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株式会社アイ・ディー・エー

その他の募集要項

【技術職(土木・電気・機械)】土日祝休み/平均残業時間20時間 正社員

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

【技術職(土木・電気・機械)】土日祝休み/平均残業時間20時間 株式会社アイ・ディー・エー 発注者支援(官公庁、NEXCO)/道路、河川、砂防、ダム、水路等

掲載終了日:2023/08/28

この求人のポイント

大規模プロジェクトに参加でき、資格取得やキャリアアップ、キャリアチェンジなど将来の可能性も満載!
大規模プロジェクトの一員として経験・技術を発揮 将来的に幅広い業務に携わりながらキャリアアップ 社会インフラの整備!人々の役に立つやりがい十分 残業は月平均20時間(R4実績)/プライベートも充実 資格取得を応援。技術士取得時の報奨金は100万円! 社内勉強会などで社員間コミュニケーションも良好◎
発注者となる官公庁職員のパートナーとして、公共事業に携われる仕事です!ワークライフバランスも充実!
主に官公庁を取引先として、社会インフラ整備の企画から調査、設計、施工管理などを展開している総合建設コンサルタントです。国土交通省や水資源機構などの案件を数多く受注、国家レベルの大規模プロジェクトや社会的意義の高いプロジェクトも手掛けています。
今後も受注増が続くため、新たな仲間を募集しております。
これまでの経験を活かし、新たな視野を持って活躍するチャンスがここにあります!

仕事内容

各種官公庁の発注者支援業務や行政事務補助業務をお任せします。国家的プロジェクトに参加するチャンスもあります!

具体的には

官公庁(国や都道府県、特殊法人など)の職員のパートナーとして、ダムや河川・道路などの土木工事の発注者支援業務(土木・電気・機械)や行政事務の補助に携わって頂きます。
工期は1~2年単位の業務がほとんどです。
具体的な業務は、適性や希望などに応じて決定します。
社内の研修制度も充実しています。

【業務の一例】

技術資料作成業務
◆予算要求、事業計画立案に関する資料作成
◆地元説明、関係機関等との協議資料作成
◆工事積算に関する根拠資料等の作成
◆変更に伴う数量計算書、図面等の作成 など
工事監督支援業務
◆設計図書と現場条件の確認・現場照合
◆施工体制や施工計画等の確認・施工状況の照合
◆工事履行に必要な資料の作成
◆現場試験・確認検査、性能検査の立会い
◆工事検査等の立会い など

積算技術業務
◆工事発注図面の作成
◆数量計算
◆積算資料作成
◆積算システムへのデータ入力 など

配属先の編成

入社後は、関東・北陸のいずれかの官公庁の事務所または当社の各営業所等に配属となります。
プロジェクト先での就業が基本となるので、同僚と顔を合わせる機会は多くないかもしれませんが、社内にはチームワークを大切にする気風があり、社員たちは社内勉強会などを通じて積極的にコミュニケーションを取り合っています。

将来のキャリアパス

当社に入社してから発注者支援業務を始めた方も多く、多様な業務に従事して、施工管理や積算などの経験を積んで活躍しています。
発注者支援業務を通してキャリアアップしたい方はぜひご応募下さい。
60歳以降も契約社員として活躍している方多数!
気になることや知りたいことなどございましたら、ぜひご相談ください。

対象となる方

◆年齢・学歴不問 ◆要普通自動車免許 ☆資格や経験を活かし、大きなやりがいを味わえる当社を最後の転職先にしませんか?☆残業少なめ!女性活躍中
支援業務の経験や資格が無くてもOKな配属先もあります!

【以下のいずれかの資格をお持ちの方※優遇】
◎2級以上の土木、電気工事、建築施工、建設機械施工管理技士
◎技術士補(各部門)
◎電気工事士(第1種・第2種)

【以下のいずれかの経験をお持ちの方※優遇】
◎AutoCADの使用経験
◎土木施設の電気設備に関する管理経験
◎水門・樋門・ゲート等の施工管理経験
◎新土木積算システムの使用経験
◎CM・PPP、事業管理の管理技術者の経験
◎土木設計等に関する経験

<< 契約社員も同時募集中 >>
詳細はお気軽にお問い合わせください。

業務の環境改善に取り組んでいます!

