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地域密着型スーパーの【総合職(店長候補・店舗スタッフ)】 エバグリーン廣甚株式会社 増収増益&新規出店など業績絶好調の優良企業|年間休日111日

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/01/23
掲載終了予定日:2024/03/18

この求人のポイント

【地域に寄り添った“ぬくもり”のあるお店】裁量が大きいから、「こんなお店にしたい!」を実現できる!
【地域密着】和歌山・大阪・奈良に展開し、知名度抜群 【業績好調】増収増益・新規出店など、常に成長中! 【未経験OK】先輩がていねいに教える安心・万全なOJT 【裁量大】個性を活かした柔軟な売り場づくりができる 【福利厚生充実】産休・育休制度&退職金制度あり 【働きやすい】完全週休2日制&賞与年2回+決算賞与
【工夫1つで売上が上がる圧倒的面白さ】完全週休2日制&残業月20~30時間程度など、働きやすさも抜群!
エバグリーン廣甚株式会社のPRイメージ

▼エバグリーン廣甚とは

創業から139年の歴史を持つ当社。和歌山・大阪・奈良を中心にスーパーマーケットやドラッグストア、調剤薬局を展開しています。増収増益を続け、新規出店も控えているなど業績は絶好調です。

▼募集背景

これまで以上に地域の方に愛されるお店づくりを目指して、組織体制の強化を行います。未経験から店長も目指せる環境で、将来を見据えて活躍したい方はぜひご応募ください!

仕事内容

【スタッフの“こだわり”が集まり、地域に愛されるお店へ――】売り場づくりやスタッフのシフト管理、仕入作業など、配属先店舗の運営をお任せします

具体的には

【お任せするのは…】

  • 売り場づくり
└レイアウトから販売企画まで
 幅広く担当できます!
  • スタッフのシフト管理
  • 仕入作業
└天候や季節に合わせて
 裁量を持って決められます!
など

【担当分野は…】

  • 生鮮
  • 化粧品
  • 食品
  • 雑貨
など、店舗や希望、
適性に応じて配属します。

入社後の流れ

【全体の流れを把握】

まずは店舗運営のスキルを身に付けるため
売り場づくりや利益の出し方など、
事例を元に学びます。

【先輩の丁寧なOJT】

研修と並行的に、OJTで
先輩について仕事を覚えていきます。

質問すると
丁寧に答えてくれる先輩ばかり。

数ヶ月~1年程度で1人立ちできます!
エバグリーン廣甚株式会社の仕事イメージ

「自分らしい売り場づくり」ができる⇒自由度◎

【裁量大】

当社では1店舗の規模が大きく
ちょっとした工夫が
大きな売上アップにつながります。

例えば、入社1年目の方が
得意な書道を活かし、
「筆字のPOP」を作ったことで
売上の大幅アップにつながりました。

入社年次に関わらず
様々なことに挑戦できる社風で
裁量大きく活躍できます!

将来のキャリアパス

当社では普段の提案姿勢や
お店の売上アップへの貢献度など
様々な視点で評価する体制を整備。

部門責任者、主任、係長、
課長、店長へとキャリアアップを実現できます。

また、売り場づくりのスペシャリストや
マネジメントを行う管理職の道もあるなど
幅広いチャンスがあります!

対象となる方

【未経験OK&第二新卒歓迎\20代・30代・40代活躍中/】◎高卒以上 ◆大きな裁量のもとで活躍したい方 ◆規模の大きな店舗で活躍したい方も“大”歓迎

\意欲重視で採用します!/

経験・知識ゼロから着実に成長し、
店長やスーパーバイザーも目指せる環境です。

「完全未経験から新しいことに
 挑戦してみたい」
「1日の売上や規模が大きな店舗で
 売り場づくりに携わりたい」
など、あなたの志望動機でOK!

まずは面接でお話ししましょう!

【必須条件】

  • 高卒以上

【活かせるスキル】※必須ではありません

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 飲食店での調理経験
  • ホームセンターでの店舗スタッフの経験
  • スーパーでの実務経験
  • 登録販売者の資格

【こんな方はぜひ】

  • 明るく元気な対応ができる方
  • 新しいことに挑戦したい方
  • 好奇心旺盛の方

キャリアチェンジも可能!

