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株式会社ミナシア

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【ホテル総合職】★ 山口・熊本・宮崎・鹿児島募集 株式会社ミナシア あなたの個性を活かして色々なことに挑戦できる環境です

掲載終了日:2023/07/13

この求人のポイント

ホテルにお客様が戻ってきました。山口・九州の各地で積極採用中です!
「従業員の幸せを重視する社風」で高い定着率を実現! 転居を伴う転勤なし&希望休の取得もOK! 今後も新規出店計画多数!ポストも増加予定! 入社後は研修もあるので、未経験スタートも大歓迎♪ 20~30代の若手スタッフ中心に、楽しく働いています! 勤務地・職種など、働き方の選択肢もたくさん!
コロナのその先へ!未経験スタートも大歓迎!転居を伴う転勤なし&希望休の取得もOKです。
全国に40のホテルウイングチェーンを展開する私たち。“食泊”に注力するスタイルでビジネス・観光問わずに多くのファンに愛されています。

少しずつ日常が戻り、ホテルの利用者も増加傾向にあります。2022年をリスタートの年として、全国で多くのスタッフを募集いたします。

トップダウンではなく、現場の意思を汲み取る社風のもと、あなたならではのホテルづくりに取り組んでみませんか。

仕事内容

ホテルウィングインターナショナルにてフロント、レストランでの接客、調理、店舗ごとの宿泊プラン作成やイベント企画などをお任せします。

具体的には

◆フロント

ご予約、チェックイン、チェックアウト対応

◆レストラン

朝食やcafe&barでの接客、メニュー・イベント考案

◆調理

朝食、夕食での仕込み・調理

◆企画

キャンペーンや宿泊プランの企画提案
イベントプロデュース、サービス企画(夏祭り、子供企画など)
PR媒体などの企画・作成
家族の幸せを考えるように、お客様へのおもてなしを考える。それが当社のスタンス。各店舗でスタッフの意見を取り入れ、個性を発揮しています。お客様に喜んでいただける工夫やアイデアを店舗ごとの判断で実現できる環境です。ぜひアイデアを形にしてください。

入社後の流れ

入社後は、しっかりと研修を通して、業務に必要なノウハウを基礎から学べます。その後も、社内・外部研修への参加など、継続的に成長をバックアップ。一人立ちした後も、接遇スキルをブラッシュアップするためにおもてなし研修にいつでも参加できるなど、支援体制を充実させています!

アイデアを活かして活躍!

当社には、ビジネスホテルでは珍しく、同じコンセプトのホテルは1つもありません。店舗ごとにメンバーがアイデアを出し合い、地域の文化・特性・食などを取り入れ、様々なプランやイベントの企画に取り組んでいるからです。あなたも、実現したいサービスなどアイデアがあれば、声に出してカタチにしてみてください!

将来のキャリアパス

日々の業務を通じてホテルビジネス全般を学び、数年後はオープニングホテルのマネージャーや、本社での人事・教育担当などの管理職への道も選ぶことができます!

勤務地限定の選択も可。ずっと同じ店舗で働き続けることもできます。将来どのようなキャリアを描きたいか、遠慮なく伝えてください!

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》★同業界からの転職者も多数活躍中 ★ただ決められた仕事ではなく、あなた自身のアイデアや工夫を発揮したい方歓迎!
★☆人物重視の採用で、少しでも多くの方とお会いできればと考えています!☆★

<こんな方は大歓迎!>
◆理想のホテルを作りたい!
◆ホテルフロント業務だけでなく、おしゃれなcafe&barで活躍したい!
◆将来的にホテルマネージメントに積極的に携わりたい!

★20代・30代の若手スタッフが中心の穏やかな職場です!
社歴・年齢に関係なく実績は正当に評価しており、アルバイトから支配人になった方もいます!

《45歳までの方※》
※若年層の長期キャリア形成を図るため。

従業員とその家族を大事に――

「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」というのが当社の考え方。そのため、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、1週間の産後休暇を取得する男性社員もいます。希望休や大型連休の取得もOK!また転勤は少なく、残業も平均10h程度。ライフバランスを重視し、自分の時間も大切にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【自主性を活かして行動できる方】

与えられる裁量のもとで考え、様々な挑戦ができる点は、基盤が安定するチェーンでは中々巡り会えない風土。それを活かし、フットワーク軽く行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

【柔軟な対応ができない方】

過去に固執して、自らの行動を変化させていけない方にはミスマッチングの可能性が高いです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00(休憩1時間)
夜勤/17:00~10:00(休憩2時間)
※上記はモデルシフトです。

残業は少なめ(月10時間程度)!ライフバランス重視型の方にはおススメです。日勤と夜勤の交代時(朝夕)にミーティングがあります。
勤務地
山口県、熊本県、宮崎県、鹿児島県内のホテルウィングインターナショナルでの勤務となります。

★転居を伴う転勤なし!
★勤務地の希望もお伺いいたします!


