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経験を活かし、安定企業の成長を支える【人事採用】◆年休127日 株式会社フクダ産業 ◆創業88年、医療機器のパイオニア◆土日祝休み◆残業月平均10h

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/01/31
掲載終了予定日:2024/03/21

この求人のポイント

採用計画から入社後のフォローまで幅広く関われる!やりがい・働きやすさ・環境の良さのバランスも◎
【安定性】医療機器のパイオニアとして80年以上の実績 【経験者採用】人事・採用の経験・アイデアを活かせる 【裁量大】新しい手法やアイデアを発信しやすい環境 【評価体制】年功序列ではなく実力次第で昇給・昇格 【働きやすさ】土日祝休み・年間休日127日 【待遇】賞与実績4.3ヶ月分・手当、福利厚生も充実
景気に左右されない医療業界のリーディングカンパニーを支える“要“に!枠にとらわれないチャレンジに期待
株式会社フクダ産業のPRイメージ
私たちフクダ産業の市場は国内のみならず海外にも年々拡大。中でも呼吸器事業は、顧客であるフクダ電子からも期待が高く出荷台数は増大し、取引高も大きく増えています。会社が成長を続ける中、今回は人材開発制度の整備に向けて人事採用スタッフを募集します。

自分が採用に携わったメンバーの成長が、事業の成長につながり、会社全体の活気を生み出していく――これまで培ったあなたの経験を存分に活かしてください!

仕事内容

【”柔軟な”安定企業!意見・アイデアは大歓迎!】◆採用計画の立案・採用広報から面接、入社後の研修・フォローなど幅広い業務をお任せします。

具体的には

―採用・研修

●求人媒体・採用手法の選定、エージェントとの折衝
●応募者管理/選考日程調整、面接
●インターンシップ、説明会、内定者懇談会、入社式の企画運営
●社内研修の企画立案

―社員のフォロー業務

●社員との面談・フォロー(本社・工場)
●社内コミュニケーションの活性化 など

入社後の流れ

初めは新卒採用を中心にお任せしていきます。当社での業務の流れを把握できるまでは、上司と一緒に動きながらOJTでしっかりサポートするので、ご安心ください。

当社としても、まずは会社の社風や、社員の雰囲気について知っていただきたいと考えているので、仕事の幅は徐々に広げていただければ問題ありません!

配属先の編成

所属となる総務課は7名。うち採用チームは直属の上司とあなたの2名体制。わからないことがあれば直接気軽にコミュニケーションを取れる環境です。

また、職場には20代~50代まで幅広い年代が在籍し、部門の垣根はありません。適度な企業規模で部門・部署を越えた連携も楽しみながら会社を支えるやりがいを感じられます!

新しいチャレンジがしやすい風土です!

社歴や年齢に関係なく、自由に意見を交わせるのが当社の魅力。人事採用スタッフについては、今後の採用計画や媒体の選定、戦略などにもアイデアを活かせる環境です。

別の会社で人事を経験してきたからこそ、"外からの視点"で見えてくる当社の課題もあるはず。ぜひ中途社員であることを強みに活躍してください!

教育研修制度

「社員の成長=会社の成長」と考える当社。人事採用のポジションは社員教育を推進する部署でもありますが、働くスタッフ自身もさまざまなかたちでスキルアップできる環境があります。

例えば、毎月1回各部門が主催する会社勉強会を実施。医療機器業界や取扱製品、PCスキルについてなど、幅広く学ぶことができます!

対象となる方

【第二新卒OK!】<応募条件>◆採用業務の実務経験<活かせる経験>◇新卒採用・人材教育の経験がある方は優遇!
☆医療機器の専門知識は不要です☆

【応募条件】

  • 採用業務の実務経験※業界不問

【あれば活かせる経験・スキル】

  • 新卒採用担当の経験
  • 人材教育の経験
  • 人事以外の部署での経験

【こんな方を求めています】

●企業理念に共感できる方
●会社の顔として普段から清潔感ある服装などを心掛けられる方
●状況に応じて、臨機応変な対応に臨める方
●気付きを大切にし、自らの意見を提案・アウトプットできる方
●学びへの意欲や協調性を忘れずに取り組める方
●”枠組み”から携わりたいなどの意欲をお持ちの方

☆組織の強化に貢献しながら、自身のキャリアアップを実現できるポジションです!☆

働きやすさにも注目!ワークライフバランス抜群の環境

スケジュール管理がしっかりとされていますので、残業は月10時間程度と少なめ、有給休暇の活用も積極的です。夏季休暇など長期のお休みもありますので年間休日は127日以上あり、プライベートも充実します。

