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株式会社向成電気

その他の募集要項

前職給与＆経験考慮／月給最大60万円【技術職（施工管理など）】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

前職給与＆経験考慮／月給最大60万円【技術職（施工管理など）】 株式会社向成電気 #週休2日制＃年間休日120日 #転職して給与が上がった先輩多数

  • 正社員
  • 400万～650万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日：2024/07/25

この求人のポイント

【働き方改革は常時実施中】週休二日制・年間休日120日・残業抑制など、時代に合わせた制度を導入済み
■■■＼先輩達も大満足！働きやすさの秘訣！／■■■ POINT1：公共案件の獲得増加で安定して成長中です POINT2：働き方改革実施中！思い通りの働き方を実現！ POINT3：前職給与やポジションを考慮し納得の給与提示 POINT4：手当も充実！家族・皆勤・資格・食事代etc. POINT5：年間休日120日＆週休二日制＆転勤なし
＜ 働き方改革＆業界トップクラスの待遇 ＞安定基盤ならではの働きやすい”制度”や”環境”に注目！

▽当社について

2006年の設立から、札幌市および道内を中心に電気設備工事を行ってきた当社。商業施設やビル、病院などの民間施設をメインに施工を行い、高い技術を武器に実績を積み上げ、今では公共事業の案件獲得も増加し安定した業績を確保しています。

▽募集について

「働き方改革の推進」「企業として次のフェーズに移る」ための増員募集を行います。当社の未来を一緒に支えてくれる方と共に成長する所存です！

仕事内容

【早くにポスト＆給与アップができる会社】☆大型商業施設・オフィスビル・病院・学校・工場などを中心に[施工管理]or[電気工事]を担当します。

具体的には

■施工管理■

  • 工事内容の確認
  • 施工図・見積書作成
  • 自社施工班と打合せ or 協力会社の手配
  • 資材の手配
  • 現場の進捗・安全管理
  • 報告書作成 など

■電気工事■

  • 照明器具やコンセントの取付
  • 配管・配線工事
  • 電柱を建てたりする電気土木工事 など

★当社の特徴★

  • 公共案件と民間案件を行っているので経験値UP
  • 多くのランドマークに携わるチャンスあり
  • 出張なし！地域に根差して働けます！

ー◆こんな建物の電気工事をしています◆―

  • 大型ショッピングセンター
  • オフィスビルや病院
  • 小・中学校の公共施設　など

～入社後の流れ～

入社後はまず当社のやり方について学んでいき、その後は先輩社員と一緒に同行しOJTにてできるところからお任せします。資格取得制度もあり、充分なスキルを身につけ成長できます！

～キャリア形成について～

年齢を問わず「経験・スキル・資格」に応じて、早い段階で管理職のポジションも目指せます。【 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 】と、役職でもちろん給与も上がりますので、中途入社に関わらずフラットに上を目指せる環境です。

＼入社時の給与について／前職給与を最大限考慮し、待遇UPを目指した提示をします！

★会社として『社員』を最も大切にしています★

「年間休日120日」「週休二日制」「出張なし」など、休日も平日もプライベートを充実させられる環境です！

＼社員のお財布を守る／賞与2回＋決算賞与や、家族・住宅・食事・携帯など手当が充実しているので、生活費を差し引いても手元にお金が残りやすい環境です！

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】★応募条件は要普免のみ（AT可）★「電気施工」の工事に関わった経験など活かせます ★「給与をアップさせたい」で応募OK！

《応募条件》

◎普通自動車免許のみ（AT可）

◆こんな方はぜひ！

「キャリアアップや給与アップが目指せる会社がいい」「プライベートも大切にした働き方がしたい」「人との繋がりを大切にした働き方がしたい」⇒全て叶えることができます！実際に“前職よりも休みが増えて給与が上がった！”という先輩もいます♪

☆こんな経験やスキルは大歓迎です☆

  • 電気工事の経験
  • 電気工事施工管理の経験
  • 電気工事施工管理技士(1・2級)
  • 電気工事士(1・2種)
  • 監理技術者

＼先輩たちの志望動機の一部を紹介／

『同じ仕事で好待遇の環境で働きたかった』『札幌で転勤も出張もなしで働きたかった』『プライベートも大切にした働き方がしたかった』など…、働き方や待遇面を考え、入社した社員が多いのが特徴です！

☆希望があれば大手メーカーなどに出向して、その部門のリーダーを目指すこともできます！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎前向きな方

国家資格をはじめとした資格取得を会社負担で挑戦できます。「もっと給与を上げたい」「今よりもっと技術を身に付けたい」という意欲をお持ちの方は、更なる成長が見込めそうです！

この仕事に向いていない人

▲当たり前のことができない方
仕事で失敗した時、嘘をつかず「すみません。」と謝ることができる、反省して次に活かそうと考える。このように当たり前のことができない方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
8：00～17：00（休憩2h）
※現場により早出・残業、夜間勤務あり。
　残業や夜間勤務の場合、食事代は当社が負担します。

★残業は少なく、業務が早く終われば定時で帰っています！
勤務地
【転勤なし／マイカー通勤可／UIターン歓迎＆実績あり】
本社／北海道札幌市東区北10条東17丁目1番12号

