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医療法人社団ナイズ

その他の募集要項

週休3日相当【医療事務】小児科クリニック/未経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

週休3日相当【医療事務】小児科クリニック/未経験者歓迎 医療法人社団ナイズ 残業少なめ/週休3日/プライベート充実/駅チカ勤務/希望休◎

掲載終了日:2024/02/15

この求人のポイント

人と話すことが好きな方、販売・接客・営業等の経験がある方注目!イチから始められる医療事務のお仕事です
【支える仕事】お子さまやご家族の安心と笑顔をつくる 【未経験歓迎】サービス業出身等8割が未経験スタート 【専門スキルUP】入職後に医療知識をイチから習得可能 【プライベート充実】基本週4日勤務/残業月10h程度 【キャリアアップ】将来はリーダーとして活躍も! 【昇給・賞与年2回】評価面談/360度評価/1on1制度
#地域密着の明るい小児科クリニック #業績好調 #20代の若手が多数活躍中! #Web面接のみで内定可能◎
365日、地域に密着した医療を提供しているキャップスクリニック。院内を可愛く飾ったり、丁寧なお声がけを行ったりと、少しでもお子さまやご家族の不安が軽減するよう工夫しています。

おかげさまで多くの方に来院いただき業績好調◎拠点拡大も進む今、医療事務としてご活躍いただく仲間を募集します!

20代を中心に未経験メンバーも多数在籍。Web面接のみで内定をゲットできますので、興味のある方はぜひご応募ください!

仕事内容

未経験歓迎◎ 一都三県の小児科クリニックにて、医療事務(クラーク)業務をお任せします。

具体的には

◆受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力します。

◆患者さま対応
ご来院された方への問診対応、対面やお電話でのお問合せ対応を行います。
当院ではIT化の推進により、患者さまに対する診療時間や待ち時間のデータ化を行い、適切なスタッフの人数を配置したりと、スムーズな診療を実施。
◆会計・医療事務
会計は初診料や検査料・薬剤費などをルールにもとづいて計算します。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成。点検・提出するレセプト業務も担当します。

研修体制について

当院ではご入職される方の約8割が医療事務未経験者です。
入社時には未経験者のお受入れを前提とした各種研修/勉強会をご用意しております。
ご入職から一人立ちまで3ヶ月程度を目安としており、半年後にはフォローアップ研修のご用意もございます。
未経験でもしっかりスキル/キャリアアップできる環境を整えています。

ある1日の流れ

【早番の場合】
8:30  出社
8:45  午前受付スタート
9:00  午前診察スタート
13:00  午前診療終了(休診)
15:00  午後診察スタート
17:30  退勤

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎>販売・サービス業・接客経験を活かせます!
~人物重視の採用です~
入社段階で特別な知識、経験、資格は必要ありません!医療業界未経験の方からのご応募もお待ちしております!

◎職種・業種未経験OK
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

★過去入社した方の特徴はこんな方★
・アパレル、飲食業界などお客様に対しての接客・販売経験のある方
・ホテル、ウエディング業界で接遇力を身に着けてきた方
・保育士、幼稚園教諭などお子さまや保護者の方と信頼関係を構築したり、関わった経験のある方
・店長経験、リーダー経験のある方
・営業職として数字を追いかけてきた個人/法人営業経験のある方

まずはお気軽にご応募を!

「未経験だけど、医療事務にチャレンジしたい!」
「接客・販売・事務の経験を活かしたい」
「地域医療を通じてお子さまやそのご家族の方を支えたい」
などなど、少しでもご興味があればご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

患者さまやご家族と、密にコミュニケーションを取るお仕事です。お子さまに合わせた会話や、ご家族の心配事を支えるお声がけなどを通じて、人と関わることが好き・得意な方に向いています。

この仕事に向いていない人

同院の接遇は、通常のクリニックよりも高いレベルが求められます。また、専門知識を覚える必要もあるので、自身の成長に向き合う努力も必要不可欠。「変化を好まない」という方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
月単位の変形労働制(月136~144時間/週休3日)
希望休を月3日まで申請可能

<勤務例>
・早番/8:30~17:30
・中番/10:00~19:00
・遅番/12:30~21:30

※上記は目安となり、繁閑状況に応じて変動する可能性があります。
※残業は月平均5時間程度です。
※8:30~21:30までのシフト対応必須
勤務地
★転居を伴う転勤なし★
ご自宅から目安通勤60分圏内のクリニックにて、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします!

