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【企画管理】築古ビルを人気スモールオフィスに/年休125(土日) 株式会社K-FIRST ビル特化型のプロパティマネジメントで、不動産価値を最大化

  • 正社員
  • 340万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/25
掲載終了予定日:2024/08/19

この求人のポイント

【転勤なし】年間休日125日以上/完休2日☆急成長中のベンチャー企業で社会的意義のある仕事を!
拠点数が3年で10倍に!大注目のスモールオフィス事業 築古ビルの空室問題を解決へ!社会貢献度の高い仕事 不動産・職種未経験の方大歓迎!未経験入社の先輩多数 土日祝休み・年間休日125日以上!各種休暇制度あり
築古ビルの可能性を発掘→人気物件へ成長させる! 「不動産」と「あなた」の“本当の価値”を見出せる仕事
株式会社K-FIRSTのPRイメージ

日本には今、オフィスが足りない!

フリーランス人口の増加、
ヘッドオフィスの機能分散に伴い、
オフィス需要は増加の一途を辿っています。

一方で、築30年以上の「築古ビル」も増加。
空室問題は、さらに深刻化…。

両方の問題を解決すべく、当社では、
空室率の高い築古のオフィスビル物件を
スモールオフィスにリノベーションする
【Re:ZONE(リゾーン)】で
オフィスの需要と供給を高次元で満たしています!

仕事内容

★3年で拠点数が10倍!自社ブランドのスモールオフィス【Re:ZONE】の企画管理をお任せ◎サービス開発の起点となる仕事です!

具体的には

☆自社ブランドのスモールオフィス【Re:ZONE】の企画管理
  • 管理業務全般
  • 入居者対応
  • 各拠点の巡回 など

管理はお客様との距離が近いからこそ、
サービス開発の起点になる業務です。
「どうすれば入居者が増えるのか」
「どうすれば満足頂けるのか」を考え、
どんどん取り組んでいくことを期待しています!

配属先の編成

不動産業界・職種未経験で入社の
20~30代のメンバーが中心として活躍
(実際、半分以上のメンバーが未経験入社!)

靴の販売店の店長、
スーパーマーケットの鮮魚スタッフなど
異業種からキャリアチェンジしたメンバーが多数在籍!
それぞれのアイデアや意見を
社内で発信しやすい環境をつくっています!

将来のキャリアパス

幅広いポジションで、様々なキャリアパスあり!

キャリア例

  • 管理部門→マーケティング部門 →新規拠点開発部門
  • 管理部門→人事部門→システム部門
  • 管理部門→施工管理部門
☆希望の仕事、部署をヒアリングします。
☆ジョブローテションをしながら、
リーダー、マネジャー(管理職)を目指してください。
株式会社K-FIRSTの仕事イメージ

対象となる方

社会貢献度の高い仕事を望む方、歓迎◎経験・学歴など不問!自由な発想で、自ら“考動”できる方をお待ちしています☆要普免(AT限定可)
【未経験歓迎!経験学歴不問!】
☆経験より人柄重視の採用!
・未経験から不動産業界に挑戦してみたい
・経験やスキルを新たなフィールドで活かしたい
・勢いのあるベンチャー企業で活躍してみたい
・見過ごされた事柄に可能性を見出したい
・変化に柔軟に向き合える

☆こうした想いや熱意を抱き、
既存の枠組みに捉われない自由な発想を
お持ちの方、大歓迎!
万全の体制で長期的なキャリア形成をサポートします。
☆要普通自動車免許(AT限定可)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

さまざまな人たちと関わりながら、社会に新たな価値を生み出していくためにチャレンジしていく事業です。社内でも、多様性を認め合うための「素直さ」や「変化し続ける姿勢」を大切にしてくれる方を求めています。

この仕事に向いていない人

社員やアルバイト・パートスタッフのアイデアや意見が採用されるケースが多いなど、積極的な社内での発信を求めています。こうした社風の中では、自分の考えを出し惜しみする方には、適していないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
勤務地
北浜駅から徒歩3分
【北浜支店】
大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-15 上喜ビル 1F

※転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜」駅より徒歩2分
  • 京阪本線・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分
給与
年俸制:年俸340万円~400万円

※上記金額を14分割し、毎月支給
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 26歳 経験1年
年収450万円 / 31歳 経験4年
年収550万円 / 35歳 経験7年
昇給・賞与
  • 賞与 年2回
  • 昇給 年1回 ※平均昇給率年5~10%
諸手当
  • 交通費全額支給
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日休み
※休日中の対応はほぼありません
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 再雇用制度
  • 資格支援制度
  • 社内勉強会
  • クラブ活動
  • 人間ドック受診無料
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 電話問い合わせOK
  • 応募者全員と面接
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年1月6日
代表者
代表取締役 田中 健司
資本金
2,000万円
事業内容
  • ビル管理業
  • Re:ZONE事業(築古ビル再生事業)
  • 不動産コンサルティング業
  • 相続コンサルティング業