当社では“スタッフの意欲”を
最大限叶えるための体制を整備。

例えば、「大学時代に
勉強したシステムに携わりたい!」と
発信した方は、部署異動に伴い
システム整備を担当しています。

  • 新規出店を担当したい
  • 化粧品売り場で働きたい
  • LINEチラシに挑戦したい
など、まずは希望を教えてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎好奇心旺盛な方

売り場づくりなど、店舗の運営に関われる仕事です。普段行くスーパーやホームセンターなどでPOPや配置などに興味を持ち、面白いと思える方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲マニュアル通りに作業をしたい方

日々の天候や季節の変化に合わせて売れるものが変わってきます。だからこそ、工夫を一切せず毎日同じことをずっと繰り返していきたいという方は、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
6:30~18:00の間でのシフト制
(所定労働時間8時間)
※店舗・部門により異なります。
◆週平均:40時間程度

※残業は月20~30時間程度です
勤務地
【和歌山・大阪府・奈良県内のいずれか店舗に配属になります】
※配属地は自宅から目安90分以内に配属いたします。
※マイカー通勤OK

《和歌山県》
和歌山市・海南市・御坊市・有田市
有田郡・橋本市・岩出市・伊都郡
田辺市・東牟婁郡・西牟婁郡
新宮市・みなべ町

《大阪府》
大阪狭山市・和泉市・岸和田市
貝塚市・泉南市・阪南市

※大阪府堺市から通っている先輩もいます!

《奈良県》
大和高田市・橿原市・北葛城郡・磯城郡
奈良市(2024年6月オープン予定!)

★詳しくはHP内「店舗情報」をご確認ください
http://www.hirooka-g.co.jp/store/

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、奈良県、和歌山県
給与
【経験者】
月給24万円~40万円+諸手当+賞与(年2回)

【未経験】
月給20万円~28万円+諸手当+賞与(年2回)

※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します

モデル年収例

年収450万円 / 35歳 総合職 経験2年 /(経験者採用)生鮮部門、賞与・残業代含む
年収420万円 / 28歳 総合職 経験3年 /(経験者採用)ドラッグ部門、賞与・残業代・登録販売者手当含む
年収600万円 / 43歳 総合職 経験6年 /(経験者採用)店長
昇給・賞与
  • 昇給/年1回 ※昨年度実績:平均7000円~8000円
  • 賞与/年2回 ※昨年度実績:年3ヶ月分
  • 決算賞与 ※支給実績あり
諸手当
  • 交通費支給(会社規定による)
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 登録販売者手当 など
休日・休暇

《年間休日111日》


  • 完全週休2日制(シフト制)
  • 有給休暇 
  • リフレッシュ休暇など
└最大7連休もOK!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 各種社外セミナー研修
  • 新人社員研修
  • 海外研修制度
  • コンサルタント研修
  • 自己啓発支援制度
  • メンター制度
  • キャリアコンサルティング制度
  • 同好会活動援助制度
  • 互助会活動
  • 永年勤続感謝会
  • フレッシュアップ
  • 社員割引制度
  • マイカー通勤OK など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1963(昭和38)年 ※創業:1885(明治18)年
代表者
代表取締役社長 米原 まき
従業員数
4000名(2023年2月現在)
資本金
4,070万円
売上高
880億円(2023年2月度実績)
事業内容
  • エバグリーン事業(ドラッグストア)
  • スーパーエバグリーン事業
(スーパーマーケット&ドラッグストア)
  • デリシャス事業(スーパーマーケット)
  • NEX事業(ディスカウントスーパーマーケット)
  • 調剤薬局事業
本社所在地
和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
企業ホームページ https://hirooka-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇

追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、
「質問する」ボタンよりお問い合わせください

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは
 ありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくは電話にて
3営業日以内を目安にご連絡いたします。
採用プロセス

\コロナ対策を実施中/

  • マスク面接OK
  • アルコール消毒常備
  • WEB面接相談可 など
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに
書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)・筆記試験

