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月30万超も管理職へ早期キャリアアップも叶う【介護スタッフ】 日本福祉サービス株式会社 毎年120%以上成長!SNS発信中!夜勤なし!ホワイト企業認定!

情報更新日:2024/04/22
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

「福祉業界を本気で変える」当社への"想い”に共感してくださる方を歓迎します。
◆福祉業界に変革をおこす存在として発展中! ◇毎年120%以上の成長中!新施設が続々オープン! ◆ポストチャンス多!入社1年で施設長になった先輩も ◇夜勤ナシ「キャリアUP派」「稼ぎたい派」が選べる! ◆好待遇!賞与年2回!年収600万円超も可能です! ◇働きやすい好環境!「ホワイト企業」認定企業
出る杭は徹底的に引き抜く社風!キャリアアップ派は最短1年で施設長へ!稼ぎたい派は月30万円以上!
日本福祉サービス株式会社のPRイメージ
少子高齢化が進んでいる今「福祉業界に関わるすべて」を変えていかなければいけない。だから私たちはこれからの社会のために福祉業界の”在り方””働き方””サービス”を新しくしていきます。

役職や年齢に関係なく、一人ひとりの意見を尊重するのが当社のポリシー。「こんなことがしたい」がどんどん出てくる風土で、そうした声から会社づくりを行ってます。

あなたの成長が業界を変える。私たちと一緒に実現しませんか?

仕事内容

【夜勤なし!早期キャリアアップも稼ぐもOK!選べる働き方が可能!】まずは自社施設の管理・運営業務、入居者さまの日常生活をサポートを中心に担当。

具体的には

◎施設管理

施設内の全体的な管理(施設長のサポート)

◎入居者の日常生活のサポート

食事や入浴などの介助や
行事やレクリエーションの企画・運営

\こんな業務に挑戦も可/
◎新規施設の企画・立ち上げ
◎行政や地域団体との取り組み
◎施設の仕組みづくり
◎施設スタッフの労働環境の整備 など

\「働き方」が選べます/

【1】キャリアップを目指したい派

★シフト制月9日休/月給22.5万円~
最短1年、24歳で施設長へ昇格実績も!

【2】メリハリをつけたい派

★シフト制月9日休/月給28万円~
専門性をのばしたい方におすすめ!

【3】しっかり稼ぎたい派

★シフト制月6日休/月給30万円~
休みより稼ぎたいという方にピッタリ!

入社後の流れ

まずはOJTで仕事の流れを学び、施設で現場業務と管理業務をバランスよく経験。
現場で働きながらもさまざまな社内の業務に携わり、スキルを身につけていただきます。

人材育成に力を入ており、20~30代の若手が多数活躍中。
社歴や年次に関係なく社員のやりたいを実現していきます。

将来のキャリアパス

介護スタッフとして入居者さまと寄り添うキャリアはもちろん、
施設長補佐⇒施設長⇒エリア統括責任者や
新規事業責任者・管理系部門長など
現場から本社部門まで幅広いキャリアへの挑戦も可能です!

社歴や年次に関係ないフラットな社風で
24歳で施設長など若手も管理者ポジションで活躍しています。

業界では珍しい夜勤なし!常識にとらわれない働き方

社員には、将来のキャリアのために必要な時間だけを過ごしてほしい。そんな想いで環境づくりを行っています。夜勤や残業が多い業界と思われる方もいるかもしれませんが、そのイメージは当社には当てはまりません。

現場は専任スタッフに任せるため、夜勤はナシ。新しい働き方を当社から発信していきたいと考えています。

対象となる方

【未経験&第二新卒歓迎】◆高卒以上 「成長企業で新しいキャリアにチャレンジしたい!」、「ブランクがあるけど介護業界で働きたい!」方を歓迎!

\こんな方はぜひご応募ください!/

  • ポジションがないのでキャリアアップの想像ができない
  • 残業が多く、体力に自信がなくなってきた
  • 離職率高く、働くスタッフがギスギスしていた
  • 自分の個性や強みを活かせる仕事がしたい

当社では、面接というよりは”面談”という形で
あなたのライフプランや働き方について
しっかりとお話をさせていただきます。
なぜかと言うと既成概念にとらわれず、当社だからこその成長機会を活かして自己実現をしてほしいと願ってるからです。
お互いの意思を確認した上での入社になるため
「面接時に話した内容と仕事が違った」
というギャップもなく働くことが出来ますよ◎

