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実務未経験可!モノづくりの工程全般の知識がつく【品質管理】 パーパス株式会社 給湯器「エコジョーズ」のメーカー/残業月平均20h/基本土日祝休

  • 正社員
  • 242万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/05/14
掲載終了予定日:2024/07/08

この求人のポイント

学校等で機械系を学び、専攻した分野を仕事で活かしたい方の応募も可★1時間単位有給など働き方も安心
【創立78年の信頼】給湯器「エコジョーズ」のメーカー 【100周年に向けさらに成長中】グローバル展開も推進 【学んだ知識を活かせる】機械関連の実務経験者は歓迎 【モノづくり全般の知識がつく】図面の見方もマスター 【多彩な業務に挑戦】新商品立ち上げ時の対応など 【残業月平均20h】有給平均年10日取得/基本土日祝休
≪環境配慮型給湯器「エコジョーズ」のメーカー!モノづくりの工程を知り抜き品質を守る≫機械好きの方歓迎
パーパス株式会社のPRイメージ
高効率でCO2抑制にも貢献できる環境配慮型給湯器「エコジョーズ」のメーカーとして創立78年の歴史を重ねてきた当社。老舗の安定した基盤のもと、電気とガスの業務用ハイブリッド給湯システムやITソリューションの開発・販売など新しい挑戦を続けているのが特徴です!

今回は受入検査・出荷検査を通し製品の品質を守る技術職を増員!モノづくりの全工程の知見・図面の読み方も身につく仕事で、「機械が好き」を活かしませんか?

仕事内容

【各業務の基本から社内資格の取得まで成長をサポート!図面を見る力もつく】部品や製品の受入・出荷検査等をお任せ★給湯器「エコジョーズ」等を展開

具体的には

◆各種製品の受入検査
└図面通りのモノができているのかを確認します

◆自社で組み上げた製品の出荷検査
└一部を抜き取り、実際に仕様通りに動くかを確かめます

◆不具合等があったときに各種工程をさかのぼり原因調査・改善対応 等

*受入と出荷は、ローテーションで担当し経験値を広げられます!

入社後の流れ

●先輩のお手伝いをしながら成長!社内資格も取得

▼入社後は先輩とのOJTで研修。
各業務全体を見渡しながら、
先輩のお手伝いを通して部門の業務を覚えていきます。

▼知識を磨きながら業務に必要な社内資格を取得します。

▼入社数カ月を目安に独り立ち。
主担当として業務を受け持ちましょう!

【機械好きに最適】モノづくりの知見を深められる!

●図面の読み方や全工程の知識もつく

検査では細かな数値面も踏まえ、
図面通りかをしっかり確認し品質を守ります。
さらに何か不具合があれば
各工程に問題がないかを調べるため、
ものづくりの全体像を把握するスキル・知識を
身につけられるのが当社の品質管理です。
機械が好きだと仕事がより楽しくなります!

【給湯器のおもしろさ】各地域により仕様がさまざま

●海外向け製品と日本向けでは検査項目も手法も別

給湯器の中でも北米向け製品は
日本の湯につかることを前提とした利用ではなく、
シャワーが大前提。
沸かし上げる必要がないため、
製品の構造も全く異なります。
各地域に向けた多彩な製品の特色もつかむことで、
ユーザーの役に立てる実感がもてる仕事です!

将来のキャリアパス

●幅広い業務にチャレンジできる!

まず受入検査と出荷検査を主担当として
勤められるようになってから
さらに幅広い業務にチャレンジが可能!
「やりたいこと」を応援する社風です。
得意を伸ばしてください。

≪例≫

◆新商品立ち上げ時の生産体制の確立
◆購買先工場の監査
◆品質管理プロセスの改善 等

対象となる方

【実務未経験可!「機械が好き・モノづくり全般に詳しくなりたい」方に最適】◎機械系を学び基礎知識がある方または品質管理など機械関連の実務経験者

▼実務未経験でも機械系を学んでいた方は歓迎

□20代・30代が活躍中
□長期的な視野で次代のメンバーを育成

【こんな方にぴったり】

◆安定性と成長性を兼ね備えたメーカーで長く働きたい
◆モノづくりの工程全般の知見をつけたい
◆ユーザー視点を大切に品質にこだわりたい
◆働きやすさも大切にしたい

【応募条件】

◎高卒以上
◎機械系を学校等で学んでいた知識
 品質管理など機械関連の実務経験であればなお可

【あれば歓迎】

◆設計用図面についての知識
◆品質管理に関する知見

【求める人物像】

◇自分自身で考えて行動できる
◇幅広い年代の人とコミュニケーションがとれる
◇失敗を恐れず挑戦できる

▼安定した環境で将来まで長く働きたい方も安心です!

