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【営業】未経験から経験者まで幅広く歓迎★17の福利厚生が魅力! 株式会社NEO \鹿児島・宮崎・熊本で同時募集★転勤なし!UIターン歓迎/

情報更新日:2024/02/21
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

売上前年比130%UP★CMでもお馴染みの成長企業です★教育が充実しているので未経験スタートの先輩も活躍中
◎未経験歓迎!先輩たちも飲食業・美容師などから転職 ◎国も推奨!ますます需要が高まる事業展開で将来性◎ ◎転勤なし!勤務地は鹿児島/宮崎/熊本より希望を考慮 ◎チャンスは平等!20代や女性の管理職・役員も活躍中 ◎カウンセリングなど外部相談窓口で入社後フォロー有 ◎出産祝い金5万~200万!結婚・新築も祝い金あり
人柄・意欲を重視して採用!しっかり稼げて、社員想いな制度もある当社で未来を描きませんか?
株式会社NEOのPRイメージ

\3拠点の体制強化に向けた増員募集です/

鹿児島を本社とし、今後の事業展開の足掛かりとして2019年には宮崎支店、2020年に熊本支店をオープンさせた当社。2021年には新築事業をスタートさせ、社員数・売上ともに右肩上がりで順調に成長中です。

今回は、鹿児島・宮崎・熊本の体制強化を図るため新しいメンバーを募集!「地元が鹿児島 or 宮崎 or 熊本」という社員も多く活躍しています!

仕事内容

【国も推奨する成長事業★20代で管理職へ昇格実績あり】省エネ機器・設備または住宅リノベーションの提案★研修やトークスクリプト、マニュアルが充実

具体的には

◆宮崎、熊本エリアでの転職活動をご希望の方
→省エネ機器や設備に関するご提案
未経験の方でも簡単な業務内容です
…◎入社前の専門知識は必要ナシ!
…◎研修や先輩によるサポートがあるので安心♪

◆鹿児島エリアでの転職活動をご希望の方
→リノベーションに関する提案・販売

\提案がしやすい♪そのワケは?/

◎TVCMの効果で会社の知名度が高い!
◎節電にもなりお客様の関心が高い!

\NEOがしっかり稼げる訳は?/

営業は2名1組のペア制!
「 業績給 」で高収入が狙える理由は、
アポを取った人と契約を取った人で
利益を半々に分配しており
頑張りがきちんと返ってくるから!

教育研修制度

毎年新卒採用もおこなっており、
教育制度は充実しています!

先輩のフォローや提案用のトークスクリプト、
マニュアルありで営業未経験の方も安心です♪
主にOJTを通じ早い方なら半年後には独り立ちが可能。

営業未経験だった先輩たちも
育ててきた環境なのでご心配なく!
株式会社NEOの仕事イメージ

注目の業界!国も推奨する事業で将来性抜群◎

「2030年までに再生可能エネルギーの比率を
36%~38%へ」という国の方針もあり、
昨今では第二次太陽光ブームが訪れています。

そんな中で、新築物件に太陽光発電などの設置を
義務化する自治体も広がりつつあります。

当社は時代のニーズを的確に捉えた事業を担い、
今後もチャレンジを続けていきます。

対象となる方

\多様性が活きる会社★人物重視の採用です/◎学歴・性別不問 ◎要普通免許(AT可) ★ジム利用券など福利厚生や年間休日118日~と働く環境も◎

\1つでも当てはまれば歓迎します/

◎新しいことにチャレンジしたい!
◎住宅営業の経験を活かして働きたい!
◎将来性のある会社で働きたい!
◎頑張りが正当に評価される会社で働きたい!
◎ライフステージが変わっても働き続けたい!

★配属先は希望を考慮!
「鹿児島 or 宮崎 or 熊本で働き続けたい」
という方にもぴったりです!

\ 異業種出身の先輩社員が多数活躍中!/

先輩たちの前職は…
保険の営業、飲食業、美容師、バーテンダー、
ドライバー、介護職など、実にさまざま!

入社理由は、
「地元で働きたくて…」
「しっかり稼ぎたくて…」などが多く、
知人からの紹介で入社した社員も多いんですよ!

★★NEOのキーワードは『多様性』です★★

「何か特別な営業スキルがないと
 活躍は難しいんじゃないかな…」
そんなことはありません!

