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未経験歓迎/レンタル機材の【提案営業】ノルマなし/賞与6.15ヶ月 株式会社レント 【レンタル業界大手】★20代~30代活躍中/完全週休2日制

  • 正社員
  • 450万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/01/12
掲載終了予定日:2024/03/07

この求人のポイント

【個人ノルマなし!チームで目標達成を目指す】風通しがよく、仲間と情報共有をしながら成長できる環境です
【頑張りを評価】1年目で年収400万円超を目指せる 【定着率抜群】勤続10年以上が多数!長く働ける環境 【未経験◎】研修が充実/資格取得の費用を会社が負担 【働きやすい】社用車・PC・スマホ貸与/育休実績あり 【オフ充実】完全週休2日/PCは20時半で強制終了します 【自由度◎】社用車1人一台貸与いたします!
【お客様に「便利」をとどける営業。】そこそこ売れるか、すごく売れるか。売上ゼロの可能性は「ほぼゼロ」
株式会社レントのPRイメージ
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レントのイイところ
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1)売れない可能性ゼロ

⇒ 「ないと仕事にならない」建設工事の私たちの商品。レンタルなので高確率で次回の受注もあります。

2)売上ノルマなし

⇒ あくまでお客様の支援が私たちの使命。"売れるしくみ"があるためノルマは設けていません!

3)賞与6.15ヶ月(2023年度実績)

⇒ 安定した事業から生まれた利益は還元。収入でのやりがいも感じて頂けます。

仕事内容

〈とにかく売れやすい、機材レンタルの営業!〉入社後3ヶ月は内勤で商品を見て触れて勉強。「自由なアイデア」で提案できるポイントも魅力です!

具体的には

「エリア担当」または「専門カテゴリー(機電、エネルギー、機械設置、インフラや工具など)担当」のいずれかに配属

■発注担当者から現状のヒアリング
■工法、商品のご提案
■契約

――レンタル提案するものは

  • ダンプカー
  • ブルドーザー
  • 高所作業車
  • コンクリートミキサー
  • 発電機 など7000種以上!

配属先の編成

  • 男女比率「8:2」
  • 平均年齢「39歳」

中途入社組の前職は・・・

「アパレル」「専門商社」「金融機関」「製造メーカー」など

社内には、機械・電気・環境などに精通した専門部署があります。提案でお客様先へ訪問する際、その部署のメンバーに同行してもらうことが可能。そのため専門知識がない初期も安心です!

入社後の流れ

STEP1

いきなり営業に出ることはしません。約3ヶ月の内勤で商品知識やレンタルのしくみを習得。入社後6ヶ月は教育担当がサポートします。

STEP2

業務の流れ(提案~納品まで)を覚えたら、少しずつ先輩の企業を引き継いでいきます。コツをつかむのが早ければ、入社1年未満で課長の売上を抜くメンバーもいますよ。

オリジナル「学習サイト」で学べる!

――自社オリジナル「学習サイト」を使えば

好きな時間にお客様のビジネスモデルなどを学べます。たとえば「木造住宅」と「鉄筋コンクリート」の工程や課題の違い、必要な機材などを分かりやすく解説しています。

すぐにプレゼンできるレベルの「提案書のひな型」も完備しているので、未経験者にやさしい環境です!

「レントに何ができるか」を伝えよう!

レントが他のレンタル会社と違うのは、ジャンルの豊富さ。取扱い商品は7000種以上に上ります。たとえばAという商品を提案するのなら、「Bも現場にある方が良いと思うので、こちらもお付けしますよ」など、複合的な提案ができます。

切れる手札が多いからこそ、価格だけではない自由度の高い提案が可能なんです!

対象となる方

【必須:高卒以上】「営業経験がない」「経験はあるけど活躍できなかった」⇒ 経験・スキルは不問です。それは商品が”売れるしくみ”があるから!

<U・Iターン歓迎>

勤務地はあなたの希望を最大限考慮し決定!

