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【メンテナンススタッフ】★未経験歓迎★賞与支給実績6ヶ月分 本田通信工業株式会社 18期連続で賞与年3回支給│完全週休2日│有休取得率も高水準

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/05/14
掲載終了予定日:2024/06/24

この求人のポイント

《人物重視の採用です!》未経験でも、不器用でも、コツコツ頑張れる方が活躍できる仕事です!
【業績好調】ネットワークなど身近な設備のプロ集団 【担当業務】設備や機器の取付・設定・説明をお任せ 【未経験OK】先輩たちがローテーションでOJTを実施 【働き方】残業ほぼナシ!原則定時退社でオフも充実 【好待遇】決算賞与を含め、昨年度の賞与実績6ヶ月分 【面接保証】35歳以下、車の免許持ちなら全員と面接
昨年度の賞与は6ヶ月分!しかも原則定時退社!「社員のために」を貫く、ホワイトすぎる会社です♪
本田通信工業株式会社のPRイメージ

☆ビッグPJにも携わる安定企業

マンションのインターネット回線やオフィス用の電話、施設の防災設備など、生活に身近な「設備」の取り付けを手掛けている当社。

設備・機器メーカーと直接取引し、国際的な展示会や大阪駅前を再開発する「うめきたプロジェクト」にも携わっています。

今回は、さらなる組織強化を目指し新しい仲間を募集します。未経験も社会人デビューも大歓迎です。ぜひエントリーしてください!

仕事内容

《メンテナンススタッフは全員20~30代!》◆阪神間の住宅・オフィス・施設にネットワーク設備やセキュリティ・防災機器を取り付けます。 

具体的には

どんなモノを取り付ける?

  • インターネットのLAN設備
  • ネットワークカメラ
  • TVの共聴設備(地デジ/BS/CS)
  • インターホン
  • オフィス用の電話 など

現場で取り付けて設定し、
お客様に使い方を説明します。

配線は電気工事屋さんにお任せ。
取り付けメインだから
未経験でも無理なくはじめられます!

入社後の流れ

▼座学
1日かけて作業の全体像や
安全について教えます。

▼OJT
その後は先輩に同行して現場へ。
LANケーブルや電話線の
「皮むき」など、
サポート業務からスタートします。

☆先輩がローテーションで指導

OJTを行う先輩は1カ月ごとに交代。
いろいろな先輩から学び
スキルと考える力を身に付けましょう。
本田通信工業株式会社の仕事イメージ

経験を積めばビッグプロジェクトにも参画できる!

当社は国際的な展示会や
大阪駅前の「うめきたプロジェクト」
にも携わっています。

経験を積めば
誰もが知っているような
ビッグプロジェクトにも
チャレンジ可能です!

☆案件の特徴

  • 阪神エリアで1日に1件~2件を担当。
  • 当面は2名以上で行動。
 一人ぼっちにはさせません!

できることが増えれば昇格!賞与も年3回支給!

技術部門のリーダーになるには
高い技術力が必須。

そこでLAN設備、電話設備などの
社内免許をつくり、
「複数クリアすればグループ長」
といった明確な基準を設ける計画があります。

☆頑張りは収入に還元

決算賞与は18期連続で支給中です。
昨年度の賞与は3回で
計6ヶ月分を支給しました(最大300万円)!

対象となる方

《未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎!》◆学歴不問 ◆35歳以下※ ◆要普免(AT限定可)◇人柄重視の採用です。応募条件を満たす方は面接保証!

まずは1度お会いしましょう

あなたの人柄を重視して選考するので
これまでの学歴や職歴は問いません。
応募条件を満たす方全員と面接します!

先輩たちの前職は?

7名中5名が未経験スタート!
フリーターや営業など前職もさまざまです。

======================

<応募条件>

◆35歳以下の方
(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

<求める人物像>

◎1つひとつの仕事に真摯に向き合える方
◎頑張りが評価される会社で働きたい方
◎メリハリをつけて働きたい方

<あれば活かせる資格>

◇電気工事士
◇消防設備士

思わず友達を紹介したくなる、ホワイトすぎる職場!

