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【営業】★成長市場で活躍 ★月給24.6万円以上 ★働きやすい環境 図南木材株式会社 ニーズ高まる『木』の世界|異業種からのキャリアチェンジ歓迎

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/02/26
掲載終了予定日:2024/04/11

この求人のポイント

『PRムービー』公開中!図南木材の事業や仕事の魅力を紹介!当社で働く姿をイメージしてみてください♪
【 安定性 】南九州トップクラスの木材取り扱い実績 【 成長性 】10年間で売上2倍にグングン成長中 【 貢献性 】SDGsに深く関わりCO2の削減に寄与 <変わる組織1>「非住宅」分野への事業拡大にも着手 <変わる組織2>人事評価制度改定で早期キャリアUP可 <変わる組織3> 拠点拡大を見据え積極採用中
循環型社会やSDGsを推進。進む大型建物の木造化。時代が求める「国産材」の可能性をともに広げませんか?
図南木材株式会社のPRイメージ
国土の2/3が木々で覆われた森林大国ニッポン。いま日本は森林資源を守り環境を維持するため「国産材」を建築に活かす動きが加速しています。戸建住宅に加え、小学校校舎や商業施設などでも木造化が進んでいます。

図南木材は、木造建築の木組み・骨組みとなる木材を提供する会社。事業を通じて地域内の資源を有効活用することで、循環型社会やSDGsの実現にも繋がります。時代が求める分野で確かな成長を手にできるはずです!

仕事内容

◎建物に欠かせない木材や建材等の営業  ★組織拡大中!この10年で規模が2倍に成長 ★年齢や社歴に関係なく責任ある仕事にチャレンジできる環境です

具体的には

◎様々な住宅関連資材を提供します
◎地域の家づくり、街づくりに伴走します

【得意先】

地域の住宅会社や工務店

【商品】

木材、建材、住宅設備、副資材、加工サービス等

木材の種類やプレカットの技術(工法)が
1つ違うだけで耐久性やデザインは異なります。
顧客のニーズに対して多彩に提案できます。

教育研修制度

木材の魅力を引き出し、より豊かな生活を
提供していくのが当社のモットーです。
そのための木材・住宅などの専門知識は
研修やOJTを通じて段階的に習得可能!

業界未経験者もゼロからのスタートではありません!
あなたの持っている強みは大切にしてもらい、
ワンランク上へ成長できるよう育成します。

成長環境、だからこそ、経験を積める。

75年以上の歴史と実績を活かしつつ、
時代に合わせて組織を変化させ、
未来を見据えて成長を続けています。

この10年間で売上は「14.3億円」から
「26.6億円」へと成長しました。
社員も増え”100名企業”となりました!

成長環境だからこそ、スピード感があり
質の高い経験を積むことができるはずです。

変わる図南木材(1)「非住宅分野」へのチャレンジ

これまで1万戸以上の住宅に関わってきました。

しかし、時代は刻一刻と変化しています。
社会では木材を大型建築に活かす動きが高まり
木造のビルやスタジアムまで登場しています。

当社も非住宅分野の領域を広げながら
木材のさらなる可能性を追求していきます!

▼実績紹介/当社が手掛けた木造の福祉施設▼

図南木材株式会社の仕事イメージ

対象となる方

◎営業経験がある方 ◎高卒以上 ◎要普免 ★20代活躍中&ボトムアップな社風!ポテンシャルを活かし可能性を広げながら成長、活躍したい方は是非!
 【 応募条件 】
======================
営業経験者
(業種不問/有形無形不問/年数不問)
======================
※木材関連や建材関連の業界経験がない方も歓迎

\ 経験が様々なかたちで活きる /

培ってきた対人スキルや営業力を活かしつつ
更なるスキルアップを目指せる環境です!

ニーズが高まる業界、成長を続ける会社
だからこそ得られる「経験」があり、
スケールの大きな仕事に挑戦できます。

仕事を通じて自分の市場価値を高めたいという
意欲ある人材のご応募に期待しています!

変わる図南木材(2)「見える化」した人事評価制度

2021年に人事評価制度を刷新しました。
評価基準を「見える化」したことで、
年齢や社歴、役職に関係なく平等に、
キャリアアップを目指せる環境となりました!

