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Evand株式会社

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【総合職(営業・販促)】ホワイト企業認定/関東限定★☆★ Evand株式会社 《ホワイト企業認定》★賞与年2回/完全週休2日/転勤なし

  • 正社員
  • 250万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/02/12

この求人のポイント

「ホワイト企業認定」働きやすさも抜群!ワクワクが溢れるEvandで理想の未来を。
★18年連続で増収増益のグループ会社! ★平均年齢26歳、友達のための会社♪ ★Evand独自の取り組み、『中途採用の内定式』 ★スピード昇格も可能!入社3年で支社長昇格の実績も ★描ける多彩なキャリア!ジョブチェンジも可能! ★3年連続「ホワイト企業認定」取得!
最高の仲間がいるから仕事が楽しい!「毎日が楽しくなる」そんな働き方をしませんか?
未上場1位の成長率を誇る
ベンチャー企業として急成長中のFIDIA。

11の事業を展開し、163億円
(2023年6月期実績/グループ連結)の
売上を誇っています。
そのグループ会社として誕生したEvand!

私たちは創業から18年
【友達になれそうな人】を
採用し続けてきました。

「友達」とは馴れ合いの関係ではなく
嬉しい時も辛い時も苦しい時も
一緒に歩める関係。

だからEvandは信頼できる仲間ばかりなんです◎

仕事内容

【大手企業の商品提案をお任せ】 お客様へのご提案や販促企画など★知名度の高い商材を扱うためご提案しやすい◎未経験スタートのメンバーが9割以上!

具体的には

私達のお仕事は、「どのように販売すれば、多くのお客様に手に取っていただけるか」を考えることです!

■店頭での商品販売、接客
来店されたお客様のニーズを伺い、商品のご提案
■販売戦略の立案
商品をより魅力的に見せるレイアウト案、POP作成
■商品管理
品出しや日次の棚卸作業、売れ筋商品の確認など
■商品のPR方法の企画立案・実行
■販売数をもとにした、分析・改善施策の提案
■購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画

直接、お客様が商品を手に取っているところを見ることができます!
あなたが考えた企画が実際にお客様に届いていることを肌で感じられます☆

入社後の流れ

『ワクワクした気持ちで働いてほしい』
『入社前に感じる不安を解決したい』
そんな想いから中途採用でも
「内定式」を行っております。

まだ知らないEvandの魅力を知って
ワクワクしてほしい
同じタイミングで入社する仲間と
お互いに高めあってほしい
そんな思いが込められております。
※入社前研修あり

★正当な評価基準で、頑張りを見逃しません

評価基準に納得できない…
評価に対して給与が上がらない…
Evandでは「お客さまの心に寄り添ってお伺いできているか」なども評価の対象。

評価に応じてしっかりと給与が上がるので
「ヨガに週1で通えるようになった!」
「毎月休日はキャンプやプチ旅行に!」

など今までにない「いいね!」に出逢えます☆

配属先の編成

・未経験者が9割以上!
・平均年齢26歳!
・最年少の役職者は21歳!
・入社3年で支社長に抜擢
・女性の管理職の割合は49.2%

Evandは、前向きに頑張る人が、どんどん成長できる環境です◎

完休2日×残業月9h以内で、メリハリもばっちり◎全国募集のため、UIターンも大歓迎です!

対象となる方

\お人柄重視の採用/★業界・職種未経験、新卒・第二新卒歓迎★異業種からの転職者も多数★学歴不問/35歳以下の方(※)【履歴書不要】
★条件を満たす方、全員とお会いします!
★初めての正社員という方も大歓迎!
★平均年齢は26歳!9割以上が未経験入社です。

<応募資格>
・35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

\こんな方にはピッタリ!/
・仕事とプライベートをしっかり両立させたい方
・同世代の仲間と頑張りたい方
・成長中の会社で楽しく働きたい方
・未経験からスキルを身につけたい方

先輩たちの前職は飲食、アパレル、美容師、介護士、エステティシャンなど様々。
10名以上の採用予定しているので、同期と一緒にスタートできます!

※カスタマーセンタースタッフ(正社員)も同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。

社員同士の交流イベントもご用意!

月に1度の社内ミーティングでは、何でも話し合える相談会を実施。

社内飲み会(自由参加・月1回)、フットサルやBBQ、ボウリングなどのイベント行事もあります!

社風に惹かれて入社を決めたメンバーもたくさんいます♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すのが好きな方

「人と関わる仕事がしたい」「話すのが好き」という方に向いています。社員同士の交流も盛んなため、コミュニケーションを取ることが好きな人にはピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

▲チームプレーができない方

チームで進める仕事が多い仕事のため、個人でモクモクと仕事がしたいという方には向いていません。分からないことがあれば周りの先輩たちに聞く癖をつけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※配属先によって勤務時間が異なる可能性がありますが、6割以上の方が上記の時間帯で勤務しております。

【シフト例】
・9:00~18:00 
・9:30~18:30 
・10:00~19:00 
・10:30~19:30 
・11:00~20:00 
・12:00~21:00

