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株式会社ネオキャリア

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【採用コンサルタント】大手人材会社の花形事業部◎土日祝休み 株式会社ネオキャリア 貴方の活躍がお客様と会社の成長に繋がる!/平均年齢28歳

  • 正社員
  • 360万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/07/25

この求人のポイント

求人広告やダイレクトリクルーティングなどの総合代理店として、企業の採用課題に合ったサービスを提案。
※※当ポジションの特徴を端的にお伝えします!※※ └切磋琢磨し合える仲間がいる◎社員数3,800名超 └会社の中核となる花形事業部◎約100名の大型組織 └チャレンジの機会を与えてくれる◎多種多様な制度 └様々なクライアントと繋がりを持てる◎業界問わず └お客様と本気で向き合える◎取扱商材数トップクラス
人材サービスの総合商社◇"商材"ではなく"あなた自身"を選んでもらう営業スキル、身に着けませんか?
2000年の創立時には9名だった社員数も、現在では3,800名を超えるまでに成長した当社。
その中でも創業当初から20年以上事業拡大を続けている"転職メディア領域"での限定募集です!

「既存事業として20年以上事業を拡大してきた組織で着実に営業スキルを身に着けたい。」
という方にぴったりの環境を用意しています。

自身の活躍がクライアントの成長に繋がるやりがいを実感しながら、
"選ばれる営業"を目指しませんか?

仕事内容

【採用コンサルタント】転職サイトなどのWeb広告を用いて企業への採用支援を行い、採用成功へと導くお仕事です。★20代活躍中!

具体的には

――★業界トップクラス!求人広告の総合代理店

取り扱い商材は、求人広告やダイレクトリクルーティング、採用イベントなど多岐に渡ります。
そのためクライアントの特徴や採用ニーズ・課題に合ったサービスの提案が可能です。

お客様の採用課題に向き合い、人手不足という社会課題の解決に貢献できるお仕事です!

入社後の流れ

【具体的な仕事の流れ】
▼電話にて採用課題をヒアリング※架電リストは用意されています
▼課題解決に向けて最適な広告の提案
▼広告掲載準備(取材同席、入稿フォローなど)
▼広告掲載
▼効果測定・改善・検証(原稿修正など)

一気通貫でご支援するため、クライアントとは長期的なお付き合いができます!

教育研修制度

まずは、2週間の研修からスタート!
下記の内容を丁寧に教えていきます。

◎Web求人広告業界
◎取り扱っている商材
◎管理ツールの使用方法
◎ビジネスマナー
◎商談の進め方
◎営業ノウハウ

ナレッジ蓄積システムを導入しており、提案資料などはシステム内に蓄積されている資料から抜粋して作成します。

ビジネスパーソンとして、大きく成長できる環境です!

クライアントは、業界問わず中・小企業から大手企業まで幅広く、
経営者や役員、採用担当者の方と多く接するので、多種多様な業界の知識が身に付きます。

日々のクライアントとの会話の中でたくさんの気づきを得られ、学ぶことができる環境です。

商材の力ではなく"自分自身"を選んでもらう営業です!

代理店として様々なメーカーの商材を扱っている当社。
自社サービスではないからこそ、商材を選んでもらうのではなく"自分自身"を選んでもらうことが重要です。

クライアントに全力で向き合い、「〇〇さんだからお願いしたい」と言ってもらえる営業担当を目指しませんか?

対象となる方

【営業スキルを磨きたい方】★学歴不問・業界・職種未経験OK!月給30万円以上スタート

☆応募条件は2つ

・30歳未満の方(※)

・20代のうちに市場価値を高めたい方


下記の想いに一つでも共感していただける方、大歓迎です!

◎営業として市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい
◎若手でも裁量権を持って働きたい
◎成長環境で切磋琢磨したい
◎自分の頑張りを公平に評価してほしい
◎お客様としっかり関係性を構築したい
◎マネジメントにチャレンジしたい

【未経験スタートの先輩が多数!】★9割が未経験入社
家電量販店の販売員、アパレル販売員、ホテルスタッフなど、
様々な経歴を持った先輩が活躍しています。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

社内異動制度で未来の選択肢も豊富

当事業部内でのキャリアアップはもちろん、
「ネオキャリー」という社内異動制度で、
別事業部や別職種にチャレンジすることも可能です。
「あなたのやりたいことを実現するためにはどうすればいいのか」を
一緒に考え、実現に向けて会社全体でサポートします!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

この仕事は、定期的な訪問や情報提供を通して、信頼を獲得することが第一歩。営業経験がなくても、継続してお客様のために行動できる人なら結果は必ずついてきます。

この仕事に向いていない人

人材不足に悩むお客様の課題解決の一翼を担う仕事ですが、営業として結果が求められるのも事実。ボランティア精神を大切に働きたい人や、数字を追うのが苦手という人は、同社の社風には合いません

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名以上の積極採用です!
勤務時間
9:30~18:30
残業は月平均20時間前後。PCは20:30にシャットダウンされます。

プライベートもキャリアも両立できる制度が整っています!
お子様がいらっしゃる社員も多く、メリハリをつけて働いています。
勤務地
【仙台支店】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ13階

【新宿本社】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階

※原則、転勤はありません。
※リモートワーク、在宅勤務なども柔軟に取り入れています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、愛知県、大阪府
交通アクセス
【仙台支店】
仙台駅徒歩から徒歩約5分