キーワードは「地道にコツコツ」。
これができる方には必ず良い結果で
報われること間違いなしの仕事です。

学歴・年齢・性別は一切関係ないので、
あなたらしさを活かして活躍してください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

入社後は、先輩や上司に教えてもらう機会も多いため、知識を身につけ、早く仕事に慣れるよう取り組める方に向いています。「素直さ」「前向きさ」を持っている方だと成長も早いでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様のお悩みやご要望を細かくヒアリングして、適切なサービス・商材をご提案する仕事です。会話のキャッチボールが上手くいかない方や、柔軟な対応ができない方だと活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:30(休憩時間90分)
※月の平均残業は20時間程度です。
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】
希望を考慮の上、鹿児島市、宮崎市、熊本市のいずれかに配属。

<鹿児島本社>
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

<宮崎支店>
宮崎県宮崎市恒久1524

<熊本支店>
熊本県熊本市中央区黒髪1丁目11-10

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給21万円以上+業績給

※入社後最初の6ヶ月間は月3万円の新人手当が別途支給。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)
※固定残業代(6万円、40h相当分)含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。

\誰にでも輝くチャンスが広がっています/

当社の社風は「年功序列とは真反対」。
新卒/中途、年齢、性別など関係なく、
頑張る人が報われる評価制度を設けています。

モデル年収例

<省エネ機器・設備(エコキュート)>
年収610万円 / 24歳 営業
年収800万円 / 30歳 営業
年収1200万円 / 40歳 営業

<リノベーション>
年収500万円 / 28歳 営業
年収650万円 / 35歳 営業
年収900万円 / 40歳 営業
年収1000万円 / 50歳 営業

★将来は…

「営業を極める or マネジメントに挑戦」
など、あなたに合った柔軟なキャリア選択が可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~800万円
昇給・賞与
◇昇給/年4回
※評価・業績による
諸手当
◇インフレ手当(月1万5,000円)
◇時間外手当
◇新人手当(月3万円 ※入社後6ヶ月間)
◇役職手当
◇報奨金手当
┗ チーム達成・個人歩合・営業部達成・支店達成・新人社員キャンペーンほか
休日・休暇
≪休日≫
◇週休2日制(月曜日+その他)
⇒公休の月曜日+ご自身の希望の日で
 月4~5日の公休を組み合わせ!連休もOK♪

≪休暇≫
◇GW休暇(7日間程度)
◇夏季休暇(4~5日間程度)
◇年末年始休暇(7日間程度)
◇有給休暇
⇒年5日は必ず取得しています。
◇慶弔休暇

★年間休日118日以上★
福利厚生
◇社会保険完備
◇資格取得支援、受験料補助
◇講座・セミナー参加費補助
◇スマートフォン・制服貸与
◇結婚祝い金
◇出産祝い金(第1子5万円、第2子20万円、第3子30万円、第4子100万円、第5子200万円)※規定あり
◇新築祝い金
◇産休育休制度
◇借り上げ社宅 ※規定あり
◇インフルエンザ予防接種
◇定期健康診断+PET検診(年齢・規定に応じて健診)
◇スポーツジム利用券
◇社員旅行
◇社内イベント(親睦会など費用はすべて会社負担)
◇社長からのプレゼント(高級果物やA5級牛肉など、夏冬年2回感謝の気持ちをお届けします)
◇外部相談窓口体制
(24時間健康相談、介護ホットライン、メンタルケアカウンセリング 他)
育児休暇について
厚生労働省が定める「育児・介護休業法」とは別に、当社独自の育児特別休業規定を定めています。子供が誕生した場合、全社員が出産日から30日を限度に育児特別休暇を取得できます(規定あり)。育児特別休暇中の賃金は、直近3ヶ月で支払った賃金の総額の月平均を基本給として支払います。

今からの時代、仕事に専念するだけではなく、育児においても“当事者”として向き合い、家庭での時間も大切にして欲しいと考えています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年(平成17年)11月
代表者
赤崎 広久
資本金
5000万円
事業内容
◇個人・法人を対象とした住宅設備の販売・メンテナンス
◇太陽光発電設備の販売・施工・メンテナンス
◇電気工事・水道工事
◇不動産賃貸及び管理・不動産の売買・賃貸及びその仲介
◇注文住宅の設計・施工分譲住宅の販売

許可登録等

◇登録電気工事業者登録22329号(県知事登録)
◇建設業許可番号(般-3)第15271号(県知事登録)
◇一級建築士事務所 第1-3-105号(県知事登録)
◇宅地建物取引業者 鹿児島県知事(1)第6206号
◇古物商許可証(第961020040989)

グループ会社

◇(株)NEOホールディングス
◇(株)NEO
◇(株)大徳電設
◇ダイヤテック(株)

加盟店登録

◇オール電化サポート店(九州電力)
◇住まいパートナーズ(パナソニック)
◇ダイキンエアコンプランナーズ加盟店(ダイキン)
◇東芝キャリアサービス店(東芝キャリア)
◇社団法人鹿児島県住宅産業協会
本社所在地
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
支店
◇宮崎支店
〒880-0916
宮崎県宮崎市恒久1524

