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完全未経験から始める【ITエンジニア】★長期育成プログラムあり マンパワーグループ株式会社 世界的外資系グループ★年休120日以上/完全週休2日/残業少なめ

  • 正社員
  • 296万~312万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/02/19
掲載終了予定日:2024/03/04

この求人のポイント

ITに興味をお持ちの方へ!充実の研修と手厚いフォローが成長を応援!大手で新しいキャリアをスタート!
【安定性抜群】世界的大手企業でエンジニアとして活躍 【未経験歓迎】意欲重視の採用!ITの基本から学べる! 【スキル】充実の研修&育成スキーム「SODATEC」で成長 【サポート力】元エンジニアの上長がキャリアを後押し 【キャリア】2~3年でプロのエンジニア&継続フォロー 【環境◎】残業少なめ/完全週休2日/年休120日以上
\1人ひとりに寄り添う長期育成プログラム「SODATEC」/ 未経験から基礎研修&資格取得、スキルアップまで
マンパワーグループ株式会社のPRイメージ
★世界屈指の外資系グループで、
 完全未経験からエンジニアデビュー!

長期エンジニア育成プログラム「SODATEC」を始めとした確かな育成ノウハウのもと、基礎研修から資格取得、スキルアップをサポートします!

☆年間休日120日以上
☆完全週休2日で休みも充実
☆残業月平均8.2時間
☆産休・育休実績豊富 等
→2022年度のITエンジニア未経験者採用定着率は"92%"!

こんな環境で新しいチャレンジを始めませんか?

仕事内容

【基礎から学べる長期育成プログラムがが好評!】定型業務からはじめるので安心! 問合せ対応などヘルプデスク、ネットワークやサーバの運用監視など

具体的には

長期育成プログラム「SODATEC」で基礎研修を受講!
IT用語など基礎を学んだ後は
できることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。

【業務の一例】

◆ネットワークやサーバーの運用・監視(定型業務からスタート!)
◆問い合わせに対応するヘルプデスク(よくある質問から対応できるので安心!) など

入社後の流れ

未経験からITエンジニアを育成する
育成プログラム「SODATEC(育てる×テクニカルスキル)」など
確かな育成ノウハウのもと、
基礎から学んで資格取得やスキルアップをサポート!

▼1年目

ITに関する知識やスキルを基礎の基礎から習得!
・e-ラーニングの受講
・ITパスポート資格の取得
・サーバー基礎知識を習得

▼2年目

IT運用、実務に触れながらスキルアップ♪
・ITIL基礎など、IT運用の基礎を学習
・キャリアパスを選択(サーバー系/ネットワーク系)

▼3年目

ジョブローテーションを見据えて、幅広い視野を確立!
・クラウド系のAWS、Azureなどの資格を取得
・CCNAなどの資格を取得

段階を追って成長できる環境!

知識は…

e-learningを中心に自己研磨し、
現場では基礎⇒実務レベルという流れで
知識を増やし、徐々にスキルアップを実現できます。

業務は…

自身の担当 ⇒ 全体の掌握 ⇒ 周囲への指導・教育…
などの順で活躍の幅を広げることができます。

あなたのペースで
エンジニアとして成長を実現してください!

将来のキャリアパス

\3年間の教育以降はプロのエンジニアへ!/


★社会インフラになるネットワークの構築・運用
★話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア
などの道もあります。

やりたいことを見つけて、
理想のキャリアを実現しましょう!

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎!人物重視】「ゼロから学びたい」という方にピッタリ♪ ◎未経験入社多数⇒約7割は販売/サービス職出身 ◎20代活躍中!
◆職種・業種未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆20代活躍中
◆文系・理系不問&学歴不問

【未経験入社多数!】

先輩の前職は営業、事務、
公務員、アルバイトなどさまざまですが、
未経験入社した方のうち
約7割は販売/サービス職出身!

「正社員デビューできた」
「立ち仕事から解放された」
といった喜びの声がたくさん届いています!