【新宿本社】
各線新宿駅から徒歩約5分

【大阪支社】
梅田駅から徒歩約7分

【名古屋支社】
名古屋駅から徒歩約7分
給与
月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
※上記月給には、固定残業手当(45時間分、7万7000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~600万円

モデル年収例

年収440万円 / 25歳 営業職 経験2年 /※新卒入社3年目
年収615万円 / 28歳 営業職 経験3年 /※中途入社4年目
年収835万円 / 30歳 営業職 経験5年 /※中途入社6年目
昇給・賞与
■昇給/年2回
■インセンティブ/年4回
諸手当
■交通費支給(上限あり)

<その他>
■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

\POINT/
プライベートと仕事、双方を充実させられるような制度が充実しております!
「Family Care Working制度」、「成長見逃さないDay」など全国的にも珍しい福利厚生も導入しており、ライフイベントを経ても働き続けてくれる社員が多数在籍しております!
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay(社内規定あり)
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family Care Working制度
(子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援)
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当(月額上限5万円)、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など
教育制度
◆入社研修
◆階層別研修
◆組織別研修
◆世代別研修
◆マネージャー昇格時研修
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年11月
代表者
西澤 亮一
従業員数
3,887名(2024年2月29日時点)
資本金
1億円(2024年6月時点)
売上高
508億円(2024年2月期実績)
事業内容
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)

■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
「働きやすさ」と「働きがい」
◆『WOMAN’s VALUE AWARD』
(主催:一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会/ LiLi株式会社)

女性活躍を推進している企業に贈られるアワードにおいて、連続受賞となりました。
第四回 審査員賞(※2021年実施)
第五回 優秀賞(※2023年実施)

また、『家庭と仕事の両立支援推進企業』にも認定されており、"働きやすさ"と"働きがい"の両方を大切に、貴方らしく働ける環境です!
当社だからこそのキャリアパス!
少子高齢化による労働力不足は、日本における重大な問題となっております。
社会的ニーズが高い業界だからこそ、まだまだできることはたくさんあると考えています。
各拠点の営業体制の強化や、新規事業の立ち上げなどもあり、
あなたの意欲次第でポジションを掴み取ることもできます!
これからますますニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただけます。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます

※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください


【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、基本的に3営業日以内にご連絡いたします。
※休日休暇の関係で、3営業日以上かかる場合もございます。ご了承ください。
採用プロセス

\Web面接実施中!お気軽にご応募ください!/


面接では、「ご経験」「転職で叶えたいこと」などを
ざっくばらんにお話しできればと思っております。
不明点やご質問なども、お気兼ねなくお申し付けください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募フォームによる書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接

過去のご経験など、ざっくばらんにお話しください!
  1. STEP
    3

最終面接

事業責任者との面接を予定しております。
  1. STEP
    4

内定・入社

多くの方と出会えることを楽しみにしています。
※入社日時はご相談に応じます。
書類選考のポイント
今までの経験を活かして<市場価値のビジネスパーソンを目指したい><現状満足せず成長したい>というあなたからの応募をお待ちしております♪

私たちが重視するのは、"人柄"や"想い"です。
面接を通してなるべく多くの方とお会いしたいと思っています。
面接回数
2回
面接地
オンラインもしくは最寄りの支社にて対面で実施

◆東京本社/東京都新宿区西新宿1丁目22-2 新宿サンエービル2階
・JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分

◆仙台支店/宮城県仙台市 青葉区中央3丁目2-1 青葉通プラザ13階
・仙台駅より徒歩約5分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 163-0918 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階

採用担当
採用部

E-mail

電話番号
03-5908-8035(直通)

備考
※9:30~19:00開始でのお時間帯で対応が可能です!些細な質問でもお気軽にお問い合わせください!
※求職者様専用

会社・仕事の魅力

ネオキャリアなら、貴方の可能性を広げ、活躍できる!

――◆教育環境の充実


社員の可能性を広げ、成長をサポートする制度が充実しています!
例えば、マネージャーを目指すためのメンバー・リーダー向けの研修や、事業責任者を目指すためのマネージャー向けの研修など、今より一段階上を目指すための階層別研修を導入しています。

あなたの「やりたいこと」「なりたい姿」のために、
私たちはあなたの成長に全力で向き合い、
会社をあげてバックアップします!

――◆社員の挑戦をサポート


例えば、全社員参加型の新規事業創出コンテスト、「RED CARPET」。
選考をくぐり抜け最優秀賞に輝いたプランは事業化されるため、 責任者になる道が拓く可能性も!

他にも、全社員からの公募により選出され、会社の代表となり様々な活動を行う「Neo Model」や、IT/DXを活用した業務改善、又は新規ビジネス案を募集する全社員参加型の課題解決コンテスト、「BLUE CARPET」などもございます!

【会社・事業の将来性】

総合人材企業として、業界トップクラスの実力を誇るネオキャリア。
求人広告を中心に、幅広いサービスを組み合わせることであらゆる企業の採用を成功に導いてきた。
現在は、メディア、ヘルスケア、グローバルにも領域を広げ、合計65もの部門を展開している。
2000年の設立以降、イノベーションを続ける同社は、まだまだ多くの成長の可能性を秘めた注目企業だ。

マイナビ転職
編集部より

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