★2024年「ホワイト企業」認定企業★

「働くスタッフが毎日楽しく、自分らしく働けるように」
という考えの元、様々な取り組みを行っています。

そんな当社のビジネスモデルや人材育成支援、
ワークライフバランス実現への取り組みが評価され、
2022年以降「ホワイト企業」認定企業となりました。

今後もより働きやすい環境作りを目指していきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

福祉業界の常識にとらわれない会社づくりを進めている同社。「業界を変えていこう」という志を持ち常に自己成長をしていける方が求められます。社員同士の仲も良く”そういう環境が楽しい”と思う方は向いています。

この仕事に向いていない人

社歴や年齢に関係なくチャレンジを後押ししてくれる会社です。キャリアアップや自己成長に後ろ向きな方はチャンスを逃してしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働制
(週平均40時間以内)※実働8時間

<シフト例>
■07:00~16:00(休憩60分)
■09:00~18:00(休憩60分)
■12:00~21:00(休憩60分)
勤務地
★転居を伴う転勤なし&U・Iターン歓迎
★大阪または兵庫の施設にて勤務(希望を考慮)

【大阪市】

  • さくらヴィラ 東淀川壱番館
大阪府大阪市東淀川区瑞光4-6-14
※大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目駅」より徒歩5分

  • さくらヴィラ 東淀川弐番館
大阪府大阪市東淀川区瑞光4-10-24
※大阪メトロ今里筋線「瑞光四丁目駅」より徒歩3分

【豊中市】

  • さくらヴィラ 豊中庄内
大阪府豊中市豊南町西2-18-8
※阪急「庄内駅」より車で5分

  • さくらヴィラ 豊中岡町
大阪府豊中市宝山町16-2
※阪急宝塚本線「岡町駅」より徒歩9分

  • さくらヴィラ 豊中利倉西壱番館
大阪府豊中市利倉西2-7-19
※阪急神戸線「園田駅」より車で7分

  • さくらヴィラ 豊中利倉西弐番館
大阪府豊中市利倉西2-4-10
※阪急神戸線「園田駅」より車で7分

【箕面市】

  • さくらヴィラ 箕面サニーサイド
大阪府箕面市新稲7-7-29
※阪急「桜井駅」より車で5分

  • さくらヴィラ 箕面小野原
大阪府箕面市粟生新家3-10-6
※大阪モノレール「豊川駅」より車で5分

【池田市】

  • さくらヴィラ 池田
大阪府池田市鉢塚2-10-26
※阪急宝塚本線「池田駅」より車で5分

【大東市】

  • さくらヴィラ 大東
大阪府大東市深野4-5-79
※JR「野崎駅」より徒歩10分

【尼崎市】

  • さくらヴィラ 尼崎武庫川
兵庫県尼崎市大島2-22-31
※阪神「武庫川駅」より車で5分

【伊丹市】

  • さくらヴィラ 伊丹
兵庫県伊丹市昆陽8-39
※阪急「伊丹駅」より車で8分

※各勤務地の詳細はHPをご確認ください
http://www.nf-s.co.jp/service.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与

★希望の働き方を3つから選べます★

【1】月給22.5万円以上

【2】月給28万円以上(一律手当含)

【3】月給30万円以上(一律手当含)


※経験・能力などを考慮して決定します。
※試用期間4ヶ月あり(試用期間中の待遇変更無し)。

※【1】の月給には固定残業代(25時間分/3万5000円~が含まれます。超過分は別途支給します。
※【2】には固定残業代は含まれません。
※【3】には固定残業代は含まれません。

<モデル年収例 施設長候補のキャリアコース>

年収480万円 / 経験3年 /月給30万円+賞与3ヶ月
年収632万円 / 経験4年 /月給39万5000円+賞与4ヶ月

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(創業以来毎年支給実績あり)※【3】はありません
諸手当
■交通費支給(規定あり)
■役職手当
休日・休暇

★希望の働き方を選べます★

【1】施設長候補のキャリアコース
シフト制(月9日休)

【2】複数施設勤務の専門職コース
シフト制(月9日休)
※店舗移動あり
※残業はなく定時退社できます

【3】施設固定の専門職コース
シフト制(月6日休)
※残業はなく定時退社できます

<例>
【1】施設長候補のキャリアコース
月給22.5万円以上/シフト制(月9日休)

【2】複数施設勤務の専門職コース
月給28万円以上/シフト制(月9日休)

【3】施設長候補のキャリアコース
月給30万円以上/シフト制(月6日休)

■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前、産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■弔慰金制度
■資格支援制度
■外部セミナー研修補助
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント制度
■各種表彰制度
■退職金積み立て制度
■死亡時退職金制度
2024年「ホワイト企業」認定企業
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)により評価・認定された「ホワイト企業」認定企業です。

※一般財団法人日本次世代企業普及機構は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する組織です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年2月
代表者
代表取締役 白崎 剛士
従業員数
310名(2024年1月現在)
資本金
100万円
売上高
2023年度予測:16億5000万円←2022年度:12億3000万円←2021年度:10億4,000万円←2020年度:8億6,500万円
事業内容

