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【ITエンジニア】平均年収倍増を目指します◆年間休日130日 株式会社SEcond #Web面接1回のみ#リモートワーク約70%#年収50~200万UP実績有

  • 正社員
  • 420万~1200万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

前職での待遇面を最大限考慮 ◆新メンバーを《10名以上》お迎えします ◆WEB面接1回!応募前の面談もOKです
/◆2022年12月設立のスタートアップ企業◆\ 徹底的にエンジニアに寄り添う「セコンド」として 前給を考慮した待遇を叶えます×QOL重視の方もぜひ ライフスタイルに合わせてキャリアチェンジもOK エンジニア経験者だからこそ魅力に感じる制度多数 \◆案件単価の75%を還元します=高収入◆/
「エンジニアを、ふさわしい舞台へ。」──思い描く理想のこれからを、ともに叶える理想のサポーター
 株式会社SEcondのPRイメージ
「話と違う…」「聞いてなかった!」──SES業界において、そんな入社後のギャップや想定外のデメリットをなくすよう立ち上がった私たち。

何よりも大切にしているのが《一人ひとりの安心感》です。案件単価はすべて開示、還元率もオープンに。プロジェクトの詳細も事前に相談しながら決めていきましょう。

経験を活かしてよりよいステージに立ちたい、ステップアップしていきたいエンジニアの皆さん──私たちが支えます。

仕事内容

WEB・アプリ開発・インフラ・IT事務などプロジェクトが多彩 ◆収入もお休みも働く場所も自由に選べます!◆応募前のカジュアル面談も実施できます

具体的には

■開発例■
◎Webサービスの開発/Ruby on Rails、Vue.js、AWS
◎ECサイトの新規開発/JavaScript、PHP、jQuery
◎ソーシャルゲーム開発/Unity、iOS、Android
◎アニメ・VRビッグデータ開発/AWS・Python・PHP・Java

■インフラ例■
◎クラウド環境構築/Azure、VMware、AWS
◎各種NW設計構築/Cisco、FortiGate

\案件単価全て開示!透明度の高さが魅力/

案件の内容や単価についてはエンジニアに開示することなく進めていく
流れが通常かと思いますが、当社の場合は、全てをエンジニアに開示。

自分が挑戦したい案件を選ぶことも可能。自分の給与が適性なのか。正当に還元されているのか。ということも明確にわかります!

\「待機期間中も給与は100%」保証!/

案件待機期間中も給与を全額支給します! 待機期間中は“会社の責任”と考えています。

エンジニアが本当に「働きたい」と思える会社づくりを目指しております。

代表の三木は、文藝春秋社のスポーツメディア『Number Web』でWEBデザイナーを務めていた人物。刺激あふれる案件が待っていますよ!

入社後の流れ

▽まずは──
WEBミーティングで「これまでの担当案件」「習得済み/これから身につけたいスキル」などを教えてください。

▽その後──
やってみたいプロジェクトや働き方などの希望をしっかりと聞いたうえで、最適なプロジェクトを案内します。もちろん最終決定するのは、あなたです!
 株式会社SEcondの仕事イメージ

対象となる方

ITエンジニアの実務経験がある方(言語・分野不問) ◆「興味のある案件に挑戦したい」「技術に見合った報酬を得たい」そんな思いを持った方をサポート
【第二新卒・経験年数不問】★何らかの開発経験又はインフラ経験がある方★副業・テレワークOK

【具体的には】
▼こんな方を歓迎!
□透明性の高く、安定した経営基盤のもとで働きたい
□要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい
□スキルを磨いて成長したい
□とにかく収入を上げて生活を変えたい
□在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい

▼開発環境例
言語/Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C
OS/Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB/Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、
他/CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

\ユニークな社内制度が待っています/

◎Mac or WindowsのPC支給
└使いやすいOSを選べます

◎スキルUP応援制度
└書籍購入費を会社が負担

◎セミナー受講制度
└参加費&交通費の自己負担ゼロ

バースデイ休暇制度や、社員の紹介で新メンバーが入社すると、紹介者に20万円を支給する「紹介Thank you制度」も人気です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎なりたい自分を言語化できる方

「大規模案件に挑戦したい」「PM/PLを目指したい」「スキルに見合った収入を得たい」など、イメージする“理想の姿”をしっかりと伝えられる方がマッチします。

この仕事に向いていない人

△受け身になってしまう方

何事にもスピード感を持って対応し、次もお客さまから依頼をしてもらえるよう、高いクオリティを発揮することが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※案件により前後する可能性あり
※平均残業時間 9.5時間/月

★フレックスタイム制導入
└ フレックス勤務希望の方はご相談を!
★スキル・案件などに応じてリモートワークも可能です。
勤務地
首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・群馬県・栃木県・山梨県)の各プロジェクト先に配属となります。

※配属先は希望を考慮して決定いたします。
※リモート案件も多数あり!

