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未経験OK！ご依頼者様と弁護士をつなぐ【法律事務スタッフ】 弁護士法人サンク総合法律事務所 ★土日祝休み／年間休日124日／残業15h以下／賞与年2回あり★

情報更新日：2024/04/04
掲載終了予定日：2024/05/16

採用担当からのミミヨリ情報は、掲載企業各社が自ら発信するオリジナル情報です。

内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。マイナビ転職編集部では、お問い合わせに対応できません。

社員同士は仲が良い？

今回は「アットホームって本当？実際は？」
と、聞かれる事も少なくないので、お答えします！

1日の半分近くを過ごす場所なので、気になるのも当然ですよね。

先輩方は毎回新人教育に積極的で、成長を温かく見守ってくれますし、弁護士たちも同じフロアにいるので、相談はしやすい環境だと思います！

たまに、「どのくらい仲が良いですか？」と質問を頂きますが、仲良しサークルのような雰囲気をイメージしている方は、少し違うと感じてしまうかもしれません。

仕事とプライベートを分けたい人もいますし、気が合った人と、プライベートでも交流をもっている人たちもいます。
それぞれの考えを尊重しながら、程よい距離感を保てる雰囲気があります。

仕事に関しては、一致団結して依頼者様のために最善を尽くす組織を一緒に作ってくれる方を募集しています！

本日は以上です。

更新日時：2024/04/10 11:21:37
カテゴリー：よくある質問にお答え

活躍しているのはどんな人？

採用担当の林です。
桜も散り始めてきましたが、まだまだ採用活動は行います！

今回は弊所で活躍している人の共通点について。

「素直さ」「柔軟性」「ホスピタリティ」を持ち合わせている方は、
依頼者様の信頼を得やすいので、弁護士から仕事を任せてもらいやすく、周囲も仕事を頼みやすいので、その分知識も増えて成長スピードは速いですね。

当然ですが、依頼者様ごとに悩みや不安は異なるので、
「何に不安を感じているのか」
「どのようにお話をしたら安心してもらえるのか」
など、依頼者様の立場になって、
接してくれる人に対応してもらいたいですよね。

また、一緒に働くスタッフに対しても気遣いが出来ると、皆が気持ちよく仕事ができるようになり、
結果として依頼者様にも質の良いサービスが提供できるようになるのではないかなと思っています。

それ、私のことじゃん！
というあなたのご応募お待ちしています。

更新日時：2024/04/10 11:19:02
カテゴリー：よくある質問にお答え

社員へのインタビュー　Part２

採用担当の林です。
入社1年目社員へのインタビュー第2弾です！

Q．先輩の教育はどうだった？
話しずらい雰囲気や威圧感もなく、のびのびと成長できる環境を作ってくれました。
ご依頼者様に説明がうまく出来ず、電話を代わってもらうこともありましたが、何がいけなかったのか、話し方まで練習してくれたり、細かいところまで見てくれているなと感じました。

Q．やりがいを感じる瞬間は？
自分の説明で、依頼者様の不安が解消されたときです。やはり「ありがとう」と言ってもらえると嬉しいです。
これからも勉強しなければいけないことばかりですが、同期に負けてられないので頑張りたいです。

また、業務改善や、依頼者様対応をより良くしていくためにどうすべきか、新人にも意見を聞いてくれるので、自分の意見がチームに反映されやすいというのも、嬉しいです。

今回は以上です。
少しでも参考になれば幸いです！

更新日時：2024/04/09 14:23:09
カテゴリー：社員へのインタビュー

PCスキルってどのくらい求められる？

採用担当の林です。
今年は花粉症の薬を早めに飲み始めた成果（？）で、今のところ、くしゃみ・鼻水とは無縁の日々を過ごせていてとっても嬉しいです！
面接の際は、花粉症の方は遠慮なくマスクつけてきてくださいね。

