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ソフトマックス株式会社

その他の募集要項

【事務系総合職(一般事務/総務/企画/秘書)】鹿児島★転勤なし 正社員

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

未経験でも月給27.8万円~/医療システム【導入インストラクター】 ソフトマックス株式会社 【東証グロース上場】★昨年度賞与3.9ヶ月★家族手当・住宅手当

掲載終了日:2023/09/14

この求人のポイント

中途×未経験の採用実績多数!イチからでも、入社後に基礎知識&専門スキルを身に付けられる環境です!
★【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立 ★【圧倒的なシェア】全国の医療機関で納品実績多数 ★【充実の教育体制】さらなるスキルアップを目指せる ★【年間休日110日+有給】プライベートも充実 ★【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群 ★【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も
『上場企業』&『東北エリア』 経験不問!これからの時代の社会に求められる仕事にチャレンジしませんか?
Web型電子カルテや医事会計、健診、リハビリなどの医療における効率化を実現する医療系情報システム「PlusUs」の開発を手がけるシステムインテグレーション企業として展開しているソフトマックス(株)。

自社開発の強みを活かした「お客さまのニーズに合わせたカスタマイズ」が評判を呼び、日本全国の中小規模の病院や公的医療機関にご利用いただいています。今回は体制強化に伴う「導入インストラクター」の増員です。

仕事内容

◎医療機関(病院・クリニック等)向けの自社開発システムの導入支援業務 ★「電子カルテシステム」の導入 ★全国で500施設以上の納品実績あり

具体的には

【導入するシステム】

ソフトマックスで自社開発している
Web型電子カルテシステム『PlusUs』

…☆『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診などの
診療業務に関するサポートシステムです。
全国で電子カルテオーダリングシステム269施設、
医事509施設の稼働実績あり(2023年3月末)。

【基本的な導入の流れ】

(1)導入計画の立案
作業のスケジュールを調整し、工程表を作成
  ▼
(2)運用マニュアル作成
導入後の運用方法やマニュアルなどを整備
  ▼
(3)セットアップ
導入先での初期設定作業、操作方法の指導
  ▼
(4)アフターフォロー
評価・改善、運用・保守のサポートなど
(カスタマーサポートチームと連携)

★システム開発やプログラミングの作業はありません

★チャレンジ精神やバイタリティーを持って、
 積極的に業務に取り組める方に期待しています!

働きやすく、やりがいもある

システムの開発から販売、導入、サポートに
至るまでを全て内製化し、自社で一貫して対応。
そのためお客様の満足度も高く、
働き手としても運用しやすい体制が整います。

このシステムは医療現場の業務負担を軽減させ、
結果として患者さんを救う手助けになります。
感謝の言葉をいただく機会もたくさんあります。

スキルUPに向けた研修体制

医療に関する知識は、入社後の習得でOK。
部署内外に医療分野に詳しい人材がいるので、
アドバイスをもらいながら進められます。

あなたのスキルが存分に発揮できるよう
チームみんなでバックアップします!

【入社後の基本研修】

1)経験・スキルに合わせた座学研修
    ▼
2)OJTにて各現場にて実務研修

対象となる方

◎未経験OK ※システムの導入経験(業界不問)がある方は優遇 ★上場企業で安定キャリア!これから伸びる分野でキャリアアップしませんか?

…★医療分野で新たな一歩を踏み出す

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療系が初めてという方も大歓迎です!
充実した教育カリキュラムを通じて、
少しずつ専門知識を学ぶことができます。
新たな挑戦をしたい方も是非ご応募ください。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

< 優遇条件 >

◎システム導入経験(業界不問/年数不問)
◎医療事務経験(年数不問)

< 求める人物像 >

◎向上心を持って業務に取り組める方
◎コミュニケーションを大事にできる方
◎チームワークを意識しながら働ける方

壁のない人間関係がソフトマックスの魅力

当社では20~30代の若手スタッフも活躍中。
10年以上勤続しているベテランも多数在籍。
社員同士壁のない人間関係の良さが自慢です!

