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未経験でも大丈夫【車の整備士】資格の取得支援あります! 株式会社ヤマダモータース

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/06/28
掲載終了予定日:2024/08/29
株式会社ヤマダモータースのPRイメージ

【地域密着】地元カーライフを支える街に愛される車屋

【未経験歓迎】無資格OK。会社負担で入社後に取得可能

【好待遇】月給23万円~で皆勤・家族・資格手当もあり

【業績好調】創業以来、毎年賞与支給しています!

仕事内容

未経験からも手に職つけれます◎丁寧な教育を実施 ◎資格取得を支援!◎経験者の方は、今までの経験に応じて業務を進めていただきます!

具体的には

◎自動車の車検整備
整備業務に付随して、
見積もり作成・鈑金の見積もり・自動車保険の説明・手続きもございます。

軽自動車を中心に、様々な車種を扱います。
オールドカー所有の顧客もいらっしゃり、
それだけ学べる知識やスキルも
広範囲に及びます。車好きな方なら、
楽しさを感じながら成長できます。

対象となる方

《未経験から経験者まで活躍可能!》◆普通自動車免許(AT限定可)◆高卒以上 ◎「車が好き」「車に興味がある」という方を歓迎します!
《必須の条件》
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆高卒以上

※AT限定免許の場合、
入社後にMTを取得していただきます。
その場合の費用は、当社で負担します。

《歓迎する資格・経験》
◎自動車整備の資格・経験
◎車業界での営業やフロントの経験

※すでに整備士資格をお持ちの場合、
資格手当を毎月支給しています。

《求める人物像》
「社長になりたい!」
「独立したい!」
そんな意欲があれば、
当社でそれを実現することが可能。
「車が好き!」という方なら、
未経験からの挑戦も大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

黙々と作業するのが好きな方。

もちろん他の社員のい方と協力して業務を行いますが、作業する際は一人です。コツコツと目標に向かって作業できる方にはうってつけです。

この仕事に向いていない人

汚れるのが無理な方

やはり整備になるので基本汚れます。しかしその先には車を点検してお客様が喜ぶ姿、「ありがとう」といわれることがやりがいに繋がります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2
勤務時間
8:30~17:30

※残業は月平均15h程度。
1日1~1.5h程度ですので、19時には業務は終了しています!

2・3月は、繁忙期のため、上記時間以上の残業となることがあります。
勤務地
【転勤なし】
※自転車・バイク通勤OK

大阪府吹田市寿町1-4-5

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
⇒ 阪急「吹田」駅より徒歩5分
給与
月給230,000円~400,000円+資格手当5,000~20,000円+皆勤手当20,000円+通勤手当(上限月10,000円)

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり
(試用期間中の雇用形態は、契約社員となり、3ヶ月後に正社員となります)
試用期間中は、時給1300円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月/3ヶ月分)
※前年度実績
※賞与は、試用期間終了後の1年後から支給となります。

賞与は創業以来、毎年支給しております!
諸手当
交通費支給(月10000円まで)
時間外手当
役職手当
皆勤手当(月2万円)
家族手当(月5000円)
資格手当(3級 月5000円/2級 月1万円/1級月2万円)
休日・休暇
週休二日制
祝日、日曜日、その他当社カレンダーによる
※日曜は月1日交代勤務あり(出勤した場合は代休を取得してもらいます)

有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度(中退共)
※退職金は、試用期間終了後の1年後から対象となります。
資格取得支援制度
定期健康診断
慶弔見舞金
自転車・バイク通勤可
社割あり
購入・車検共に社員はお得になります!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 書籍購入補助あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 再雇用制度あり
設立
1993年12月
代表者
代表取締役 山田 康二
資本金
1000万円
事業内容
自動車修理
新車・中古車販売 
リース業
損害保険・生命保険代理業
通信機器販売業
本社所在地
大阪府吹田市寿町1-4-5
企業ホームページ https://www.yamadamotors.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募受付

  1. STEP
    2

書類選考

担当者から5営業日以内にメール、もしくはお電話でご連絡させていただきます。
  1. STEP
    3

面接

基本1回で終了予定ですが、2回面接を行うこともあります。
  1. STEP
    4

内定

内定後は、入社の意思確認を行い、入社日を決定。
入社に向けての準備を担当者と行っていただきます。
書類選考のポイント
POINT1
一目で頭に入ってくる文章構成になっているか

POINT2
当社が求めている人物像に合っているか

POINT3
入社して何をしたいのか?目標など

POINT4
転職、退職理由はきちんと書かれているか

POINT5
将来、活躍してくれる人物像か
面接回数
1~2回
面接地
大阪府吹田市寿町1-4-5
⇒ 阪急「吹田」駅より徒歩5分
問い合わせ
株式会社ヤマダモータース

住所
〒 564-0036 大阪府吹田市寿町1-4-5
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

E-mail

電話番号
06-6381-5630

会社・仕事の魅力

地域に愛される存在として活躍・成長できます!

★当社は、車の調子が悪いからといって、
新しい車をすぐに提案することはしません。
創業当時から変わらない
オーナー様の思いとともに車を大切にする
企業姿勢から、多くのお客様に信頼され、
案件の9割が既存のお客様です。

★当社では、新しい取り組みにも積極的。
テレビオークションをいち早く取り入れ、
自動車販売も好調です。

車好きな方なら、様々な面から面白さを
感じられる環境です!
「古き良きものを大切にしたい」という同社では、それだけ自動車整備に力を入れている。そのこだわりとブレない姿勢から、同社を頼るマニアのお客様も多いとのこと。それでいて、新しい技術やテレビオークション等の最新システムの導入にも積極的で、それが同社の大きな魅力へと繋がっている。「ヤマダモータースでしか出来ないことに活路を見出していく」と語る代表。素直に「かっこいい!」と感じた今回のインタビューだった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

在籍17年になる整備士です。未経験でも丁寧にお教えいたします。 さん(中途入社17年目)
〇ヤマダモータースを選んだ理由はなんですか?
バイクの整備でキャリアを積んできたが、やっぱり車の勉強もしたいと思い求人を探しました。大手のディーラーではなく、国産車からヨーロッパ車まで、いろんな車種に触れられるのが決め手でした。

〇今後の会社としての目標はなんですか?
今乗っているガソリン車やディーゼル車を大切にされているお客様に寄り添いたいと考えています。

〇会社の雰囲気はどうですか?
遠方から当社を長くご指名いただいているお客様も多くいらっしゃいます。
また、なかには昭和38年式のジープ(軍用車)など珍しい車をお持ちのお客様もおりますので、車が好きな方には本当に楽しい職場ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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