さて、今回は事務未経験という方から頂くことが多い質問についてお答えします！

弊所では、ご依頼者様の情報を管理するシステムを導入しており、
そのシステムに入力することが多いのですが、
事務未経験の方にお伝えするのは、タイピングの速度を上げてもらうことをお願いしています！

「なんだ・・・そんなことか」と思ったあなたなら、PCに関しては大丈夫です！
ちなみにタイピング遅い人は研修時に特訓してもらいます。(笑)

PCに限らず、仕事を覚えていくうちに、勉強しなければと思うことが多く出てくると思います。
学び続ける姿勢をもっている方は入社後も当然活躍できる場が広がりますね！

本日は以上です。

更新日時：2024/04/08 15:53:12
カテゴリー：よくある質問にお答え

研修内容って具体的には？

採用チーム林です。
面接時も質問が多い、『教育・研修制度の中身』を少しだけご案内します！

机上研修では、基本的な知識の部分を中心に行います。
その後、実務で使用するシステムの説明から、依頼者様および相手方の電話対応、様々な案件の流れなど一通り覚えていただきます。

電話対応は、先輩の対応をモニタリングもできるので、イメージをつかんでもらってから実践スタートです。
実務研修では、担当トレーナーをつけて、終業時には、必ず研修日報を提出してもらい、翌日以降の研修でフォローします！

一人一人の習熟度を見ながら育成計画を立てるので安心してください。

日報には、新人さんだからこその視点で、私たちが当たり前だと思っている業務に疑問を呈してくれる子もいます。
良い意見は、どんどん取り入れていきたいと思っていますので、事務所の未来を一緒に考えてくれる方募集中です！

更新日時：2024/04/03 13:38:52
カテゴリー：研修制度について

社員へのインタビュー「入社して良かったことは？」

前回に引き続き、マイナビ経由で入社してくれたメンバーに聞いてみましたのでご紹介します！

Q．サンクに入って良かったなと思うことは？
部署関係なく先輩方が声をかけてくれるので、温かい職場だと思いました。
仕事以外では良い意味で程よい距離感があって、人間関係のストレスがないです。
オンオフもはっきりしていて、休みの日に仕事の連絡がくることもないので、メリハリつけて働くことが出来ています。

様々なタイプのご依頼者様とお話させていただくので、大変なときもありますが、自分の知識が増やせますし、
知識が豊富で電話対応が上手な先輩方が周りにいるので、「自分もこうなりたい」と目標をもって働ける環境だと思います。

多くのご依頼者様とお話する機会があるので、電話対応のマナーも学び直すきっかけにもなりましたし、説得力をもったお話ができるよう今後も知識をつけていきたいです！

ご参考になれば嬉しいです。

更新日時：2024/03/29 18:51:48
カテゴリー：社員へのインタビュー

社員へのインタビュー「入社直後はどうだった？」

採用チームの林です。
今回はマイナビ経由で入社してくれたメンバーに色々と質問してみたので、ご紹介します。

Q．未経験で入社して苦労したことは？
A．本当に何も知らない状態で入社したので、初めて聞く言葉や言い回しも多く、メモを取るのも苦労しました。
前職ではPCを使う機会が少なく、電話対応しながら記録したり、情報を検索することが難しく感じました。

Ｑ．先輩たちの教育はどうだった？
Ａ．座学、電話のロープレなど時間をかけて研修してもらいました。
OJTで実務をやり始めてからも、研修担当以外の先輩も声をかけてくれたり、どの部署の先輩も優しく教えてくれたので安心しました。

Q．入社前にやっておけば良かったなということは？
A．ブラインドタッチは必須なので、タイピング練習しておけば良かったなとは思いました。（笑）


最初は大変だったみたいですが、今ではすっかり部署の一員として活躍してくれてます！

更新日時：2024/03/28 18:26:03
カテゴリー：社員へのインタビュー

パラリーガルってどんな仕事？

採用チーム林です。
今回は『パラリーガルってどんな仕事？』という疑問にお答えします！

まず、私たちの仕事は、全て弁護士の指示・監督のもとで行われています。
膨大な依頼数を抱える弁護士に代わって、電話対応や、書類作成・発送など、業務を円滑に進めるお手伝いをしています。