◇熊本支店
〒860-0862
熊本県熊本市中央区黒髪1丁目11-10
取引メーカー(順不同)
◇九州電力(株)
◇パナソニックリビング九州(株)
◇ダイキンHVACソリューションズ九州(株)
◇日立コンシューマ・マーケティング(株)
◇東芝ライテック(株)
◇カナディアン・ソーラー・ジャパン(株)
◇(合)DMM・COM
◇オムロン(株)
◇ニチコン(株)、
◇ネクストエナジー・アンド・リソース(株)
◇(株)LIXIL
◇YKKAP(株)
◇TOTO(株)
◇タカラスタンダード(株)
企業ホームページ https://www.neo-ecolife.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。

※応募に関するお問い合わせ等は
 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー・書類選考

多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    2

面接

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
ご希望の拠点にて実施いたします。
※県外からご応募の方はWEB面接も可能です。

◇鹿児島本社
鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

◇宮崎支店
宮崎県宮崎市恒久1524

◇熊本支店
熊本県熊本市中央区黒髪1丁目11-10
問い合わせ
株式会社NEO

住所
〒 890-0072 鹿児島県鹿児島市新栄町33-3
地図を見る

電話番号
099-285-2233

会社・仕事の魅力

株式会社NEOの魅力イメージ1

赤崎社長に聞いてみた「会社づくり」とは??

◆多様性・公平性を大事にする会社でありたい

会社立ち上げの前は、車の営業をしていました。
でも、何台売っても給料は増えず、
理不尽だと思い自分で会社を立ち上げたんです。

そんな経緯があって、NEOの社員には
絶対に理不尽な思いをさせたくないですし、
公平でみんな平等にチャンスがある、
そんな会社にしたいと思っています。

当社には女性の役員や若い役職者もいて、
家族経営というのもありません。
年齢・性別も全く関係ありません。

◆不安な時に寄り添える会社でありたい

結婚や子の誕生、マイホーム購入などのライフイベントって
幸せなことですが、その反面で不安も伴いますよね。

だから、「社員には少しでも安心して人生を謳歌して欲しい」
そう願って、”男女を問わない育児休暇の取得推進”
”マイホーム祝い金” など、ライフステージの変化に応じた
ユニークな福利厚生の充実にも力を入れています。
時代のニーズを先読みし、住宅事業や民泊事業など
新たな事業拡大を続け成長を遂げる(株)NEO。

取材を通じ、「頑張ってる社員は、社長の給与を越すこともあります」「第5子は200万円の祝い金」など、他では考えられないような驚くエピソードや制度を教えてもらい、社員想いな会社であることや、社員の方達がモチベーション高く仕事を続けられる理由が分かった。

「福利厚生が整った会社で働きたい」「稼ぎたい」「公平に評価されたい」転職の軸にそんな気持ちがある方には、ぜひお薦めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

後山のプロフィールフォト
後山 さん(6年目)
熊本支店 課長(営業)

転職のきっかけは?

人と接することが好きで飲食店で働いていましたが「将来のビジョンが見えない…」「夜中心の生活を変えたい」「安定収入を叶えたい」そんな理由から未経験でしたが、営業をやってみようと応募しました。

前職と比較してみて

生活リズムが大きく変わりましたね!月曜の公休に加えて、月4~5日好きな日に休めるので休日も増えました。収入面でも、入社当時で前職の約2倍、課長となった今では約3倍になりましたね!買い物をするにしても、変な気を遣う必要はありません。

また、3ヶ月に1回昇降格の査定があり、入社3ヶ月で主任になる人も多いです。役職に応じた手当もありますし、年齢や社歴は一切関係ないですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

岩城のプロフィールフォト
岩城 さん(3年目)
本社 課長(営業)

仕事について

電気代の節約などメリットに繋がる省エネ機器や設備をご提案しています。昨今では国がカーボンニュートラルの実現に向けて補助金制度なども手厚くなっているのですが、お客様の多くはそのことを知りません。
お客様の寒い浴室を温かく改装するのに、制度やローンを使えることを知っていただけた時は、とっても喜んでもらうことができました。

目標について

結果を出せば、よりさまざまな仕事に携わることができるのも当社の魅力だと思います。私は採用面接の際に「5年で独立したい」と話し、社長も応援してくれました。現在は今の仕事にやりがいを感じているので支店長などの立場を目指すことにも意欲があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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【営業】未経験から経験者まで幅広く歓迎★17の福利厚生が魅力!