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株式会社ジェーシービー

その他の募集要項

【社内SE】※完全週休2日制（土日祝休）/残業月20～30ｈ 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【DXアプリエンジニア】※完全週休2日制/福利厚生充実 正社員

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【QAエンジニア】※完全週休2日制/福利厚生充実 正社員

  • 業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【DXアプリエンジニア】※完全週休2日制/福利厚生充実 株式会社ジェーシービー 誰もが知る日本発の国際カードブランド

掲載終了日：2024/04/04

この求人のポイント

日本発、世界水準のキャッシュレスビジネスへ。新しい開発手法で、社内DXを進めます。
【安定性】会員数1億4000万の国際カードブランド 【成長事業】次世代インフラのカードビジネスに関わる 【やりがい】新ビジネスを生み出すプロジェクトに参画 【キャリア】充実の研修・教育制度で高度なスキル獲得 【働きやすさ】チャレンジを歓迎する柔軟な社風 【福利厚生】レジャーにも自己啓発にも自由に利用可能
ＪＣＢ×テクノロジー。あなたの技術で、次世代のキャッシュレス社会を創ってください。
日本発の国際カードブランドとして、世界で愛される『ＪＣＢ』。社会の決済環境が大きく代わる今、最先端のテクノロジーを活用した＜総合決済サービス企業＞として、さまざまな取組みを進めています。

新しいサービス開発のニーズが高まる中、今回はアプリ面を支えるエンジニアを増員募集。大手ならではの働きやすさも魅力です。あなたの経験とスキルを生かして、当社のブランドビジネスをより大きく、世界へ広げてください。

仕事内容

新規サービスの開発案件を中心に、スクラムチームでのアプリケーション開発を担当。ＪＣＢブランドを支える新事業に、チーム立ち上げから関われます。

具体的には

★経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

◎アプリ開発に関わる実務

テスト駆動開発（TDD）、リファクタリング等
※ペアプログラミング等、複数エンジニアによる作業が中心

◎開発リード/補佐

開発方針の統一、チームのとりまとめ、他部署との打ち合わせ　等

◎アジャイルチームの立上げ補佐

開発リードの方針の詳細化　等

※ビジネス部門とシステム部門が一体となったチームで、アジャイル開発を進めています。小さな単位で設計、実装、テストを繰り返すため、短期間での細やかな開発が可能。日進月歩で進化するカードサービスに、スピーディに対応できる体制です。

入社後の流れ

当社では公募型の社内研修を中心に、自ら手を上げた人が積極的に学び、研鑽できる環境を用意しています。MBAスクールや各種公開セミナーへの参加、Eラーニングを活用したスキルアップも徹底サポート。キャリア研修や人事部との定期面談を通して、段階的に目標を設定しながら、理想のキャリアアップを目指せます。

対象となる方

◆高卒以上◆何らかの開発経験をお持ちの方（開発手法は問いません）◆プログラミング言語の知識があり、コードを書くことが好きという方はぜひ！

≪必要な経験・スキル≫

  • 何らかの開発経験
※設計-製造-テストまで、ひと通りの開発工程の経験があればなお歓迎します
  • プログラミング言語の知識（Java/Go）
  • コーディングの経験
  • アジャイル開発やスクラムの基礎知識

≪歓迎する経験・スキル≫

  • アジャイル手法を使った非受託型の開発経験
  • 5～10人規模のチームリーダー経験
  • エクストリームプログラミング(XP)の実践経験

≪求める人物像≫

  • 自分で考え、情報収集や課題設定を行える方
  • 個人の知識やスキルを、チームで役立てられる方
  • 適切なスケジュール管理ができる方
  • 学習意欲をもって物事に取り組める方

協働力を生かせる、チーム重視のアジャイル開発

スクラム中心のアジャイル手法を取り入れています。ポイントはチーム間のコミュニケーションを活発化させ、短いスパンで実装とテストを繰り返すこと。複数の人と協力して何かを作り上げることが好きな方なら、開発経験が浅くても活躍できるでしょう。入社後には、さまざまな研修制度を利用してスキルアップも目指せます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

ビジネス構築高速化プロジェクトのメンバーとして、次世代のビジネスを創り出すポジションです。新しいことへのチャレンジ意欲が旺盛な方ほど、部門を超えた柔軟な体制を生かして、のびのびと活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

