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株式会社タイアップ21

その他の募集要項

《経験者募集!》建築用金物工事の【積算スタッフ】☆年齢不問 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

建築金物の【施工管理スタッフ】※未経験歓迎 ★資格取得支援有 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

建築金物の【設計スタッフ】★土日祝休み ★基本定時退社 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

《業界経験者募集!》建築用金物工事の【積算】☆年齢不問 株式会社タイアップ21 ☆大手ゼネコンと取引/官公庁案件多数/リモートワーク応相談

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
掲載終了日:2024/04/15

この求人のポイント

「信頼と感謝の気持ちで」をモットーに安定経営を続ける会社を、あなたの最後の転職先にしてみませんか?
◆大手ゼネコンから厚い信頼!官公庁案件にも多数参画 ◆50~70代活躍中!積算として活躍できる環境 ◆少数精鋭体制!大きな裁量のもとで無理なく活躍可能 ◆基本定時退社!土日祝休+長期休暇ありで働きやすい ◆リモートワークも導入済!感染症対策も積極的に推進 ◆アットホームな雰囲気!中途入社でもすぐに馴染める
【年齢不問】定年後も積算として働きたい方を歓迎!経験やスキルを活かせる環境をご用意しています!
東京都江東区に拠点を置き、建築用金物及び鋼構造物の設計・施工などの事業を展開してきた当社。現在は、秋山ホールディングス(株)の100%子会社となり、安定した基盤のもとで、官公庁をはじめとした多くの案件を受注しております。

今回は、定年後も働いてくれていたベテラン社員の勇退に伴い、その後継となる方を募集することに。ご経験さえお持ちであれば、年齢等は一切問いません。ぜひ積極的にご応募ください。

仕事内容

【土日祝休み/基本定時退社】◆取引先(ゼネコン)からの依頼に基づいた積算業務などをお任せします。☆少数精鋭体制のもと裁量を持って活躍できます!

具体的には

取引先(ゼネコン)からの依頼に基づき、
見積書作成などの業務をお任せします。

【当社の営業エリア】
◆東京・千葉・神奈川・茨城・埼玉 など
※首都圏を中心に案件を受注しております。

配属先の編成

配属先となる部署は50代次長との2名体制。今回は、定年後も働いてくれていたベテラン社員の勇退に伴う募集ということもあり、後継者としてご活躍いただけることを期待しております。自身の裁量をもって働ける点が魅力で、業務量によっては定時退社もOK。社内もアットホームな雰囲気なので、すぐに馴染めると思いますよ。

入社後の流れ

入社後は、次長から当社での業務の進め方を学び、出来るだけ早い段階から実際の業務に加わっていただきたいと考えております。協力して業務を進められるので、1人で業務を抱え込むことはありませんし、もちろん、これまで培ってきた経験を活かした、業務改善に関する提案も大歓迎です。ぜひ積極的に発言してください。

工事区分(施工例)

  • パネル工事
  • フェンス手摺工事
  • BOX工事
  • 製作金物
  • 板金工事
  • 鉄骨工事
  • 階段工事
  • サイン工事
  • 耐震工事
  • 免震工事
  • 既製金物
  • 納品金物

▼詳しくはこちらをご覧ください。
http://tieup21.co.jp/business/

主な工事実績

  • 羽田国際線E工区改修工事(壁パネル・ワイヤー手摺)
  • 京王吉祥寺駅ビル建替(鋼製床・ガラス手摺)
  • 都庁第一本庁舎改修工事(アルミルーバー・アルミパネル)
  • 六本木三丁目東地区再開発(EXP.Jカバー・階段手摺)
  • イオンモール幕張(ステンレス防護柵)
  • グリコ千葉工場拡張計画(ステンレス点検歩廊)

対象となる方

【年齢・性別・学歴不問】※必須条件※ ◆建築金物工事関係のご経験をお持ちの方 ◆積算の実務経験をお持ちの方 ☆50~70代の社員が活躍中です!
【必須条件】
◆建築金物工事関係のご経験をお持ちの方
◆積算の実務経験をお持ちの方

「これを最後の転職として考えている」「今後も積算として働きたい」そんな想いをお持ちの方は大歓迎です。当社では50~70代の社員が活躍しており、今回も年齢不問の募集ですので、ご経験さえお持ちであれば、ぜひお会いしたいと考えております。

働き方や職場環境について

週休2日制の隔週土曜・日曜・祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかり取れ、平日も基本的に定時で退社できるため、趣味の時間やご家族との時間を大切にしながら働けます。また、感染症対策としてリモートワークも導入済み。ご希望の方には対応いたしますので、ぜひお気軽に相談ください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回の募集は、経験さえあれば年齢不問であり、同社には定年後も再雇用で長く働ける環境が整っていることから、これまで培ってきた経験やスキルを活かし、最後の転職を実現したい方には最適な環境です。

この仕事に向いていない人

今回の募集は、ベテラン社員の勇退に伴う後継者探しということもあり、そのベテラン社員が担当していた業務を引き継ぐことになるため、応募や面接などの段階でのスキルのすり合わせは必要になるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
8:30~17:30

★基本定時退社
勤務地
※転勤なし
<本社>東京都江東区大島3-15-17

★リモートワークも導入中

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸350万~450万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※年俸の1/12を月々支給
※試用期間3カ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
昇給/あり
諸手当
通勤交通費
残業手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝祭日
夏季休暇
年末年始等

★年休120日
福利厚生
各種社会保険完備
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社情報

設立
平成19年7月19日
代表者
代表取締役社長 渡辺 敏明
資本金
1,000万円
事業内容
1. 建築用金物及び鋼構造物の設計・施工
2. 安全関係物品の販売
3. その他事業
本社所在地
東京都江東区大島3-15-17
企業ホームページ http://tieup21.co.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社タイアップ21

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社タイアップ21採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社タイアップ21採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

「これを最後の転職に」そんな想いに応えられる環境!

東京都江東区に拠点を置き、建築用金物及び鋼構造物の設計・施工など、建設に関わる事業を展開してきた「タイアップ21」。もともとは、平成19年に秋山金属工業(株)の子会社として誕生した当社ですが、平成29年からは秋山ホールディングス(株)の設立に伴い、その100%子会社として業務に取り組んでおります。

独自の施工方法や資材の海外調達を通じた品質向上・コストダウンの提案、現場のタイムリーなニーズに応える設計、確かな技術で安心・安全に貢献する施工など、高い技術力が評価され、大成建設や大林組といった大手ゼネコンから案件を受注。その中には官公庁の案件も多く、コロナ禍の現在も業績は安定的です。

今回は、定年後も働き続けてくれたベテラン社員の勇退に伴い、その後継として積算に携わってくださる方を募集することに。今回の募集では、ご経験さえお持ちであれば年齢は不問。当社では50~70代の社員も活躍しており、「これを最後の転職にしたい」「今後も積算として働きたい」という想いをお持ちの方には絶好の環境。

また、少数精鋭体制のため裁量をもって仕事に取り組むことができ、業務量によっては自身の判断で定時退社も可能、感染症対策としてリモートワークも導入済みなど、無理なく気持ちよく活躍できる環境が整っています。あなたもぜひ、これまで培ってきた経験やスキルを活かし、この”最後の転職”を実現してみてください。

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