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株式会社ttt

その他の募集要項

未経験OK!【セールスマーケティング】年間休日123日!転勤なし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

4年で売上27倍/急成長企業を支える【労務/事務】マネジャー候補 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

【人事】心理学・行動経済学で成長ベンチャー☆20代の部長率63% 株式会社ttt 未経験歓迎◆月給23.3~32.2万円/年間休日123日/土日休みOK

  • 正社員
  • 326万~451万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/04/15

この求人のポイント

早く高いレベルに行きたい。高度な専門性を習得して結果を出したい。この価値感を持った方は当社とマッチ!
次に当てはまる方は当社で活躍する確率が非常に高い □今の職場で無駄を認識でき、効率化したい欲求がある □やるからには結果を出す。その結果で評価されたい □心理学・行動経済学・組織心理学を面白そうと思える □前職や学生時代で結果を求められる環境の経験がある □泥臭いことでもやると決めたら継続できる自信がある
知識ゼロから心理学を駆使して狙って結果を出せるレベルに。20代マネージャー率6割超の勢いあるチーム。
戦略的なビジネスモデルで福岡の介護業界で噂される介護事業を確立。2020年からの3年間で福岡に13施設を展開。2024年は4施設オープン。

早期キャリアアップできるのは、高い専門性を習得する仕組みを整え、人が育つ環境を作り、「できた」「できなかった」の結果で評価するから。能力と実績に関係ない年功序列評価は一切なし。

今のスキル、知識は問いません。必要なのは好奇心と継続力。こんな会社、気になりませんか?

仕事内容

急成長中の当社で、未経験からでも人事・採用マーケティング業務、教育業務のいずれかに挑戦できます

具体的には

■業界の課題「定着率」に心理学的アプローチ!オープン施設や既存施設の人事・教育業務
施設長や職員に対して、職員定着率とサービス価値を高める教育や研修を手がけます。

◎心理学を駆使した施設研修の立案
行動心理学、組織心理学をもとに、職員定着の戦略立案
当社の研修・仕組みと定着率をデータで分析し、改善

◎施設職員の人事評価制度の運用
各施設のリーダーが職員と効果的な人事面談ができるよう科学的なトレーニングを考案し実施
施設職員が「仕事が面白い!」と思える目標設定の追及と達成度の管理

■他社を圧倒するレベルの介護士の採用マーケティング

◎採用戦略の策定
施設に必要な介護士の採用
新人でも予算200万円以上をもって採用戦略立案

◎広告戦略と実行
転職サイトに求人を掲載。媒体毎の特性や採用実績を分析し
媒体の使い分けや文面の工夫。

◎応募者の見極め
応募者と自社のマッチ度を判断
会社の魅力を伝え「ここで働きたい!」を引き出します

入社後の流れ

まずは本社・施設で約2週間の"基本研修"を行い、当社の事業全体に関する知識を習得します。
その後、担当業務に必要な専門性に特化した"専門研修"を3ヵ月行い、結果を出すための必要最低限の基礎を習得します。

対象となる方

【人柄重視の採用です。経験は問いません。※35歳までの方】学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎★チャレンジを応援!異業種出身の先輩も多数活躍中
★良い雰囲気で最高の結果を実現する当社の必須条件
・向上心がある
・継続力がある
★歓迎条件
□本気で成長(レベルアップ)と結果を追い求める"強豪校の部活"のような環境で働きたい方
□慣れ合いではなく、本気で結果を目指す人同士だからこそ意気が合った仲の良さが好き
★未経験者大歓迎!
現在のスキル等は一切問いません。入社後、すぐに当社の事業内容を理解していただきます。
★高い専門性を習得できる環境◎
心理学、マーケティング、マネジメントといった"人"の心理や行動の理論や研究成果を実戦。入社時は知識ゼロの方がほとんど。入社後に積極的に学び、試す場に溢れた環境です。
※若年層の長期キャリア形成を図るため

一緒に働くメンバー

34歳の社長、30歳の副社長を筆頭に20~30代が多数活躍しています。前職が大手企業だったが、刺激を求めて当社を選んだ社員や年功序列の組織ではなく、年齢・社歴に関係なく評価される成果主義の組織を求めて当社を選んだ元海上自衛官の社員も。異業種からのメンバーが多いからこそ、斬新なアイデアを生み出します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「成長したい、結果を出したい」と本気で思う方です。会社の成長を自分ごとと捉えて行動できる方、周囲を巻き込んで動いていける方、人に応援されるような方は早期に活躍しています。

この仕事に向いていない人

簡単ではない仕事に挑戦します。そこで結果を出すには自己変革が必須。簡単にいえば、結果を出す人の考えや行動を真似できるか。価値観を変えたくない方、知識ばかりで行動が伴わない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※2024年6月から実働6時間
※本社社員の残業実績17.3時間/2023年集計
※業務に慣れると8時~17時、10時~19時など各自で勤務時間が調整可

★仕事は楽では無い分、社員のプライベートも超重視!
努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します
勤務地
■本社:福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F
※週2回の在宅勤務が可能です。
※転勤はありません。
※I・Uターン歓迎!