ワークライフバランスの取れた働き方ができますので、家族との時間や自分の趣味の時間を増やせるのも魅力です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる方

人事採用担当として、時には社員から相談や悩みを受けることも。様々な立場の方とのやりとりするため、コミュニケーション能力が高い方に向いています。

この仕事に向いていない人

△ルーティン作業がしたい方

1人が特定の業務だけを行う分業制ではなく、チームで連携しながら多様な業務に取り組みます。日々、同じ業務だけをしていたいと考える方には向いていないと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(内 休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度です。
勤務地
千葉県流山市名都借996 

※車通勤OK・駐車場完備、南柏駅西口より定期バス有り

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
・マイカー通勤OK、駐車場完備(無料)、ガソリン代支給

・南柏駅西口より定期バス乗車、「名都借」バス停下車、徒歩3分。

・南柏駅西口より自転車で10分。
給与
月給24万円~40万円
※残業手当全額支給
※経験・スキルを考慮の上決定
※試用期間3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収420万円 / 28歳 経験3年 /月給26万円×12ヶ月+諸手当
年収520万円 / 35歳 経験10年 /月給32万円×12ヶ月+諸手当
年収700万円 / 40歳 経験10年 /月給40万円×12ヶ月+諸手当
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回 (前年度実績:4.3ヶ月)
諸手当
  • 通勤手当
実費支給、50,000円まで/月
通勤距離が2km以上の場合支給

  • 家族手当
配偶者15,000円/月、子一人あたり5,000円/月

  • フレッシュマン住宅手当※就業のため転居が必要となる社員が対象
~30歳誕生日前月まで40,000円/月

  • 資格手当
ITパスポート3,000円/月
第1種ME技術者4,000円/月
第2種ME技術者3,000円/月
QC検定1級4,000円/月
QC検定2級3,000円/月
QC検定3級2,000円/月
MDIC3,000円/月
TOEIC(L&R900~)15,000円/月
TOEIC(L&R800~)12,500円/月
TOEIC(L&R700~)10,000円/月
TOEIC(L&R600~)7,500円/月
TOEIC(L&R500~)5,000円/月

  • その他
役職手当、医療機器販売に関する役割手当等
休日・休暇

【年間休日127日以上!】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季(8月の1週間)
  • ゴールデンウイーク
  • 年末年始
  • 有給休暇(ワークライフバランスを大切にした有給取得を推奨、半日休暇あり)消化率90%
  • 育児休暇(男性も取得実績あり) 
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度有
  • 企業型確定拠出年金(401K)制度有、個人型確定拠出年金(iDeCo)対応可
  • 住宅手当(就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり)
  • マイカー通勤OK(ガソリン代は交通費として支給)
  • 駐車場無料
  • 昼食・休憩室
  • おかん(ワンコイン総菜サービス)
  • 制服貸与
  • 引っ越し手当(規定内支給)
  • 資格取得支援制度(TOEIC、QC検定、ME技術実力検定)
  • インフルエンザ予防接種費用支給
その他
■教育研修
・階層別研修(新入社員、ビジネスマナー、次世代リーダー、リーダー)
・業務スキル研修(プレゼンテーション、クレーム対応、海外サプライヤ対応、ファシリテーション、マーケティング、タイムマネジメント、マニュアル作成等)
・社内教育訓練(ISO13485※医療機器産業に特化した品質マネジメント教育)等
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1962年7月 (創業1935年9月)
代表者
代表取締役社長 福田力也
従業員数
90名
資本金
9000万円
売上高
50億円(2022年度実績)
事業内容
~未来(あす)の呼吸に安らぎを~
肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。
フクダ産業は、そうした人々の健康のため、肺機能の検査・治療装置の開発や、海外の睡眠評価装置の輸入を続けてきた会社です。
社員一人ひとりが肺や呼吸、睡眠のプロフェッショナルとして挑戦し、成長し続けてきました。肺機能や呼吸、睡眠で苦しむ人がいる限り、私たちは日本中、世界中の息と向き合っていきます。その新しい仲間の一人として、あなたもこの道を極めてみませんか。

【事業内容】
医療機器の開発及び製造販売と輸出入
取扱製品:電子スパイロメータ/総合呼吸機能自動解析システム/
睡眠評価装置/経鼻的持続陽圧呼吸療法治療器/
ボディプレチスモグラフ/その他肺機能関連商品
本社所在地
千葉県流山市名都借996
事業所
高田工場/千葉県柏市高田1071-7
会社紹介動画をHPにて公開中です
会社紹介動画をHPにて公開中です。

