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宇宙も防衛もインフラも!【設計】◆希望を考慮し部署を決定 株式会社ダイヤモンドパーソネル 【三菱電機グループ】◆人材派遣を手掛ける安定感◎の注目企業

  • 正社員
  • 430万~590万円
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/02/15
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

きめ細かいキャリアサポート・充実の教育制度あり!「本気で設計を極めたい」方にピッタリの環境です!
【安定性】三菱電機グループが運営する人材派遣会社 【職場環境】若手からベテランまで幅広い年代が在籍 【やりがい】手掛けたものが、様々なシーンで活躍 【仕事】宇宙・防衛・インフラ‥挑戦できる業種は様々 【福利厚生】大手企業ならではの厚待遇で働きやすさ◎ 【スキル】充実の教育制度で今より確実に成長できる
◆年間休日127日◆完全週休2日制◆豊富な福利厚生制度‥”三菱電機グループだから”できる働き方がある!
株式会社ダイヤモンドパーソネルのPRイメージ
世界でもトップクラスの総合電機メーカーである三菱電機の開発、設計、セールスエンジニアリング部門となる三菱電機エンジニアリングに人材派遣という側面から支えるのが私たち。
今回は、宇宙・防衛・インフラ・家電など幅広い分野で活躍できる新しいエンジニアを募集します。
お休み・福利厚生・働く環境‥大企業のグループ会社ならではの、何をとっても”最高水準”の職場環境を準備し、あなたの挑戦をお待ちしています!

仕事内容

《幅広いスキルが学べる》宇宙・防衛・ インフラ・ 家電・ビル設備等、幅広い事業の機械・電気設計、ソフトウェア開発、評価試験・CAD等をお任せ!

具体的には

グループ会社の、電気設計・機械設計・システム開発・
プラント設備設計・評価試験・CAD・
ソフトウェア開発等の業務を担当します。

【携わる分野は‥】

宇宙事業(人工衛星等)
防衛事業(レーダー等)
インフラ事業(上下水道等)
家電事業(冷蔵庫・炊飯器等)
ビル機器事業(エレベーター等)
他にも色々‥

一流の環境で、魅力的な仕事を!

配属になる部署には、
AIをはじめ先端技術が導入されており
効率的に働けるようになっています。

また、優秀な社員が多く、
”プロフェッショナル”と呼ばれるような
知識や経験が豊富な社員が在籍中です。

そんな中で行う業務には、
上流にかかわるような業務も多くあり、
やりがいを感じながら働けますよ!

教育研修制度

当社が一番大切にしているのが高い技術力。
それを支えているのが、万全な教育体制です。

例えば派遣先で行うe-leraning。
大手企業ならではの充実のラインナップで
様々なことが学べます。

また、資格取得支援制度も大きな魅力。
  • IT技術者
  • 機械技術者
  • 電気技術者
等の取得時に試験費用を補助します!

将来のキャリアパス

目指していただくのは
その分野でのスペシャリスト。
高品質を絶対的に求める企業の中で
基礎から応用まで、幅広く学ぶことができます。

会社での高い貢献性を評価され
親会社へ転籍した社員の事例も多数あります。

スキルアップ、キャリアアップと
自分に合った目標を持って働けます!

自分の生活スタイルを確保したい方、是非ご応募下さい

当社は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日。
有給休暇も取りやすい雰囲気で、
仕事とプライベートを切り分けた、
充実した生活スタイルができると考えております。
※有給取得日数(平均10日)
※産後パパ育休も有りますよ!
自分の生活スタイルを確保することで、
仕事にも集中して取り組んで頂けます!

対象となる方

《若手メンバーも活躍中》◆”設計”業務に携わったことがある方は誰でも応募OK◇安定した環境で腰を据えて働きたい方◎第二新卒・UIターンも大歓迎

\大手企業の基盤の下、スキルアップを目指せる環境/

【応募資格】

以下の経験を持つ方
※経験年数や業務内容は一切問いません
◆システム設計
◆機械設計
◆電気設計
◆ソフトウェア開発
◆評価業務
◆CAD業務の実務経験

【安定した経営を実現し、定着率は抜群】

当社で働く魅力は何といっても安定性です。
大手企業のグループ会社という経営基盤もあり
充実の待遇・教育制度・福利厚生制度を用意。
働きやすい環境づくりを実現しています。
実際、定着率も非常に高く、社員の満足度も抜群です!