  • 宅地建物取引業 大阪府知事免許(2)第57554号
  • 賃貸住宅管理業 国土交通大臣 (1)第4052号
  • 不動産投資顧問業 一般 第1292号
本社所在地
大阪府堺市堺区北瓦町2-2-2-4F
拡大する事業、その利用者にも…
自社ブランドのスモールオフィス【Re:ZONE】は、2017年に事業をスタート。現在では、関西を中心に30拠点を展開。契約社数は500社以上、利用者数は1000名以上にまで拡大。さらなる新規増設計画が進行中につき、事業全体も急成長中!
もっと言えば、「1000名以上」の利用者が展開している事業もさらに発展していくよう、万全な管理体制でフォローしていくのが、当社が抱く強い想いなんです!
企業ホームページ https://kfirst.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。


  • 面接日、入社日はご相談に応じます。
  • 現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。

※ご応募いただ<個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
  • 書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス

☆面接前の【オンライン面談】OK!

  • 仕事内容の説明やお互いを知る時間として、オンラインでの面談の機会を設けることができます。採用判断を伴いませんので、ざっくばらんにお互いのお話ができる機会としてご活用ください。

☆【お仕事体験】も可能!

  • 入社前後のギャップを生まないため、面接の段階でお仕事内容の一部を実際に体験していただくなどの取り組みも行っています。
  • もちろん、体験時にも時給換算にて給与をお支払いいたします!
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

  • お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  • 面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

  • 速やかに結果のご連絡をいたします。
  • 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント
  • 人物重視の採用です。先入観にとらわれない視点を基準の一つとしています。
  • 「どうすればより良くなるのか」「これを取り入れてはどうか」「どういう考えで決断したのか」など、自分や仕事の可能性を信じて考えられることを重要視しています。
面接回数
1~2回
面接地
【北浜支店】
大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-15 上喜ビル 1F
問い合わせ
株式会社K-FIRST

住所
〒 541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋2-3-15 上喜ビル 1F
地図を見る

電話番号
06-7507-2786

備考
ご応募いただいた後に、連絡がつかない方につきましては、ご応募いただいている別の方を優先して日程調整を進めさせていただく場合があります。ご了承ください。

会社・仕事の魅力

株式会社K-FIRSTの魅力イメージ1

社名の想いを実現した商材としての【Re:ZONE】の魅力

「Keep on first」
“初心を忘れない”という想いを込めた当社の社名。

常に感謝の気持ちを持ち、
初心を忘れずに謙虚な姿勢で
仕事に取り組むことが
社名の由来であり、モットー。

また、「可能性を発掘してシェアする」を
経営ビジョンとして掲げ、
2014年の設立以来、
全社一丸となったチャレンジが続いています!

こうした思いがもっと反映された、
当社の主力商品【Re:ZONE】

コワーキングスペースでもない。
レンタルオフィスでもない―。

共有部分と自分の部屋の二重ロック付きの
“完全密閉タイプ”のオフィスとして提供。
共用部分の外と内側に防犯カメラを装備し、
24時間出入りが自由。
初期費用・保証金・礼金ゼロで、
机や椅子、収納のオフィス備品を無償貸与、
個別空調、ネット接続も無料で完備。
法人登記もOK…!

当社の初心を強く反映するとともに、
築古ビルの“可能性”を最大限に活かす商材なんです!
同社の主力である【Re:ZONE】は、古くて長期間空室になっているフロアをリノベーションし、大阪市内中心部のアクセスとコストパフォーマンスに優れたレンタルオフィスの提供を可能としている。現在は大阪府内にとどまらず、奈良方面、あるいはさらに西のエリア(広島や福岡、松山など)に展開予定、実際に依頼が殺到しているという。
一つの物件、そして一人の社員の可能性がさらに伸びていくことは、間違いのないところだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 田中 健司のプロフィールフォト
代表取締役 田中 健司 さん
当社は「可能性を発掘してシェアする」を経営ビジョンに2014年設立された、創業10年目、社員の平均年齢も30代の若い会社です。

空室率の高い築古のオフィスビル物件をスモールオフィスにリノベーションして再生する【Re:ZONE(リゾーン)】。この事業を通じて、社会問題である築古ビルの空室問題の解決に取り組んでいます。
拠点数は3年で3拠点→40拠点と10倍以上に成長。関西圏はもちろん、地方拠点にも進出していきます。

今後スピード感を持って事業を拡大するために、さらに強い組織基盤を構築する「企画管理部門」の仲間を募集します。
将来的には新規拠点の開発やマーケティングにも関わりながらのステップアップも可能です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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