【人物重視の採用!こんな方はぜひ♪】

◎コミュニケーションを大切にできる方
◎向上心など自ら勉強する姿勢を持てる方
◎将来を見据えて、専門スキルや手に職をつけたい方

手軽に学べる動画研修が大人気!

★e-learning
└OAスキル:3コース 10講座
└ビジネススキル:15コース 220講座
└語学:2コース 24講座
└ITスキル:15コース 137講座

★paizaラーニング
└動画コンテンツ1708本
└演習問題約2189問
└毎月平均25コンテンツ追加

1セッション約5分。
学習に使ったコンテンツ等は
そのまま実践で利用可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コミュニケーションを大切にできる人

報告・連絡・相談などしっかりコミュニケーションをとることを大切にしています。経験やスキルは関係なく、チームワークを意識できる人に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

▲向上心など、勉強する姿勢が持てない人

自分のペースで勉強ができ、勉強会やチャットでアドバイスをもらえる環境ですが、スキル・知識を覚えるのは自分自身です。自ら学ぶ姿勢がない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)
・標準労働時間帯/9:00~18:00

★★残業は月平均8.2時間!!(2023年度ITエンジニア実績)

※担当案件により異なる場合があります。
 シフトとなる場合があります。
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★希望勤務地考慮

【首都圏、北海道(札幌市)、関西圏、愛知県、広島県、福岡県募集】

◆田町オフィス
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
・「田町駅」より徒歩3分

◆札幌オフィス
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 15F
・「札幌駅」より徒歩5分

◆淀屋橋オフィス
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
・「淀屋橋駅」より徒歩1分

◆名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
・「伏見駅」より徒歩3分

◆広島オフィス
広島県広島市中区袋町3-17 シシンヨービル 11F
・「本通駅」より徒歩1分

◆福岡オフィス
福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル 9F
・「中州川端駅」より徒歩1分


◆首都圏(東京・神奈川・千葉)、
 北海道(札幌市)、関西圏(大阪・京都・兵庫)、
 愛知県、広島県、福岡県の各プロジェクト先

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
交通アクセス
◆田町オフィス
「田町駅」より徒歩3分

◆淀屋橋オフィス
「淀屋橋駅」より徒歩1分

◆札幌オフィス
「札幌駅」より徒歩5分

◆仙台オフィス
「仙台駅」より徒歩1分

◆名古屋オフィス
「伏見駅」より徒歩3分

◆広島オフィス
「本通駅」より徒歩1分

◆福岡オフィス
「中州川端駅」より徒歩1分
給与
月給:24.8万円以上 + 各種手当

※経験・スキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。(期間中、待遇変更はありません。)
※上記には固定残業代(40時間分/59,120円~)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。

【年収例】

400万円/ITエンジニア(未経験入社3年目)
600万円/リーダー(32歳)
800万円/マネージャー(40歳)

★20~30代でリーダーとして活躍するなど、
スキルと経験によって早々にキャリアUPを目指せる環境です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
296万円~312万円
昇給・賞与
◆昇給/あり
◆業績賞与/あり
◆MVP制度/年2回
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
諸手当
◆通勤交通費支給(当社規定により)
◆時間外手当(固定残業代超過分)
休日・休暇
~年間休日120日以上~

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆有給休暇(5日以上の連続休暇取得可)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆積立休暇制度(万一の備えに対応できる最大50日の特別休暇)
福利厚生
◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆研修制度
◆健康診断
◆e-learning(OA講座、ビジネススキル、語学、ITスキルなど)
◆Paizaラーニング(1700以上の動画コンテンツ、演習問題2189問など)
◆資格取得支援制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
◆医療保険
キャリアを可視化する独自の制度
マンパワーグループには
「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。

●キャリアグレード制度について
キャリアパスに応じてグレードを設定しています。このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • 応募者全員と面接
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1966(昭和41)年11月30日
代表者
代表取締役社長/池田 匡弥
従業員数
3,100人 ※子会社含む(2023年4月現在)
資本金
40億円
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

【許可番号】
労働者派遣事業  : 派13-315642
有料職業紹介事業 : 13-ユ-313561


◆世界の総合人材サービス企業 第3位
米国の人材業界専門メディア(Staffing Industry Analysts)が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査(2022年11月30日発表)

◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出
米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート(Ethisphere Institute)」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に14年目の選出
本社所在地
東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
企業ホームページ https://www.experis.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■

お読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は
『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
お送りいただいたマイナビ転職Web履歴書での書類選考結果は書類選考通過者へのみ、電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※応募からご入社までは2週間~1カ月以内の見込みです。
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。通過された方へ、面接の詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

一次面接

録画面接となりますので、ご都合の良い日時・場所で実施いただけます。
  1. STEP
    3

最終面接 + Web適性検査

原則、Web面接を予定しています。※日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    4

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
原則、Web面接を予定しています。
問い合わせ
マンパワーグループ株式会社

住所
〒 108-0023 東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
地図を見る

採用担当
タレント・ディベロップメント&ソーシング課 エンジニア採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

マンパワーグループ株式会社の魅力イメージ1

\定着率92%(※)/ 世界が認めた企業で成長&活躍!

―【世界的な外資系大手グループ】―

世界展開するグローバル企業グループとして、
日本ではお馴染みのCMも展開している私たち。

★世界の総合人材サービス企業 第3位
★「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出
など、世界からも大きな評価を受けています。

これまでの実績と信頼から、
大手企業と取引が多く、
抜群の安定基盤と成長性を兼ね備えています。

―【最短距離で目指したいキャリアへ!】―

評価はキャリアグレード制度を導入しており、
上位を目指すために必要なスキル・経験を
明確にすることができます。
目標を設定、結果が昇給などへ繋がります。

―【働き方・待遇も安心♪】―

◎完全週休2日(土日休み)
◎年間休日120日以上
◎残業月平均8.2時間
◎スーパーフレックスタイム制
◎産休育休実績豊富
◎転勤なし 等

(※)2022年度ITエンジニア中途採用者定着率
「マンパワーグループ」は世界70カ国・地域に展開し、登録スタッフ数70万人以上の事業規模を誇り、人材業界で世界をリードしてきました。同社では、ゼロからエンジニアデビューを叶えたい未経験者を大歓迎!IT業界で新たなスタートを切りたい方にとって、世界的グループで活躍できる大きなチャンスです。独自の教育・研修プログラムも充実しているので、未経験からITエンジニアを目指す方は、ぜひ応募してみてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 製紙工場の作業スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

TVなどメディアで「これからはIT」とよく耳にしていたので、将来も見据えてIT業界に入りたいと転職活動をスタートしました。教育・サポート体制の手厚さから当社に決めました。地元近くで働けるのも良かったですね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

本当に未経験から学べる環境が整っています。ITパスポートという基本資格の取得を目指す勉強を通して、自然とITの基本知識が身につけることもできます!入社時に専門用語がわからなくても問題ありません。
Q

社風を教えてください。

同じく「SODATEC」の仲間とチャットで気さくにやり取りができます。「●●を学ぶにはどんな勉強法がいいかな?」など気軽に相談ができる環境が嬉しいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(新卒入社3年目)
ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学院で学びながら社会の先生を目指していましたが、今後需要が高まるとされるITエンジニアになりたいと思い、仕事を選びました。キャリアアップ・資格取得などの支援が充実していたことが当社を選んだ理由です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

3~4ヶ月に1度、年間目標の達成具合などを上長と面談で確認します。進捗具合や「今後どうなりたいのか」について、しっかり話をすることができます。入社時だけではなく、継続してフォローが手厚いのは魅力ですね。
Q

社風を教えてください。

私が入社したのは「SODATEC」が始まって間もないころでした。制度をより良くするため、みんなで情報交換できるチャットツールの導入を提案して実現!意見発信もできるオープンな職場だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

未経験OK!研修充実の育成枠採用★【ITサポート】完全週休2日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

世界的な外資系大手グループで活躍!【ITエンジニア】*経験者募集 正社員 新着

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

マンパワーグループ株式会社 世界的外資系グループ★年休120日以上/完全週休2日/残業少なめ

完全未経験から始める【ITエンジニア】★長期育成プログラムあり