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デジタルマーケティング会社の【プランナー】★年休126日 株式会社モッド 読売広告社⇒Microsoft⇒VOGUE等で副社長の経歴を持つ人物が創業

  • 正社員
  • 400万～600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/04/23
掲載終了予定日：2024/05/30

この求人のポイント

【デジタルマーケティングとクリエティブが強み】世界を驚かせる斬新なアイデアを生み出すおもしろい仕事！
広告・マーケティング・デジタルコンテンツのプロ集団 ラグジュアリーブランドや官公庁など大手企業と直取引 自分のアイデアを活かせるおもしろさ&やりがい クリエイターや各分野のプロたちから学べる環境 今ある経験を磨き上げるチャンス！一つ上の舞台へ 年間休日126日／土日祝日休み／テレワークあり
◆官公庁や大手企業と安定取引 ◆完全土日＋祝日休み ◆年間休日126日 ◆テレワークも可能
株式会社モッドのPRイメージ

クリエイティブ力×デジタルマーケティング力

『VOGUE JAPAN』『GQ JAPAN』を出版するコンデナスト・ジャパンの副社長を務めた新井が2020年に設立した当社。ラグジュアリーブランドや官公庁など大手企業を顧客に持ち、斬新なアイデアで課題解決をしています！

誰もやったことがないアイデアを生み出して実現する。それが当社のモットーです。おもしろいこと、ワクワクするようなことに挑戦したい方はぜひ当社へ！

仕事内容

【ラグジュアリーブランドや官公庁など大手企業が顧客】クライアントの課題を、まったく新しい切り口で解決するアイデアを考える仕事！

具体的には

クライアントは？

ファッション・ラグジュアリーブランド、その他さまざま！
直接取引は5割。残り5割は、広告代理店経由。

◇ファッション・ラグジュアリー系

日本ROLEX、MichealKors、SteveMadden、Givenchy他

◇その他

東京都、UR都市機構、HULU、パーソル、マガジンハウス他

仕事の詳細は？

顧客からのブリーフィングに基づきアイディアを考え、または外部スタッフをディレクションしアイディアを企画へと落とし、クライアントに提案するまでを担当します。


仕事の進め方は？

案件内容・規模によりますが、小規模な案件は2~3名で、大規模なものは20名程の社内外のスタッフによる混成チームを組んで行います。
当社営業担当が、プロデューサーというポジションで統括。
企画決定度は、各分野のプロやクリエイターなどが実務を担当します。

今ある経験を磨き上げる研修内容！

社長や先輩プランナーの講義

課題抽出の仕方、アイデレーションの方法、外部スタッフ(国内外)とのコネクション、ニューメディア等のソリューションに関する情報など。

業界のプロによるWeb講義

月1回程度、必要に応じて専門家に依頼し、デジタルマーケティング基礎(教本を使い)テーマに応じた講義の実施を予定。

【実績一例】やりがい＆手応えを実感できる!

顧客:スティーブ・マデン(NY発のグローバルシューズブランド)
依頼:日本におけるマーケティングを一任
顧客:MHDモエヘネシー ディアジオ
依頼:年末大型キャンペーンの実施
顧客:東京都
依頼:東京の魅力を海外の若年層に発信
18～20歳のインフルエンサーを集め、東京の魅力を投稿するインフルエンサー施策を企画・実施

対象となる方

【未だかつてない企画を実行したい人】◇応募条件に当てはまる経験を活かしたい方はぜひご応募を◇自分のアイデアをカタチにしたい方は当社にピッタリ

【応募条件】

◇広告業界・PR会社・マーケティング会社・コンサルティングファーム・Web業界・マスメディアなどの実務経験がある方（営業経験者もOK）
◇事業会社のマーケティング部・広告宣伝部・販売促進部などの実務経験

【下記に当てはまる方】

◎広告代理店やPRエージェンシーでもっと様々なクライアント、業種に対して、新しい手法やソリューション、アイディアを用いた企画立案をしたい方

【こんな方が活躍中】

□今のエージェンシーでは学べない、経験の範囲が狭い、もっと高みにいきたいと考えている方
□キャリアとして誇れるプロジェクトをつくりあげたい方
□自分で創業したいくらい野望・アンビシャスを持った方

経験が浅い人、未完成な人ほど伸びしろがある！

当社が求めているのは完成された人材ではなく、これから成長する可能性がある人材です。

【伸びる人は、未完成な人。】

今お持ちの経験から「自分は既に完璧」と思い込んでいる方よりも「自分はまだ未熟」「新しい知見を得たい」と考えられる方のほうが伸びるチャンス！あなたの可能性を、当社で試してみませんか？
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

経験や自信よりも大切なのは「やってみたい」という自分の本当の気持ちです。当社には、人を育てる研修制度とノウハウがあるので、自分に自信が持てなくても大丈夫。挑戦したいという気持ちがある方に向いています。

この仕事に向いていない人

人を育てる環境は整っていますが、完全に受け身タイプの人は難しいかもしれません。自らも前向きに学び吸収するという姿勢が必要です。「単に授業を受けるだけ」という感覚の方は不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無）