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
交通アクセス
札幌市営地下鉄東豊線「環状通東」駅　徒歩10分
給与
月給：25万円～60万円

※年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。
---------------------------------------------------------------　　　　　　　　　　　　
※上記には固定残業代46時間分（5万5200円～）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月中も同条件です。

【経験やスキルを尊重して給与を決定します！】

「月給25万円～60万円って書いてあっても、月給25万円スタートでしょ？」なんて思っていませんか？？
当社ではそんなことはありません！前職やご家族の状況などに合わせて、納得いただける給与を提示したいと考えています。経験豊富な方であれば、より良い条件も提示可能です。
「どうせ…」と諦めずに、ぜひ面接であなたの経験や考えを、思いっきりアピールしてください！
お互いにWin-Winな転職を成功させましょう♪

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～650万円

モデル年収例

年収800万円 ／ 部長職 経験13年 ／月給55万円＋手当＋賞与
年収700万円 ／ 課長職 経験10年 ／月給50万円＋手当＋賞与
年収480万円 ／ 一般（見習いスタート）職 経験5年 ／月給35万円＋手当＋賞与
年収420万円 ／ 一般（見習いスタート）職 経験3年 ／月給32万円＋手当＋賞与
昇給・賞与
昇給：随時
賞与：年2回（5月・12月）
決算賞与：業績により支給
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 皆勤手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 通信費補助（携帯電話）
  • 食事代（残業・夜間作業）会社負担
  • 時間外手当
  • 深夜残業手当
  • 休日出勤手当
休日・休暇

【年間休日120日】

<休日>
  • 週休2日制（日曜＋他曜日）
*平均月8日休
  • 祝日

<休暇>
  • 代休
  • ＧＷ休暇
  • 夏季休暇（6日 ※土日含む）昨年実績
  • 年末年始休暇（8日 ※土日含む）昨年実績
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
　┗有休を取得し、旅行に行くスタッフもいます！

【必ず休みが取れる環境を用意！】

「仕事柄、終わってなければ休めないんじゃないの…？」当社ではそんなことはありません！休みは必ず取得しているので安心してください！
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服・防寒着貸与
  • マイカー通勤可
  • 資格取得支援制度（全額支援）
  • 慶弔見舞金
  • 退職金共済
  • 社員旅行
  • 再雇用制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
マークの説明を見る
設立
2006年6月23日
代表者
代表取締役　山田 雄一朗
従業員数
30名(うち女性2名)
資本金
1,000万円
事業内容
  • 電気設備工事
  • 自動制御工事（計装工事）
  • 照明制御工事
上記に関わる設計・施工・管理
本社所在地
北海道札幌市東区北10条東17丁目1番12号
企業ホームページ http://www.kouseidenki.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

▼面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日などはご相談の上、決定します。
面接回数
1回
面接地
【本社】
北海道札幌市東区北10条東17丁目1番12号
問い合わせ
株式会社向成電気

住所
〒 065-0010 北海道札幌市東区北10条東17丁目1番12号
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
011-741-8158

会社・仕事の魅力

「長く働ける」「安心して働ける」職場を提供します☆

「休みが少ない…」と思われがちな業界を変え、長くキャリアを築いていける会社づくりを行っています！

例えば…

▼働きやすい会社制度

  • 出張なし
  • 年間休日120日
  • 週休二日制
  • 正当な評価制度
  • 賞与2回＋決算賞与
  • 手当や福利厚生の充実　など…

▼幅広い業務で、幅広い世代が活躍中

当社では公共案件と民間案件を幅広く手掛けているため、ルーティーンワークでなく新しいことにもチャレンジしていけます。

また活躍中の年齢層も幅広く、[20代:6名] [30代:6名] [40代:7名] [50代:4名] [60代:1名]の社員が最前線で業務に取り組んでいます。

▼成長できる環境

優秀な人材が多いことが当社の自慢だと思っており、わからないことがあっても何でも答えてくれる、先生的な存在がたくさんいます。

現場は電気工事と施工管理でチームで取り組んでいるということもあり、普段からのコミュニケーションが取りやすい環境でもあります。

▼経験者の方は最大限条件を考慮

施工管理や電気工事の経験者については、前職のポジションや給与をしっかり考慮するので月収60万円スタートも夢ではありません！

昇給・昇格は随時行っているので、経験を活かしながら働くことで早めに役職につくことも可能です。
取材の中で山田代表の「社員がイキイキ働ける職場をつくる」という想いがヒシヒシと伝わってきた。働き方を選べることはもちろんだが、しっかり休みを取得できること、長期的なキャリアビジョンを提示していることにより、活躍できる土台ができている。社員1人ひとりの成長も追い風となり業績は好調。既存の民間工事に加え公共事業案件の受注も増えてきているため安定性も増している。前職での給与を下げずに、待遇UPを望める珍しい求人でもあるので、今までの経験を活かしてステップアップを目指す方にオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

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職種

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勤務地

北海道  札幌市

業種

設備工事

特徴

第二新卒歓迎  学歴不問  社宅・家賃補助制度  決算賞与あり  平均年齢30代

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