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仕事のやりがい色々
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「契約を獲りやすいから自信になる」

「提案の自由度が高いから考えるのが楽しい」

「自分のスタイルを貫かせてもらえる」

「働き方と休みのバランスがちょうどいい」

「賞与と手当が前の会社より良い」

「情報発信でインセンティブがもらえる!」

――レンタル=人の役に立つ仕事

建設工事の現場も例外なく人手不足が進んでいます。レントは常に最新の重機や資材をストックしているので、現場の省人化に役立つモノを提供することで、働く人たちのお役に立つことができます。

「できない」「やれない」ことを責めない指導

レントでは人材活用を重視したマネジメントをしています。お客様への声掛けなど、必要なアクションができない人に「なぜやらないのか」を責めません。

「こんな内容で聞いてみたらどう?」「来週の火曜までに結果を教えてね」など、その人に合ったマネジメント、行動につながるマネジメントで成長に向き合う組織です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎関係づくりができる人

レンタル事業はリピート率が極めて高く、お客様とは長期のお付き合いになります。期待に100%応える努力ができる人、自らお声がけをできる人などは、未経験でも活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△自分の意思がない人

実際に活躍されている方々は、「自分はこう提案したい」という意思を共通してお持ちというお話でした。各自の裁量が優先される職場でもあるため、受け身だと環境を活かすことができません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)

【メリハリのある働き方が可能】
20:30にはPCが強制シャットダウン。
勤務地
※車・バイク通勤可
※U・Iターン歓迎
※東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡で積極採用中!

<東北>
◇宮城県(石巻・仙台市泉区・仙台市宮城野区・多賀城・名取)

<関東>

◇茨城県(ひたちなか・神栖)
◇埼玉県(川口・越谷)
◇千葉県(千葉市中央区・千葉市緑区・市川・市原)
◇東京都(江戸川区・江東区・日野)
◇神奈川県(川崎市川崎区・横浜市泉区・横浜市鶴見区・横浜市旭区・横浜市中区・厚木・相模原市中央区・厚木)

<中部>

◇静岡県(三島・沼津・富士・静岡市駿河区・静岡市清水区・藤枝・焼津・磐田・浜松市東区・浜松市浜北区)
◇愛知県(豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋市緑区・名古屋市港区・清須・あま市・東海・知多・常滑)
◇三重県(四日市)

<近畿>

◇大阪府(東大阪・茨木・大阪市西淀川区・大阪市大正区・堺市西区)
◇兵庫県(西宮・伊丹・姫路)

<九州>

◇福岡県(北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市東区)
◇熊本県(合志)

【 転勤について 】

将来的に転勤が発生する場合もあります。首都圏、阪神圏内など、エリアを越えた転勤については個人の意志や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
給与

月給:23万円~35万円+各種手当+賞与年2回(計6ヶ月分支給/昨年度実績)


※経験・年齢・能力等を考慮のうえ決定します
※21時間分の固定残業代(3万1,000円~4万7,310円)を含む。超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収750万円 / 32歳 課長職 経験5年
年収650万円 / 30歳 係長職 経験3年
昇給・賞与
昇給:年1回(3月)

賞与:年2回(6月/12月)
※賞与6.15ヵ月(2023年度実績)
諸手当
  • 社会保険完備
  • 交通費支給(月5万円まで)
  • 営業手当(月1~2万円)
  • 時間外手当
  • 住宅手当(世帯主に月1万円)
  • 特定地域手当(月1~2万円※社内規定による)
  • 単身赴任手当
  • 海外赴任手当
  • 子ども手当
  • 寒冷地手当
休日・休暇

【休日】

  • 年間休日120日
  • 完全週休2日制(日曜+その他曜日1回/週)※交代制

【休暇】

  • GW/夏季/年末年始 ※2022年度実績:各6日間
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇 ※2022年度実績:平均取得11日
  • 育児休暇(男性取得実績あり)
  • 介護休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 報奨金あり(成績優秀者に対し支給)
  • 財形貯蓄
  • 退職金
  • 確定拠出年金
  • 社員持株制度
  • 社員旅行(国内・海外)
  • 営業車・スマホ・ノートPC貸与
  • 社宅・寮貸与
  • 車・バイク通勤可
  • 研修制度(入社後研修・中途入社者研修・階層別研修)
  • 資格取得制度
※当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能
※資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担

<高い定着率が自慢です!>

20代の若手からベテラン層まで幅広く在籍している当社。
教育・フォロー体制が整っていることから、
新卒入社や第二新卒の方も多数活躍しています!