※1日の標準労働時間：10：00～19：00
勤務地
★転勤なし
★「新御茶ノ水駅」徒歩3分など、4駅徒歩圏内のアクセス！
★テレワーク・在宅勤務可能！

東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエアビル11階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口より徒歩3分
  • 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩5分
  • 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩6分
  • JR「神田駅」より徒歩10分
給与
年俸制400万円～600万円

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月あり
　待遇に変更はありませんが、試用期間中は契約社員となります。
　期間終了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～600万円
昇給・賞与
  • 昇給：年1回
  • 賞与：年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外勤務手当
  • 休日勤務手当
  • 深夜勤務割増
休日・休暇

★年間休日126日！

  • 完全週休2日制（土日休み）
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後・育児休暇　★取得奨励中です！
  • 有給休暇　★5日以上の連休もOK！
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 社員旅行(昨年は沖縄に行きました！※業績による)
  • ショッピングサポート(担当クライアントの商品購入補助)
  • お祝い金(結婚:8万円／出産:5万円)
  • 副業可（規定あり）
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2020年1月29日
代表者
代表取締役 新井 良
資本金
9,000,000円
事業内容
◇出版業を中心としたデジタルトランスフォーミング（デジタルシフト化）支援
◇コンテンツマーケティングの提供
◇ソーシャルメディアを中心としたデジタルマーケティング
◇デジタルコンテンツ、ウェブサイトの企画・制作
◇イベント企画・制作

デジタル人材紹介業 (許可番号13-ユ-312260)
本社所在地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエアビル11階
企業ホームページ https://www.mod.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック）

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

1次面接（WEB）

面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

2次面接（対面）

2次面接通過後に条件提示の面談がございます。
  1. STEP
    4

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエアビル11階
問い合わせ
株式会社モッド

住所
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエアビル11階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社モッドの魅力イメージ1
株式会社モッドの魅力イメージ2

まったく新しいアイデアで人を驚かせる！

The World You’ve Never Seen Before

これは当社のフィロソフィーです。
誰も見たことがないものを提供する。
過去のアイデアや既成概念にとらわれることなく、まだ誰もやったことがないことをやる。これが当社が大切にしている考え方です。


アイデアの生み出し方は人によって異なる

アイデアの作り方はいくつかあり、その人の個性によって異なります。
1つは、自分一人で考えてアイデアを作り出すタイプ。常にアンテナを張り巡らして情報を探したり、考えに考え抜いてひらめきを得たりなど、いろんな方法でアイデアを生み出すタイプです。

あるいは、いろんな人からアイデアを集めて、それを束ねていくタイプ。いろんな角度からヒントを集めて、新しいアイデアを形作っていく方法です。


あなたも、未だかつて見たことがないことにチャレンジしてみませんか！
当社なら、思う存分発揮できます。
2020年1月に創業した同社。コロナが始まった時期だったため、広告業界は大きなダメージを受けました。それでもここまでやってこられたのは、社長をはじめとする創業メンバーが、様々なメディアや企業に太いパイプを持っていたから。また、メディアに関する深い知見とデジタルコンテンツ作りという強みの結果です。ファッションやラグジュアリーブランドに力を入れ、業績は好調に推移。ステップアップしたい方にお勧めです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役　新井 良　のプロフィールフォト
代表取締役　新井 良　 さん
Q

今後の展望をお願いします。
今年の1月で創業4年目を迎え、第2創業期として次のステージを目指しています。さらにレベルアップし、クライアントの期待の一歩上をいくアイディア、企画を提供できる体制を拡大させたいと考えています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
いろいろありますが、社内外含めて様々な分野のプロフェッショナルと一緒に仕事をできることも面白さの1つ。また、企画を提案・実施した際に、お客様とエキサイティングを共有しながら進めることができることです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
斬新なアイデアを自分で考えられる人か、人からアイデアを引き出すのが上手な人に来て欲しいですね。今すぐそれができなくても、そういったことに興味がある人を歓迎しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

岩村 隆行のプロフィールフォト
岩村 隆行 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
モノやサービスのコモディティ化と情報量の爆発。その中で、より複雑化して重要性が増すコミュニケーション設計を、瞬間瞬間の時流や環境に合わせ、あらゆる企業・団体に対して提案できることが何よりの面白さです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか？
業界の中で、我々はチャレンジする立場。既存の枠組みや、無用なしがらみに囚われず、フラットな視点や手法でクライアントにとってベストな選択を迫ることができ、一人一人のカバー範囲も広く成長の土壌もあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
ご自身の得意な領域はどんどんリードして、他のメンバーに新しい気づきや影響を与えていただく。逆にちょっと苦手な領域も臆せず挑戦し、周りから吸収していただく。メンバー全員で強いチームを作っていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

東京都  千代田区

業種

広告

特徴

第二新卒歓迎  電話問い合わせOK  学歴不問  「女性のおしごと」掲載中  5日以上連続休暇取得可能

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