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プランニングに専念できる【ウェディングプランナー】年休120日 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ ◆東証プライム上場◆完全週休2日◆産育休取得・復帰実績あり

  • 正社員
  • 400万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/05/28
掲載終了予定日:2024/07/15

この求人のポイント

子育てとの両立やキャリアを応援する制度が充実!「好き」なことを極めながら自分らしい働き方を選べます
【東証プライム上場】挙式施行数No.1を誇る業界大手 【ホテルと提携】新しいウェディングのスタイルを創出 【分業制】新規獲得なし!プランニングのみに専念可能 【副社員制度】結婚・出産後も長く働ける制度が充実 【多彩なキャリア】将来はジョブチェンジや独立の道も 【オフも充実】年休120日/完全週休2日/賞与年3回
《T&Gがホテルウェディングをプロデュース》分業制でプランニングに特化!やりがいもメリハリも叶います
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズのPRイメージ
ハウスウェディングのパイニアとして業界をリードしている当社。全国に拠点を展開し、国内の挙式施行数は業界トップクラスを誇ります。

近年では全国のホテルと業務提携し、T&Gのノウハウを活かしたホテルウェディングのプロデュースも行っています。今後も年2~3件のペースで提携先を増やす計画があり、さらなる事業拡大に向けてウェディングプランナーを増員募集することになりました。

仕事内容

【分業制/新規獲得なし・プランニングのみ】業務提携先のホテルにてお客様のニーズに合ったオリジナリティあるホテルウェディングをご提案します。

具体的には

《完全分業制でプランニングに特化》

新規獲得や当日の挙式進行は別チームが担当。
そのため、お客様とのお打合せ・プランニングに全力を注げます。

《オフも大切にできる》

挙式立会いが必須ではないため、家庭の都合などで急に休まなければならない時も安心。
長期間の拘束もなく、メリハリつけて働けます。

新しいスタイルのホテルウェディングを提案

従来のパターン化されたホテルウェディングと異なり、一定のルールを守りつつもお客様の意向を反映したオリジナリティある結婚式をカタチにできることがこの仕事の面白さ。格式高いホテルでワンランク上のサービスを学びながら、プランナーとしてスキルの幅を広げることができるのも魅力です。

入社後の流れ

まずはT&Gの理念やマナーなど業務の基本を学ぶオンライ研修を実施します。次に教育専任スタッフがついてOJTと座学を交えながら業務の流れをレクチャー。早い方なら2~3ヶ月でお客様を担当いただけるようになります。
他にも中途入社向けのWebセミナーや年次別研修など充実の教育体制で成長をサポートしています。

教育研修制度

スキルアップを支援する独自の制度もご用意しています。

*Professional Choice

見識を広げるための旅行や、レストラン・ホテルの体験、資格取得、外部研修受講等に必要な費用を年間8万円まで会社が負担。

*海外研修

NYで打合せや仕入れ、ファッションショーなどを体験。選抜メンバーのみが参加できます。

将来のキャリアパス

プランナーとして実績を積んだ後は、スキルに応じてマネージャー職への早期キャリアアップも目指せます。また、提携ホテルの新規開拓やマーケティング、本社人事部などへのキャリアチェンジの道も。1年に2回、新しい分野でチャレンジしたい人を応援する『俺の私のチャンス制度』も設けています。

対象となる方

◆ブライダルまたはホテル業界での経験をお持ちの方(年数不問・アルバイトもOK)※ブライダル専門卒の方は実務経験不問★20代30代が活躍しています!

【応募条件】※下記いずれかに該当する方

◆ブライダルまたはホテル業界での実務経験をお持ちの方
└年数不問!アルバイトもOK

◆ブライダル専門学校を卒業された方

【歓迎条件】

◇ウェディングプランナーの実務経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】

◎ハウスウェディングの経験を活かして、ホテルでワンランク上のスキルを身につけたい
◎新規獲得に追われることなく、プランニングに専念したい
◎結婚・出産後もプランナーとして長くキャリアを描きたい
◎成長中の事業部でキャリアアップしたい
◎将来はフリーのプランナーとして独立したい