いち早く職場に馴染んでもらえるよう支えます。
中途入社で会社に馴染めるかどうか…と
不安な方も安心してスタートできる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

導入先のクライアントと打ち合わせをしたり、連絡を取り合ったりする機会が多い仕事です。コミュニケーションや関係構築が得意な方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

顧客目線で丁寧に導入からフォローまでを行うことが求められます。ホスピタリティやクライアントそれぞれの課題に寄り添う気持ちを持てない方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3人
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日9時間)
★残業月平均20時間程度
勤務地
仙台・秋田のいずれかで勤務していただきます。
※希望考慮 ※転勤なし

<仙台>
宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 SEED21内913
※2023年8月移転予定
新住所:宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9
    MIテラス仙台広瀬通り5F

<秋田>※マイカー通勤可能
秋田県秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、秋田県
給与
月給27万8,000円~46万7,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代(21時間/3万3,000円~6万5,000円)含む。
 時間超過分は別途支給します。
※3~6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

<モデル年収例>
・20代/入社2年目/500万円
・20代/入社6年目/610万円
・40代/入社9年目/700万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回(業績により)
◇賞与/年2回(2022年度実績3.9ヶ月分支給)
諸手当
◇職務手当
◇通勤手当(住宅手当と合わせて最大2万2千円)
◇住宅手当(通勤手当と合わせて最大2万2千円)
◇資格手当(賞与時に支給)
◇健康管理手当(非喫煙者に支給されます!)
◇家族手当(配偶者1万円、子1人につき5千円)
◇地域手当(対象勤務地のみ)
◇出張手当(1日あたり3000円)
※別途、宿泊費(出張先により1日あたり9000円~1.2万円)、交通費全額
休日・休暇
【年間休日110日】(2023年度)

≪休日≫
◇週休2日制(土日祝)
※月に1度、土曜日出勤あり

≪休暇≫
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

※男女とも育休取得100%
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇退職金制度あり
◇従業員持株制度
◇定期健康診断
◇慶弔見舞金
◇資格支援制度
◇レクリエーション活動
◇社員旅行(海外)
※実績:ハワイ、グアム、タイ、韓国など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • Windows
  • 情報・通信
  • 医療・福祉
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年1月
代表者
代表取締役社長/松島 努
従業員数
209名(2022年12月末現在)
資本金
4億4225万576円
売上高
50億5026万円(2022年12月期)
事業内容
◆総合医療情報システム及び
 一般企業向けシステムの開発・販売・導入・保守

< 取り扱い商品 >
Web型電子カルテシステム
Web型オーダリングシステム
医事会計システム
健診システム
放射線科情報システム
リハビリ部門システム
手術部門システム
流通業向システム
製造業向システム
サービス業向システム
本社所在地
< 本社 >
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
企業ホームページ http://www.s-max.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
2回
面接地
ご希望の勤務地でオンライン面接させていただきます。
問い合わせ
ソフトマックス株式会社

住所
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
地図を見る

会社・仕事の魅力

《東証グロース上場》☆ソフトマックス株式会社とは?

☆ソフトマックス株式会社をご紹介☆

当社は、業界に先駆けてWeb型電子カルテシステム「 PlusUs 」 を開発したパイオニア企業。このシステムは100%Web化され、クラウドにも容易に対応できます。医療の現場からの声、顧客の要望に対応したオーダーメイドのシステムを提案することにより、多くの医療機関で当社システムがご好評をいただいています。

また、一般企業向けのソリューションシステムに関しても自社で開発したシステムをもとに、ヒアリングを通して、よりユーザーに使いやすいシステムにカスタマイズしています。だからこそ、クライアントからの評価が高く、導入を検討されるお客様も増えています。着々と、多くの実績を残し、上場もはたしています。

☆時代の変化に合わせて発展中☆

デジタル社会に向けて情勢が変化する中、コロナ禍の影響もあり医療業界における「DX化」はさらに加速。それにより、当社が自社開発している電子カルテシステム等の各種医療システムも今後さらに需要が高まるものと考えております。
社会にとって欠かせないシステムに携わります。システム導入後もアフターフォローを通じて、クライアントの課題に向き合い、解決に向けて自らのスキルを活かす場面がたくさんあります。業務を通じて医療分野、社会に貢献する喜びを得られる仕事です。是非あなたのスキルをソフトマックスで発揮してください。
1974年に設立したソフトマックス。今では全国に16拠点を構えるまで成長を遂げている。上場以来、業界からも一目置かれている。

全国を見ても電子カルテを導入している病院はまだあまり多くない。実際に使用してみるとその評判からお客様からご紹介をいただくことも多いという。まだまだ大きな伸びしろのある市場。同社ならではの自社一貫体制がこれまで以上に強みを発揮することになりそうだ。

マイナビ転職
編集部より

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