雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
2名~3名
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勤務時間 |
8:30~17:15★残業を減らす取り組みを実施しています!もちろん、忙しい時期もありますが、残業は月平均25時間程度に収まるよう調整し、 働き方改革を進めています! |
勤務地 |
【転勤なし!JR南武線「久地駅」より徒歩7分!】<本社工場> 神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 マイナビ転職の勤務地区分では…神奈川県 |
交通アクセス |
JR南武線「久地駅」より徒歩7分
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給与 |
月給20万3000円以上+賞与(年2回)+各種手当※一律手当含む<想定月収> 23万円(未経験入社) ※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動はありません。) 残業25時間した場合:月収例24万円 残業35時間した場合:月収例25万6000円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~370万円
モデル年収例
年収400万円
/
経験2年
/月給26万+賞与
年収470万円 / 係長職 経験5年 /月給31万円+賞与 年収570万円 / 課長職 経験7年 /月給41万円+賞与 |
昇給・賞与 |
昇給/年1回
賞与/年2回 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日121日】
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福利厚生 |
【職場積立NISA】職場を通じてNISAを利用した資産運用ができる制度。当社から毎月1000円は支給されるので、 持ち出し無く利用が可能。 ご興味があれば、ご自身で積立費用を 追加することもできる。 当社社員では、様子をみて徐々に積立費用を 追加し運用している社員も。 |
設立 |
1969年(昭和44年)10月
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代表者 |
代表取締役 佐藤 五郎
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従業員数 |
56名
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資本金 |
1,500万円
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事業内容 |
段ボール・紙器用抜き型の製造・販売
関連資材・装置の製造・販売 段ボール・紙器製品の企画・設計デザイン・販売 |
本社所在地 |
神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
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グループ会社 |
札幌工場/北海道札幌市北区新川4条20-1-12
福岡工場/福岡県八女郡広川町新代唐の尾1441-46 全国のお客様の依頼をカバーできる体制を整えています! ※グループ会社への出向・転勤はありません |
手掛ける分野も広がっています! |
地元のプロサッカーチームとの
地域イベントにも積極的に参加。 ダンボール加工技術を活かした 大手自動車メーカーや玩具メーカーとの コラボレーションやなど 、幅広い分野を手掛けています。 |
企業ホームページ | http://tamurakoki.jp/ |
応募方法 |
※ご提出いただいた履歴書・職務経歴書の返送は致しません。個人情報保護のため、当社で責任をもって処分させていただきます。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 |
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採用プロセス |
※面接日・入社日はご希望を考慮します。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
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面接回数 |
1回
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面接地 |
【本社】
神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8 <アクセス> JR南武線「久地駅」より 徒歩7分 |
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問い合わせ |
株式会社田村工機
住所
〒 213-0033
神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
採用担当
中途採用担当
電話番号
044-822-1293
備考
メールでのお問い合わせは、こちらの求人の最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。
【個人情報の取り扱いについて】 ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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E・T さん(中途入社6年目)
成形チーム
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
ずばり職場の魅力は? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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R・H さん(中途入社4年目)
成形チーム
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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