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未経験から始める♪【人材コーディネーター】★残業月20h程度 株式会社リンクスタッフグループ #完全週休2日 #年間休日127日 #約9割が未経験入社 #売上150%増

  • 正社員
  • 300万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/01/19
掲載終了予定日:2024/03/14

この求人のポイント

《年間売上24億円超×前年比1.5倍の急成長》業績拡大を続ける気鋭の企業で「人」と「仕事」の架け橋に!
【成長&安定】新たな支店開設!業績は右肩上がり! 【ニーズ急増】人材不足で悩む建設業界をサポート! 【約9割が未経験入社】座学+OJTでマッチングのプロに 【20~30代が活躍中】色々なことに挑戦できる社風 【早期キャリアUP】入社1年目でリーダー抜擢も! 【プライベート充実】土日祝休み/残業月20h程度
\チャレンジしたいあなたへ!/未経験入社多数、無料社宅、引越し支援、ユニークな表彰制度など魅力多数★
株式会社リンクスタッフグループのPRイメージ
「建設×人材」を軸に、人材サービスを展開している当社。設立11年で多くの取引先から信頼をいただき、業績は絶好調!一都三県に11支店を開設するなど急成長を続けています。

今回募集するのは、各現場で「求職者」と「企業」とのマッチングを担う重要ポジション。「人」が主役の仕事だから、本物の「プロ」を育てたい──。成長をしたい方、新しい事にチャレンジしたい方、そんな新たな仲間をお迎えします!

仕事内容

【スタッフさんにとって上司の様な存在に◎】人材不足に悩む企業に対し、 登録スタッフさんの管理・マネジメントを行います★未経験入社の若手活躍中

具体的には

▼求職者の面談・情報登録
▼登録スタッフへの仕事提案
▼登録スタッフの出退勤管理・教育
▼業務終了後の登録スタッフへのフォロー …など

★POINT

求職者と人材不足企業とのニーズを
マッチングさせる需要の高い仕事です!
企業側の窓口は、支店長・リーダーが対応します!

入社後の流れ

まずは当社の事業やコーディネイター職について学ぶ座学研修を実施。

配属先が決まったら、OJTで業務の基礎を習得。
経験豊富な上司や先輩社員と業務を行うので、業務への理解もスムーズです!

1~3カ月後を目安に独り立ち。
周囲のサポートを受けながら、スタッフ手配や管理・マネジメントを進めていきます。

配属先の編成

各支店には20~30代男女を中心に平均4名のメンバーが在籍。
飲食店スタッフ、アパレル販売、ホテルフロント、エンジニア、保育士など、約9割が異業種出身です!
上司や先輩はもちろん、他部署の仲間との距離も近く、チームワークは抜群。
チームで仕事をしていく環境です!

年2回の面談で頑張りを評価→迅速なキャリアUPも!

年2回の面談では、登録スタッフの管理や予算管理など多角的な観点から本人の実力を正当に評価。
上長と一緒に「なりたい姿」を思い描くことで、今後必要なスキルや成果を明確にすることができます!

結果、毎年1~3名が1年目でリーダーに抜擢。
中には入社わずか半年というスピード昇格を果たした先輩も◎

年間休日が127日に増えました!

「決められた時間内で最高のパフォーマンス」が当社のモットー。
業務プロセスをシンプルかつ効率化する社内ツールも導入し、メリハリある働き方を推奨しています。

基本土日祝日休みで、残業はあっても月平均20h以内。
GW/夏季/年末年始には長期休暇があります!(時期指定有休あり)

対象となる方

【学歴・職歴一切不問】★社会人デビューを目指すフリーターも歓迎★トークスキルより成長意欲やバイタリティを重視★女性管理職も積極登用中

\やりがい抜群のフラットな社風/

弊社の社員は人材業界、未経験者が9割以上です!
過去の経歴は関係なく、入社後の取り組みや行動が評価されます!
共にチャレンジしていきましょう!

