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【管理部門スタッフ(事務職)】転勤無し/完全週休2日 ダイコー通産株式会社 年間休日130日以上/働きやすい環境でオン・オフのメリハリも◎

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/10
掲載終了予定日:2024/08/01

この求人のポイント

完全週休2日(土日+祝)で年休130日以上★成長企業をバックオフィスで支える『事務職』募集!
*年休130日以上* 仕事もプライベートも充実◎ *転勤なし* 松山の地でずっと働ける喜び! *やりがい*上場企業の管理部門担当として活躍 *入社時期応相談* 内定後すぐにでも働きだしOK!
ダイコー通産株式会社のPRイメージ
1975年の創業以来、
CATV及び情報通信分野の技術革新や
政府の各種施策等に対応する形で、
業容を拡大してきました。

全国に拠点を置く「ネットワーク力」
を活かした高い提案力と情報力で、
創業以来から業績は右肩上がり。

今回は、そんな当社の管理部門で、
会社の土台となる業務を
行っていただく方を募集致します。

仕事内容

【年休130日以上/残業少なめ】管理部門に所属し、経理、財務または経営企画室のスタッフとして働いていただきます。

具体的には

【経理業務】

  • 伝票起票、記帳処理
  • 現金預金出納管理
  • 決算書作成業務 など

【財務業務】

  • 支払業務
  • 回収管理業務
  • データ集計 など

【経営企画室業務】

  • 予算対実績の資料作成
  • 役員会の運営
  • 企業調査 など

業務の希望は伺います。

入社後の流れ

まずはOJTからスタート!
業務の担当の先輩について
流れを学んできます。

わからないことは都度確認しながら
業務に慣れていっていただけます。

正確さが重要なポジションですので、
報告・連絡・相談が大切です!

ワークライフバランス抜群★

2023年8月 くるみん認定取得!
  • 完全週休2日制・リフレッシュ休暇の取得
 (※年間休日:2023年実績/134日)
  • 1日の残業時間は平均1時間以内
  • 産休・育休制度
  • 時短勤務制度
  • 転勤なし など...
家族やプライベートの時間を大切にしながら
オン&オフともに充実できる体制を整えています。

対象となる方

★応募条件:35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)**第二新卒歓迎**/◎基本的なPCスキル ◎未経験でも安心して働けます!

応募条件

  • 35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

.:** こんな方歓迎します♪

◆周囲と積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
◆何事も誠実に取り組むことができる方
◆腰を据えて長く活躍したい方
◆第二新卒歓迎
◆簿記の知識があれば生かせます

.:** こんな先輩が活躍中!

20代~50代の社員が活躍中☆
未経験で入社して、今ではベテランとして
活躍している先輩も多数在籍!
安心してスタートできる環境です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ワークライフバランスの整った仕事です。仕事とプライベートのメリハリを意識して働きたい方には必見の求人ですよ!

この仕事に向いていない人

バックオフィスで活躍する事務職となる為、デスクワークが基本となります。外回りの仕事をイメージされている方には向いていないと思われます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

残業少なめで働きやすい♪

9:00~18:00
勤務地

『転勤なし』で長く活躍も☆


愛媛本社

愛媛県松山市姫原3丁目6番11号

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛媛県
給与
【月給】230,000円~261,000円 + 通勤手当

※経験・年齢・能力により、当社規定により決定致します。
※試用期間3ヶ月(その期間の待遇に変化なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 / 33歳 管理部門職 経験11年 /松山本社勤務/諸手当、賞与含む/月収:約30万円(住宅手当4万円含む)
年収360万円 / 25歳 管理部門職 経験3年 /松山本社勤務/諸手当、賞与含む/月収:約25万円(住宅手当2万円含む)
昇給・賞与
【昇給】年1回(6月)
【賞与】年2回(7月、12月)
※昨年度支給実績/平均4.5ヶ月分/年間
諸手当
  • 通勤手当(最大月額35,000円まで)
  • 住宅手当
  • 残業手当
休日・休暇
【休日】完全週休2日制(土日+祝)
(※年間休日:2023年実績/134日)

【休暇】
◆冬季休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆GW
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 定期健康診断
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 時短勤務制度
  • 介護休暇制度
  • 社員持株制度
  • 慶弔見舞金
  • 社員旅行
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • くるみん認定企業
設立
1975年6月12日
代表者
代表取締役社長/河田 晃
従業員数
161名(2024年6月現在)
資本金
5億8,366万3,925円(2024年6月現在)
売上高
171億4,800万円(2023年5月期)
事業内容
1)下記の商品製造・販売・リース及びレンタル事業
  • ケーブルテレビ・情報通信用ケーブル
  • ケーブルテレビ・情報通信用諸材料
  • ケーブルテレビ・情報通信用機器及び付属機器
  • ケーブルテレビ・情報通信用工具及び測定機器
  • オフィスオートメーション機器及びソフトウェア

2)ケーブルテレビ、情報通信に関するコンサルタント業務、
 設計施工業務及び保守業務
本社所在地
愛媛県松山市姫原3丁目6番11号
企業ホームページ https://www.daiko-tsusan.co.jp/ja/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
『マイナビ転職』の応募フォームから
必要事項を入力し送信ください。

  • パソコン版『この求人に応募する』
  • スマホ版『応募する』
  • アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。

※いただいた個人情報は採用業務にのみ利用。
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示
 することはありません。

ご質問はお気軽に!
応募に関するお問い合わせ等は
『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、5日以内に書類選考を通過された方を対象にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

書類選考及び適正検査

書類(履歴書及び職務経歴書)をご持参いただき、適性検査を実施いたします。
  1. STEP
    3

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地

愛媛本社

  • 愛媛県松山市姫原3丁目6番11号
問い合わせ
ダイコー通産株式会社

住所
〒 7918012 愛媛県松山市姫原3丁目6番11号
地図を見る

採用担当
採用担当 菊地

E-mail

電話番号
0899232480

会社・仕事の魅力

ダイコー通産株式会社の魅力イメージ1

生き生きと活躍できる場がここにあります!

☆:*【サポート体制&チームワーク◎】
「困ったこと」は先輩や同僚が
しっかりとサポートする社風。
「人間力」を大切にしているからこそ
共に乗り越える結束力が強みです!

☆:*【転勤なし!安定感抜群◎】
情報化社会も高度になってきている今...
全国規模で情報通信を支える当社の
一員として活躍できることはもちろん、
転勤がなく、地域に根ざして長く活躍できる
体制も整えています!
愛媛県松山市に本社を構え、全国規模で拠点展開を行っているダイコー通産。同社はCATVや情報通信の分野を主なフィールドとしながらインフラ整備の一端を担う専門商社だ。
2020年に東証一部上場企業(現在は、2022年4月の東証の市場再編に伴いスタンダード市場を選択)となり、企業としての成長性や安定性、社会的貢献度の高さもさることながら、ワークライフバランスを考慮した働き方に積極的に取り組んでいる。

マイナビ転職
編集部より

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