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社会保険労務士法人 ソーシャルブライトマネジメント

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自身の理想に合わせた働き方が可能!【社会保険労務スタッフ】 社会保険労務士法人 ソーシャルブライトマネジメント 月給30万2,000円~/賞与年3回/職場は「三軒茶屋駅」より徒歩6分

掲載終了日:2024/04/04

この求人のポイント

\希望に応じて仕事量を調整/ しっかり働いて稼ぐことも、ゆとりを持って働き定時で帰ることもできます!
◆|クライアントの人事労務全般を支援するプロ集団 ◆|20代の若手メンバーもノビノビと活躍しています ◆|完全週休2日(土日祝)の勤務で年間休日は120日 ◆|頑張りを公正に評価し、昇給・賞与の額面へ反映
\資格を持っていなくても大丈夫/ またスキルに自信がなくてもOK。まずは一度、ふるってご応募ください♪
私たちはさまざまな企業の人事労務全般をバックアップ。そうして先方のより良い人材育成、企業文化の創造、競争力と社員満足度の向上、経営者様が気持ちよく業務に集中できる環境づくりetc. これらに寄与しています。

その迅速な対応力および正確な仕事ぶりが評価され、おかげさまで当法人のクライアント数はきわめて安定。そんな中、このたびは堅調な業績を背景にスタッフを増員。たくさんのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

【土日祝休み/残業少なめ】◆担当するクライアント企業の人事労務全般をお任せ ※独り立ち後は「フレックスタイム制」のワークスタイルも選べます

具体的には

<主な仕事内容>
■社会保険と労働保険の手続き
■月次給与と賞与の計算・管理
■年末調整計算
■就業規則や雇用契約書の作成
■労務相談対応
■労務DD
■労務改善コンサルティングなど

<クライアントは>
急成長中のベンチャー企業が多々。
そのさらなる発展を支えることに
ワクワク感と楽しさがあります!

入社後の流れ

<STEP.01>
当法人とその事業への理解を深め、
同時にそれぞれの仕事を学びます。

<STEP.02>
細やかな教育&フォローを受けつつ
先輩よりクライアントを引き継ぎ、
本格的に実務にチャレンジ。

<STEP.03>
徐々に担当クライアントを増やし、
入職から2年の間に約10~15社の
クライアントを受け持ちます。

将来のキャリアパス

独り立ち後は「フレックスタイム制」の
ワークスタイルも選べます。そのうえ
事務所ではスタッフ各々の希望に応じて
本人の業務量を調整。これにより収入を
重視することも、一方でプライベートを
重視することもできます。

どんな風に働きたいか、あなたの想いを
ぜひ遠慮なく私たちへお聞かせください。

キャリアアップを全面的にサポート

高度な知識&スキルを伝授するほか、
もしあなたが「社会保険労務士」の
資格取得を目指すのであればそれを
全力で応援。勉強のコツを教えたり、
勤務に最大限融通を利かせたりします。

なお「社会保険労務士」の資格を持つ
ある先輩は入職5年で年収800万円を達成。
大幅な収入の向上を叶えていますよ!

対象となる方

【20~40代が中心の組織】◆第二新卒歓迎 ◆男女・職歴不問 ◆労務の実務経験をお持ちの方(業界は問いません。また会社 or 事務所勤務どちらでも可)
◆今回は複数名の採用を考えています◆

<応募条件>

■労務の実務経験を有していること
 ⇒特に給与計算の経験は必須です

<あれば優遇します>

◆「社会保険労務士」の資格

<求める人物像>

◎コミュニケーションを大切にできる
◎何事も真面目にコツコツ取り組める
◎周囲との連携・協調を心がけられる

<組織構成について>

職場では20~40代のスタッフが活躍中。
しっかり働いて稼いでいる人もいれば、
ゆとりを持って働いて毎日ほぼ定時で
帰っている人もいたりとバラエティに
富んだメンツです♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

保険手続きや給与計算だけでなく「労務相談も担いたい」「労務改善コンサルティングにも挑戦したい」。そのような意欲のある方にうってつけの就業先です。

この仕事に向いていない人

仮にスキルに自信がなくても、そこから着実に成長を望めます。ただ、やはりそれには本人の向上心が不可欠。これに乏しい方はなかなか実力を養えないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:00~18:00または10:00~19:00
※独り立ち後は、フレックスタイム制も有り
勤務地
★三軒茶屋駅徒歩5分♪
★転勤なし

<住所>
東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋堀商ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
給与
  • 月給30万2000円~43万円
※上記には月40時間分の固定残業代56,500円~を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
※当初6ヵ月間は契約社員(契約社員期間も給与は同額)。
 契約期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年3回(7月、12月、決算賞与1月)
諸手当
  • 交通費支給(3万円)
  • 資格手当(月5,000円-20,000円)※6ヶ月後
  • 自己実現手当(月5,000円まで)※6ヶ月後
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇(7/10~10/31のうち3日間)
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 記念日休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • シエスタ制度(30分程度の仮眠OK)
  • コミュニケーション費
※支給条件あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
設立
2019年1月法人化(2007年立ち上げ)
代表者
田中 雅記
資本金
事業内容
企業の社会保険手続・給与計算業務のアウトソーシングから就業規則や人事制度の構築、労使紛争の解決まで、企業のヒトに関わる諸事項についてサービスを提供
本社所在地
東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋堀商ビル6F
企業ホームページ https://www.s-b-m.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
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※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に選考結果を、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接(2回を予定)
面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。

▼ 内定
ご応募から採用内定までは1カ月間程度を予定しております。


できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
面接回数
2回
面接地
東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋堀商ビル6F
問い合わせ
社会保険労務士法人 ソーシャルブライトマネジメント

住所
〒 154-0004 東京都世田谷区太子堂1-12-39 三軒茶屋堀商ビル6F
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会社・仕事の魅力

\ゆくゆくは人事労務のスペシャリストへ/

質に重点を置いたサービスに励める

 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
あなたが一人前になったあかつきには
より大きな裁量を持って日々の仕事を
コントロールできるし、クライアントへ
一歩踏み込んだコンサルティングを
行えます。自らの創意工夫とアイデアで
経営者様から「ありがとう」と感謝の
言葉をいただければ喜びもひとしお。
また自身の活躍がクライアント企業の
さらなる発展へつながれば胸一杯の
嬉しさを覚えるものです。

豊かな私生活を送れるポイント満載

 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
例えば..
◎月給30万2,000円~43万円の厚待遇
◎固定給+諸手当+賞与年2回を支給
◎完全週休2日(土日祝)で年休120日
◎職員全体の残業時間は平均20時間ほど
 ⇒当然、希望を伝えて毎日定時近くで
  サクッと帰っているスタッフもいます
◎転勤なし
 ⇒事務所は「三軒茶屋駅」より
  徒歩6分の好立地にあります
同法人は『オンリーワンの価値を持ち、企業のベストパートナーとなる』ことをミッションに掲げ、量より質に重点を置いたサービス提供に注力。これによりスタッフ各々はとことん良い仕事にこだわれています。
そして同法人の代表・田中 雅記氏は人事制度および就業規則コンサルタントとして執筆をしたり、セミナー・研修を開いたりもしている実力者。その代表から多くのことを学べる点も事務所のメンバーより好評を博しています。

マイナビ転職
編集部より

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