お手伝いと言うと簡単に聞こえますが、法律に関わる仕事ですので、責任が伴いますし、常に勉強や、知識のアップデートが必要になります。
が、日本中どこでも使える知識を身に着けることができるともいえますね！

ご依頼を頂いてから、手続きが完了するまで年単位の方も多く、長いお付き合いになる依頼者様も少なくありません。
最後にありがとうと言ってもらえると、ありきたりですが、やはりとても嬉しい瞬間です！

依頼者様それぞれの人生があるように、１件として全く同じ案件はないので、対応数が増えるほど、成長を実感できる仕事だと思います。

更新日時：2024/03/27 16:52:26
カテゴリー：よくある質問にお答え

教育・研修制度について

採用担当チーム林です。
今年は桜の開花がゆっくりめですね…事務所から少し歩いたところにとっても綺麗な桜満開の場所があるので待ち遠しいです！

さて本日は、研修制度について簡単ではありますが、ご説明します。

入社後はまずは机上研修を行い、そこから実務的な研修を行います。
机上研修では、パラリーガルに必要なロジックや、法律の基本知識などを学んでいただきます。
机上研修後は、さっそくOJTで研修開始します！
前職やこれまでの経験によって、得意不得意な分野は人それぞれですので、新人の方に1人ずつ担当をつけて、業務内容や知識などを覚えていってもらいます。

私たちも未経験を募集しているので、最初は分からなくて当たり前と思っています。
素直にどんどん質問してくれると先輩たちも喜んで教えてくれますよ！

ご縁があって一緒に働けることになりましたら、1日でも早く成長してもらえるよう、私たちも頑張ります★

更新日時：2024/03/26 15:35:56
カテゴリー：研修制度について

サンクメンバーの前職は？なぜ転職したの？

こんにちは！採用チームの林です。
今回はマイナビ経由で入社してくれた先輩たちに「前職は？なぜ転職したの？」ということを聞いてみました！

Yさん（26歳女性）
スーパーのデリカ部門。やりがいはありましたが、長く続けるのは難しいと感じ、事務職への転職を決意。他にも内定は頂いていましたが、雰囲気と面接担当の人柄でサンクに決めました！

Nさん（27歳女性）
前職は保険の営業をしていたのですが、環境面が厳しく、将来を考えて転職を決意。前職で身につけた「話を聞く、伝える」スキルは今も十分活かせていると思います。

Aさん（31歳男性）
制作会社。多種多様な人と接してきた経験を活かして、法律問題に困っている方の役に立ちたいという気持ちと、ライフワークバランスを充実させてメリハリを付けて仕事をしたいという希望にマッチしていたため入社を決めました。

更新日時：2024/03/25 15:35:36
カテゴリー：社員へのインタビュー

サンクの雰囲気は？

初めまして、サンク総合法律事務所　採用担当の林です。
ミミヨリ情報では、面接時によく頂くご質問や、仕事内容などをお伝えしていきたいと思います！

初回は、最も聞かれる『事務所の雰囲気について』です！

男女比率は３：７で、平均年齢は33歳。
幅広い年代層が在籍しています。昨年も20代前半～30代の新人さんが仲間に加わってくれました。

「法律事務所」って、難しそう、経験者じゃないとダメなのでは…と思うかもしれません。
（私も未経験でしたので、最初は先輩方の仕事風景をを見て圧倒されました…）
でも、メリハリをつけて働いているスタッフばかりなので、すぐに打ち解けられます！

中途入社メンバーの出身業界は、法人営業・美容部員・アパレル・ホテルスタッフなど多種多様ですが、それぞれが活躍してくれています。

困っている方に寄り添った対応ができるお人柄が何よりも大事です。
皆様のご応募をお待ちしています！

更新日時：2024/03/25 15:35:29
カテゴリー：よくある質問にお答え

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