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東日本電気エンジニアリング株式会社

その他の募集要項

鉄道の安心・安全を支える【電気工事スタッフ】◎年間休日124日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

鉄道の安心・安全を支える【電気工事スタッフ】◎年間休日124日 東日本電気エンジニアリング株式会社 \JR東日本のパートナー企業/◆退職金あり◆賞与実績4.9ヶ月

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/04/22

この求人のポイント

\JR東日本パートナー会社/「自分や家庭の時間をつくる」から「将来のために資産をつくる」まで可能に!
安定性★鉄道の安全を支える技術ニーズはなくならない やりがい★人の生活に欠かせない交通インフラを支える 未経験歓迎★手厚い研修+実践でスキルを着実に習得 非放任★必ずチーム作業&スキルに合わせて業務を担当 オフ充実★完休2日制(原則土日)・年3回の10連休も可 福利厚生◎★独身寮・住宅補助、帰省・家族手当etc.
一歩ずつの成長でOK★「国家資格⇒JRライセンス⇒現場管理…」と安定したキャリアを歩める仕事です!

\こんな将来が手に入る!/

まずは点検からスタート(研修あり)

慣れれば一生モノの「国家資格」を取得

ゆくゆくは価値の高い「JRライセンス」も取得

その先にはJRの安心・安全を支える指示役「施工管理」に!

スキルに応じて段階的にステップアップできる教育体制があるので、第二新卒などの未経験者もリスタートしたい経験者も歓迎。インフラを支えるキーパーソンとして、貢献実感まで手に入れませんか?

仕事内容

\万全の研修体制でプロに/鉄道の運行を支える電気設備(電力・信号・通信)のメンテナンスや、工事、施工管理などをお任せ ★資格取得支援制度あり

具体的には

<こんな業務を担当>

・電気設備のメンテナンス
・設備改良・取替工事対応
・検査、工事の計画や施工管理 など

<携わる範囲>

信号・踏切・通信設備・電車に電気を送る架線などさまざま

★1日ごとに作業予定を組んであり未経験スタートでも安心!
基本的に遠方出張はなく、毎日事務所に帰社します。

《STEP1》手厚い研修・教育で現場のプロへと成長

▼入社後すぐ

研修センターにて安全管理を学ぶことから開始。
電気基礎・設備性能・施工やメンテナンス・復旧の方法なども知り、実技研修も受けながら業務の流れを覚えます。

▼配属後

先輩のOJTで業務をレクチャー。
段階的にできる作業から担当する予定です。
チームで動くため一人きりの不安はありません!

《STEP2》資格&ライセンス取得でキャリア形成へ

\資格取得をサポート/

電気工事士や施工管理技士など一生使える国家資格はもちろん、JR工事指揮者など業界で重宝されるレアなライセンスも取れます!

受験費用は全額会社負担になり、知見・ノウハウを学ぶための研修支援まで用意。またこれらの取得を通して責任者も目指すことができ、段階的にキャリアUPできます。

配属先の編成

\未経験者・経験者ともに活躍/

現場社員=電車好きをイメージするかもしれませんが、「機械いじりが好き」「インフラを支えることが誇り」「JRだから安心」という理由で当社を選んだ先輩が多数います。

さらに、入社後3年以内の定着率は9割以上!
勤続20~30年になるベテランも数多く活躍しています。

将来のキャリアパス

\中途入社で管理職に就いている人も多くいます!/

また、どんどんチャンスを与えていく社風があり、能力を正しく評価するので、意欲の分だけ評価に繋げられることも魅力のひとつ。

経験やスキル、知識を積み上げていけばステップアップが短縮されるケースもあり、ハンデやジレンマを感じずに活躍いただけます!