\年齢・性別のハンデは一切なし/

20代部長や女性の管理職も活躍中!
当社では経験や社歴に関係なく、本人の能力に見合ったポストを用意しています。

【こんな方にぴったりです!】
◎自分の可能性を大きく広げたい
◎人に頼られる仕事がしたい
◎仕事もプライベートも大切にしたい
◎スタッフ管理やマネジメントに興味がある
◎数字に向き合う意欲がある

★1つでも当てはまる方は迷わずチャレンジを♪

「上京したい」「一人暮らしを始めたい」方を応援!

一都三県外から上京して社宅に入居される場合は、引越代の補助制度(基本全額)あり。
また単身者向けに、“自己負担金0円”の社宅を完備しています。
U・Iターンを含め、自分の働きたい場所で新たなスタートが切れます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎冷静な判断ができる人

感情に流されず、言うべきことをはっきりと言える人。また、急な欠勤などトラブルの際にも慌てず対応や判断ができる冷静な人に向いています。冷静な判断をして迅速な行動をしましょう!

この仕事に向いていない人

△成長意欲に欠ける人

自主性や成長を求める社風なだけにルーチンな働き方が希望の受け身なタイプには不向き。成長できるチャンスを掴みましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の募集!同期がいるので切磋琢磨できる環境です!
勤務時間
<勤務時間>
10:00~19:30(休憩時間1時間30分)

★残業月平均20h程度
勤務地
【転勤なし/UIターン歓迎】

◆本社
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階

◆新宿支店(★積極採用中!)
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階

◆池袋支店
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階

◆北千住支店(★積極採用中!)
東京都足立区千住3-48 近藤ビル3F

◆立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号

◆町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階

◆上野支店(★積極採用中!)
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201

◆大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60永見ビル3階

◆西川口支店(★積極採用中!)
埼玉県川口市西川口1-20-21 西川口第一共同ビル2階

◆横浜支店(★積極採用中!)
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階

◆川崎支店(★積極採用中!)
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401

◆船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
本社
JR各線「大崎駅」直結

新宿支店
JR各線「大久保駅」より徒歩2分

池袋支店
JR各線「池袋駅」より徒歩5分

北千住支店
JR「北千住駅」より徒歩5分

立川支店
JR各線「立川駅」より徒歩6分

町田支店
JR「町田駅」より徒歩1分

上野支店
JR各線「御徒町駅」東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分

大宮支店
「大宮駅(埼玉県)」より徒歩3分

川口支店
「西川口駅」より徒歩9分

横浜支店
相模鉄道本線「平沼橋駅」横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分

川崎支店
JR各線「川崎駅」より徒歩8分

船橋支店
JR総武線・東武野田線「船橋駅」京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分
給与

【月給22万円】+賞与年2回(実績連動型賞与)

※月給はスキル・経験を考慮して決定します

試用期間

6ヵ月あり(同待遇)

固定残業代

月20h分(定額3万円~)を月給に含みます。
超過分は追加支給
*時間外労働の有無に関わらず支給します

賞与の算出方法

事業部の売上実績に応じて変動いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 /入社1年/前職は年収300万円⇒【50万円UP】
年収365万円 / 26歳 /入社1年1ヵ月/前職は年収280万円⇒【85万円UP】
年収420万円 / 28歳 /入社2年/前職は年収350万円⇒【70万円UP】
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当(1人:月1万5000円)
*中学校卒業まで支給
休日・休暇

休日

◆完全週休2日制(土・日)
※月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
◆祝日

休暇

◆GW(9日)
◆夏季(10日)
◆年末年始(10日)
※2023年実績
※時期指定有休5日有
◆産前産後・育児
◆有給
◆慶弔

年間休日

127日前後
福利厚生
◆社保完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆社内イベント(花見・BBQなど)
◆研修制度(営業研修あり)
◆資格取得支援制度(資格取得奨励金支給)
◆社用携帯支給
◆無料の社宅完備
※自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です!

社内表彰(下記参照)

1年を通してどれ位会社に貢献したか、もっと社員が働きやすい環境や楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。
社内表彰:年末報奨金制度
様々なテーマの賞があり、受賞すると役員から賞金が出ます!