子育てや介護との両立を応援「副社員制度」

育児や介護などにより時間の制限があっても、社員として勤務継続できる「副社員制度」をご用意(条件あり)。副社員は働く曜日を選べるため土日のどちらかを休みにすることもできます。また、今年から社員の健康課題をサポートする制度「Femself BOX」を新設。キャリアとライフプランの両軸から働く社員を応援しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

T&Gが培ったオリジナルウェディングのノウハウとハイレベルなホテルサービスの両方を学ぶことが可能です。これまでの経験を活かし、プランナーとしてワンランク上のスキルを習得したい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

お客様とのお打合せやプランニングを中心にお任せします。マニュアル通りの仕事に特化したい方や、人に寄り添うことができない方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各拠点で複数名の採用を予定しています。※希望を考慮して決定します。
勤務時間
シフト制(実働8時間)

【シフト例】
10:00~19:00/11:00~20:00
※休憩1時間
勤務地
※以下勤務地より希望を考慮して決定します。

◆東京會舘(丸の内)
東京都千代田区丸の内3-2-1

◆横浜インターコンチネンタル ホテル
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-1

◆リーガロイヤルホテル小倉
福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目14番2号

◆リーガロイヤルホテル広島
広島県広島市中区基町6-78

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、広島県、福岡県
交通アクセス
◆東京會舘(丸の内)
■JR
京葉線「東京駅」6番出口より徒歩3分
「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分
「東京駅」丸の内南口より徒歩10分

■地下鉄
・千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分
・有楽町線「有楽町駅」より徒歩3分
・都営三田線「日比谷駅」より徒歩3分
・日比谷線「日比谷駅」より徒歩3分

◆横浜インターコンチネンタル ホテル
「みなとみらい駅」より徒歩5分
「桜木町」駅より徒歩約12分

◆リーガロイヤルホテル小倉
「小倉駅」より徒歩3分

◆リーガロイヤルホテル広島
路面電車「紙屋町西駅」または「紙屋町東駅」徒歩3分
バス「広島バスセンター」徒歩すぐ、または「紙屋町」徒歩3分
給与
■月給28万円~40万円+賞与年3回+インセンティブあり
※経験・能力により、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円

モデル年収例

年収420万円 / 24歳 経験1年
年収480万円 / 26歳 経験3年
年収640万円 / 32歳 経験5年
年収820万円 / 36歳 経験8年
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/年3回
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
【年間休日120日】
◆シフト制(完全週休2日制)
◆季節休暇
◆年末年始休暇(12月26日~1月3日)
◆有給休暇(10日~20日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆出産・育児休暇
└取得・復帰実績あり
※5日以上の連続休暇の取得が可能です
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆海外研修制度
◆独立支援制度
◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給)
◆チーム企画支援
◆従業員割引制度
◆社員旅行
◆社内預金制度
◆持株会
◆GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
◆報奨金
◆制服貸与

★Professional Choice(プロフェッショナルチョイス)とは
年間80,000円分付与されるポイントを使って、いろいろな福利厚生を受けられる制度です。
資格取得、セミナーやスクール、書籍購入、レストランやホテルなどでのホスピタリティ体験など、プロとしてのスキルを磨くことができます。
ワークスタイルの多様性を重視
充実したワークライフを過ごしてほしいという想いから、理想を追求しながら働ける環境を整備。

例えば、育児と両立できるよう土日いずれかの休日取得、業務委託切り替えで業務量を調整したり、その他コアタイムなしや転勤なしの働き方、DX化による業務効率化など、社員の働きやすさを重視した環境を実現しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 未経験入社5割以上
設立
1998年10月19日
代表者
代表取締役社長/岩瀬賢治
従業員数
1,605名
資本金
1億円
売上高
394億8,200万円(2022年)
事業内容
◆国内ハウスウェディング事業
◆ホテル事業
◆コンサルティング事業
◆Haute couture Design
◆ドレス事業
◆レストラン事業
◆ブライダルローン事業
◆ツーリズム事業