■東京
代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立(2024年4月開院予定)

■埼玉
川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越(2024年3月開院予定)

■千葉
流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン(2024年2月開院予定)、新鎌ヶ谷(2024年3月開院予定)、稲毛海岸(2024年4月開院予定)

■神奈川
武蔵小杉、天王町、海老名(2023年9月1日開院)、茅ケ崎(2023年12月開院予定)、小田栄(2024年3月開院予定)

※他拠点のヘルプ勤務をしていただく場合もあります。
※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入社後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。

住所の詳細はHPでご覧いただけます。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
代官山  駅徒歩5分
東品川  品川シーサイド駅徒歩3分
錦糸町  駅直結
武蔵小山 駅徒歩2分
西葛西  駅徒歩3分
北葛西  船堀駅徒歩15分
亀有   駅徒歩1分
板橋   東武練馬駅徒歩2分
光が丘  駅徒歩5分
西新井  駅徒歩3分
東雲   駅徒歩10分

川口       バス10分
越谷レイクタウン 駅徒歩10分
志木       駅徒歩2分
まるひろ南浦和店 駅徒歩3分
草加松原     駅徒歩12分

流山おおたかの森 駅徒歩5分
柏の葉      柏の葉キャンパス駅徒歩5分
八千代緑が丘   駅徒歩1分

武蔵小杉 駅徒歩4分
天王町  星川駅徒歩5分
海老名  駅徒歩3分
給与

月給205,000円~250,000円+インセンティブ+賞与年2回+諸手当

※経験・能力によって応相談。
※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の休日については休日・休暇欄を参照してください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません)

【インセンティブ】
来院数や予防接種予約数等、拠点目標を達成した場合に、給与に加えインセンティブを毎月支給します。
※インセンティブ支給実績(年額)年間10万円以上の支給実績あり

【資格手当】
当院が認定する医療事務関連資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします。
該当資格1つにつき毎月2,000円支給、合計3つ分まで適用可能です。(最大6,000円)
※該当資格について詳しくは面接内でお問合せください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
◆給与改定年2回(4月、10月)
◆賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による
★昇進制度あり!意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
諸手当
◆交通費支給(月40,000円まで)
◆時間外手当
◆役職手当(リーダー:月額20,000円、リーダー補佐:月額15,000円)
◆資格手当
◆勤務地手当
・川口 月額30,000円
・北葛西、越谷レイクタウン、東雲 月額10,000円
休日・休暇

☆年間休日130日以上

◆月単位の変形労働制月136~144時間/週休3日
※希望休は月3日まで提出可能
※試用期間中は月単位の変形労働制月168時間/週休2日
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休業(取得実績あり)
※育休・時短制度については在籍1年以上の方が取得可能
福利厚生
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆指定フィットネスジム 月2,750円で利用可(24時間利用可能)
◆クリニック内禁煙
研修制度
未経験の方も安心して業務を始められるように、丁寧な研修制度を用意しています。

入職してから半年間でOJT研修の他、下記の研修を実施します。

<研修例>
入職オリエンテーション、オペレーション研修、入職1ヶ月後面談、保険制度・医療知識研修、診療報酬研修、接遇研修、フォローアップ研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
2012年9月
代表者
理事長 塚越 隆司
従業員数
342名※連結433名(2023年2月時点)
資本金
医療法人のため、資本金はありません。
事業内容
■小児科・内科クリニックの運営
本社所在地
東京都渋谷区猿楽町17-5 代官山蔦屋書店1号館3階
事業所
<キャップスクリニック>
代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀 有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立駅南口、川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越、流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、武蔵小杉、天王町、海老名
企業ホームページ https://www.mnys.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、3営業日以内にメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス
オンライン面接となります。
お互いの理解を深める時間にできればと思っておりますので、リラックスしてご参加ください。

応募から内定まで2週間程度を予定しております!
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

オンライン面接2回

※適性検査あり
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談可能です
※拠点の見学も可能です
書類選考のポイント
経験よりも意欲やコミュニケーション力を重視。
小児科・内科勤務となりますので「子供と接することが好き」という方も活躍しています!
~先輩の前職例~
飲食店/アパレル/ホテルスタッフ/営業…ほか多数!
面接回数
2回(完全オンラインで実施します)
問い合わせ
医療法人社団ナイズ

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F
地図を見る

採用担当
採用部

E-mail

会社・仕事の魅力

医療の知識と接遇力で、患者さまに寄り添うプロへ。

■ミッション

患者さんとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること

■感謝の言葉が嬉しいお仕事

乳幼児のご家族にとって、お子さまが熱を出すのが初めての場合は「不安と焦り」に包まれています。泣き止まないお子さまに冷静さを失ってしまう方も少なくありません。そんなとき、優しくお声がけしたり、荷物が多い時は一緒に持つことで、「ありがとうございます。落ち着きました」と安心していただけることも多いです。あなたの気配り・心配りを活かせるポジションです。

■専門知識もしっかり習得可能

入職後はお子さまの病気と健康について書かれたハンドブックを元に、様々な症状と対処方を学ぶことができます。未経験の方も知識と経験を習得することで患者さまの質問に回答できるようになります。
安心を届けることはもちろん、ご自身の成長を実感できます。
一都三県を中心に、年中無休の小児科・内科クリニックを運営している同法人。その特徴は、患者さまやご家族の満足度を高める取り組みにも力を注いでいる点。丁寧な接遇を大切にして、病気を予防するための健康教育も行っています。現代に合った“オンライン診療対応”も多くの患者さまから選ばれているとのこと。2022年は6拠点を開院、2023年は8~10拠点を開院予定です。クリニックの成長を支えるやりがいを手にできる環境です。

マイナビ転職
編集部より

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