↓↓↓当社HPにて会社紹介動画を公開しています。

会社の雰囲気や事業内容、やりがい、
ワークライフバランスなど、フクダ産業の魅力がぎゅっと詰まった
1分少々の動画です。ぜひご覧ください!
↓↓↓
企業ホームページ https://www.fukuda-sangyo.co.jp/company.php#s06

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員に応募受付後から、10日以内にマイナビのメッセージにてご連絡差し上げます。ご応募が多い場合、連絡が遅れる場合があります。あらかじめご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

カジュアル面談

会社や仕事についてご説明します。面談後、次の選考に進む方は履歴書をご送付ください。対面・WEB相談可
  1. STEP
    3

人事面接(対面予定)

採用業務の経験を中心にご質問します。質疑応答の時間も多く設けますので何でも聞いてくださいね。
  1. STEP
    4

役員面接(対面)

マッチングを深めるための面接です。あまり気負わずいつも通り会話するイメージでお越しください。
  1. STEP
    5

オファー面談(対面)

労働条件通知書を事前にお送りします。面談で疑問点を解消し、入社をご検討ください。
  1. STEP
    6

【内定】

オファー面談後、1週間~10日を目途に入社の可否をご検討ください。入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
▼カジュアル面談後の履歴書送付先
saiyo@fukuda-sangyo.co.jp
面接回数
2回
面接地
本社:千葉県流山市名都借996
来客用駐車場がありますので、マイカーでのご来社も歓迎します。
※カジュアル面談は対面・WEBの選択可能です。
問い合わせ
株式会社フクダ産業

住所
〒 270-0145 千葉県流山市名都借996
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
04-7147-1622(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社フクダ産業の魅力イメージ1
株式会社フクダ産業の魅力イメージ2

“人のため大切な命のため”にモノづくりを行う会社

◆創業から88年目の歴史ある医療機器メーカーです

日本の医療機器がまだ草創期だった時代から、深くこの事業に携わってきました。
以来、80年以上に渡って先進的かつ安全・安心な医療機器を多くの方々に提供。

呼吸器疾患分野における医療機器のパイオニアとしてだけではなく、日本でも数少ない肺機能関連の検査機器メーカーとして、この国の医療の発展に貢献。患者様やドクターたちの声に応えてきました。

困っている人のため、そして大切な命のために。
これからも医療機器大手のフクダ電子と協業しながら、医療機器メーカーとして発展と成長を目指していきます。

◆自分の家族に自慢できる会社であるために。

無意味な残業は行いませんし、どの部門も有給休暇が取得しやすい環境です。
また、給与や賞与といった報酬面や自身を向上させるための資格取得や語学力向上に対しても会社として出来得る限りのサポートをしています。

こうした考えは「社員一人ひとりを大切にしたい」という社長自身の考えに基づくもので、例えば「社員全員ノー残業デー」や「育児中の社員への配慮」など、社員たちの頑張りに会社として応えてあげたいという思いから、社内の制度として正式に生み出されました。

社員一人ひとりが働きやすい会社であること。
そして、自分の家族に自慢できる会社であること。
それが本当のいい会社であるとフクダ産業は考えます。
今回募集する人事採用スタッフは、採用の一部分だけでなく、採用計画の立案から入社後の社員フォローまで一貫して携われるのが特徴。経験者であっても幅広い業務を通じ、より成長を望める環境だ。また、今後はさらに人材開発制度の整備を進めていくのこと。同社にとって人事採用の存在が非常に大事になってくるため、発展中の企業で大いにチャレンジしたいという方は、ぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐々木のプロフィールフォト
佐々木 さん(中途入社3年目)
総務課 課長
前職の経験 精密機器メーカー 人事
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

チームワークの良さです。部門をまたいだプロジェクトが多く、何かあればすぐに協力して問題解決する文化が根付いています。適度な企業規模で、本社と工場も車で20分。地元密着で一体感があります。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

採用計画の立案など ”枠組み” から携わることが可能です。新しいアイデアは積極的に取り入れていきますので、やりがいも充分だと思います。社長との距離も近いので一緒に素敵な会社を作っていきましょう!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

新卒・中途に関係なく、公平な評価をしているため、実力が認められれば、早い段階でマネジメントポジションも目指すことができます。“将来のコアメンバー”としての活躍に期待しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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その他の募集要項

自社製品、医療機器の【製造】土日祝休み・年間休日127日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社フクダ産業 ◆創業88年、医療機器のパイオニア◆土日祝休み◆残業月平均10h

経験を活かし、安定企業の成長を支える【人事採用】◆年休127日