●転職で仕事とプライベートを両立

◇借上社宅や家賃補助あり
◇残業月平均20時間!平均18時30分には帰宅
◇年間休日120日(基本土日休み+祝日休み)
◇有給取得平均年10日
◇有給は1時間単位で取得が可能
◇産休育休後の復職率100%
◇工場では1食約250円の社食も大好評

定年まで勤める技術職も多いです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

□モノづくりの知識を深めたい人

図面を見ながら仕様通りの製品化かを確かめるなど、モノづくりの知識全般についてスキルを深められます。メーカーでモノづくりに深く携わりたい人に特に向いています。

この仕事に向いていない人

□コミュニケーションに後ろ向きの人

他部署や取引先工場と連携を図り、必要に応じて品質改善のお願いもする仕事です。前向きにコミュニケーションを図る姿勢があると馴染むのも早いです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

※残業は月平均20時間程度です。
勤務地
【富士宮工場】
静岡県富士宮市上井出3508

【富士本社】
静岡県富士市西柏原新田201

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
  • 富士宮工場/JR線「富士宮駅」より車で26分
  • 富士本社/JR線「東田子の浦駅」より徒歩4分
給与
高卒/月給178,780~265,520円
大卒/月給211,720~271,000円
 ※皆勤手当・地域手当を含みます。
 ※経験・能力・年令などを考慮の上、優遇いたします。
  試用期間4ヵ月間(給与条件変更なし)

【月給例】残業20Hを含む
(27才~32才)月給227,660円~277,020円
(33才~40才)月給255,520円~312,480円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
242万円~450万円

モデル年収例

年収550万円 / 35歳 係長職 経験13年 /基本給、役職手当、家族手当、地域手当、通勤手当、皆勤手当、時間外手当
年収640万円 / 40歳 課長職 経験17年 /基本給、役職手当、管理手当、家族手当、地域手当、通勤手当
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(5月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
└ 平均支給実績:3.4ヵ月分!
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 地域手当(月2,000円/静岡県)
  • 皆勤手当
  • 時間外勤務手当
  • 家族手当
└ 小学生以下の子ども:月15,000円/人
└ 高校生以下の子ども:月8,000円/人
  • 食事補助
└ 工場内の食堂:約250円/1食
└ 他拠点:4,300円
休日・休暇

\年間休日120日/

  • 週休2日制(土日)※当社年間カレンダーによる
└ 1年に3日程度の土曜出勤日があります。
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(10日)
└ 1時間単位の時間休・半休取得可◎
  • 結婚休暇
  • 出産休暇
  • 産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり
  • 育児休暇 ◎取得・復職実績あり
└ 復職率100%★
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 団体保険(生命・損害・自動車)
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出企業年金制度
  • 社員持ち株会制度
  • 社員食堂(食費補助あり)
  • 保養所
  • 家賃補助制度
  • 祝金制度(結婚・出産・進学)
  • 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
  • 優秀社員表彰制度
  • 社員割引制度
  • 社内イベント(マラソン大会など)
  • 資格取得支援制度
  • 定年退職後再雇用制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1952年3月25日(創業:1946年4月1日)
代表者
高木 裕三
従業員数
891名(2024年4月現在)
資本金
9800万円
事業内容
【製造・販売】
  • 住宅設備関連機器(ガス給湯器・ガス暖房機・フロ釜)の製造・販売)
  • 電子制御機器(産業用機械制御装置・医療機器・グラフィック機器)
  • 情報ソフトウェア(クラウドサービス事業、エネルギー事業者向け総合管理システム・工場経営管理システム・水宅配システム)
  • 産業用ロボット・省力機械・環境機器(生ゴミ処理機)
  • ウォーターサーバー
本社所在地
静岡県富士市西柏原新田201
ひらめきを笑顔に!パーパス!