対象となる方

\未経験OK!コツコツ学べる方を歓迎/ ◆「はじめての転職」の方もぜひ◆20代~30代が活躍中 ◇電気・通信・情報系の経験・資格がある方は優遇

【必須条件】

◆普通自動車運転免許(AT可)
◆高卒以上
(応募フォームの「最終学歴」の欄には、高校からの学歴のご入力をお願い致します。)
※リスタートしたい第二新卒者(未経験)も歓迎

《こんな方にピッタリ》

◎チームワークを意識して取り組める
◎鉄道系の仕事に興味がある
◎経験ゼロから長く使える資格を取得したい

《一つでも当てはまれば尚歓迎》

・発変電、送電、電気通信などの設備に関する保守、工事、施工管理の経験
・第一種・第二種電気工事士
・1級・2級電気工事施工管理技士
・1級・2級電気通信工事施工管理技士
・第一種・第二種・第三種電気主任技術者
・第一級・第二級陸上特殊無線技士

プライベートを確保できる働き方で安心のキャリアを。

◎残業は月平均26.2時間
◎有給休暇の平均取得日数16.5日/年
◎年3回程の10連休可能(年末年始・GW・夏季休暇など)

1日で作業できる時間や年間の業務スケジュールがきちんと定められているため、ムダなく働ける環境です。
有休希望だけでなく「シフトを代わってほしい」というメンバー間の相談までしやすいです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

現場は2~10名程で動くので、スタッフ同士の連携・協力が欠かせません。分からないことがあればすぐに報告・連絡・相談を行ったり、困っている人の手助けをしたりなど、チームワークを大切にできる方が向いています。

この仕事に向いていない人

鉄道インフラを支える仕事なだけに、なんとなくで作業を進めてしまうとNGです。責任ある行動は常に必要ですから、最後までやり遂げようとする姿勢がない方や使命感ある仕事に興味がない方はあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:30~17:00(実働7.5時間)

※夜勤の場合は22:00~翌6:30(実働7.5時間)
配属拠点によって異なりますが、月平均6~7回程度夜勤あり

★月平均残業時間は26.2時間※配属拠点によって異なります
勤務地
【全国15拠点で募集!UIターン歓迎】

\積極採用中!/


【高崎】:群馬県高崎市東町172-3

【秋田】:秋田県秋田市金足追分字海老穴161-10

【長野】:長野県長野市中御所3-10-7


\下記の拠点でも、ご応募お待ちしております/


【東京23区】:荒川区・台東区・品川区・渋谷区

【横浜】:神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2-3-37

【八王子】:東京都立川市富士見町2-33-8

【大宮】:埼玉県さいたま市中央区下落合3-17-10

【水戸】:茨城県水戸市柵町1-1-14

【千葉】:千葉県千葉市中央区祐光3-9-6

【仙台】:宮城県仙台市宮城野岩切分台1-7-1

【盛岡】:岩手県盛岡市盛岡駅西通2-19-10

【新潟】:新潟県新潟市東区岡山1271-1

将来的にはキャリアアップのため、事業エリア内で異動する可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、宮城県、秋田県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
給与

【東京23区】

月給:21万2800円~29万2500円

【横浜・八王子・大宮・千葉】

月給:19万2800円~27万2500円

【上記以外】

月給:16万7800円~24万7500円

※試用期間3カ月あり。期間中の条件変更なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回 
☆支給実績4.9ヶ月分!
諸手当
◆資格手当
◆家族手当
◆時間外手当
◆休日手当
◆夜間勤務手当 
☆法定の夜間割増に上乗せして支給されます
◆特別出動手当
◆年末年始特別手当
◆通勤手当
◆住宅手当 
☆最大4万5,000円
◆持家手当
◆別居手当
◆独身者帰省手当(年2回・他支給条件有)
◆指揮者及び責任者手当(JR資格を取得後、従事した場合に支給)
休日・休暇
★年間休日124日(2023年度)
☆9~10連休も可能!
└鉄道の利用者数が多い期間は工事ができないこともあり、GW、お盆、年末年始などに長期休暇を取得しやすくなっています。