【以下の方も大歓迎】

  • 育児と仕事を両立したい方
  • UIターン・転勤なしで働きたい方
  • 第二新卒の方

派遣会社の垣根を越えて、キャリアをサポート

駐在派遣だと「社員としての待遇はどうなの?」
と不安に感じられる方もいるかもしれません。

ただその不安も当社なら心配なし!
基本的に職場・チーム・プロジェクトに関して
配属先の社員と違う点は一切ありませんし、
社員の方が感じている不安・課題などを
定期面談でヒアリング、問題解決に繋げています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎スケールの大きい仕事がしたい方

配属になる職場で携わるプロジェクトは、規模が大きいものが多く、基本5~10年スパンで担当します。そのため「一つのことに全力で挑戦したい」という方は大歓迎です!

この仕事に向いていない人

▲スペシャリストを目指していない方

基本的に同じ分野に携わりながら、その道を極めていただきたいと思っています。そのため「様々な分野に幅広く挑戦したい」という方はミスマッチになるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
東京/9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
鎌倉/8:45~17:15(実働7時間45分/休憩45分)
太田/8:45~17:15(実働7時間45分/休憩45分)

POINT

残業は月10~30h程度(配属により変動あり)
勤務地
■東京23区
※最寄駅から徒歩5~10分
■神奈川県鎌倉市
※「湘南町屋」駅から徒歩4分
■群馬県太田市
※太田駅から車で30分

※今回の募集は無期雇用派遣としての勤務です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県、東京都、神奈川県
給与
月給:24万5000円~34万円(通勤費、残業手当は含まない)

※上記は初年度での月給になります。
※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。
※試用期間:6ヶ月(試用期間での待遇の変動なし)
※「無期雇用派遣」での勤務となります。

※下記初年度年収額は、基本給に手当、標準的な査定の賞与を加算した金額となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~590万円

モデル年収例

年収470万円 / 30歳 /基本給+時間外労働(20時間/月)相当+賞与(交通費は別途支給)〈東京/神奈川〉
年収510万円 / 35歳 /基本給+時間外労働(20時間/月)相当+賞与(交通費は別途支給)〈東京/神奈川〉
年収550万円 / 40歳 /基本給+時間外労働(20時間/月)相当+賞与(交通費は別途支給)〈東京/神奈川〉
年収600万円 / 50歳 /基本給+時間外労働(20時間/月)相当+賞与(交通費は別途支給)〈東京/神奈川〉
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
※前年度の成果により昇給あり

  • 賞与:年2回(6月/12月)
※昨年実績 計3.6ヶ月
諸手当
  • 交通費(全額支給)
  • 残業手当(全額支給)
休日・休暇

年間休日127日!

また年間休日127日に加え、夏期連休等への休暇充当日が5日
これに有給取得日数(平均10日)も付与されます!

【休日】

  • 年間休日127日
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • GW/夏季/年末年始(5日の有給休暇充当日を含む)

【休暇】

  • 有給休暇(最大20日)
  • 育児休暇
  • 特別休暇(結婚、忌引、ほか)
  • 産後パパ育休
福利厚生
  • 社会保険完備
 ⇒ 健康保険は三菱電機健康保険組合に加入
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 退職金制度
  • 琵琶湖、湯布院、南紀白浜等の三菱電機健康保険組合の保養施設利用可,各種スポーツ施設の優待利用可
充実のキャリア支援制度

キャリア支援

当社営業が定期面談。スキルアップのための資格取得、研修などもサポートします。

資格取得支援

資格取得対策のオンライン研修も用意。合格後は受験料などを補助する支援制度を活用できます。

働き方は柔軟に

定時退社も気兼ねなくどうぞ。産休や育休の取得も奨励しています!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
設立
1998年5月
代表者
取締役社長 石関 昭浩
従業員数
1,128名 ( 2023年3月 )
資本金
5,000万円(2023年 6月)
売上高
63億1,900万円(2023年 3月)
事業内容
以下の業務への労働者派遣及び職業紹介
機械・構造設計、システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務など

【事業所】
■本社/東日本支社:東京都文京区
■西日本支社:兵庫県尼崎市
■中日本支社:愛知県名古屋市

【事業許可番号】
■労働者派遣...派13-040690
■有料職業紹介...13-ユ-300324
本社所在地
東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
主要取引先
  • 三菱電機エンジニアリング株式会社
  • 三菱電機株式会社
  • 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
  • 東芝三菱電機産業システム株式会社
ほか多数
売上高推移
58億7,100万円(2021年度実績)
57億8,500万円(2020年度実績)
60億3,800万円(2019年度実績)
59億7,600万円(2018年度実績)
58億7,300万円(2017年度実績)
56億8,400万円(2016年度実績)
54億3,000万円(2015年度実績)
50億3,900万円(2014年度実績)
企業ホームページ https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
マイナビ転職からの応募とあわせて、応募書類(履歴書・職務経歴書)を株式会社ダイヤモンドパーソネル・東日本支社までご提出ください。
  1. STEP
    1

