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株式会社玉清

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第二創業期を共に作り上げる!スキルを活かす【品質・生産管理】 株式会社玉清 管理職採用/地域密着/食で人々に笑顔を届ける/年間休日110日以上

掲載終了日:2024/04/15

この求人のポイント

地域密着のお弁当の製造会社◎経験を活かして会社に新しい風を吹かせてください!
経験者歓迎◆調理の経験を活かして活躍! 転勤なし◆大府市の地元密着型企業 挑戦◆現場の司令塔を募集!方法はあなた次第 成長◆あなたのやりたい形を実現できます 安定◆業績好調!安定の経営基盤で働けます◎ 貢献◆食を通じて社会貢献!やりがい◎
<経験者歓迎>調理経験を活かして玉清の『安全・安心・信頼』をさらに高めてください!

新時代の新しい玉清へ


当社はこれまで地域の皆様に食を通じて、沢山の笑顔を届けてきました。
給食もおせちも増産を重ね、業績は好調。
だからこそ、「食の安全性」をより高めるべく生産・品質管理の専任スタッフを募集します。
皆様に安全・安心と美味しいを届ける為、
当社がさらに成長する為の募集です。
あなたのこれまでの経験と知識で新しい風を吹き込み当社をさらなる高みへ導いてください。

仕事内容

日々のお弁当の調理・盛り付け・洗浄作業と作業工程・人材管理及び年末のおせち製造の管理をお願いいたします。

具体的には

下記業務ををお任せします。

作業工程管理

・器具・備品の管理
・調理器具の管理
・作業の見直し、改善

品質管理

・製造現場の巡回・衛生指導
・保健所など監査時の対応
・食品表示の管理
・その他食品衛生に関わる関連業務全般

教育研修制度

入社後は玉清の商品やサービス内容について
先輩社員がマンツーマンでお伝えいたします!
その後現場での生産・品質管理業務の担当者から業務を引き継ぎ
ある程度把握できたら、どんどんお任せしていきます。

あなたのアイディアを形にできます!

当社ではまずはやってみたいという社員の気持ちを尊重する風土があります!
やってみたいと声を上げてくれたことに対して
積極的にお任せします。
あなたの培ってきたノウハウで当社をどんどん改革していってください。
これまでの経験を活かし、当社の未来を作るために中心となって活躍してほしいと思っています!

対象となる方

<調理作業の経験がある方>学歴不問!培ったスキルと知識で当社に新しい風を吹かせてください!

<必須条件>食品工場での調理の経験


<こんな方も歓迎します!!>

  • 多岐に渡って業務に取り組みたい
  • 食を通じて健康,楽しさ,喜びを伝えたい
  • 向上心がある
  • 子どもや高齢者を笑顔にしたい
  • 長く働き成長できる環境を探している
  • プライベートとも両立したい
  • 新たなことにも積極的に挑戦したい
  • 知識や経験を活かして、キャリアアップしたい

あなたが今まで努力してきたこと
培ったスキルが当社を救います!
是非、その力当社で活かしてみませんか。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業の信頼と品質を守り抜く責任のあるポジションです。
責任は大きいですが自由度も高いので、これまでのスキルや知識を活かしたいと考える人にピッタリの職場です。

この仕事に向いていない人

時代に合わせて法律や規則が変更されるので、それに合わせて管理方法等もあなたにお任せします。決められた方法でもくもくと仕事を行いたい方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間

05:00~14:00、04:00~13:00

◆実働8時間勤務(休憩1時間)
◆残業20時間程度あり
勤務地

<転勤なし>下記いずれかに勤務


[本社]愛知県大府市桃山町1丁目81番地
[タマセイキッズランチ]愛知県大府市梶田町2丁目26番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
[本社]
JR東海道線「大府駅」車5分
JR東海道線「共和駅」車8分

[タマセイキッズランチ]
JR東海道線「共和駅」車7分
給与

月給23万円以上


<月収例>
・40代経験者
31万1000円(月給23万円+残業手当+諸手当)