中途だからと言ってハンデはありません。
誰もがフラットに活躍できる環境です!
20代30代社員も伸び伸びと活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・向上心を大切にできる方
お客様のニーズ・課題に対応できるよう
知識を蓄えて、それを活かすことが大事。
より良い営業に向けて成長を求める
ことができる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

・スタンドプレーを求める方
チーム単位で同じ目標をかかげながら
連携して業務を進めていくスタイルです。
周りの状況・立場をまったく考えずに
個人プレーをする方は向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩時間含む)
勤務地

\鳥栖勤務/\地域限定募集/\転勤なし/


◆佐賀県鳥栖市酒井西町836-1(鳥栖センター)

マイナビ転職の勤務地区分では…


佐賀県
交通アクセス
・JR鳥栖駅(車で10分程度)
・JR久留米(車で20分程度)

※マイカー通勤可
※通勤手当を規定内支給(月額上限15,400円)
給与
月給 246,100円~303,300円+諸手当

※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
※月給には一律で支給するその他手当を含む
(一律 5,000円)
※月給には営業手当としての固定残業代を含む
(20時間分 31,100円~38,300円)
※20時間超過分は別途支給します

※試用期間3カ月あり
(月給 215,000円~265,000円 ※試用期間は残業代を別途支給します)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収540万円 / 経験12年 /課長クラス
年収460万円 / 経験6年 /主任クラス
年収380万円 / 経験2年 /一般クラス
昇給・賞与
◇昇給/年1回(10月)
 ◎最大10,500円の賃金UP
 ◎評価制度あり

◇賞与/年2回(7月、12月)
 ◎2023年度 営業職 実績平均 3ヶ月分程度
 ◎営業成績と人事評価を考慮
 ◎最大4.5ヶ月分の支給実績あり
諸手当
◇営業手当
(20時間分の固定残業代になります)
◇役職手当
(部長、課長、主任のポストがあります)
◇資格手当
(2級建築士 月1万円/1級建築士 月3万円)
◇職務手当
◇時間外手当
◇通勤手当
(規定支給 上限15,400円)
休日・休暇
【年間休日105日】
◇週休2日制
◇土、日、祝
(社内カレンダーあり)
(土曜日は月に1~2回の出勤日あり)
◇夏季休業
◇年末年始
◇GW
◇慶弔休暇、特別休暇
◇産休育休、介護休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇再雇用制度あり
◇ユニフォーム貸与
◇パソコン支給
◇スマートフォン支給
◇社用車あり
◇資格取得支援制度
◇自己啓発援助制度
◇社内イベント
◇社員旅行
【働く環境について】
◎残業時間 全社月平均『10.5時間』
◎有給休暇 全社平均『7.9日/年』
◎育児休暇取得 男性(2/3)女性(1/1)
◎定着率『85.2%』
 ※過去3年間平均

直行直帰も可能な勤務体制でワークライフバランスを保って業務に打ち込める環境を整えております。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1946年2月21日
代表者
代表取締役 田之頭隆文
従業員数
106名(有期雇用を含む)
資本金
3500万円
売上高
26.6億円
事業内容
■木材・建材の販売
■プレカット製品の加工・販売
■木材の防腐防蟻処理
■木製子供用玩具、家具等の制作・販売
本社所在地
鹿児島県 鹿児島市谷山港1-2-4
事業所
★本社
鹿児島県 鹿児島市谷山港1-2-4

★南日本プレカット工場
鹿児島県 鹿児島市谷山港1-2-4

★霧島プレカット工場
鹿児島県 霧島市国分郡田3811-1

★鳥栖センター
佐賀県 鳥栖市酒井西町836-1

☆★採用ページも特設しております★☆

『図南木材株式会社 採用』で検索してください!
売上高と従業員数の推移
【62期】売上高:14.3億円/従業員:68名
【65期】売上高:17.7億円/従業員:74名
【68期】売上高:25.4億円/従業員:88名
【71期】売上高:26.6億円/従業員:100名
企業ホームページ https://tonan-lumber.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、受付後3営業日を目処に、
応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※場合により選考中に書類提出を
 お願いすることがあります。
  1. STEP
    1

