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株式会社ニシ

その他の募集要項

★未経験でも月給24万円スタート【管理スタッフ】★土日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験で月給24万円~♪*【現場管理スタッフ】完全週休2日/土日 株式会社ニシ 豊橋市の本社配属┃愛知大学すぐ!クルマ通勤OK(直行直帰可)

掲載終了日:2024/03/18

この求人のポイント

簡単な図面作成や資材調達、写真撮影・データ管理など、アシスタントとして施工管理を支えてみませんか?
◆頼れる仲間たちに、思う存分甘えられる環境が嬉しい ◆新人も多数在籍!活気ある“楽しい”雰囲気が魅力 ◆「マイナビ転職」から入社した中途社員も多数在籍 ◆資格不問!施工管理を支えるアシスタント募集
《昨年マイナビ転職を見て入社した先輩も活躍中》働きやすさや教育体制に"こだわり"あり!チームで支えます*
豊橋に拠点を構え、建築・土木工事事業を展開する”チームニシ”。三河エリアの公共・民間案件を手がけています。
今回は育成を前提に、未経験者歓迎の「施工管理アシスタント」を大募集♪

Message!!

とっても賑やかな職場環境です。足元が軽くなるような、心に余裕ができる職場で新しいスタートを切りませんか?新人さんのご応募を楽しみにしていますー!

仕事内容

現場の写真撮影や必要な書類作成など、まずは先輩たちのサポート業務をお任せ★出来る事からステップごとに成長していこう!★資格取得支援もあり

具体的には

<現場管理の仕事とは――>

「工事が予定通りに進んでいるか」
「適切な工事かどうか」
などを確認する仕事です。
写真撮影や資料作りを行い、現場の管理をお任せします。

<具体的な業務内容>

  • 記録用の写真撮影
  • 工事工程の記録
  • 使用材料の確認
  • 資料作成 など

入社後の流れ

▼入社~1ヶ月

研修からスタート。
現場のことや書類のPC入力方法などをレクチャー。

▼1~2年目

先輩に同行し、実務を覚えましょう。
指導係の先輩を中心に育てていきます!

▼~3年目

工程・材料、職人さんの管理などを
全体的にお任せ。
現場を1人でまわしていきましょう。

将来のキャリアパス

お金の管理を含め、1つの現場をトータルに担当。
慣れてきたら工事にかかる費用を計算する
「積算」なども担当していきます。

焦らなくても大丈夫!

入社してから着実に成長できる体制です。
予算から工程管理まで、案件をまるごと
一任できるよう、じっくり時間をかけて育てます!

対象となる方

【未経験OK*育成枠採用!】やってみたいという気持ちがあればOK!「将来どうなりたいか」は入社後一緒に、計画的に叶えていきましょう!

▼これだけは必須!

  • 高卒以上
  • 基本的なPCスキル((Excel/Word)
  • 40歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

▼こんな方にピッタリ

  • 資格を取って手に職を付けたい
  • 仕事だけではなく、プライベートも大切にしたい

未経験スタートした先輩も活躍中です◎

知識ゼロからスタートし
入社後に国家資格を取った社員もいます!
\\あなたの未来は無限大です//
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人の役に立つことを喜べる方

キャリアや評価を気にするよりも、コツコツと仕事に向き合い、工事がスムーズに進むように陰ながら努力できる方を求めます。地域の子どもたちや働く人、住民にも喜ばれる仕事です。

この仕事に向いていない人

閉鎖的・後ろ向きな方

おせっかいな社員が集まる職場です。というのは言い過ぎかもしれませんが、困った時に、上手に周囲を頼れる方が良いでしょう。支えあって仕事を進める環境を最大限に活かしてください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(休憩1時間30分)
勤務地
◆高師緑地・幸公園すぐ!
(国道259号線「高師口交差点」を東へすぐ)

<本社>
愛知県豊橋市山田三番町16-4

※転勤なし
※マイカー・バイク通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
渥美線「愛知大学前」より車5分
給与
◆月給24万円~40万円

※あなたのスキル・経験に応じて、決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり。その間、給与・待遇に変更はありません。