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
給与
月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月~2ヶ月)

★前職給与を最大限考慮します!
経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します。

※月給には固定残業代5万3293円~(30時間分)を含む。
30時間を超えた場合は別途支給します。

【モデル年収】
20代前半(20~24歳):452万円
20代後半(25~29歳):481万円
30代前半(30~34歳):541万円
35歳以上:597万円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~1200万円
昇給・賞与
昇給・賞与あり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(超過分)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、産前・産後、育児

≪年間休日130日≫
福利厚生
  • スキルUP応援制度(書籍の購入を支援する制度)
  • セミナー受講制度(受講費用と交通費を全額負担します)
  • 仕事ツール費用全額負担(Adobe 製品・コミュニケーションツールなどの費用を全額負担します)
  • バースデイ休暇制度
  • ゴーホーム制度(家族を大切にして欲しいという思いから、年に1回、実家に帰省する際の資金を支給します※規定あり)
  • 紹介 Thank you 制度(紹介により、新しいメンバーが入社した場合、紹介者に20万円支給します)
  • 副業OK
  • リモートワーク可
  • 服装自由
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 国内出張あり
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
設立
2022年12月
代表者
代表取締役/三木 五月
従業員数
グループ
資本金
1000000
売上高
グループ5億円
事業内容
■システムエンジニアリングサービス
本社所在地
東京都中央区銀座1-12-4 N&E_BLD7階
企業ホームページ https://se-cond.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募受付後、3日以内にメールにて連絡いたします。
採用プロセス
面談・面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。※面接日・入社日はご相談に応じます。

\聞きたいことは、入社前にクリアにしましょう/

面接は代表が担当しますので、会社の状況や勤務条件、希望の働き方など気になることは何でも聞いてください。
※応募前の面談も実施可能です!
※面接はオンラインでOK。もちろん対面でも大丈夫です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1回)

Zoomによるオンライン面接を行います(代表:三木との面談です)。
※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日の希望がある方は、ご相談ください。
問い合わせ
株式会社SEcond

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座1-12-4 N&E_BLD7階
地図を見る

採用担当
三木五月

E-mail

備考
お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」とご記載いただくとスムーズです。

会社・仕事の魅力

 株式会社SEcondの魅力イメージ1

\高還元率×高単価プロジェクト=高収入/

ITの力で常識を変える。すべてのエンジニアには、可能性が秘められています。

だからこそもっと評価されなくてはいけない。もっと活躍できる場を整えなくてはいけない──《SEcond/セコンド》はそんな思いとともにこの冬、立ち上がりました。

第一に取り組むのは報酬体系の透明化です。
案件単価をクリアにし、会社都合ではなく本人の「やりたい!」を最優先して、一人ひとりを“ふさわしい舞台”へと送ります。
そして、エンジニアが「自身の能力に見合わない待遇で働いている」という状況にならないよう、サポートをし続けます。

「この会社で働きたい」「この人と働きたい」と、お互いに気持ちがつながってこそ、意味のある転職だと思います。
入社前のカジュアル面談もOK、WEBミーティングで気になるポイントだけ聞いておきたい方も歓迎です。

たくさんの方とお会いできるのを、楽しみにしています!
神奈川茅ヶ崎・湘南エリアを中心に活動するクリエイティブチーム「ニュートラルワークス」の三木代表が、2022年12月に新たに立ち上げた同社。「レベル・経験を問わず、すべてのエンジニアにとって頼れる存在でありたい」という思いから、《SEcond/セコンド》という名が冠されている。「一人ひとりを導き、励まし、支え、鼓舞する…そんな存在を目指します」とのこと。戦いの舞台は整った。あとはあなたが、リングに上がるだけだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

社長/田所靖智 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

100人いれば100通りの働き方がありますし、理想とする“これから”があります。そうした一つひとつに寄り添い、支え、ときには叱咤激励しながら目的地まで伴走する、そんな存在でいれたらいいですね。
Q

どんな働き方ができますか?

理想的な環境と報酬で働けるシステムをつくることを目標として、エンジニアの平均年収倍増を目指していきます。当社の給与還元率は70%。月単価150万円のプロジェクトの場合、月収100万円超えも目指せます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

クリエイティブな仕事である以上、できるだけ自由に働いてほしいと思っています。帰社日は設定していませんし、会社都合で何か“お役目”を押しつけることはありません。新しいSESのあり方を一緒に叶えましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

八坂尚樹のプロフィールフォト
八坂尚樹 さん(中途入社1年目)
プログラマ(Web・オープン・モバイル系)

入社を決めた理由は社長のTwitterを見て、この会社について行きたいと思えたから


入社前にはブランクがあったにも関わらず、面接では良い点を見ていただけたことも大きいです。

入社前はJavaを勉強していましたが、今後はPythonやGoなども学んでいきます。また、設計の工程やネットワークなど幅広い分野にチャレンジしていきたいです。

入社して案件が決まるか不安だったのですが、社長や営業の方が迅速で丁寧な対応に加え、自分に合った環境や言語について徹底的にリサーチしてくださりとても安心しました。

最後に、今後入社するエンジニアの方々には、失敗を恐れずに挑戦することを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【ITエンジニア】平均年収倍増を目指します◆年間休日130日