当社では、毎月全社員の残業時間の管理や休暇取得の推進により、働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。
残業時間が多くなってきた部署に対しては、発注者への働きかけや、本社からの業務支援を行い、過重労働を防止しているので、安心して働いていただけます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎判断力と協調性を併せ持つ人
技術を裏付けとした判断力が求められる反面、上役の指示に忠実に従わなければならない場面も数多くあります。そのバランスを取りながら行動できる人なら、きっと活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△全体を見渡すのが苦手な人
発注者と受注者との橋渡しをすることも多く、そんな場合は全体を俯瞰して冷静に判断することが重要です。広い視野のない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
※社員の残業時間の平均は月20時間程度(R3年度実績)。
勤務地
≪積極採用中≫
・本社
・渋川営業所
・埼玉営業所
・千葉事務所
・新潟県新発田市
・日光作業所

もしくは、群馬、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、東京、新潟、富山、石川、福井のいずれかの官公庁の事務所または当社の各営業所等に配属となります。

《拠点一覧》
◆本社/群馬県高崎市
◆ICT研究センター/栃木県鹿沼市
◆東北事業部/福島県郡山市
◆名古屋事業部/愛知県清須市
◆大阪事業部/大阪府大阪市
◆渋川営業所/群馬県渋川市
◆埼玉営業所/埼玉県川越市
◆東京事務所/東京都中央区
◆九州営業所/福岡県朝倉市

※異動発生時は通勤可能な範囲又は同エリア内への配属を優先(転居を伴う場合もあり)。
※年1回、希望勤務地について意向把握を行っています。
※転居を伴う異動の場合、転勤一時金、別居(単身赴任)手当を支給(条件あり)。

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県
給与
月給23万円~35万円+各種手当
※一律手当(住宅手当)含む
※年齢・経験を考慮し、社内規定により決定。
※試用期間:有(3ヶ月)その間の諸待遇に変動なし。

≪≪ 月収例 ≫≫※各種手当含む(残業手当含まず)
●月収280,000円/28歳/技術士補/非管理職
●月収353,000円/43歳/1級土木所有/非管理職
●月収625,000円/52歳/1級土木所有/管理職/単身赴任

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~780万円

モデル年収例

年収500万円 / 28歳 技術士補職 /入社4年目/役職なし/自宅通勤(期末賞与含まず)
年収630万円 / 43歳 係長(非管理職)職 /入社9年目/1級土木所有/自宅通勤(期末賞与含まず)
年収900万円 / 52歳 管理職 /入社30年目/1級土木所有/単身赴任(期末賞与含まず)
昇給・賞与
◆昇給 年1回(4月)
◆賞与 年2回(夏・冬 計6.0カ月)※R5年度予定
◆業績により期末賞与あり(3月)
諸手当
◆通勤手当(5万円まで)
※条件により新幹線、高速道路利用可
◆住宅手当(1万円)
◆通信手当(3,000円)
◆資格手当(2,500円~5万円)
◆職務手当(5,000円~12万円)
◆残業手当
◆別居(単身赴任)手当 ※条件あり
◆家族手当 ※詳細は福利厚生欄に記載
休日・休暇
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(土・日)
※休日出勤時は振替休日を取得
◆祝日
◆夏季:有給休暇にて対応
◆年末年始(12/29~1/3)
◆有給休暇:入社半年後~、10日間付与
◆産休育休・介護(実績あり)
福利厚生
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、傷害保険完備
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆健康診断(毎年1回)、予防接種費用会社負担(上限有)
◆資格取得支援制度あり
※例えばRCCM取得時に50万円、技術士取得時には100万円を支給
◆家族手当(配偶者10,500円、18歳未満の子5,500円/人)
※健康保険上の被扶養者となっているご家族
※双子加算あり(3歳の誕生日の属する月まで)
◆帰宅手当、転勤一時金等の支給あり 
※入社後、転勤する場合
◆育児・介護支援、サークル活動他
休息もシッカリ☆完全週休2日制
土日祝が休みなので、無理なく続けることができます。年間休日120日以上と長期休暇もあるので、休みを利用して旅行へ行ったり、家族との時間にあてたりと、皆さん上手くプライベートと両立して働いています。