クレジット決済の次世代サービス創出に向け、積極的に事業を広げるＪＣＢ。社員の自発的な挑戦を歓迎する社風だけに、上昇意欲に乏しく指示待ち傾向のある方は、周囲とのギャップを感じてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～17:15(休憩60分)
※残業20～30時間程/月
※ご相談に応じて時差勤務（朝型）導入可能
勤務地
◆青山本社
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
・東京メトロ各線「表参道駅」B3出口よりすぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給253,000円～
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円～1020万円
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当(全額支給)
住宅手当
残業手当
休日勤務手当
夜勤手当　ほか
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
生理休暇
福利厚生
社会保険完備
健康診断
従業員持株会制度
退職金制度
総合福祉団体定期保険
団体定期（Ｂグループ）保険
産業医・常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）
会員制福利厚生サービス
選択型福利厚生(カフェテリア)プラン　ほか
多彩な福利厚生プランでサポート
必要な福利厚生を自分で選べるカフェテリアプランで、書籍購入や通信教育の受講補助から医療費補助、育児・介護サポート、宿泊施設優待など、幅広いメニューを利用可能。残業低減の取組みや各種休暇制度の充実に加え、専用PC配布などリモートワークにも柔軟に対応しながら、誰もが働きやすい環境を整えています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1961年1月25日
代表者
代表取締役 兼 執行役員社長：二重 孝好
従業員数
4,373名 ※時給制契約社員（サポーティブ・アソシエイト職）を含む
資本金
106億1,610万円（2020年7月末日現在）
事業内容
クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
本社所在地
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
企業ホームページ https://www.jcb.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
エントリー後の流れについては同エージェントよりメール・電話などでご
連絡いたします。
  1. STEP
    1

応募

ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします。
  1. STEP
    2

書類選考

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    3

1次面接・適性検査
  1. STEP
    4

2次面接
  1. STEP
    5

最終面接
  1. STEP
    6

内定
面接回数
3回
問い合わせ
株式会社ジェーシービー

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
地図を見る

採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント内）／株式会社ジェーシービー採用事務局

備考
上記は株式会社マイナビ(マイナビエージェント内)/株式会社ジェーシービー採用事務局の所在地です。本求人は募集企業の委託により、株式会社マイナビの人材紹介サービスであるマイナビエージェントの紹介案件として受付します。エントリー後の流れについては同エージェントよりメール/電話等でご連絡いたします。ご不明点対応/面接準備等、ご要望に応じて同エージェントの専任コンサルタントによるサポートも提供しております。

会社・仕事の魅力

部門縦断のプロジェクトで、価値あるプロダクトを開発

◆成長を続けるカード業界のフロントランナー

日本発の国際カードブランドとして、業界をけん引する＜ＪＣＢ＞。
電子マネー、モバイル決済アプリ、デビットカード等の領域にも参入し、
事業の可能性を伸ばしています。

「価値を生み出すスピード」が重視される社会のもと、大規模なＤＸにも着手。2020年4月には事業部門とシステム部門を一体化させたプロジェクトチームを立ち上げ、アジャイル・スクラム開発での、新しいビジネスモデルの構築を目指してきました。

チームのミッションは、世界約3500万の加盟店と1億4000万以上の会員のニーズに応える、柔軟かつ価値あるサービスを生み出すこと。今回の募集は、ＪＣＢの新たな挑戦に、エンジニアとして参画できるチャンスでもあります。

◆先進企業ならではの人材育成力

企業の成長を支えるのは「人」の力。
そう考えるからこそ、教育支援や能力開発の機会も多彩に整えています。

公募型研修や海外トレーニーなど、自ら手を挙げて学べるプログラムは60種類以上。学習プラットフォームの導入により、時間や場所を限定せず、スキルを伸ばせるようにもなりました。

モチベーション高く挑戦できる環境があるからこそ、変化の大きなカード業界で、ニーズを先取りしたサービス創出も可能。1人ひとりの志向や希望する働き方を徹底してサポートできることも、当社の大きな強みです。
1961年の創業以来、国内カード業界のパイオニアとして成長を続ける同社。ペイメント市場の拡大と共にシステム面のイノベーションも広く手がけ、安全かつ高品質なサービスが、世界1億4000万人にのぼるユーザーから支持されている。

安定基盤をもとに研修体制や福利厚生も充実。次世代インフラ産業として注目されるカード業界で、エンジニアとして力を伸ばしたいという方には、ぜひ積極的にチャレンジしてほしい案件だ。

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勤務地

東京都  港区

業種

クレジット・信販

特徴

第二新卒歓迎  社会人経験20年以上歓迎  残業月30時間以内  オフィス内禁煙・分煙  年間休日120日以上

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