雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:00~17:10 |
勤務地 |
【転勤なし】【マイカー通勤OK】静岡県浜松市中央区大久保町748-68(協同組合・浜松技術工業団地内)マイナビ転職の勤務地区分では…静岡県 |
交通アクセス |
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給与 |
月給:20万円~30万円 + 各種手当 + 賞与(年2回/計7カ月分支給)※経験・年齢・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により優遇します。=========《想定年収》=========\\一目でわかる!学歴によるハンデ一切なし//■モデルケース01:大卒スタート◇社会人経験3年 ◇26歳年収540万円=( 月収30万円×12カ月 )+( 賞与年2回:計180万円 )■モデルケース02:高卒スタート◇社会人経験7年 ◇26歳年収540万円=( 月収30万円×12カ月 )+( 賞与年2回:計180万円 )▼▽▼その後、頑張り次第で…、▼▽▼◎勤続 2年目:職位なし :年収550万円◎勤続 5年目:サブリーダー:年収650万円◎勤続10年目:リーダー :年収750万円\POINT/当社では、経験や学歴ではなく、あなたの前向きな意欲を評価します!初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~750万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
■休日
■休暇
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福利厚生 |
\当社では積極的に資格取得を支援/指定の資格を取得した際に、かかった費用を会社が"全額負担"いたします!▼指定の資格例
実際に当社に入社してから資格取得をした社員も活躍しています! |
設立 |
昭和51年(1976年)10月/創業:昭和44年(1969年)9月
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代表者 |
代表取締役社長:酒井 光治
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従業員数 |
70名
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資本金 |
4800万円
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事業内容 |
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本社所在地 |
静岡県浜松市中央区大久保町748-68(協同組合・浜松技術工業団地内)
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品質方針 |
■2010年5月 ISO9001取得1)「造った物は全て良品」を目指し、全員参加による品質保証。 2)品質意識の向上とシステムの継続的改革・改善。 3)不具合を予測・予防した、製造環境の確立と生産準備の徹底。 4)無理・無駄のない計量とルール・計画通りの実行。 5)品質・技術力・コスト・納期について明確な目標を設定し、取組みます。 |
主要取引先(敬称略) |
日立Astemo(株)、ASブレーキシステムズ(株)、NTN(株)、日邦産業(株)、豊生ブレーキ工業(株)、AHブレーキ(株) など
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企業ホームページ | http://sakae-kanagata.co.jp/ |
応募方法 |
<マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい>最後までご覧いただき誠にありがとうございます。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
◆ご質問はお気軽に◆直接お電話いただくか「企業に質問する」ボタンよりご質問ください。(回答にお時間がかかる場合があります) |
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問い合わせ |
株式会社サカエ金型工業
住所
〒 432-8006
静岡県浜松市中央区大久保町748-68(協同組合・浜松技術工業団地内)
電話番号
053-485-3101
備考
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
<受付時間>平日9:00~17:00 |
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古橋 佑太郎 さん(新卒入社19年目)
技術グループ/リーダー代行
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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高木 康祐 さん(中途入社2年目)
金型グループ
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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