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京都の地域医療に貢献する【運営管理(管理者候補)】月給30万円~ ワタキューセイモア株式会社 残業月5h程度/2024年7月から年間休日120日以上&完全土日祝休み

  • 正社員
  • 460万~550万円
  • 学歴不問
情報更新日:2024/03/01
掲載終了予定日:2024/05/09

この求人のポイント

《業界随一の待遇&環境で新キャリアをSTART》月給30万円~確約&年休120日以上に加え、残業は月5h程
■|グループ売上約6,401億円!創業明治5年の成長企業 ■|京都市立病院のPFI事業者「(株) SPC京都」へ出向 ■|病院の医療周辺業務の運営管理を担う立場で活躍 ■|医療事務のマネジメントを通じ、経営改善にも貢献
ワタキューセイモア株式会社のPRイメージ

▼創業152年|ワタキューセイモア

当社は、医療福祉業界向けのリネンサプライ事業で国内最大企業へと成長。そして、医療用業務用品の販売やアウトソーシングサービスなど、医療福祉業界をトータルコーディネートできるまでに事業を拡大しました。

今回は当社が出資している「株式会社SPC京都」への出向となります。京都市立病院のPFI事業者のメンバーに加わり、医療周辺業務の運営マネージャーを担っていただきます。

仕事内容

【京都市立病院の経営&成長に貢献する仕事です】■医療事務業務の運用や質の向上に向けて、運営管理やマネジメントをご担当いただきます。

具体的には

主に医療事務の運営管理やマネジメントをお任せします。医療事務の実務を行う方々と病院の間に立ち、業務の質が担保されているかを確認しながら、日々の業務改善や経営改善などにも力を発揮してください。

全国でも稀なPFI事業者としての活躍が描けます。

540以上のベッドを有する総合病院のPFI事業者の一員として活躍できるのは、全国でも非常に稀です。病院の実態に目を向けて、本音を耳にしながら運営マネージャーとして活躍できるのはこの仕事の大きな醍醐味。病院と協力会社とのパートナーシップをさらに強固なモノへ構築していく重要なポジションです。

入社後の流れ

配属先にて、京都市立病院とSPC京都との間で交わされた契約のあり方についてご説明します。そして、約1~2ヶ月ほどかけてOJT研修を実施。集計資料の作成について学び、病院での会議や委員会に向けた資料作成、事務局への報告など、段階を踏みながら1つずつ実務を経験していきます。

対象となる方

【40・50代のベテランも活躍中】■総合病院でいずれかの経験をお持ちの方⇒医療事務や医療情報管理での実務経験や管理業務の経験をお持ちの方

《応募条件》

  • 普通自動車免許(AT限定OK)
  • 下記での実務経験や管理経験を1つでもお持ちの方
⇒医療事務、医療情報管理

※医療事務での経験をお持ちの方は尚歓迎します。
※病院の経営改善も担うポジションです。そのため、経営分析の経験をお持ちの方も優遇します。

《こんな方を求めています》

  • 素直で誠実な人柄をお持ちの方
  • 明るい対応を心がけられる方
  • 活躍のフィールドを幅広く持ちたい方
  • わからないことを放置しない方
  • スタッフや業務の管理・調整が得意な方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

必要な改善策を探し続けられる方に向いています。時には、すぐ答えが出ない課題もありますが、医療周辺業務のさらなる質の向上や経営の活性化を図るために必要な施策を構想し、発信できる方が活躍できる仕事です。

この仕事に向いていない人

運営マネージャーを通じて、立場がそれぞれ異なる、さまざまな人たちとのつながりが発生します。そのため、物事の管理だけでなく、人との連携や協力を持つことに苦手意識を持つ方は、この仕事に向かないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:30~17:30(休憩60分)

※残業は月平均5h程度
勤務地
【初任地:株式会社SPC京都への出向】

■京都市立病院内の事務所/
 京都府京都市中京区壬生東高田町1-2

※最寄り駅からのアクセスも良好

将来的にはワタキューセイモア株式会社近畿支店
に勤務する可能性もございます。
詳細につきましては、面接の際に詳しくご説明いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
  • JR山陰本線「丹波口」駅より徒歩10分
  • 嵐電(京福)嵐山本線「西院」駅より徒歩15分
  • 阪急京都線「西院」駅より徒歩15分
給与
月給30万円~

※経験・年齢を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、
 面接の際にお話しましょう。

※「初年度の年収」は、
 入社時期によって変動します。
 詳細につきましては、
 面接時に詳しくお話できればと思います。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
460万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(7月)
  • 賞与/年2回(6月・12月:2023年度実績)
諸手当
  • 通勤交通費(当社規定による)
  • 家族手当
休日・休暇
2024年7月から年間休日110日から、
【年間休日120日以上】にアップします。