<モデル月給>

経験3年未満の場合 月給27万円~38万円
経験5年以上・かつ有資格者の場合 月給35万円~50万円
昇給・賞与
  • 昇給/あり
  • 賞与/あり(年2回)
  • 決算賞与あり(直近6~7年は毎年決算賞与支給)
諸手当
  • 交通費支給(車やバイクも該当)
  • 資格手当
  • 残業手当(全額支給)
休日・休暇

休日

  • 完全週休2日制(土日)
※案件によっては土曜出勤あり(振替休日を取得可)

休暇

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇

※年間117日休めます
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得補助有・奨励金制度
  • ベネフィット・ステーション
  • リゾートトラスト※家族利用OK
  • マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年(創業1965年)
代表者
西 崇秀
資本金
3000万円
事業内容
  • 建築工事
・官公庁発注の工事、住宅、事務所、工場、店舗、集合住宅
  • 土木工事
・官公庁発注の工事、宅地造成工事
  • 造園工事
・官公庁発注の造園緑化工事、民間造園工事
  • リフォーム工事
・住宅、店舗、事務所、工事等
  • その他
・建築、土木に関する全ての工事
本社所在地
愛知県豊橋市山田三番町16-4

その他拠点
明海営業所:愛知県豊橋市明海町4-51
名古屋営業所:愛知県名古屋市千種区東山通2-7
《取引実績》

建築 ・住宅・店舗・マンションの現場管理・リフォームの現場施工管理


  • 工場営繕(アイシン開発株式会社・花王株式会社豊橋工場)の現場施工管理
  • 建物の設計管理
  • 愛知県・豊橋市発注の公共工事の現場施工管理

土木 ・民間造成工事


  • 愛知県・豊橋市発注の公共工事の現場施工管理
  • 造園外構・豊橋市発注の造園工事の現場施工管理
  • 民間住宅店舗の外構工事の現場施工管理 など
取得可能資格一覧
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、建築に関する資格、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士、2級造園施工管理技士、足場の組立、地山の掘削、玉掛、小型クレーン運転、車両委建設機械運転など
企業ホームページ https://www.kk-nishi.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス

\会社見学も可能です/

実際に見てみたい!という方も、
お気軽にご相談下さい。
  1. STEP
    1

Web選考

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時、応相談。遠方からの応募の場合は、WEB面接も相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
愛知県豊橋市山田三番町16-4
問い合わせ
株式会社ニシ

住所
〒 441-8103 愛知県豊橋市山田三番町16-4
地図を見る

電話番号
0532-46-2151(代表)

会社・仕事の魅力

あなたも、当社も。可能性は無限大∞

★新しい事へ常にチャレンジ!

創業から60年近い歴史を歩んできましたが、
現状維持では前に進むことはできません。
新しい自社ブランドを立ち上げ、HPもリニューアル!
今後も新たな挑戦を続け、社員たちと成長していきます!

★腰を据えて働ける環境あり!

  • 土日休みでプライベートも充実
  • 独り立ちするまで残業ほぼなし
  • 未経験でも月給24万円スタート
  • 賞与年2回+決算賞与も支給

長く働いてほしいので、
休みや待遇などもしっかり整備。
公共案件が多いので業務量も安定しており、
将来も安心して働くことができます。

★育成体制の強化を進行中!

社員の成長をさらにサポートするために、
現在は育成体制の強化を進めています。

例えば、3年後どうなりたいか
1人ひとりの社員と「教育目標」を考え、
四半期に1度達成度をチェック。
達成したら評価に繋げるため、
着実にステップアップできます!
今回の同社の取材は、代表と入社1年目の先輩2名に協力いただいた。先輩たちからは、充実感と前向きな気持ちが伝わってくるのが印象的だった。代表も面倒見がよく、教育体制の手厚さにも納得できた。社内は風通しのいい雰囲気で、日ごろから声をかけあっているとのこと。居心地のいい雰囲気も高い定着率に繋がっているのだろう。新人さんも馴染みやすい同社なら、安心して成長できるはずだ

マイナビ転職
編集部より

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