わたしたちは環境にやさしい低炭素社会を目指します


パーパスは創業以来、様々なガス器具や新技術、システムやサービスを世に送り出してまいりました。高効率給湯器エコジョーズのパイオニアメーカーとして、国内・海外の家庭用・業務用機器や産業商材、生活を支えるシステム開発を行うことで、パーパスに関わる皆さまが笑顔になっていただける低炭素社会の実現を目指してまいります。
企業ホームページ https://www.purpose.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回)+適性検査

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
【本社】
静岡県富士市西柏原新田201
問い合わせ
パーパス株式会社

住所
〒 417-8505 静岡県富士市西柏原新田201
地図を見る

採用担当
総務人事部 佐藤

E-mail

電話番号
0545-33-0701(直通)

備考
JR東田子の浦駅より徒歩4分

会社・仕事の魅力

パーパス株式会社の魅力イメージ1
パーパス株式会社の魅力イメージ2

老舗の信頼×常に業界をリードする成長性が魅力!

【環境に配慮した製品をいち早く開発!】

私たちは業界の中でも、いち早く環境にやさしい給湯器
「エコジョーズ」を開発・製造。
少ないガス量で効率良くお湯を沸かす
省エネ性の高い給湯器で、CO2抑制に繋がります。
こうしたノウハウのもと、
電気とガスの業務用ハイブリッド給湯システム等、
次世代エネルギーシステム製品にもチャレンジし
世の中に送り出しています!
エネルギーの自由化等が進んだ
総合エネルギー時代をリードし続けるメーカーです。

【グローバル展開も強化!海外向け製品の品質基準もわかる!】

創業2046年の創業100周年に向けて
「NEXT46」の中長期計画を策定。
住宅設備機器部門では、北米・オセアニア・欧州・中国など
グローバル展開も進めています。
環境に厳しい海外向け製品の省エネ性能等を確かめるなど、
品質管理としてもグローバルに品質基準が学べるのも特徴です。
また、LPガス事業者向けのクラウド型業務ソリューションで
シェアトップクラスのITソリューション部門も拡大予定。
安定性と成長性を兼備しているのが当社の強みです!

【待遇も安心】

◆賞与年3.4カ月支給実績
◆退職金制度や確定拠出年金制度あり
◆永年勤続表彰制度あり
など福利厚生も整っています。

「機械が好き・学んだ分野を活かしたいという実務未経験の方」も
「安定した環境を探している経験者の方」も
安心してご入社下さい。
取材では業務の幅広さ、扱う製品の奥深さなど仕事の魅力や働きがいについて話していただいたことが印象的でした。今回は機械系のベースの知識があることは前提ですが、学校等で学んだ方も採用のチャンスがあります。

メーカーとしてユーザーに安心・安全にご利用いただける「ユーザー視点」を同社は特に大切にしています。まさに最後の砦となり、品質を守るのはメーカーにとっても大切な役割です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

堀内のプロフィールフォト
堀内 さん(新卒入社2年目)
品質管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

モノづくりに興味があり、「メーカーで働きたい」という思いが強く、当社に入社しました。メーカーとして開発・製造・品質管理・販売まで一貫して手掛ける中、新卒として配属となったのが今の部署です。
Q

スキルアップはできますか?

購買先の監査も私たちの仕事です。このため協力会社の工場を実際に訪問してモノづくりの現場を直接見る機会が頻繁にあります。さまざまな作り方を見ながら、モノづくり自体の知見を増やせます!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私は知識が何もない状態で入社しましたが、先輩方がやさしく教えてくれ着実に成長できました。先輩方も話しやすく、わからないことはすぐに相談ができます。今回ご入社する方も実務未経験でもご安心ください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

新井のプロフィールフォト
新井 さん(新卒入社8年目)
品質管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私は静岡出身で今の地域に愛着があり、将来までずっと親しみ深い地域で働いていきたいと思っていました。そこで、静岡に工場と本社を構えるメーカーの当社で長く働きたいと入社したんです。
Q

スキルアップはできますか?

社内だけではなく協力会社とも連携し、最後の砦として品質を守る仕事です。このため当社業務で経験を積むうちに、モノづくりの知識だけではなく、コミュニケーション力も伸ばすことができました。
Q

どんな働き方ができますか?

有給休暇は1時間単位で取得することができ、上司にも休みの相談がしやすい会社です。残業もうまく業務が回るように同僚とチームワークよく協力しており、ムリな働き方になることも基本的にありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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その他の募集要項

業界シェアトップクラスの自社製品等を開発!【ITエンジニア】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験から育成!自社給湯器等の【製造技術スタッフ】年休120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎

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パーパス株式会社 給湯器「エコジョーズ」のメーカー/残業月平均20h/基本土日祝休

実務未経験可!モノづくりの工程全般の知識がつく【品質管理】