■新人賞3人/3万円
■BEST OFハロウィン/5万円
■敢闘賞/4万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円
■社内流行語大賞/20万円
■キャラクター賞/3万円
■ベストドレッサー賞/3万円
など

キャラクター賞は「周囲を和ませる天然キャラ」「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。
社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年10月
代表者
代表取締役 鳩澤 晴輝
従業員数
85名
資本金
事業内容
◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
企業ホームページ http://linkstaff-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

★人物重視の採用

在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

★遠方の方などはWEB面接も可能!

基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが
遠方などの理由で来社が難しい方は
一次面接のみWEB面接も可能です。
その場合、最終面接は別日となります。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(※1日で最終面接まで実施)

一次面接+最終面接+適性検査
※来社のみ(計120分程度)
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)

「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」「会社へ求めること」など、あなたの想いを聞かせてください!
面接地
東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ
株式会社リンクスタッフグループ

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎2‐11‐1 大崎ウィズタワー18階
地図を見る

E-mail

電話番号
0800-919-6585

備考
上記、電話番号はフリーダイヤルとなります。
営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

株式会社リンクスタッフグループの魅力イメージ1

仕事を通して「人とつながる」大切さが実感できます!

――★経験よりも大事なのは「人柄」!

登録スタッフは10代~60代まで、年代もスキルも様々。
時にはフランクに接して仲を深めたり。
時には指導・アドバイスで本音をぶつけ合ったり――。
そんな「人同士の信頼」を育むことが、成果に直結して行きます。

週1出勤のスタッフが「あなただから」と、週4~5日に出勤を増やしてくれるケースも。
「この人に相談すれば、良い仕事がもらえる」と頼りにされることが、プロへの第一歩です!

――★見事な連携で質の高いサービスを提供!

エリアをまたいだ案件には、支店間で連携して対応することがしばしば。
例えば、埼玉の企業が大宮支店に派遣を依頼。
勤務先が神奈川の場合は、横浜支店の人材コーディネイターがアテンドを行います。

企業にとっては迅速な手配が、求職者にとっては自宅近くで働けるメリットがあり、Win-Winの提案が可能です!
案件獲得の大きな強みにもなっています。
建築業界を主軸とした多彩な人材ビジネスで「年間売上150億円」「業界NO.1」を目指す同社。4年前には新規事業部を立ち上げ、深刻な人材不足に悩む物流業界・ホテル業界等へ事業フィールドを拡大。ベンチャーの成長性と大手並みの安定性を併せ持つ気鋭の企業として存在感を示している。そんな同社を支えるのは、社員の情熱とアイディア。次はあなたがこの輪に加わり、新たな可能性を切り拓いてはいかがだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Eのプロフィールフォト
E さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 ホテルのフロント
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ずっとサービス業1本だったので、何か違う業種にチャレンジしてみたいと思ったのが最初のきっかけです。私の父が人材系の企業で働いているので、話を聞くうちに興味を抱き、人材コーディネイターの道を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

前職で培ったコミュニケーション力を活かしつつ、人材サービスというまったく新しい世界で一からスキルを磨けることに成長の手応えを感じています。また稼働率の高い新宿支店に配属されたことも大きなやりがいです。
Q

今後の目標を教えてください。

担当する登録スタッフをきちんと管理して、欠勤を減らすよう努力したいです。また最近は顧客対応にもタッチしているので、支店長が不在の時にはオフィスを任せてもらえるくらい信頼される存在になりたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
前職の経験 洋菓子店の販売員
Q

ずばり職場の魅力は?

肩肘を張らず、誰とで気軽に話せる自由な雰囲気が大好きです。仕事の悩みも1人で抱え込まず、皆で共有することで素早く解決することができます。人と話すのが苦でない方なら、未経験でも全然大丈夫ですよ!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

登録スタッフの管理ですね。求職者さんに寄り添うことは大事ですが、過度な思いやりは逆にNG。適度な距離から状況を見渡すことで、適材適所のアテンドが可能になります。この距離感を掴むことが最初の難関かも。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

統括として新人研修に携わっているので、より良い人材を育てて組織を強くしたいです。マッチングのプロだけでなく、新店舗立ち上げやマネジメントに対応できる仲間が増えると嬉しいですね。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

\未経験歓迎/【法人営業】*早期キャリアUP*インセンティブ制度 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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未経験から始める♪【人材コーディネーター】★残業月20h程度