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スキル・経験を活かせる!作業着などの【パタンナー】 株式会社ジーベック ユニフォーム(作業着)の企画~製造~販売を一貫対応しています

情報更新日:2024/05/14
掲載終了予定日:2024/07/08

この求人のポイント

《機能性、安全性、デザイン性、全てにこだわった商品づくり》あなたのスキル・経験を存分に発揮できます!
《☆》業界トップクラスのシェアを誇るメーカー 《☆》年商実績140億円!安定感バツグンです◎ 《☆》スキル・経験を発揮!即戦力として活躍できます 《☆》効率的に仕事を進めているから残業ほぼなし! 《☆》転勤無しなので福山に腰を据えて働けます♪ 《☆》産育休や社内食堂など手厚い福利厚生あり!
全国数千社で販売されている業界トップクラスのメーカー!
株式会社ジーベックのPRイメージ

▼株式会社ジーベックは…

ユニフォームや安全靴などのメーカーです。企画から製造、販売まで一貫対応できることを強みとして、76年にわたって成長を続けてきました。

▼プライベートも大切にできる環境

残業はほぼありません!社員に急用などがあった場合は会社が柔軟に対応すべきと考えています。

仕事内容

【 商品の企画開発を担う部署で活躍!】設計やパターン作成、マーキング、グレーディングなどをお任せ ★他部署と連携しながら取り組みます!

具体的には

どんな服を担当?

作業現場で着用されるブルゾンや
ポロシャツ、防寒着、スラックスなど

\仕事の主な流れ/

▼デザイナーとの打ち合わせ
▼デザイナーが制作した
 デザイン画をもとに設計
▼パターン(型紙)を作成
▼マーキングデータを作成
▼グレーディング
▼要尺の算出

配属先の編成

商品の企画・開発を担う
「企画部」への配属となります。

\こんな役割のスタッフたちがいます/

デザイナー、パタンナー、仕様書担当、
工場・発注担当、カタログ・CG担当

営業部や生産管理部など、
他部署の社員と連携しながら進行していきます。

入社後の流れ

あなたのスキル・経験に応じた
業務からお任せします。
徐々に仕事の幅を広げていきましょう!

《改良を重ねてより良い商品に》

新商品のサンプルが完成したら、
社員が実際に試着!
「ウエストにもう少しゆとりが欲しい」
「肩まわりが動かしづらいかな…」
など、意見を出し合い改良しています。

新商品やオーダーメイドなど幅広く携われる!

春夏(1~2月)と秋冬(5~7月)の
展示会開催に合わせて新商品を開発。

また、当社では企業の方が着用する
完全別注の作業着も製作しています。
既製品を使用することもあれば、
イチからオリジナルのデザインを作ることも!

いろいろなパターンを経験するなかで、
スキルをさらに磨いていけますよ◎

対象となる方

《 学歴・年齢・性別不問 》アパレルCADの経験がある方(経験年数不問)またはアパレル・服飾関係の学校を卒業された方(パタンナー等)◎ブランクOK
ワークウェアやセーフティシューズの設計、
パターン起こしなど、
企画部の一員として活躍してください!

こんな想いの方がマッチします!

  • アパレル、服飾関係の学校を卒業して業界で頑張りたい
  • もっと働きやすい環境でパタンナーとして活躍したい

働きやすい環境が整っている当社で、
あなたの経験を活かしませんか?

コミュニケーションが活発な職場です

企画部は女性スタッフが多数活躍しており、
明るくて活気のある雰囲気です。
困りごとや気になることがあれば、
小さなことでもみんなで考えていくスタイル。
一人ぼっちになることがなく、
安心して働けます。

研修旅行などの社内イベントもあり、
部署を超えた交流の場もありますよ☆
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

まずは簡単な業務からスタートし、徐々に複雑なパターン作成にもチャレンジしていきます。前向きにコツコツと取り組める方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

几帳面さと正確さ 、デザイナーとイメージを共有するための一定のコミュニケーションが必要となります。それらが苦手な方には不向きかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
勤務地
《 転勤なし/U・Iターン歓迎 》

福山本社/広島県福山市霞町2-1-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
交通アクセス
JR「福山」駅より徒歩7分
給与
月給184,000~370,000円+諸手当

※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。
※試用期間3か月あり(待遇同一)
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
◆通勤手当
◆家族手当
◆時間外手当
◆役職手当
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※当社カレンダーによる
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇

◆年間休日108日(2023年実績)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆退職金制度
◆再雇用制度
◆社員研修
◆慶弔見舞金
◆研修旅行(国内、海外への旅行)
◆納涼会(本社にて食事会や歌手のコンサートなど開催)
◆産前産後休業制度(取得実績あり)
◆育児休業制度(取得実績あり)
◆制服支給
◆社内食堂
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1960年12月(創業1948年1月)
代表者
代表取締役社長 後藤 允臣
従業員数
200人(2023年7月)
資本金
9,975万円
売上高
140億円(2023年7月期)
事業内容
ユニフォーム、作業服、安全靴、セーフティーシューズ、空調服の企画、製造、販売
本社所在地
広島県福山市霞町2-1-2
拠点
支店/東京支店、大阪支店、札幌支店
工場/府中工場、甲山工場、海外工場(中国、ベトナム、その他)
物流センター/鵜飼、高木、中須、広谷
関連会社
ジーエムエイチ後藤被服株式会社
株式会社キョーワ
企業ホームページ http://www.xebec-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

応募の秘密は厳守いたします。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間前後で、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。通過者には、追って次のステップの詳細をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接は1回です!

面接ではあなたの経験やあなた自身をアピールしてください。堅くならずにお互い話をしましょう。
  1. STEP
    3

内定

できる限り早く内定の連絡をさせていただきます。入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
当社は Web履歴書にて一次選考を行い、お会いしたいと思った方については面接にお越しいただきます。是非とも積極的な自己PRをお願いします。
面接の際には履歴書(写真貼付)を持参いただきます。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社ジーベック

住所
〒 720-8601 広島県福山市霞町2-1-2
地図を見る

採用担当
人事課/小川

電話番号
084-928-0002

会社・仕事の魅力

株式会社ジーベックの魅力イメージ1
株式会社ジーベックの魅力イメージ2

ユニフォームを作り続けて76年――。

私たちは、1948年の創業以来、
着実に業績を伸ばしてきました。

▼その秘密は…▼

1)企画から納品まで自社一貫対応

企画・生産から納品までをトータルに
手がけることで、デザインの柔軟性、
納期の調整などあらゆるニーズに対応!

2)お客様からの声を製品開発に活用

自社グループ内のアンテナショップにて、
お客様へのアンケートを実施。
頂いたご意見を商品の
開発・改良に活かしています。

3)国内外に広がる万全の生産体制

製造工場を国内だけでなく海外にも
拡大することで、ハイクオリティな
製品づくりを実現しています。

「ジーベックの商品を使用したいな」
「ジーベックなら安心だ」
1人でも多くのお客様に
そう言っていただけるよう、
当社は今後もお客様のご要望に
お応えしていきます。

品質、安全性、デザイン性すべてにこだわる

 ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
普段着とは異なり、毎日現場で着用し、
何年にもわたって使い続けるユニフォーム。
簡単に生地が破れるようなことが
あってはいけません。
また、ユニフォームは
企業の顔にもなる大切なものです。
何度か洗濯するうちに色褪せてしまえば、
企業のイメージにも影響します。

お客様の業種や現場に応じて、
デザインや必要な機能、ご要望のほか、
新しいアイデアを取り入れながら
作り上げていく。
企画の面白さは、そこにあります。
ジーベックは、環境問題にも真摯に向き合っています。ペットボトルを再生したユニフォームは以前から作られていますが、同社ではそれ以外の素材、例えば植物由来のポリエステルなどで商品を作れないか研究中。それがカタチになれば、同社はもちろん、そのユニフォームを使用する企業様も間接的に環境へ貢献することになります。より付加価値の高い商品開発に挑む同社に、お客様からも期待が寄せられています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

村田 鋼平(企画部 部長) さん

Q.仕事について教えてください。

例えば、スラックス。ウエストゴムタイプは伸縮するので楽ですが、シルエットが悪く見えるデメリットもあります。それを解消できないかとデザイナーと試行錯誤した末に、「ピタリティ」という商品を開発しました。当社の人気商品の一つで、多くのお客様にご使用いただいています。

Q.今後の目標はありますか?

ユニフォームは危険を伴う現場で着用されることも多く、デザイン性よりも機能性が優先されがちです。しかし、昨今はデザイン性が重視されることも増えてきました。より機能性とデザイン性を高めた商品を開発していければと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

ユニフォームや制服・安全靴などの【法人営業】※未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

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