★介護事業をやっている企業のイメージとは180°異なる、【ベンチャー感溢れる自由でお洒落なオフィス】を自社設計しています。
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩3分
給与
月給23.3万円+通勤手当+賞与年2回(昇給年2回)+残業代
※1分単位で残業代は支給(本社の残業実績17.3h/2023年)
※賞与実績は月給1か月分が6月、12月の年2回支給

【本社人事考課】
6月・12月の年2回。半年で昇給・昇格評価。2023年実績は昇給達成者率93%。昇給額4,000~8,000円/月
3か月毎に3個のミッションと目標設定で、上司の感覚評価が入らずシンプルに(できた/できなかった)で評価する仕組みを運用

〈モデル年収〉
年収399万/24歳 入社1年/着実な実績で連続昇給
年収498万/25歳 部長 入社1年/突出したマネジメント実績でスピード昇格
年収517万/27歳 部長 入社1年半/採用を一式担い、入社8か月で昇格

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
326万円~451万円
昇給・賞与
◇昇給あり(年2回)
◇賞与年2回(6月・12月)
※昨年実績:2ヶ月分
諸手当
◇通勤手当(上限40,000円)
休日・休暇
【急成長だからこそメリハリをつける年間休日123日】
■完全週休2日制の土日休み(※土日に出社した場合は別日振替)
※業務に慣れたら、休みは自己判断で土日以外に設定可
★GW、お盆、祝日も調整して休む社員多数
■さらに毎月1日分のアクティブレジャー休暇(旅行やスポーツなどアクティブな休日を推進する休暇制度)
■年末リフレッシュ休暇(12月、1月に4日間の休日付与)
■有給休暇
※仕事とのオンオフを大事にする企業文化なので、有休取得が推進されます
※通常の休みと組み合わせて連続休暇(7日以上)も取得可能
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で支給します)
■資格取得支援制度(介護系資格を取得する際の費用を全額負担します)
■外部セミナー支援(実例:3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講。スキルアップを支援)
■社内禁煙
■車通勤可(各自ETCカード支給)
■PCと携帯電話を1人に1台ずつ支給
■オフィスで野菜(ワンコイン100円で新鮮な野菜や果物を食べられ、健康促進)
■chatGPT手当(最新技術の有料ver活用促進の手当)

【社長賞・MVP賞】
個人の達成率を評価する社長賞・MVP賞制度も定期開催。
直近開催では入社3か月の新人が社長賞を獲得し、賞与が月給1か月分上乗せ。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年7月
代表者
代表取締役社長 内田 啓太
従業員数
406名(2024年2月時点)
資本金
1000万円
売上高
23億円(2024年6月期見込)/ 14億円 (2023年6月期実績)/ 8億円 (2022年6月期実績)
事業内容
■有料老人ホームたいようの開設・運営
■デイサービス事業
■訪問介護事業
■訪問看護事業(2022年12月スタートの新規事業)
■社内ベンチャー事業(2023年9月スタートのエンタメ飲食事業)
本社所在地

本社

福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10天神フロントスクエア 5階
ホームページ
当社ホームページをご覧頂くことで、
「会社の仕組み」や「私たちの想い・考え」、「一緒に働く仲間」など、
より企業理解が深まると思います。
是非一度、下記ホームページをご覧下さい!
企業ホームページ https://www.ttt-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。
 
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。

  1. STEP
    2

面接

具体的な会社概要説明、仕事内容、待遇等の説明も行います。勤務諸条件もお伝えいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
2~3回

★1次と2次の間に座談会を実施予定です。
 実際にどんな社員がいて
 どんなマインドで働いているのかを
 確かめてください。
面接地
福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10天神フロントスクエア 5階

※リモート面接も可能です。
問い合わせ
株式会社ttt

住所
〒 810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10天神フロントスクエア 5階
地図を見る

採用担当
人事部 部長 土井 燎(どい かがり)

E-mail

電話番号
080-4377-7053(直通)

会社・仕事の魅力

今を変えたいと思う全員にチャンスがある会社です。

みなさんは、介護業界に対して
どんなイメージをお持ちですか?

年齢層が高そう、不変的な業界、
きつそう、大変そう・・・。
などといったネガティブイメージを
持っている方も多いと思います。

もちろん”大変じゃない”とは言いません。
しかし当社には、
ネガティブな雰囲気は一切なく、
「 介護っぽくない会社 」とよく言われます。

tttはこんな会社です。

独自のビジネスモデルで、
福岡・佐賀に「有料老人ホームたいよう」を
展開しています。
実はこの事業、
2020年にスタートしたばかりなのですが、
3年間で13施設を開設し、
今年はすでに4施設のオープンが決まっています。

他社には負けない戦略的な営業と
マーケティングを掛け合わせることで
ほぼ全施設が満員に。
大手施設紹介サイトでも
人気上位を獲得しています。

だからこそ”人材”が必要です。

高齢化という日本の大きな課題を
解決していくためにも
新しいチカラを求めています。

介護業界での経験や
マネジメント、人事経験などは一切不問。
本部で活躍している社員の9割が
業界未経験で入社しています。

#若手にチャンスがあります。

管理職14名のうち9名が20代です。
中には20代前半のマネージャーもいますし、
入社半年で主任に、
2年目で課長になった社員もいます。
明確な評価制度が整っているからこそ、
高いモチベーションを持って働けます。
福岡県を中心に介護事業を展開しているttt。業績も好調に推移しており驚異的なスピードで施設を増やしている。独自のビジネスモデルも改良を加えながら、福岡の介護事業をけん引している今大注目の企業だ。来年4施設、再来年にも新規出店がすでに決定しており、同社の成長は止まることを知らない。

今回は、そんな業績好調に伴う増員募集。充実した研修制度が整っているので、未経験の方も基礎からきちんと学び、優秀なマネジャーへと成長していってほしい。

マイナビ転職
編集部より

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