・『健康経営優良法人2022』認定
・コロナ対応も万全!!リモートワーク実施中☆
・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)『えるぼし』(2つ)に認定
・女性技術者活躍中!!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • えるぼし認定企業
設立
1990年5月2日
代表者
代表取締役/今井久登
従業員数
441名(2023年6月)
資本金
2,000万円
売上高
52億3千万円(2022年度)
事業内容
■公共工事等の施工管理、技術支援
■土木設計・測量全般、地質調査
■環境事業の調査設計
■総合的な情報関連事業、研究開発
■地域防災計画、各種ハザードマップ作成、災害情報伝達の研究
■地域づくり協働モデル事業、地域活性化事業支援

【営業登録】
・建設コンサルタント登録(建ー30第6197号)
・測量業登録(第(6)ー20542号)
・補償コンサルタント登録(補ー26第4389号)
・地質調査業登録(質ー30第2638号)
・1級建築士事務所(群馬県知事ー第4518号)
・派遣事業者登録(派10-300080号)
・建設業登録(群馬県 特ー29第24216号)
本社所在地
群馬県高崎市倉賀野町4221-13
【有資格者その1】
博士(工学)1名
一級土木施工管理技士199名
測量士41名
ダム管理技士30名
コンクリート診断士3名
公共工事品質確保技術者1・2 18名
技術士(部門累計)35名
総合技術監理部門7名
建設部門 河川、砂防及び海岸・海洋6名
建設部門 道路4名
建設部門 鋼構造及びコンクリート2名
建設部門 施工計画、施工設備及び積算6名
建設部門 建設環境2名
建設部門 都市及び地方計画3名
建設部門 土質・基礎2名
【有資格者その2】
上下水道部門 下水道2名
一級建築士5名
二級建築士10名
RCCM(部門累計)37名
河川、砂防及び海岸・海洋部門6名
道路部門8名
鋼構造及びコンクリート部門6名
建設環境部門1名
施工計画、施工管理及び積算部門13名
下水道部門1名
土質・基礎部門1名
地質部門1名
農業土木部門1名
道路橋点検士8名
マネジメントシステム(QMS,EMS)審査員1名
アプリケーションエンジニア1名
ソフトウェア開発技術者1名
企業ホームページ https://www.ida-web.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
リモートでの面接も可能です。お気軽にご相談ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
ご応募から内定までは1~2週間を予定しております 。
  1. STEP
    1

【Web応募書類による書類選考 】

メールまたはお電話にてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接(対面orリモート)】

面接交通費は当社規定により負担しますので、遠方からでもお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    3

【内定】

面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい 。
面接回数
1~2回
面接地
群馬県高崎市倉賀野町4221-13
問い合わせ
株式会社アイ・ディー・エー

住所
〒 370-1201 群馬県高崎市倉賀野町4221-13
地図を見る

電話番号
027-329-6600

会社・仕事の魅力

魅力的なプロジェクトに参加してキャリアアップも!

◆国家的プロジェクトに参加できる
当社の手掛ける案件は、道路や河川、ダムなど、国家レベルの大規模プロジェクトも数多くあります。この仕事では、そんなプロジェクトに参加するチャンスが豊富にあり、大きなやりがいを感じることができます。

◆経験を活かしてキャリアアップできる
通常、建設業界の事業では、受注者として仕事に取り組みます。ところがこの仕事は、発注者側の立場で業務に携わります。その点で、この業界内の仕事の中では特殊なものと言えるでしょう。立場が違えば、ものごとの見え方も異なります。あなたがこれまで培ってきた経験を活かしながら、その上に新たな経験を積み重ねていくことができる上、視野も拡がります。その先には、もうワンランク上へのキャリアアップの途が繋がっています!

◆資格取得も応援。スキルアップしやすい環境
当社では、社員の技術力や経験と並行して、資格も重視しています。公共事業の案件の中には、有資格者の人数を受注条件のひとつとしていることも多くあるからです。
そこで当社では、スキルアップしやすい環境を整え、取得時に報奨金を支給しています。例えばRCCM取得時には50万円、技術士の場合は100万円を支給。あなたの努力に報います!
資格取得に対して様々な施策や支援がされていて、同社の有資格者の数は大きく目を引く。また、「圧倒的にプライベートの時間が増えた」という声も多いように、家族サービスはもとより、資格取得やスキルアップに向けた勉強の時間にも割くことが出来る環境が備わっている。
家族にとっても、自分にとってもプラスに働き、さらに国家的なプロジェクトに携わってキャリアも収入もアップできる理想の環境だ。

マイナビ転職
編集部より

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