それに伴いまして、
毎週の休日体制も週休2日制(土日祝)から
【完全週休2日制(土日祝)】に変更します。

※ワタキューセイモア株式会社に準ずる。
※平均有給休暇取得日数9.9日(2023年度実績)
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 退職金制度あり
  • 選択型確定拠出年金
  • 慶弔見舞金
  • 永年勤続表彰制度
  • 法人契約施設
  • 誕生日プレゼントあり
  • 各種研修制度
  • 通信教育補助
  • 健康診断(年1回)
  • パパ・ママサポート(出産後1年間紙オムツやおしりふきを毎月1ケース無償提供。)
  • 婦人科健診自己負担分補助
その他制度
  • 年末年始休暇制度
  • 年次有給休暇制度(入社3ヶ月後に2日、入社6ヶ月以降は10日。その後、勤続年数により最大年20日。)
  • 慶弔休暇制度
  • 介護休業制度
  • プレママ休暇制度(女性社員の妊娠期の通院、休業等の特別休暇(有給)有:付与日数5日)
  • 育児目的休暇制度(出産支援や育児のための慶弔休暇有:付与日数5日)
  • 産前産後休業制度
  • 育児休業制度
  • 産後パパ育休制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • くるみん認定企業
設立
昭和37年(1962年)7月17日 ※創業:明治5年(1872年)10月5日
代表者
代表取締役社長 村田 清和
従業員数
18,601名(2023年6月現在)
資本金
4,850万円
売上高
1,748億6999万円(2023年度6月決算)
事業内容

【医療機関(病院等)・福祉施設向けサービス業】

  • 医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付リース、販売
  • 入院セット
  • 医療用業務用品の販売(介護用ベッド・特殊浴槽・車いす・紙おむつ・備品等)
  • 院内アメニティ(売店・コーヒーショップなど)の経営
  • 総合アウトソーシングの展開(清掃・ベッドメイク・滅菌などの業務請負)
 ほか

【 支店一覧 】

北海道支店、東北支店、関東支店
東京支店、名古屋支店、近畿支店
中国支店、四国支店、九州支店

【 グループ会社 】

日清医療食品株式会社
株式会社フロンティア
株式会社メディカル・プラネット
古久根建設株式会社 他

【 出典 】

・最大手の表記について
┗ 日本経済新聞 2019年8月7日掲載
本社所在地
本部/京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707 烏丸シティ・コアビル
本社/京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
主要仕入先・主要取引先
《主要仕入先》
パラマウントベッド(株)
ユニ・チャーム(株)
大王製紙(株)
(株)ファミリーマート
(株)ドトールコーヒー
山崎製パン(株)
(株)トンボ
(株)東京洗染機械製作所
東都フォルダー工業(株)
三浦工業(株) 他

《主要取引先》
全国の病院・福祉施設 他
株式会社SPC京都
■設立
2009年12月16日

■資本金
3億円

■出資企業
ワタキューセイモア株式会社
三菱商事株式会社
株式会社麻生

■売上
1億9,114万円(2022年度)

■純利益
1,145万円
(取扱高68億938万円)
企業ホームページ https://www.watakyu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接+適性検査】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。
面接回数
2回
面接地
京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707
烏丸シティ・コアビル
問い合わせ
ワタキューセイモア株式会社

住所
〒 600-8416 京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707
烏丸シティ・コアビル

地図を見る

採用担当
総務人事本部 人事部 採用課 中途採用担当

備考
https://www.watakyu.co.jp/recruit/privacy_recruit

会社・仕事の魅力

ワタキューセイモア株式会社の魅力イメージ1

社員インタビュー:マネジメント業務責任者 佐藤さん

Q.仕事のおもしろさはなんですか?

医療事務とは、病院の収入を司る部署です。運営マネージャーとして、医療事務をはじめとした医療周辺業務を改善することは、病院の経営状況に直接寄与できる刺激を味わえます。

Q.新しい仲間に期待することはなんですか?

京都市立病院を支えることは、つまり京都市のみなさんの健康を守ること。ぜひ、これまで培ってきた経験を地域住民の健康のために活かしていただきたいですね。
医療・福祉施設での"治療の場"と"生活の場"をトータルサポートする事業で、業績を伸ばすワタキューセイモア株式会社が出資しているのが、出向先となる株式会社SPC京都だ。国内でも数少ない総合病院のPFI事業者として、新しいキャリアをスタートさせられるのが今回の求人。ぜひ、このチャンスを掴み、医療事務の運営マネージャーとして輝かしいスタートを切っていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

統括課長 高松のプロフィールフォト
統括課長 高松 さん(中途入社5年目)
病院運営マネジメント業務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはり質の高い病院運営業務を継続的に提供できることですね。そのためには、京都市立病院及び協力会社とのパートナーシップの構築が必須。これまでの経験を武器とした業務調整やコミュニケーションが欠かせません。
Q

スキルアップはできますか?

病院の運営業務を通して、各部門の現場運用を見ることで、運営マネージャーとして必要なノウハウをブラッシュアップできます。その他にも、病院主催の職員研修にも参加できるので、自然と新しい知識も吸収できます。
Q

一緒に働くメンバーは?

現在、出向先で活躍するスタッフの平均年齢は49.2歳。職種・業界経験が豊富な方が配属しても溶け込みやすい環境です。周囲のスタッフは気軽に相談できる気さくな方ばかりなので、すぐ馴染むことができるでしょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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ワタキューセイモア株式会社 残業月5h程度/2024年7月から年間休日120日以上&完全土日祝休み

京都の地域医療に貢献する【運営管理(管理者候補)】月給30万円~