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【人事(教育・研修担当)】※出版業界経験不問/フレックス制 株式会社講談社 創業115年/変革を続ける総合出版社/賞与年4回/福利厚生も充実!

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/04

この求人のポイント

ヒットの法則を社内共有したり、時代に合った制度をつくったり、クリエイティブ要素の高い人事へ!
【創業115年】出版業界のリーディングカンパニー 【教育・研修担当】コンテンツを生む人を育てる役割を 【手厚いサポート】段階を踏んで、実務に臨める環境 【クリエイティブ】新たな研修を生み出す創造的な仕事 【業界経験不問】出版ビジネスへの興味があれば大丈夫 【働きやすい】フレックス/土日祝休/賞与年4回
【講談社の軸を支える教育・研修担当】人が主体の組織だから、人を育てることが何より大切。
株式会社講談社のPRイメージ
日本を代表する総合出版社として、数々のベストセラーやコンテンツを世に送り出している講談社。デジタル化・映像化・商品化など、出版の枠にとどまらない事業展開で近年も成長を続けています。
講談社を新たなステージへと進化させるために、欠かせないのが教育・研修領域です。自由でクリエイティブな社風のもと、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください!

仕事内容

【柔軟な働き方のできるフレックス制】人事の中でも教育・研修を軸に取り組むポジション。人が主体の組織で、育成の醍醐味を感じて働けます。

具体的には

▼各部署で必要とされる社員の能力を分析し、育成計画を立案
▼勤続年数や役職に応じた、適切な研修や育成方法の設計
▼社員のキャリア設計サポート
▼社員全員が主体的に働けるよう、自己啓発やリスキリングを支援
株式会社講談社の仕事イメージ

入社後の流れ

まずは1か月程度の基礎研修を実施。会社ルールを知り、様々な部署との交流を図る中で『講談社』の全体像をつかみます。その後は先輩社員がつき、OJTを通じて実務を習得します。

「ヒットの理由」を全社に共有するのも、役割の一つ。

講談社ではジョブ型ではなく、メンバーシップ型の雇用を軸としてきました。各種研修プログラムは常にアップデートを図り、ヒット作が生まれた背景など、部署を超えたノウハウの共有も積極的に行っています。

対象となる方

◆大卒以上(4年制)◆人事として研修や社員育成業務に3年以上携わった経験をお持ちの方

【応募条件】

◆大卒以上(4年制)
◆人事として、研修や社員育成業務に携わったことがある方
※3年以上の実務経験が目安です
※業界経験は不問です

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません

◇企業向け人材育成商材・サービスの企画や営業に携わった経験
◇メンバーシップ型雇用の企業で人事業務に携わった経験
◇障がい者採用の計画、運営、育成に携わった経験
◇外国籍社員の採用や育成に携わった経験
◇キャリアコンサルタントなど、キャリア支援系の資格
◇ビジネスレベルの英語力

リモートワーク併用、キャリア希望の発信が可能!

現在、講談社では月60時間までの在宅勤務が認められており、部署や業務内容に応じてリモートワークを併用しています。午前は在宅、午後は出社など柔軟な運用も行われています。
またキャリア希望を伝える機会が毎年ありますので、じっくりキャリアを重ねるのに、最適な環境です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
※標準労働時間1日7時間
勤務地
本社所在地/東京都文京区音羽2-12-21

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」下車6番出口すぐ
給与
月給268,260円以上

年齢別モデルケース(2023年度実績)
・35歳:本給月額434,400円 + 時間外勤務手当等
・30歳:本給月額368,650円 + 時間外勤務手当等
・22歳:本給月額268,260円 + 時間外勤務手当等
※上記に加え、年4回の賞与あり
昇給・賞与
◆昇給年1回
◆賞与年4回
諸手当
◆時間外勤務手当
◆通勤手当
◆扶養親族手当
◆社保手当 など
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆5月1日
◆年末年始(7日間)
◆年次有給休暇
◆夏休み休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇
◆妊娠休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆報奨休暇 など
福利厚生
◆社会保険完備
◆住宅資金貸与
◆家賃補助
◆教育資金貸与
◆介護資金貸与 など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
1909(明治42)年11月[創業]
代表者
代表取締役社長 野間省伸
従業員数
932人(2024年3月現在)
資本金
3億円
売上高
1720億円 (2023年度)
事業内容
出版
本社所在地
東京都文京区音羽2-12-21
企業ホームページ https://career.recruit.kodansha.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【本エントリーまでの流れ】