・50代経験者
33万1000円(月給25万円+残業手当+諸手当)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年3回)
諸手当
◆時間外手当
◆皆勤手当
◆食事手当
◆通勤手当
◆資格手当
 栄養士,調理師,日商簿記2級:1,000円/管理栄養士:2,000円
休日・休暇

年間休日110日

◆週休2日制(隔週土曜と日曜)
◆長期休暇あり(GW/お盆など※年末年始は出勤)
◆有給休暇あり
福利厚生
◆研修期間あり(3ヵ月程度/条件変動なし)
◆社会保険完備
◆昼食補助あり
◆社用PC貸与あり
◆福利厚生施設利用可能
◆屋内禁煙(喫煙室あり)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
設立
1967(昭和42)年3月1日
代表者
[代表取締役]大野 眞弓
従業員数
160名
資本金
2,857.5万円
事業内容
◆事業所用食事サービス
◆事業所用食事サービス経営指導
◆幼稚園給食
◆高齢者向け夕食宅配事業
◆おせち製造・販売
本社所在地
愛知県大府市桃山町1丁目81番地
企業ホームページ http://www.tamasei.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください

『応募する』ボタンより、応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた後は応募データを拝見し
1週間以内に、ご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

前職までのご経験やお持ちのスキル、
当社で実現したい想いや志望理由などをご記載ください!!
  1. STEP
    2

面接(原則1~2回)

原則1~2回を予定しています!!
  1. STEP
    3

内定!勤務開始!!

勤務開始日は相談に応じます!!
書類選考のポイント
これまでのお仕事の話や、
得意なこと・強みを教えてください。
面接回数
原則1~2回を予定しています
面接地
愛知県大府市桃山町1丁目81番地(本社)
問い合わせ
株式会社玉清

住所
〒 474-0026 愛知県大府市桃山町1丁目81番地
地図を見る

採用担当
採用担当 中川

E-mail

電話番号
0562-44-3741(代表)

会社・仕事の魅力

第二期創業期!会社と共に一緒に成長してませんか?

\\より良い働き方を当社で実現しませんか?//


《働きやすさ》×《やりがい》
が揃ってこそ最大のパフォーマンスができると考えています。
夢を諦めるのはまだ早い!!
当社は一人ひとりが活躍できるステージを用意すべく
将来のキャリアステップを一緒に真剣に考えていきます。
働きやすさも極力希望に添えるようにご用意しています!!
アナタのアイデアが当社の新たな一歩につながります。

歴史ある企業ですが令和の時代に合わせて
日々アップデート中です。
基盤事業のお弁当や給食の事業は勿論、
おせちの販売は昨年は過去最高実績と業績好調。

新たな取り組みとしてマルシェの開催や
本社の前でお弁当販売を始めたりと
新規事業にも取り組み中です!

ー★一人ひとりの意見を積極反映★ー

会社や働き方をより良くするための
意見は積極的に取り入れています。
「フレックス」「時短」など多様な働き方も実現。
社員の皆のやってみたいを全力でサポートする会社です!
あなたもどんどん意見を発信してくださいね。
当社が全力で応援します!

―★安定基盤・定着率も抜群!★ー

長い方では10年以上勤務している方も多数!
「働きやすい」環境の一つは
【一緒に働くメンバーが優しいこと】
そして業績も好調だからこそ
この先も安心して長く働ける環境があります。
人々の健康のためにはまずは社員の働き方をより良くすることから。
ライフスタイルに合わせて働けるよう多様な働き方を実現している。
定着率も高く10年,20年以上勤続している社員も。
働き方はもちろん一緒に働く「人」が仲間想いであることをあげるなど
活躍している一人ひとりが
「より良い働き方のため」努力をしていることが見て取れる。
「誰かのために」という想いの強い方は
きっと成長し続けられる職場だろう。

マイナビ転職
編集部より

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