社員がずっと働きたくなる会社を
目指し、十分な収入と
自分の時間を確保できる
環境づくりを進めてきました。

こうした取り組みが支持され、
いつからか社員が
自分の友人を紹介してくれるように。

「友人にも紹介できる会社」
であることが当社の誇り。
実際、退職者は過去5年間で1名だけです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仕事にコツコツ取り組める方
未経験スタートでも、不器用でも、数年頑張れば一人前になれます。そのため、最も大切なのは1つひとつの経験を積み上げていけるかどうか。コツコツ取り組める方は必ず活躍できます。

この仕事に向いていない人

▲ミスなどを受け止められない方
現場によっては複数名で作業する場合があります。スタッフ間の連携やチームワークも求められるため、ミスを人のせいにするような他責傾向のある方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆8:00~17:30(休憩1時間40分)

※繁忙期は一部残業がありますが、
基本的には原則、残業はなし。
プライベートの時間もしっかり確保できる、好環境です!
勤務地
【U・Iターン歓迎!/自転車通勤OK!/転勤なし!】
本社またはプロジェクト先での勤務となります。

本社:兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目1-26

≪アクセス≫
  • 阪神電車「杭瀬」駅より徒歩8分
  • 阪神電車「大物」駅より徒歩9分
  • JR各線「尼崎」駅より徒歩15分

【下記プロジェクト先】
  • 大阪府大阪市
  • 兵庫県西宮市
  • 兵庫県伊丹市


<近隣アクセス>
★兵庫・大阪の各エリア
  • 大阪府大阪市より約20分
  • 兵庫県尼崎市より約15分
  • 兵庫県神戸市より約40分
  • 兵庫県西宮市より約30分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
交通アクセス
  • 阪神電車「杭瀬」駅より徒歩8分
  • 阪神電車「大物」駅より徒歩9分
  • JR各線「尼崎」駅より徒歩15分
給与
  • 月給21万円~35万円+各種手当+賞与(昨年支給実績:6ヶ月分※決算賞与含)


<モデル年収>

  • 20代中盤/年収460万円
  • 30代前半/年収600万円
  • 30代後半/年収700万円

★社員の頑張りは賞与でしっかり還元いたします!
決算賞与を含め300万円支給している社員も!

もちろん本人の裁量により変動しますが、
真面目に頑張っていればしっかり評価するので
成長意欲のある方をお待ちしております!

<モデル月収>

  • 20代前半/月収26万円
  • 20代後半/月収30万円
  • 30代前半/月収35万円

※経験・能力を考慮したうえで決定いたします
※1~2ヶ月間は試用期間となります(給与に変動ありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(6ヶ月分分支給/2023年度実績)
  • 決算賞与 ※2006年より18期連続支給
諸手当
  • 通勤交通費支給(月上限1万円)
  • 職務手当
  • 技能(資格)手当(※)
  • 残業手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土、日、祝)他
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

※有休をつなげて、3~4連休をとることも可能です!
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 退職金制度(勤務3年以上)
  • 研修制度
  • 資格支援制度(受験費用・書籍費用は会社負担です!)
└技術向上のために他にも取得したい資格があれば、もちろん支援します!
  • 親睦会(食事会・フットサルなど)
  • 奨学金補助制度
★技能(資格)手当について
  • 第一種電気工事士(5,000円)
  • 第二種電気工事士(3,000円)
  • 消防設備士
  • 甲4(3,000円)
  • 甲5(2,000円)
  • 乙6(2,000円)
  • 乙7(500円)
  • 電気通信設備工事担任者
  • デジタル1種(3,000円)
  • アナログ1種(3,000円)
  • 総合種(アナログ・デジタル1種)(6,000円)
  • 1級電気工事施工管理士(5,000円)
  • 電験3種(5,000円)
  • 防犯設備士(1,000円)
  • CATV技術者1種(4,000円)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年4月1日(創業 1968年3月1日)
代表者
代表取締役 加納 好哲
従業員数
10名
資本金
1000万円
事業内容
通信・映像・音響・防災設備の設計・施工

◆建設業の許可 兵庫県知事許可
◆電気通信工事業(般-3) 第212262号
◆電気工事業(般-3) 第212262号
◆消防施設工事業(般-3) 第212262号
本社所在地
兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目1-26
企業ホームページ http://honda-cc.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、合格者にはメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
1回
面接地

★平日の夜や土曜日の面接もご相談可能です!

兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目1-26

≪アクセス≫
阪神電車「杭瀬」駅より徒歩8分
阪神電車「大物」駅より徒歩9分
JR各線「尼崎」駅より徒歩15分
問い合わせ
本田通信工業株式会社

住所
〒 660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目1-26
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6401-5500

備考
≪アクセス≫
阪神電車「杭瀬」駅より徒歩8分
阪神電車「大物」駅より徒歩9分
JR各線「尼崎」駅より徒歩15分

会社・仕事の魅力

本田通信工業株式会社の魅力イメージ1

環境づくりも、収入UPも、すべては「社員のために」。

――社長メッセージ――

私はもともとプラモデルが好きで、
「新しいモノづくりに携われる」
と考えてこの業界に飛び込みました。

<スキルアップも!>

当社は設備・機器メーカーと直接取引しており、
最新商品が発売されれば講習会に参加できます。

最新のノウハウをすぐに吸収できるので
新しいモノが好きなら
楽しく仕事に取り組めるはずです!

<収入UPも!>

社員として働いていた頃、
「こんなに頑張っているのに
 どうして給与が上がらないのだろう」
と思っていました。

結婚や出産、育児で出費が増えるのは当たり前。
でも、1人で居ても趣味や遊びに
お金も時間もかかるものです。

だから、年齢に関わらずドンと賞与を支給します。
26歳の社員の賞与は150万円。
さらに、原則定時退社で有休も書類申請でOKです。

仕事を頑張り、人生を楽しみたい。
そんな方はぜひ入社してください。

代表取締役 加納好哲
電材メーカーやその代理店、建物の管理会社、電気工事業者など多数の取引先を抱える『本田通信工業』。約10年前から未経験者を積極的に採用・育成しはじめ、現在メンテナンススタッフは25~37歳が7名活躍している。
良いアイデアはすぐ実行する風土があり、有休は書類申請に変えたことで取得率が大幅に上がったという。面接保証つきの求人なので、働きやすい環境で手に職をつけたい方はぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 加納のプロフィールフォト
代表取締役 加納 さん
Q

ずばり職場の魅力は?

組織のあり方を常にブラッシュアップしています。4月には私の権限を各部門に渡し、ボトムアップの体制を整えました。「話しやすい環境づくり」を第一に心がけているので、社内のコミュニケーションも活発です。
Q

どんな働き方ができますか?

年齢や社歴に関わらず気付いたことは誰もが臆せず発言できる風土ができ上っています。部門内で起きたことを自分たちで話し合って解決する様子を頻繁に見かけますし、社員全員が風通しの良さを感じていると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

電気工事の中でも「設備の取り付け」という最終段階に関わる、ある種では特殊な仕事を担っています。他社にはない技術を長く培っていますし、社員に"入って良かった"と思ってもらえるよう前に進んでいきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

濱田のプロフィールフォト
濱田 さん(中途入社)
メンテナンススタッフ 36歳
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

以前から毎日同じ仕事を繰り返すことに抵抗感がありました。当社の仕事は毎回違う現場で違うお客様と会い、技術を深めていくことができます。私のように飽きがこない仕事をしたい方にはピッタリですよ。
Q

研修はありますか?

ニッパーを使ってケーブルや電線を覆っている皮膜を「剥く」という作業が、すべての入口。簡単に見えて難しいので、入社後はレクチャーします。会社が資格取得を奨励しているので、私自身もいくつか挑戦済みです。
Q

職場環境について教えてください。

この数年で社内改革が進み、真の意味で働きやすい環境が整っています。20~30代の若手しかいないので何もかもスムーズです。個人の頑張りは賞与に還元され、私も年収が飛躍的にUP。やりがいは大きいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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