※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)
挙式施行数は2019年度実績
本社所在地
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
業界トップクラスのシェア
ウェディングプランナーひとりひとりが「結婚式を通じて、何を伝えたいのか」という本質に迫ったご提案ができること。それが何よりもの強みです。その結果、テイクアンドギヴ・ニーズは年間約1万3,000組の結婚式を手がけ、施行数は業界1位(※)という実績を築けています。
※2021年12月期、日本マーケティングリサーチ機構調べ(指定領域における検証調査)/挙式施行数は2019年度実績
経験問わず広がる多彩なキャリア
住宅メーカーやカーディーラーの営業職、人材業界の営業職、アパレルの販売職、ブライダル業界経験者など、先輩の前職は様々。
産休・育休から復帰したプランナー、グループマネージャーを経て人事部へ転身した元プランナー、店舗責任者へステップアップした男性プランナーなど、自分らしいキャリアを築いています。
企業ホームページ https://www.tgn.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※最短で応募~内定まで2週間程度です。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接2~3回※WEB面接可

◎一次面接(オンライン)
◎二次面接(勤務地またはオンライン)
※状況に応じて選考回数が異なります。
  1. STEP
    3

内定

※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※入社日などはご相談の上決定します。
書類選考のポイント
今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。人物重視の採用ですのでぜひ積極的にご応募ください。
面接回数
面接2~3回
面接地
一次面接はオンライン、二次面接は勤務地
(またはオンライン)にて実施いたします。

勤務地欄にある全国拠点のいずれかの会場で行ないます。※面接地はご希望に沿います。
(本社での面接も可能です)
問い合わせ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

住所
〒 140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの魅力イメージ1

自分らしい未来を、ここから描きませんか?

ハウスウェディングという市場を創出し業界をリードするT&Gが、培ったノウハウを活かしてホテルでの結婚式をプロデュース!世間の注目度も高く、今後さらなる事業拡大を見込んでいるため、チャンスは充分です。

★自分がもっと輝くキャリアへ!

プランナーとして経験を積んだ先は、マネージャーへのステップアップはもちろん、希望に応じて新拠点の立上げ、提携先施設の開拓、マーケティング、本社管理部門など、なりたいキャリアを目指せます。

★フリープランナーとして活躍する道も

将来、独立を目指す方には、フリーランスとして時間や場所にとらわれず働ける「フリーウェディングプランナー制度」をご用意。T&Gの全国のどの施設でも働くことができ、外部の仕事を受けることも可能。独立に向けた研修や、集客のためのHP制作のサポートなども行っています。

好きなことを続けながら、あなたが一番、輝けるステージを目指しませんか?
「一軒家貸切」というハウスウェディングを日本に定着させた同社。コロナ禍で業界全体が大きなダメージを受けた時期も給与・賞与は規定通り支給するなど、社員を大切にする社風も魅力的です。今回は、東京會舘など歴史ある施設やハイクラスホテルでのウェディングを受託する「コンサルティング事業部」での募集。新しいスタイルのホテル結婚式に携わりながらスキルを磨き、自分らしい未来を叶えたい方にお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

N さん

Q.家庭との両立は可能ですか?

私自身も産育休を2回取得した後、「副社員制度」を利用させていただきました。その際は土曜を出勤して日曜を休日に設定。家族との時間も大切にしながら働きがいも持つことができたおかげで、無理なくキャリアを継続でき、今があると思っています。

Q新しい仲間に期待することはなんですか?

今回募集のプランナーは一つのことに集中して完成度高い仕事を追求できるので、プランニングが好きな方にとってはとてもやりがいあると思います。また、大手ホテルでのお仕事は、富裕層やVIPの方とお会いする機会も多くなるので、そうした方々との信頼関係の構築にも力を発揮いただきたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社1年目)
ウェディングプランナー
前職の経験 ハウスウェディングのプランナー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

プランナーの仕事は好きなのですが、ずっと新規獲得に苦手意識がありました。でもT&Gのコンサル事業部では分業制でプランニングに特化できると聞き、チャレンジしてみたいと思いました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ホテルのマニュアルに添いながらもお客様のご要望に合わせてオリジナリティあるプランを作っていけるのが面白いですね。これまでハウスウェディングしか経験していなかったので提案の幅が広がったことも魅力です。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは経験を積んで、マネージャーへのステップUPを目指します。結婚後も副社員制度などを利用して長く続けていきたいですね。将来的にはいろんな施設を経験してみたいので独立することも視野に入れています。
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その他の募集要項

【ウェディングプランナー】月給30万円以上+賞与・完休2日 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

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株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ ◆東証プライム上場◆完全週休2日◆産育休取得・復帰実績あり

プランニングに専念できる【ウェディングプランナー】年休120日