【ライフサポート事業】

■お客様の生活を支援。より豊かな生活をご提供しています。

【お客様支援】

■施設をお探しの方へのサポート
■高齢者を支援されているケアマネジャー・医療ソーシャルワーカーの方へのサポート
■在宅で生活をされている方への居宅介護支援サービスの提供
■在宅で生活をされている方への訪問介護サービスの提供

【施設運営支援】

■施設立ち上げ支援
■施設運営支援
■実地指導対策支援

【人材支援】

■求人・採用支援
■人材教育支援

【地域医療事業】

2020年クリニック開設
■クリニック運営支援
■クリニック運営管理
■クリニック経理・労務管理アウトソース受託
■地域連携業務
■事務及びレセプト
本社所在地
大阪府大阪市北区太融寺町1-17梅田アスカビル5階
取引先
フジ住宅(株)
日建リース工業(株)
カメイ(株)
サンベビー(株)
(株)伊藤園
(株)デイケア憩
SOMPOケアメッセージ(株)
フジ・アメニティサービス(株)
(株)フルライフケア
(株)NSA
その他医療法人多数
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企業ホームページ http://www.nf-s.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募後1週間以内に、
メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
~原稿では伝えきれないことがあるので、
 ぜひお会いして、じっくりお話しましょう!~
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

1次面接(WEB面接OK)

面接日時はご相談に応じます。
弊社の代表とお話いただきます。
  1. STEP
    3

2次面接

面接日時はご相談に応じます。
当日は施設内の見学も実施いたします。
  1. STEP
    4

内定

一緒に働ける日を楽しみにしています!
面接回数
2回を予定しています。
問い合わせ
日本福祉サービス株式会社

住所
〒 530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町1-17
梅田アスカビル5階

地図を見る

会社・仕事の魅力

日本福祉サービス株式会社の魅力イメージ1

福祉業界の未来を担い、成長できるフィールドへ

2042年には高齢者人口がピークとなり、勤労人口は今より1,500万人減ることが予想されています。それにともない福祉業界のニーズは増え続け、「業界に関わるすべて」を変えていくことも求められていくでしょう。そんな中で、福祉業界の”在り方””働き方””サービス”、この全てを変えていく。これが私たちのミッションです。

社員一人ひとりの意見を尊重するのが当社のポリシー。「こんなことがしたい」がどんどん出てくる風土があり、そうした声から会社づくりを行っています。役職や年齢などによる壁は一切なく、”出る杭は徹底的に引き抜く”スタイルです。

スキルは学んでいくうちに身に付くもの。だから経験の有無に関係なく
「誰かの役に立ちたい」という思いを重視しています。

話好きは入居者さまとの会話を大事にしたり、
イベントごとが好きならイベントの企画に力を発揮したり、
個性を大切に“得意”を活かせる働き方を応援します。
福祉・介護の現場で働く人々が高齢者社会を支えていると言っても過言ではないのに、業界的に離職者が多いイメージをお持ちの方も多いだろう。この現実を前に、”社員の満足度が、利用者様の豊かな生活につながる”という想いで会社づくりを行ってきた同社の代表。創業当時からこのポリシーを持ち続け、魅力的な施設やサービスを生み出しています。代表と一緒に「福祉業界を変えたい」という方は、ぜひご応募いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

30代/M さん(中途入社8年目)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

やはり成長性だと思います。「利用者さまにとって一番のサービスは何なのか」、私たちができるサポートを本気で考え、行動できているからこそ、新しいことにも積極的に取り組みやすい環境があるのは魅力ですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

みんなフラットな関係で、みんながフェアに仕事ができる風通しの良さがあります。だからスタッフ同士の仲が良いですし、お互いにサポートし合って個々が存在感大きく活躍しやすい職場だと思います。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

食欲がない利用者さまが、入居されてからよく食べるようになったり、元気になったとご本人やそのご家族から喜んでもらえることが多いんです。そんな嬉しい日々が仕事のモチベーションになっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

20代/K さん(2年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

介護・福祉に関することはもちろん、ビジネスマナーや法律知識に至るまで様々な研修があります。先輩たちも丁寧に教えてれて担当業務も得意・不得意や仕事のバランスをみて組み立てられるので無理なく取り組めます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

入居者様やそのご家族から「ありがとう」と言っていただけることです。また、何事にもチャレンジさせてくれる社風も好きです。
個人の将来のビジョンに寄り添ってくれるので、”成長できている”と実感できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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月30万超も管理職へ早期キャリアアップも叶う【介護スタッフ】