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株式会社日商

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【配送管理スタッフ】未経験OK/月給27万円以上/人物重視採用 株式会社日商 東松山営業所(転勤なし)/多角的な事業展開で成長中の会社

  • 正社員
  • 320万~380万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/04/25

この求人のポイント

【人物重視募集&転勤なし】経験ゼロから物流業界へ!円滑な配送をサポートする大切なお仕事です。
《未経験歓迎》普通免許があれば物流業界の経験は不要 《安定基盤》運送事業に主軸を置いて8つの事業を展開 《残業少なめ》ノルマなし&周囲と協力しやすい環境 《キャリアアップ》ゆくゆくはマネジメントに進む道も
1989年に創業し、大手企業との取引によって右肩上がりに物流事業を成長させてきた日商。中核となる物流事業のみならず、倉庫、自動車整備、フィットネスなど多角的な事業展開が持ち味です。

今回は、開設して6年目を迎える東松山営業所で配送管理を担当していただく方の募集。安心安全なサービスが評価され、お客様からのご依頼数も増加中です。
経験ゼロからしっかりと物流ノウハウを学べる環境で活躍してみませんか?

仕事内容

【研修で安心のスタート】物流拠点の営業所内(オフィス)にて、配送ルートの指示出しやドライバーさんの管理などの配送管理業務をお任せします!

具体的には

営業所内での配車の段取りやドライバーさんの管理業務を通して、迅速かつ丁寧な荷物の配送をサポートしていただきます。難しい業務ではないので安心して始められるお仕事です。

<取引先>
■飲料メーカー
■自動車メーカー
■宅配会社 など

<荷物>
■飲料
■自動車用部品
■一般向けの通販商品 など

ある1日の流れ

【仕事の流れ】
▼取引先からの依頼
 荷物の種類・荷受け場所・配送先等が記された指示書を受けます。
▼配送ルート決定
▼ドライバーさんへの指示
▼点呼(ドライバーさんの健康状態チェックなど)

※欠勤や追加発注等の際には、イレギュラー対応としてトラック・ドライバーさんの再手配を行います。

配属先の編成

現在、3名の社員が配送管理の業務を担当しています。元ゴルフ場(20代女性)、元SE(20代男性)など、異業界から転職した社員も、経験豊富な先輩社員(53歳・社歴13年)のサポートを受けながら業務をイチから習得。チーム内で密にコミュニケーションを取り、協力し合いながら業務を行っています。

対象となる方

\意欲・人物重視の採用です!/◎学歴不問◎第二新卒・社会人デビュー・社会人経験10年以上・ブランクもOK◎物流業界・配送管理未経験者歓迎
【必須条件】
◆基本的なPC操作スキル(入力レベルでOK)
◆普通自動車免許(AT限定可)
※トラックの運転(配送業務)はありませんのでご安心ください。

【優遇する資格】
◇運行管理者
◇危険物取扱者乙種4類
◇大型自動車運転免許
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇取引先・ドライバーとのコミュニケーションを大切にできる人
〇調整・交渉・手配等が得意な人
※必須ではありませんが、内勤営業や接客(お客様対応)の経験者などは馴染みやすい仕事だと思います。

この仕事に向いていない人

△人と話すのがあまり得意ではない人
△物事を組み立てて仕事をするのが苦手な人
※配送管理は常に考えながら動く仕事なので、毎日決まったルーチンワークがやりたい人には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間)
[シフト例]11:00~20:00/16:00~24:00
※残業は月平均25時間程度です。
勤務地
東松山営業所/埼玉県東松山市大字石橋字上宿2024番地12
※転勤なし

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
交通アクセス
国道254号線沿い
給与
月給27万円~32万円
※経験・能力を考慮の上で優遇いたします。
※上記金額には月41時間分の固定残業代(6万円以上)を含む/超過分は全額支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~380万円
昇給・賞与
◎定期昇給
◎昇格(リーダー→班長→管理職)による昇給
※年に一度、上司の推薦で昇格の機会あり
諸手当
◎交通費(月2万900円まで)
◎時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◎資格手当(運行管理者:1000円/衛生管理者:5000円)
◎役職手当
◎職能手当
◎皆勤・精勤手当(月1万円)
休日・休暇
◎週休2日制(土・日/月によって1~3回の土曜出勤あり)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
★年間休日105日
福利厚生
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎オフィス内禁煙
◎車通勤可(駐車場完備)
◎制服貸与 
◎ネイルOK
◎保養所
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
オンとオフの切替えもバッチリ!
配車のノルマを課さない、少ない人数で残業前提の仕事をしない、困っているときにはみんなでカバーする等、万全の労務環境を整えています。定時以降の残業もほぼありません。
仕事の特性上、夜勤(16:00~24:00シフト)はありますが、定時以外はしっかりと自分の時間を確保することができます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1991年3月5日(創業:1989年4月1日)
代表者
代表取締役社長 稲田一輝
従業員数
1,260名(2022年1月現在)
資本金
1億円
事業内容
■一般貨物自動車運送業(中部運輸局 中運自貨二第1200号)
■一般労働者派遣事業(厚生労働省許可番号 派24-090012号)
■有料職業紹介事業(24-ユ-300060)
■自動車特定整備事業(中部運輸局認定番号 三第3365号)
■指定自動車整備事業(中部運輸局指定番号 中指第8525号)
■倉庫業
■工場内外作業
■各種業務請負
■飲食業(FC運営)
■フィットネス事業
■耕栽培事業
本社所在地
三重県亀山市布気町550番地4
グループ会社
日商物産株式会社
株式会社日商龍磨
株式会社日商セントラル
株式会社ヒュートム
株式会社東海車輌
企業ホームページ https://nissyo-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回・東松山営業所にて)

※面接日はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日は応相談(応募から1ヶ月以内の入社も可)
※応募から内定まで2週間以内を予定
面接回数
1回
面接地
東松山営業所/埼玉県東松山市石橋2024番地12
問い合わせ
株式会社日商

住所
〒 355-0072 埼玉県東松山市石橋2024番地12
地図を見る

採用担当
東日本事業部 東松山営業所 白子

会社・仕事の魅力

多岐にわたる事業展開で安定経営を実現

日商グループの特長は、市場リスクを見据えた多角的な事業戦略による安定した経営基盤があること。安心の環境で、長きにわたってキャリアを築けます。また、応募の際に専門的なスキルは不要。座学や先輩社員と進めるOJT研修で、しっかりとノウハウを身に付けられます。取引先やドライバーさんとのやり取りが中心なので、円滑にコミュニケーションが取れる方なら活躍可能。ゆくゆくはリーダーとして活躍できる人材へ成長できます。
同社の配属先(配送管理チーム)を訪ねたところ、もっとも印象に残っているのは和気あいあいとした職場の雰囲気である。チーム3名中2名は20代であることから、仮に20代・30代の方が入ってもコミュニケーションが取りやすいと感じた。これから人材育成を含め、配送管理のサービス体制を拡充するとのこと。意欲次第ではキャリアアップ支援・資格取得支援もあるため、長期的に自己成長を図っていける環境だといえる。

マイナビ転職
編集部より

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