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株式会社西武ホールディングス

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成長を加速する西武グループをリードする【経営企画】 株式会社西武ホールディングス 【東証プライム上場:西武グループ】土日祝休★リモートワーク◎

勤務地

東京都

初年度年収
400万~1000万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2025/02/24

この求人のポイント

西武グループの成長をリードする経営戦略部の業務を推進する新しい仲間を募集!
【安定基盤】西武グループ84社を統括する持株会社 【成長の要】西武グループ全体の成長戦略を描く! 【20~30代が活躍中】オープンでフラットな風土の組織 【働きやすさ】テレワーク・フレックスを柔軟に活用
大手民鉄、シティ・リゾートホテル運営、不動産開発 子会社をリードし、西武グループ全体の成長戦略を描く
当グループは2024年度を初年度とし「西武グループ長期戦略2035」を策定。「Resilience&Sustainability - 安全・安心とともに、かけがえのない空間と時間を創造する -」というありたい姿の実現に向け、不動産事業を核とした成長戦略を推進中です。経営戦略部は、グループ全体の戦略策定や経営課題の解決に取り組み、効率的な経営管理を進めるため、新しい仲間を募集。共に企業価値向上を目指しませんか?

仕事内容

【スキルアップも後押し◎】★経営に近い立場で、西武グループ全体の成長戦略を描く★都心エリアやリゾートで多くの再開発プロジェクトが控えています

具体的には

<連結業務>
◎グループの経営戦略、方針、予算の策定
◎上記戦略における進捗の管理(予実管理等含む)やROIC等投資効率の管理
◎資本政策対応 など

<グループガバナンス業務>
◎HD経営管理業務
◎コーポレートガバナンス向上
◎グループ業務効率化推進
◎新規事業投資管理 など

将来のキャリアパス

▼入社後は、OJTで業務を身につけつつ、Off-JTで各種試験の合格者研修や、通信教育の受講費用補助、グループ社員が受講できる公開講座等の自己啓発カリキュラムによりスキルアップできる体制を整えています。
▼将来的には、同系統の部署やグループ各社の業務を担当していただく可能性もあります。

経営層の近くで西武グループの未来を描き、作っていく

「一つの事業ではなく、西武グループ全体をどのように導くか?という方向感を作ること」その取り組みが西武線沿線や軽井沢・箱根という主要観光地など保有資産全体=面での成長にもつながります。社会性も極めて高い取り組みです!

対象となる方

【20~30代男女が活躍中】◆大卒以上◆経営企画部門での実務経験がある方★男女とも育休取得実績有/フレックスタイム・在宅勤務も可能
【必須要件】
◆大卒以上
◆経営企画部門での実務経験

【歓迎要件】※1つ以上お持ちの方を歓迎
◇中長期の経営計画策定に関与した経験
◇経理業務経験(連結経理) 
◇プロジェクトリーダー経験 
◇投資家・金融機関等ステークホルダーとの折衝経験 
◇ファイナンススキル
◇M&A経験

【求める人物像】
◎西武グループのスローガン「でかける人を、ほほえむ人へ。」や、グループ宣言「安全であること」「ともに歩むこと」「挑戦すること」への共感
◎安全安心を第一にしながらも、変革に楽しんで取り組む姿勢
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

グループ全体の成長をリードし、長期的な視点で物事を考えられる方です。また、熱意と責任感を持って行動し課題を解決に導ける能力は歓迎。社内外のネットワークを構築し、協力関係を築ける方が適しています。

この仕事に向いていない人

外部環境の変化が激しい中で新しいことを学ぶ意欲が低い方や、指示がなければ自ら行動できない方は、活躍が難しいでしょう。自主的に発信・行動することが歓迎される環境を活かした活躍を期待しています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆フレックスタイム制
◎標準労働時間:1日/7時間45分
◎コアタイム:10時~15時

★残業は月平均26.4時間(2023年度実績)
勤務地
【池袋本社】
【転勤なし】
※状況に応じてテレワークをすることも可能です。

◆本社
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<本社アクセス>
西武池袋線「池袋駅」西武南口より徒歩1分
JR山手線「池袋駅」東口より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・丸ノ内線・副都心線「池袋駅」東口より徒歩5分
給与
月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3か月あり。その間、待遇変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収650万円 / 30歳 主任職
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
休日・休暇

★年間休日121日

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※平均取得日数13.6日
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆グループ保険
◆財形貯蓄制度
◆個人積立年金
◆退職金制度
◆カムバック制度
◆互助会
◆保養所
◆社員持ち株会制度
◆産休・育休制度(実績あり)
◆介護休暇制度(実績あり)
◆社用携帯・パソコン貸与
◆食堂有
◆西武グループ関連施設割引制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年2月3日
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 兼 COO 西山 隆一郎
資本金
500億円
事業内容
◆グループ全体の経営戦略策定
◆グループ事業会社の経営管理
◆グループ全体の資金管理・調達
◆グループ全体の広報
◆グループコンプライアンスの推進
本社所在地
東京都豊島区南池袋一丁目16番15号
企業ホームページ https://www.seibuholdings.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間~2週間を目途に、
応募者全員にメールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
★面接日時や入社日は希望を考慮します。
お気軽にご相談ください。

★在職中で今すぐ転職できないという方も、
お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について
追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

Web会社説明会

会社概要・入社後の仕事内容についてご説明します
  1. STEP
    3

面接(2回を予定)

1次:課長面接
2次:部長面接
  1. STEP
    4

内定・入社

面接を通過されたら内定です!
※入社日はご相談に応じます。
面接地
◆東京都豊島区南池袋一丁目16番15号

<アクセス>
西武池袋線「池袋駅」西武南口より徒歩1分
JR山手線「池袋駅」東口より徒歩5分
東京メトロ有楽町線・丸ノ内線・副都心線「池袋駅」東口より徒歩5分
問い合わせ
株式会社西武ホールディングス

住所
〒 171-0022 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号
地図を見る

会社・仕事の魅力

西武グループの中枢で経験を発揮し、自己成長を実現

社会意義の大きい業務に関わりながら成長!

グループ全体として2035年度を見据えた成長戦略を推進中。経営戦略部は、この長期ビジョンにおいて、成長をリードするという重要な役割を担っています。保有する土地・沿線価値の価値向上を目指す「まちづくり」は社会的意義の高い業務でもありグループの収益向上や保有資産の成長にもつながります。スケールの大きさと社会性の高さを併せ持つ取り組みを推進しながら、グループの経営戦略、方針、予算の策定から進捗管理、資本政策対応、ガバナンス向上、新規事業投資管理など、様々な業務に携わり成長していくチャンスです!

オープン&フラットな社風が挑戦を後押し

当部門は20~30代が活躍するオープンかつフラットな組織で、経験・スキルを存分に発揮できる環境です。志を同じくするメンバーが互いに協調し、メンバーの成長を後押しする雰囲気があります。
「西武グループ長期戦略2035」に向けて、経営戦略部が取り組んでいるのは、グループ全体戦略の策定、年度目標の設定・進捗管理含む経営管理、内外環境の変化などにより発生する経営課題の解決。今後高度化する経営課題への対応や効率性を重視した経営管理を進めていくためにも、増員は必要不可欠だ。今回の募集でもスタッフクラス~課長補佐クラスまで幅広いレイヤーが対象。多くの方に門戸が開かれているレアなチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

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