【書類選考】

今後の日程等は追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【1次選考】web面接

適正検査をweb受検いただきます。
その後、web面接を実施します。
  1. STEP
    3

【2次選考】面接+筆記試験

ご来社いただき面接と筆記試験を実施。
筆記試験は中高レベルの算数問題です。
  1. STEP
    4

【内定】

1週間程度で合否連絡いたします。
意思確認を経て内定となります。
面接地
【1次面接】
オンライン会議システムの『ZOOM』を使用します

【2次面接】
会場までお越しいただき、対面で行います

会場:
■佐賀県 鳥栖市酒井西町836-1(鳥栖センター)
問い合わせ
図南木材株式会社

住所
〒 8910131 鹿児島県鹿児島市谷山港1-2-4
地図を見る

採用担当
大迫駿輝

E-mail

電話番号
0992616116(代表)

会社・仕事の魅力

図南木材株式会社の魅力イメージ1

変わる図南木材(3)拠点拡大を見据え積極採用中

【事業拡大に欠かせない重要拠点】

多くの需要がある福岡商圏の近郊に位置し、会社の発展に重要となるのが鳥栖センターです。この10年間で会社が飛躍的に成長した背景には、北部九州エリアを開拓する鳥栖センターの実績が大きく、さらなる発展に向けた伸びしろもまだまだ大きい事業所だと考えています。鳥栖センターには現在、11名が在籍しています。まだまだ少数体制の事業所だからこそ、全員でコミュニケーションをとりながら業務に取り組んでいます!

【個人の成長が組織の発展に直結】

素直な気持ちと成長意欲さえあれば、イチからスキルアップして活躍できる仕事です。さらなる発展が見込める領域だからこそ、メンバー一人ひとりの成長が、鳥栖センターの成長に直結します。組織の成長を肌で感じることができる環境です。地域の家づくり、街づくりに貢献しながら、拠点拡大にご自身が携わる熱量を体感してください!
鹿児島トップクラスの実績を誇る図南木材。歴史ある会社ですが、ここ10年間でさらに飛躍的な成長を遂げています。また社会的に国産材の需要は高まっており、自分たちの仕事が直接、組織や業界の発展につながる「やりがい」を感じられるはずです。

風通しの良さも魅力で、社員の声がきっかけとなり様々な取り決めを進めている真っ最中です。また社内コミュニケーションも盛んで、社員旅行や懇親会などのイベントが豊富。組織が成長して社員がどんどん増えていく中で、これまで以上に社員同士の繋がりの機会を増やしていくようで、”仲間意識”も感じられる職場だと思いました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 田之頭隆文のプロフィールフォト
代表取締役 田之頭隆文 さん

Q.木が持つ魅力とは?

木の風合いや優しさが魅力だと思います。「五感で感じられる」良さがあり、「香り」や「温かみ」は木ならではの特徴です。板張りの床を素足で歩いた時の心地よさは、私だけではなく、皆様も一度は感じたことがある感触ではないでしょうか。鉄やコンクリートとは違った良さがあると思っています。

Q.どんな未来を描いていますか?

会社として変化している部分もありますが、私としては、ものすごい変化を求めているわけではありません。根底にある「いかに木を有効に使うか」を、今後もこだわり続けたいと考えています。大切に育てられた木を、地場の企業・団体と連携し、地域の中で活用できる仕組みを築きます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

部長 荒原久順のプロフィールフォト
部長 荒原久順 さん

Q.将来どんな人材になれますか?

私たちの強みの一つが、多彩な商品力。それらの商品を少しずつ覚えながら、お客様との信頼関係を深めていくことで、提案の幅がぐんぐん広がっていきます。建築工程に伴走しながら、提案した商品を通じて顧客のさまざまな課題を解決することができる人材に成長することができます。
私自身もこの仕事に大変面白みを感じています。

Q.今後、業界はどう変わる?

国土の約7割が森林と言われています。この豊富な資源を有効活用する考え方は広まっており、その一例が非住宅の鉄骨造を木造に替える動きです。CO2の排出量も抑えることができるため、今後も木造建築のニーズは高まると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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