◆完全週休二日制(原則として土・日、勤務箇所により異なる)
◆祝日、年末年始・夏期休暇
◆年次有給休暇
☆取得奨励中!平均取得日数は16.5日。100%消化の社員も多数!
◆創立記念日
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆永年勤続休暇
◆育休・産休
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金(自己都合時は勤続満3年以上で支給)
◆社員持株会
◆慶弔見舞金
◆資格取得奨励一時金
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆借上独身寮制度 
☆自己負担額は最大でも1万5,000円
◆リゾートソリューション(株)「ライフサポート倶楽部」
(カフェテリアプラン)
JR工事指揮者とは?
JRの線路周辺で行われる工事の、責任者として仕事ができるライセンスです。取得には多少時間がかかりますが、JRで工事をする際には必ずこの資格の保持者がいないといけないこともあり、需要が高く一生役立つ資格です。

当社には「JR工事指揮者」の資格を持っているメンバーが多くいるので、取得にはフォローもあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 退職金制度あり
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1981年
代表者
代表取締役社長 大内 敦
従業員数
1,740名(2023年4月現在)
資本金
9716万6500円
売上高
344億円(2022年度)
事業内容
1.電気設備、電気通信設備、消防設備等の保全、管理
2.電気設備、電気通信設備、消防設備等の調査、計画、設計、工事及び施工監理
3.土木設備の保全、管理
4.土木設備の調査、設計、工事及び施工監理
5.機械器具の保全、管理
6.機械器具の設置に関する調査、設計、工事及び施工監理
7.建物、設備の管理及び保全
8.前各号に関する設備、機器、車両及びシステム等の開発及び賃貸並びに販売
9.電気保安管理業務
10.電気通信事業
11.電気供給事業
12.前各号に附帯又は関連する一切の事業
本社所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋二丁目26番6号
企業ホームページ https://www.tems.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
★面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください!
★面接時の交通費は上限2万円まで支給!
  1. STEP
    1

マイナビ登録データでの選考

マイナビに登録されているデータを元に選考させていただきます。
  1. STEP
    2

採用試験・面接

ご来社いただき、採用試験(作文・適性検査)及び面接を実施します。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
本社にて実施
問い合わせ
東日本電気エンジニアリング株式会社

住所
〒 103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-11-10 S-GATE FIT日本橋馬喰町6階
※新社屋建設のため仮移転中です。

地図を見る

会社・仕事の魅力

経営だけじゃない!働き方&将来も安心できる場所◎

──★JR東日本のパートナー企業だから安心★──
JR東日本の鉄道電気設備のメンテナンスを一手に担う当社。鉄道の運行に関わる電気設備のメンテナンスや工事、施工管理などを幅広く手がけ、安定経営を実現しています。

鉄道の安心・安全を支える技術はいつの時代も求められるもの─。それだけに高い貢献性を感じて長く働く者が多く、5年・10年かけてじっくりライセンス取得までを目指してもらえます。

──★メリハリある毎日で生活&将来が安泰★──
完全週休2日制(土日)で残業は少なめ。月に6~7回の夜作業がありますが、「決まった時間に集中して作業する」という働き方なので現場でのバタバタはなし。作業前後に仮眠も取れるので、慣れてしまえばそこまで大変ではないのです。

当社では結婚休暇や産前産後休暇、育児休暇も取得実績が豊富。特に男性の育児休暇が増えています。1~3ヶ月間またはそれ以上の取得も状況によって可能になります。

──★資産形成にまで手が回る待遇がここに★──
確定拠出年金・財形貯蓄・退職金・社員持株会など、手厚い福利厚生があります。「お金を守る・増やす」ことができる安心感まで手に入ります!

さらに借り上げ社宅(最大でも1万5000円の自己負担)や住宅補助(単身者3万5000円、既婚者4万5000円 ※55歳まで)を用意。子どもの教育費や老後の生活費の確保もスムーズに進みます!
建設業というと重労働というイメージですが、機械を使用しての施工拡大やグループ作業のため1人に負担がかかるということはありません。さらに気軽に話せる仲のスタッフが多く「優しく作業を教えてくれた!」と話す新人社員の姿も。過ごしやすい雰囲気だからこそ「この作業はこうすればもっとスムーズになる!」というアイデア発信も盛んだそう。じっくりと腰を据えるなら、無理なく働ける場所こそ最適解ではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

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