※残業月平均9h(前年度実績)
※勤務時間・残業共に配属先によって異なる場合有
勤務地
《東京・神奈川・千葉・埼玉の好きなエリアで働けます/転居を伴う転勤なし》

※U・Iターン歓迎
※配属先は、現在の居住地を考慮して決定します

■東京都
町田市/新宿区/千代田区/墨田区/渋谷区/台東区/武蔵野市/立川市/八王子市

■神奈川県
横浜市/川崎市

■千葉県
千葉市/船橋市/柏市

■埼玉県
さいたま市/川越市/新座市

<東京本社>
東京都港区南青山 1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
└東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩4分
└東京メトロ各線「乃木坂駅」徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
★月給21万円~30万円+諸手当
※経験・能力・年齢を考慮し決定します
※上記はみなし残業代2時間分を含みます(3,000円以上)
※いずれも超過分は別途支給します
※試用期間あり(6ヵ月)待遇に変更はありません

<月収例>
月収29万円/28歳
月収38万円/35歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 28歳 経験3年
年収600万円 / 33歳 経験5年
昇給・賞与
◆昇給/随時
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤交通費全額支給(規定あり)
◆精勤手当
◆役職手当
◆特別手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆子の看護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断無料(雇い入れ時・年1回)
◆社内割引制度(人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能)
◆FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます)
◆事業立案制度(年に1回ビジネスコンテスト開催中!)
◆メンター制度
◆ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
◆退職金制度(3年以上勤務の方)
◆福利厚生サービスへの加入
福利厚生サービス内での制度
◆妊娠・出産・育児に嬉しい制度(出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援)
◆私生活も楽しめる制度(ジム、映画、レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引)
◆旅行支援制度(割引、旅行で使える商品券がもらえる)
◆資格講座補助制度(受講料を一部補助)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢20代
  • 健康経営優良法人
  • 地域未来牽引企業
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2020年7月1日
代表者
石田 優太郎
従業員数
2,285名
資本金
5,000万円
売上高
■163億円/2023年6月実績(前年度比124%)※分社化前FIDIA株式会社とのグループ連結売上高
事業内容
■派遣業(派27-304683)
■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行)
■紹介業(27-ユ-303304)
■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用)
■アウトソーシング(販売・営業代行など)
■SES(WEB/オープン系の開発支援)

■受賞歴
2022年・2023年 ホワイト企業認定
2023年 健康経営優良法人

分社化前のFIDIAの実績
2021年・2019年 ホワイト企業認定
2020年
学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1(※)
業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1(※)
20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1(※)
地域未来牽引企業認定
2019年
チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100選出
2018年
アジア急成長企業ランキングトップ1000に選出(フィナンシャルタイムズ)アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位

※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期)
本社所在地
<東京本社>
東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMAN213

<大阪本社>
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階
Evandのここが好き!
\社員みんなに聞きました!Evandの好きなところ/

★仲間を大切にするところ(女性/入社4ヶ月)
★完全週休2日制で休日が安定しているところ(女性/入社2年)
★人間関係が良く気軽に相談できる(女性/入社3年)
★同期が多くて楽しい(女性/入社1年)
★人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない(男性/入社2年)
企業ホームページ https://evand.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。

・メールやLINEは24時間受付中!
・LINEより適性検査に回答!
・お人柄を大切にしたいので履歴書は不要!
・面接日や入社日はご相談に応じます。
・土日や遅い時間の面接もご相談ください^^
応募受付後の連絡
応募後[弊社公式LINE]へご登録をお願いします。LINEより適正検査の案内をお送りします。
採用プロセス
★少しでも興味をお持ちいただけましたら、
ぜひご応募ください!

※私服可/履歴書不要です。

★弊社では、公式LINEを使用し、
普段お友達とやり取りしているような感じで
連絡が取れたらと思っております^^

※LINEを利用できない方は別途ご相談ください。
  1. STEP
    1

Web応募

書類選考はございません。
お人柄重視の採用を行っています♪
  1. STEP
    2

公式LINEで適性検査

質問項目は10問程度です!
所要時間は1分で完了します!♪
  1. STEP
    3

面接1回~複数回★WEB面接実施中

実際の面接内容を一部公開!
・将来やってみたいこと
・得意なことや好きなこと
  1. STEP
    4

内定!

面接日・入社日はご相談に応じます!
お気軽にご相談ください♪
面接回数
1回~複数回
問い合わせ
Evand株式会社

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山 1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-485-080

会社・仕事の魅力

“友達”のように深い関係の仲間たちと共に成長できる

Evandは、社員の多様性を重視する社風です。
個人の意見を尊重できる仲間がたくさんいます!
仕事の悩み、プライベートの悩み。何かあっても、仲間たち“友達”のように寄り添ってフォローしてくれます!

★自己成長にも繋がる環境!

頑張りを認められれば、年齢や社歴に関係なくスピード感を持って役職アップできるのがEvandの魅力。
実際に20代にして役職がついているメンバーも全体の約90%と、若い方が中心となって組織を盛り上げています!

★キャリアアップ制度あり

将来的にはFA制度によって教育部門・採用部門・営業部門、事務部門など様々なポジションにキャリアチェンジすることもできますよ!

★メリハリをつけて働ける!

完全週休2日制、残業も少なめだから、ワークライフバランスを整えることも可能!休日は社員同士で旅行やキャンプに行ったりすることも♪
元お笑い芸人の社長が当時の相方と立ち上げたFIDIA株式会社(前:Suprieve社)は、18年連続増収増益を続けて、現在では2,000名を超える社員を抱える企業へと成長を遂げました。Evandはそんな同社の分社化企業。

“人”を大切にする社風が根づいているからこそ、社内アンケートでも「人間関係の良さ」を自社の魅力に挙げている社員が半数以上!

「せっかくやるなら楽しくやりたい!」という方にはピッタリな環境です!

マイナビ転職
編集部より

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