◎平均勤続年数 10年0ヶ月
◎5年以内の離職率は約10%と、定着率も抜群!
長く安心して働いていただける環境です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
設立
1984年 (昭和59年)6月12日
代表者
代表取締役社長:岡田 朗
従業員数
1124名
資本金
14億100万円
売上高
380億8000万円(2023年5月期実績)
事業内容
■産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業および測定工具校正事業、バッテリー再生事業、コンプレッサーの最適化による省エネ提案、クリーンルーム内使用機械のクリーン対応、機械メンテナンス/保守サービスを組み合わせた業務改善提案
■建設機械の教習事業
■トータルカーケア事業
■資機材/中古機販売事業
■絵画/オフィス用品レンタル事業
本社所在地
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
★動画公開中★
YouTubeにて、企業紹介動画・採用動画を公開しています!
下記URLからもご覧いただけますので、ぜひご確認ください。

<株式会社レント 採用情報>
◆会社HP
https://www.rent.co.jp/

◆会社紹介動画
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/content/18948/1/index.html
企業ホームページ https://www.rent.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメール【 rent-recruit@snar.jp 】にて連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

・最寄りの営業所又はオンラインで実施。
・場合によっては2次選考に案内する可能性もございます。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1回
面接地
最寄りの営業所又はオンラインで実施いたします。
問い合わせ
株式会社レント

住所
〒 422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
地図を見る

採用担当
採用教育課/採用担当まで

E-mail

備考
※応募から内定までは2~3週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じます
※内定後、早ければ1週間程度で入社可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社レントの魅力イメージ1

お客様に便利を提供。仕事は効率よく、働きやすく

Point1【新たなニーズも伸びています】

工事に使う機材を複数の工事業者間で貸し借りし合う、といったことも珍しくはありません。しかし「借りたいときに借りられない」「破損させた場合の賠償」などの不便も多くあるのが実情。そのように融通していた企業様にも、少しずつレンタルの良さが浸透してきています。

Point2【ムダな会議なし!】

レントは長々とした定例会議がありません。商品勉強会は毎月1回ありますが30分~1時間のコンパクトな内容。必要なら同じ勉強会を2度3度と開きます。1回1回が社員の負担にならないよう、知識の定着を促しています。

Point3【長く働くうえでのメリット】

■20時30分にはPC強制終了。残業しない文化
■住宅手当(1~2万円)、単身赴任(4万円)など手当充実
■従業員向けの社宅・寮を完備
■完全週休2日、半日有休の取得もOK!
■男性・女性とも育休実績あり!

⇒「定着率の高さ」につながっています。
レンタルサービスを介して貢献する工事現場は多岐にわたりますが、直近は送電インフラ、鉄道工事の現場需要も増えているという話も伺うことができました。東北震災の復興工事はいまだ続いており、将来に向けてはリニア開業も控えているため、レンタル需要は継続して伸びていく見通しです。

契約につながりやすいビジネスモデル、そして上記の例をはじめ市況は上向きですので、成果を得る楽しさを味わえるのではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

内村 さん(中途入社14年目)
営業部長(社会インフラ営業部)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

高価な機材を購入するハードル、維持管理するコストの問題もあってレンタルは非常に人気なので、未経験の方でも挑戦しやすいです。「売り切りではない」ことも相まって、半永久的に受注を頂けるようなイメージです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

高速道路等の「交通インフラ」や鉄塔・電線等の「送電インフラ」の工事に必要な機材をレンタル提案しています。部門全体が好調なのですが、特に送電関係は急激にニーズが伸びているのでやりがいは大きいと思います。
Q

ずばり職場の魅力は?

契約を頂くだけではなく、お客様のニーズを受け「こんな商品を作りたい」とメーカーとタイアップしたり、開発にも携われるおもしろい部門です。月1で1時間以内の短い勉強会があり、習慣として商品を学べる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

上澤のプロフィールフォト
上澤 さん(中途入社17年目)
営業課長(プラントメンテナンス営業課)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様に現場を見せていただいて、「どんなことにお困りですか?」「どうしたらもっと安全に働けますか?」と問いかけることから始まります。商品の種類が多いので、アイデア次第でどんな提案でも可能です。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

お客様の状況に合わせて最適なものをご提案すると、「こんなに便利な機器があったのか!」と驚いていただけることも。お客様の想像を超えた提案をするために、日々現場を見つめることが欠かせません。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

レントは、社員の声に耳を傾けてくれる、とても懐の広い会社です。今回入社してくる新しい仲間には、自分の頭で考えるクセを付けて、お客様のためになる提案をどんどん出してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

ノルマなし/レンタルの機材【営業職】賞与6.15ヶ月/神奈川限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

ノルマなし/レンタルの機材【営業職】賞与6.15ヶ月/愛知限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

ノルマなし/レンタル機材の【営業職】賞与6.15ヶ月/静岡限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

ノルマなし/レンタル機材の【営業職】賞与6.15ヶ月/千葉限定 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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株式会社レント 【レンタル業界大手】★20代~30代活躍中/完全週休2日制

未経験歓迎/レンタル機材の【提案営業】ノルマなし/賞与6.15ヶ月