<プレエントリー>
「この求人に応募する」よりプレエントリー。
 ▼
<プレエントリー完了メールのご案内>
プレエントリー完了メールの本文に記載してあるURLより、講談社キャリア採用マイページにアクセス。
 ▼
<マイページ登録>
講談社キャリア採用マイページで「マイページ登録」を行う。
 ▼
<応募完了>
マイページより応募書類をご提出ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職より応募後、マイナビ転職のマイページに「講談社キャリア採用マイページ」への登録フォームのURLをお送りいたします。その後は「講談社キャリア採用マイページ」よりご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考後、面接選考など詳細は「講談社キャリア採用マイページ」を通じてお知らせいたします。(状況により選考方法、選考時期は変更の可能性があります。)
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    1

マイナビ転職にてプレエントリー

プレエントリー後、登録フォームのURLをマイナビ転職のマイページへ通知するのでご確認下さい。
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    2

応募締切(7月8日正午)

「講談社キャリア採用マイページ」より応募書類の提出を上記期日までにお願いします。
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    3

書類選考

お送りいただいた応募書類をもとに書類選考をさせていただきます。(結果発表:7月19日)
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WEBテスト

ご自宅でWEBテストを受験していただきます。
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    5

面接(複数回)

詳しい日程は「講談社キャリア採用マイページ」にてお知らせいたします。
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内定

入社日は2024年11月もしくは2025年4月を予定しています。
問い合わせ
株式会社講談社

住所
〒 112-8001 東京都文京区音羽2-12-21
地図を見る

採用担当
人事部 採用育成グループ

電話番号
03-5395-3416

備考
≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社講談社の魅力イメージ1
株式会社講談社の魅力イメージ2

講談社ブランドを育て、前に進める人事として活躍を!

―◆人材育成が肝の組織で教育・研修を
講談社は「才能」でビジネスを展開しています。そのため人材育成が何より重要。教育・研修担当として、研修プログラムを築いたり、社員の自己啓発やキャリア設計を行うことは、会社の発展に直結します。またノウハウの社内共有も担う部署であり、役割は決して小さくありません。

―◆社内連携を大事にし、主体的に行動を
これらの業務を円滑に進めるには、社内でのスムーズなコミュニケーションが大切。やり取りを通じて「この事案は、この人に相談すればよい」といった事も見えてきますし、言われた事を淡々とこなす受け身の人事とは対極にあります。主体性を発揮できるポジションと言えます。

―◆変わる時代に対応するアクションも
現在ではAIをはじめとする新技術が生まれ、著作権の及ぶ領域も広がっています。コンプライアンス意識もアップデートされており、コンテンツ制作も一つの過渡期にあります。これらの変化に応じた教育や研修を考えることもミッションの一つ。老舗を前に進める役割を担ってください。
「おもしろくて、ためになる」を理念とする講談社。2021年、理念を英語で表した「Inspire Impossible Stories」を新たに掲げ、グローバル展開の加速を宣言した。創業115年を誇る老舗だが、常にエンタメの地平を切り拓いてきただけあって、堅苦しい社風は一切ない。年齢や社歴に関わらず意見を発信できる、自由でフラットな風土も魅力的だ。ぜひ同社で充実したキャリアとプライベートを手に入れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

川端里恵のプロフィールフォト
川端里恵 さん(新卒入社23年目)
人事部長
講談社でのキャリアは広告営業からスタート。その後、『with』や『FRaU』といった女性誌の編集職などを経て、2022年に人事部へ異動し、今に至ります。人事というバックオフィスで直接“本づくり”を行うことこそないですが、出版ビジネスへの興味は必須。総合出版社で働くことを楽しんでもらえればと思います。
当社は創業115年。アップデートを重ねているとはいえ、まだまだ旧態依然とした部分もあります。そこを変えていく仕事には面白さが詰まっていますし、中には「コミック編集者からジャンルごとの“ヒットの法則”をまとめてもらい、動画コンテンツとして社内共有を促進する」といった独自性の強い研修企画業務もあります。
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その他の募集要項

電子書籍の販売促進を行う【デジタル営業】※出版業界経験不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

新たなメディアビジネスを生み出す【新規事業企画・開発】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【経理】※出版業界経験不問/土日祝休/フレックス制 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

雑誌・書籍・コミックなどの【制作・進行管理】※業界経験不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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