【ホテルウィングインターナショナル 下関】
山口県下関市竹崎町3-11-2

<アクセス>
JR「下関駅」より徒歩2分
下関ICより車で15分


【ホテルウィングインターナショナルセレクト 熊本】
熊本県熊本市中央区水道町2-13

<アクセス>
熊本市電「水道町駅」より徒歩3分
JR「熊本駅」より車で約15分


【ホテルウィングインターナショナル 熊本八代】
熊本県八代市旭中央通23-1

<アクセス>
JR「八代」駅より車で5分


【ホテルウィングインターナショナル 都城】
宮崎県都城市北原町35-10

<アクセス>
JR「都城」駅より徒歩3分
都城ICより車で15分


【ホテルウィングインターナショナル 出水】
鹿児島県出水市昭和町48-5

<アクセス>
JR「出水」駅より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


山口県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与
【熊本】月給19万300円以上
【八代・下関】月給18万1650円~
【都城】月給17万3000円~
【出水】月給17万3000円~

※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間/3ヶ月有(条件面は変わりません)。
※上記月給に加えて、別途インセンティブが加算されます。

モデル年収例

年収330万円 / 25歳 フロント職 経験2年 /基本給+諸手当
年収450万円 / 30歳 マネージャー候補職 経験5年 /基本給+諸手当
年収550万円 / 32歳 支配人職 経験9年 /基本給+諸手当
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(2019年:年間2~2.5ヶ月分支給/2020年・2021年:コロナの影響で年間1ヶ月程支給)
諸手当
交通費(当社規定に準ずる)
残業手当
夜間勤務手当
住宅手当(最大14,000円/世帯主か否かによる)
家族手当(お子様1人目:5000円 2人目以降:2500円/18歳まで)
資格手当(TOEIC/調理師など)
単身赴任手当
月間達成賞
四半期達成賞
休日・休暇
月6~9日(シフト制/希望休可)※年間休日105日

有給休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります
特別休暇
慶弔休暇 など


★希望休の取得、公休と有給を組み合わせた連休なども可能です。昨年度は最大10連休の取得実績あり!
▼勤務例
月曜:勤務
火曜:明け休み(※)
水曜:休日
木曜:勤務
金曜:明け休み(※)
土曜:休日
日曜:勤務

※明け休み
夜勤をした場合、次の勤務は翌々日以降と法律で決められています。勤務明けの日=明け休みは、正確には法律では勤務日扱いですが明け休みと翌日の休日は必ず続くので、実質2連休のような働き方になります◎
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
制服貸与
当社運営ホテル・飲食店の割引制度
研修制度(接遇研修・管理職研修、外部セミナーなど)
退職金制度(当社規定による)
永年勤続表彰制度(当社規定による) など
描けるキャリアパス
スタッフ→チーフ→マネージャー→副支配人→支配人→ゼネラルマネージャーへと、着実にキャリアを描けることはもちろん、希望や適性に応じて、本社スタッフとして,スタッフ教育や人事にチャレンジできるなど、多彩なキャリアを描けます。29歳で支配人となった例もあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年12月8日
代表者
代表取締役 下嶋 一義
従業員数
810名(令和4年4月)
資本金
5,000万円
売上高
10,369,728千円(2019年12月期実績)
事業内容
■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務
■不動産の売買および仲介
■国内外のマンション・ホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買・仲介・紹介ならびにコンサルティング業務
本社所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
ミナシアの社風
年齢や社歴は一切関係なく、自分の個性を活かして色々なことに挑戦できる環境です。「とにかくやってみよう」が会社のメインポリシー。

・こんな宿泊プランは流行るんじゃないか
・こんなイベントを行ったらお客様は喜ぶのではないか
・こんなアメニティがあれば、女性のお客様は喜ぶのではないか

など、ホテル創りに正解はありません。お客様の満足の為に、自分のやりたいことを最大限に発信できる職場です!
企業ホームページ https://minacia.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
☆★☆マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください!☆★☆

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問などは、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、メールまたはお電話にて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼WEB書類選考
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。
※選考後、今後の面接日程などについてこちらからご連絡いたします。

▼面接(1~2回)
当日は、履歴書(写真貼)と職務経歴書をお持ちください。
面接はミナシア本社、または勤務地エリアのホテルで行います。
オンラインでの面接も対応可能です。

▼内定
面接終了後、こちらからご連絡させていただきます。

<備考> ────────────────────────────
※採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接地
■各エリアごとのホテルウィングインターナショナル(ご相談に応じます)

遠方にお住まいの場合は、オンラインでの面接にも対応いたします。お気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社ミナシア

住所
〒 101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
地図を見る

採用担当
人材開発課 採用担当

電話番号
03-3255-8888

会社・仕事の魅力

「やりたい仕事」を実現できるホテルです

《さらなる拡大へ》

全国に40店舗を構えるホテルウイングチェーン。コロナ禍にもかかわらず新店舗出店を継続中。まだまだこれからの会社ですが、今後の拡大に参加できる点が魅力の一つです。

《ワークライフバランスも充実!》

【働き方を選べる!】
 ┗全国orエリア限定の選択可能!
【残業ほぼなし!】
 ┗月平均の残業時間は10H程度
【長く活躍できる】
 ┗女性はもちろん、男性の産後休暇取得実績も!
【待遇も安心】
 ┗賞与年2回 & 月次・四半期で達成金制度あり

など、各種条件面も抜かりありません。
「やりがい」だけでも、「働きやすい環境」だけでもない。これらがバランスよく整っているからこそ、腰を据えて、長く働くことができる会社だと考えています。お客様の笑顔をつくり、あなた自身も笑顔になる。そんなキャリアを、私たちと一緒に歩んでいきませんか?
ビジネスユースでも、枕やアメニティのカスタマイズが可能だったり地元食材を生かした料理が味わえたり、付加価値の高いサービスを提供する当社。
女性スタッフが産休育休を取得するのはもちろんだが、同社では男性スタッフが子の出生後に休暇を取得した実績もあるという。「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という同社の思いが、カタチになっているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

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