12月） キャリアチェンジと収入UPの両立を実現！ 前職の給与を最大限考慮したところからスタート！ その後も段階的に収入UPが可能です！ ■20代後半 前職：整体師(当時年収300万) →初年度年収460万円 ■20代後半 前職：陸上自衛隊員(当時年収400万) →初年度年収460万円 ■30代前半 前職：漁業協同組合の営業(当時年収300万) →初年度年収460万円 ■30代後半 前職：アパレル店の店長(当時年収570万) →初年度年収570万円 ★支部長登用後年収630万円にUP ■40代後半 前職：インテリア業界の店舗スタッフ(当時年収520万) →初年度年収520万円 ★支部長登用後、年収630万円にUP ＜キャリアアップに伴う年収について＞ 入社6年目以降の営業部長であれば、年収1000万円以上、その後、支社長にステップアップした場合は年収1500万円以上が可能です。 モデル年収例 年収400万円 ／ 経験1年 年収630万円 ／ 経験4年 年収730万円 ／ 経験6年
諸手当	■通勤交通費（当社規定による） ■技能手当
休日・休暇	《ワークライフバランス》 お客さまの生き方を支える企業として、自社で働く社員の働きやすさにもしっかり向き合います。 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年次有給休暇 ■連続年次有給休暇（年1回連続5日）健康増進休暇（年4日・時間単位で取得可） ■育児特別休暇（勤続5年以上の職員が育児休職の最初の1か月を有給として取得可） ■両立支援休暇（小学校入学前の子の養育、または家族の介護、不妊治療等のために1ヶ月に3日まで取得可） ■看護休暇（小学校入学前の子どもの看護のために年10日取得可） ■介護休暇（家族の介護のために年10日取得可） ほか
福利厚生	■健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険（入社日より付保） ■社内預金 ■社宅制度 ■確定拠出年金制度 ■自己啓発費用サポート 通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。 ■ｅラーニング 身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。
先輩職員の志望動機例	■29歳（前職：インターネットサービス販売） 目に見えない商材こそ、営業としての能力が発揮できると思ったこと、また今までの経験を発揮できると思った。支部長候補として部下のマネジメントに携わることができる事に魅力を感じた。 ■32歳（前職：航空機の製造） やりがいと感じる時は人に寄り添って仕事をする時だと気づき、営業に興味を持った。前職のリーダー経験を活かしたい。

• マネジャー採用
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• フレックス勤務
• 残業月30時間以内
• リモートワーク可
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度
• 交通費全額支給
• ガソリン代支給

会社情報

• 20代の管理職登用実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 健康経営優良法人

設立	明治40年（1907年）5月
代表者	取締役代表執行役社長　高田 幸徳
従業員数	44,049名（職員10,511名、営業職員33,538名）
資本金	-
事業内容	■生命保険業 　・生命保険の引受け 　・資産の運用 ■付随業務及び法定他業 　・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 　・投資信託の販売 　・確定拠出年金制度における運営管理業務
本社所在地	■本社 大阪府大阪市中央区城見1－4－35 ■東京本社 東京都中央区八重洲2－2－1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F
企業ホームページ	https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/cdho/

応募方法

応募方法	下記「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 【重複応募につきまして】 本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡	メールもしくはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス	※筆記・適性試験を別途実施します。 ★選考について ▼1次面接 会社や仕事内容についてご説明をさせていただき、志望動機などをお伺いします。人となりや志望動機などあなた自身について考えをまとめ、当日お聞かせください。 ▼先輩職員との座談会(希望者のみ/オンライン) 先輩職員との交流、質疑応答ができます。1次面接でできなかった質問を2次面接前に聞くことができます。 ▼2次面接 1次面接の内容も踏まえ、どのようなキャリアを築きたいかなど、ご自身の考えについて深堀をしたうえで当日お望みください。 STEP 1 書類選考 お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。 STEP 2 一次面接 ※Web上にて実施 STEP 3 職員面談（希望者のみ） 実際に支部長を経験している職員とオンライン面談が可能です。 STEP 4 二次面接・最終面接 二次面接内で筆記試験・適性検査・小論文を実施いたします。東京本社にて対面実施。 ※WEBの場合あり STEP 5 内々定・入社
面接回数	2回程度 ※できる限り緊張感なく、フランクな面接の雰囲気づくりを心掛けておりますので、リラックスして望んでください。
問い合わせ	住友生命保険相互会社 ホームページを見る 住所 〒 104-0028 東京都中央区八重洲2－2－1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー21F 採用担当 住友生命保険相互会社 営業人事室 採用事務局

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