応募受付

応募フォームから応募後、履歴書(顔写真付き)と職務経歴書を郵送又はメールでお送りください。
  1. STEP
    2

一次選考

会社説明および面接を行います。
  1. STEP
    3

二次選考+適性検査

入社にかける意欲などをぜひお伝えください。
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回を予定しています。
面接地
株式会社ダイヤモンドパーソネル 東日本支社

<一次面接>
WEB面接または、東京都文京区1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階または、神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル4階

<二次面接>
東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階または、神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル4階
問い合わせ
株式会社ダイヤモンドパーソネル

住所
〒 112-0004 東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階
地図を見る

採用担当
広岡

電話番号
03-5840-7750

会社・仕事の魅力

株式会社ダイヤモンドパーソネルの魅力イメージ1
株式会社ダイヤモンドパーソネルの魅力イメージ2

共に描こう!働きやすい職場環境を

三菱電機グループの人材派遣会社として、
より良い職場環境をエンジニアと、
優秀な人材を求める職場とのマッチングを
生業に事業を拡大してきた私たち。

そんな当社では最近、
よりエンジニアの希望に応じた
働きやすい環境づくりに成功しています。
今回はその一部をご紹介します!

◆リモートワークの実施

最近、一部の職場ではリモートで
業務を行えるようになりました!
柔軟に働くことができるようになり、
「生活がより充実しました」という声を
数多くいただいています!

◆産後パパ育休の取得実績も

昨年、東京で初めて産後パパ育休の
取得がありました!
今後は男女全員が取得を実現できるような
環境整備に取り組んでいきます。

◆入社後から有給休暇を取得可能

実は当社では、入社後から有給休暇を
取得することができます!
また、有休を半休にすることも可能。
エンジニアの中には、有休をすべて
半休にしているような方もいますし、
会社としてそのような働き方も
OKにしています!
また、時短勤務をしている方もいるので、
きっと希望に応じた働き方を
実現できると思いますよ!

◆大手同等の福利厚生制度

ベネフィットステーションを利用できたり、
三菱電機健康保険組合に加入ができたり、
保養所やスポーツ施設を利用できたりと、
至れり尽くせりの福利厚生制度を用意しています。
家電~宇宙まで、技術を極められる多彩な案件と安定感や安心感を実感しながら、長く腰を据えて働ける環境が、同社で働くうえでの大きな魅力。同業他社からの転職者が数多くいるのも、3年間の定着率が90%を超えるのも、それだけ働きやすい環境をしっかりそろえている証拠だと思います。ひとりひとりに合わせた多種多様な働き方を実現するために、しっかりとあなたの要望をヒアリングしていくとの事なので、ぜひ面接であなたの要望を伝えてみてくださいね!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社5年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

誰もが知る大企業「三菱電機」の製品開発に携われることは、やはり大きなやりがいです。私は社会インフラを担当する部署に所属していますが、社会に貢献できる仕事ができることを、とても誇りに感じています。
Q

お休みは取れますか?

有給休暇も取得しやすいですし、自分や家族の病気に伴う休暇取得なども、まわりの理解を得やすい環境ですので、安心して働くことができると思いますよ!
Q

家庭との両立は可能ですか?

前職では、平日は派遣先での仕事、休日に自社の仕事をする環境であったため、家族と過ごす時間もほとんど取れませんでしたが、今は休日はしっかり取れ、また休暇も取得しやすいため、家庭との両立はできています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社3年目)
Q

お休みは取れますか?

年次有給休暇(最大20日)が入社日が使用可能ですし、半休は最大40回(20日)も使用できます。また、週休2制で会社休日は127日もあり、プライベートの時間に十分活用できますよ!
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

産前・産後休暇が取得可能なので、最近、奥さん出産に合わせて産前休暇を取得された方がいました。出産前で大変な状況の中で、産前休暇を取得し、サポートをすることができたととても喜んでいましたよ!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

リモートワークができる部署があったり、保養所など受けられるサービスが多かったりと、大企業のグループ会社ならではの働きやすさを実現できる点ではないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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宇宙も防衛もインフラも!【設計】◆希望を考慮し部署を決定