面接日時・面接方法につきましては
ご相談ください。
1次面接、最終面接となります。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせ
ください。
面接回数
2回
※1次面接はWEBも相談可
面接地
和歌山・大阪・奈良の各店舗にて行いますので、
お近くのお店でお会いしましょう。
問い合わせ
エバグリーン廣甚株式会社

住所
〒 643-0004 和歌山県有田郡湯浅町湯浅1590
地図を見る

採用担当
採用担当:谷口

E-mail

備考
【交通アクセス】
紀勢本線「湯浅」駅から徒歩7分

会社・仕事の魅力

エバグリーン廣甚株式会社の魅力イメージ1
エバグリーン廣甚株式会社の魅力イメージ2

毎日の仕事が、お客様の“ワクワク”につながる――

【売り場づくりは面白い!】

1年を通して見ると
バレンタインや節分、GW、お盆、
クリスマス、年末年始など
様々なイベントにあふれています。

「お客様が来店したくなる
 仕掛けはなんだろう」
「お店で手に取りたくなる
 POPやお店の配置はどんな感じだろう」
など、様々なことを考え、
チームで相談しながら形にできる環境です。

また、挑戦してみてうまくいかなかった時も
「またやってみよう!」と挑戦を歓迎する社風。

だからこそ、気後れせず
様々なことに挑戦できるのです!

【学ぶチャンスが盛りだくさん!】

様々な売り場づくりをしていくうちに
「今回はアイデアが出てこない…」と
悩んでしまうことがあるかもしれません。

ですが、当社では社内で
成功・失敗事例を共有しています。

しかも、スーパーマーケットだけではなく
ドラッグストアや調剤薬局など
幅広い業態が融合した店舗。

事例をもとに
「今回は、こんな風に工夫ができるかも!」
と考えられる環境です!

【家庭と両立できる!】

当社では、スタッフにとって
働きやすい環境を整備。

例えば、
  • 勤務時間のシフトは18時まで
  • 年間休日111日
  • 有給休暇の取得を推奨
  • 産育休取得・復帰実績あり
  • 残業月20~30時間程度
など、家族や友人、自分の時間を
しっかりと確保できます。

仕事の面白さ・働きやすさの
どちらも満足できる環境です!
1885年の創業から139年の歴史を持つエバグリーン廣甚。和歌山・大阪・奈良に根差した店舗展開を行っている。「お客様がどうすれば喜んでくれるか」を徹底的に考え、売り場づくりに活かしているからこそ、1世紀以上にわたって愛され続けているのだろう。
そんな同社が、店長候補・店舗スタッフを募集する。店舗の規模も大きく、様々な工夫ができる環境だ。新たな挑戦をしたい方にオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事部課長:谷口のプロフィールフォト
人事部課長:谷口 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当社では店舗運営について学ぶ研修に加え、分かりやすく丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいるので安心してください。気になることがあれば何でも相談できる環境なので、まずは質問をしてみましょう!
Q

家庭との両立は可能ですか?

最大7連休のリフレッシュ休暇、完全週休2日制に加え、勤務時間のシフトも一番遅い時間で18時と、家庭と両立しやすい環境を整えています。また、産休・育休制度も整えているなどライフスタイルに合わせて働けます!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

1店舗の規模が大きく、ちょっとした工夫が大きな売上アップにつながるところです。また、チームで動くので、スタッフ同士で意見交換を行うことでアイデアを洗練させていくことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

福島店店長:椎葉のプロフィールフォト
福島店店長:椎葉 さん(中途入社7年目)
前職の経験 飲食店店長・エリアマネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では都道府県をまたいだ転勤や、深夜に帰るといった働き方が続いていました。腰を据えて働きたいと考えたことや、リフレッシュ休暇を取ることで旅行に行ったり友人に会ったりできる当社に入社しました。
Q

研修はありますか?

店長になるため、経験のない鮮魚や精肉、お酒などの分野を学ぶ機会をいただき、専門用語や考え方を身に付けることができました。店舗内の他の分野の方と話すこともできるので、知識がどんどん増えていきます!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社では「やりたい!」と意見を発信すれば、挑戦を応援してもらえる雰囲気です。私も将来的には新規出店に携わりたいと考えています。「新しいことにチャレンジしてみたい!」そんな意欲がある方は大歓迎です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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