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新・きものビジネス【着物アドバイザー】20代30代男女活躍中!! まるやま・京彩グループ合同募集 特別な日の彩り、そして普段使いまで、和装をトータルにご提案

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
情報更新日:2024/01/30
掲載終了予定日:2024/03/25

この求人のポイント

《きものを「着たい人」を「着る人」に。》“新時代のきもの屋”で、新しい道を仲間と一緒に歩いていこう。
<グループ採用1期生>同期と一緒の新人研修あり <12期連続増収>2030年・業界No.1グループへ <挑戦>DX化・IT化・SPA・オムニチャネル推進 <分社経営>2030年社長30名体制へ(現在9名) <接客・提案>「着付技能士」取得多数・手に職つく仕事 産育休取得多数・メリハリある働き方で、オフも充実!
◎2030年・業界NO1へ!グループ中途採用1期生◎きもののプロへ、店長・社長へ、あなたの道を支えます。
まるやま・京彩グループ合同募集のPRイメージ
全国88店舗を展開する、きもの屋ホールディングスカンパニー“まるやま・京彩グループ”。「2030年・売上300億円・社長30名体制・業界No.1」に向けて、全員が上を目指せる勢いのある環境です。

店舗は20代30代中心で、男女ともに活躍中。多くが「知識ゼロ」の入社で、入社後に「着付技能士」の国家資格に合格する人、育児と両立する人も多数。キャリアパスも広がるばかりで、社長になった人も9名。てっぺんも目指せます♪

仕事内容

きもの販売・レンタルから、SNS運用を含む店舗運営まで担当します。振袖などのコーディネートや和洋折衷リメイクも♪◎まずは新人研修からスタート!

具体的には

▼取扱い商品

振袖、浴衣、カジュアル着物、卒業袴、七五三、留袖 等

▼サービス内容

◇販売、レンタル
◇着付教室
◇お手入れ、リメイク 等

▼業務内容(店舗運営に幅広く参加)

◎接客、着付
◎コーディネート提案
◎商品管理
◎集客、販売促進活動
◎データ管理
◎店舗イベント、お出かけ会の企画・実施

入社後の流れ

〈STEP1〉初期研修

接客マナー、商品知識、着付けレッスンまで。着物に関する提案に必要な基礎を学びます。
  • 新人研修で仲間ができます
  • 遠方の場合はオンライン対応あり

〈STEP2〉配属先へ

スムーズに慣れていけるよう、先輩がサポートします。興味を持って取り組めば、成長も早いです♪

どんなお客様に、どんな提案を?

例1)成人式前のお嬢様、お母様

→個性に合わせてコーディネート。お母様もご一緒に…という提案も好評です。

例2)七五三を迎える三世代ご家族

→ご家族の歴史にも触れられ、幅広い世代への接客を楽しめます。

例3)着付けレッスン中20代

→購入なしで受講できる着付教室が好評。着物のある日常をご提案。

配属先の編成

◎店舗平均5~8人

20代~男女が幅広く活躍中。「お子様対応が得意」「振袖が得意」「人材育成が得意」「トータルコーディネートが得意」etc… 得意を活かして協力しています!

◎iPadを1人1台支給

顧客管理システムでより深い接客ができ、店舗公式LINEでお客様とのやり取りも見える化。1人で抱え込まない体制です♪

将来のキャリアパス

活躍できるフィールドはグループ全体に。

◎店舗のスペシャリスト(お客様の近くでずっと)
◎マネージャー(店長→営業課長→営業部長…)
◎経営者(社長9名誕生)
◎事業部の転籍(商品企画、販促、Web/通販、物流、人事総務…)
◎新規事業の立ち上げ(実績あり)

このように、選べる道は多彩です!

対象となる方

未経験・第二新卒歓迎!「きものが好き」「人と接するのが好き」「新しい挑戦をしたい」…きっかけはなんでもOK◎営業・販売・接客経験者歓迎

□きものや人が好きな方

「あこがれだけ」「イメージだけ」でも大丈夫。興味を持って学ぶ姿勢は、大きな強みです。専門性も身につきます!

□新しい挑戦をしたい方

新しい技術や考え方で“より良く”を追求する新時代のきもの屋です。和が見直される時代。きものビジネスの可能性、広がっています!

□不安のある方も大丈夫

階層別研修といった教育制度はもちろん、「産地研修」も2023年からスタート!京都にある工房などの産地を訪れて学べます。

~ あくまでも意欲重視 ~

・社会経験がない
・ブランクがある
・ライフスタイルが変化しても働きたい
・育児が一段落、再スタートしたい

⇒ 学歴・知識・経験は問いません!

ワークライフバランスも充実・続けやすい環境

《プライベートを尊重》

七五三、成人式など繁忙期があるぶん、通常期には1時間早く上がる日があったり、1週間位連休をとったり。残業を美徳とせず、柔軟にメリハリよく働けます。

《産育休取得実績多数》

男女ともに、育児との両立者も多数。個別の状況に応じて、続けやすいよう柔軟に対応しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
  • 09:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
  • 12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
【首都圏の勤務地がメイン】希望や適性を考慮し、グループ各事業所に配属いたします。

株式会社紅輪

■高津本社/神奈川県川崎市高津区
■平塚商品部/神奈川県平塚市

株式会社紅輪 きのはな

■館山店/千葉県館山市
■佐原店/千葉県香取市
他に、茂原店/松戸店の募集もあり

株式会社紅輪 都粋

■日比谷シャンテ店/東京都千代田区
■歌舞伎座本店/東京都中央区
■浅草店/東京都台東区

有限会社きもの専門店 まるやま

■自由が丘店/東京都世田谷区
■コピス吉祥寺店/東京都武蔵野市
■豊洲店/東京都江東区
■横浜ビブレ店/神奈川県横浜市西区
■横浜みなとみらい店/神奈川県横浜市西区
■戸塚店/神奈川県横浜市戸塚区
■スタジオM’s/神奈川県川崎市高津区
他に、たんす屋自由が丘店/たんす屋吉祥寺駅前店 の募集もあり

株式会社遊彩

■所沢店・スタジオありがとう所沢店 /埼玉県所沢市
■志木店/埼玉県志木市
■十日市場店/神奈川県横浜市緑区
■ビビッド南船橋店・スタジオありがとうビビット南船橋店/千葉県船橋市
■旭サンモール店/千葉県旭市
他に、水戸店 の募集もあり

株式会社特選呉服 京彩

■アミューあつぎ店/神奈川県厚木市
■ラスカ平塚店/神奈川県平塚市
■三ツ境店/神奈川県横浜市瀬谷区
■藤沢店/神奈川県藤沢市

株式会社粋ごころ

■南浦和店/埼玉県さいたま市
■エルミ鴻巣店/埼玉県鴻巣市
■大宮駅前店/埼玉県さいたま市
■熊谷店/埼玉県熊谷市

たんす屋株式会社

■浅草公会堂店/東京都台東区
■北千住店/東京都足立区
■青山店/東京都渋谷区
■武蔵小山店/東京都品川区
■MEGAたんす屋/東京都台東区
■本八幡店/千葉県市川市
■八千代台店/千葉県八千代市
他に、蒲田店/中目黒店/新宿店/銀座店/東銀座/新宿店/立川店/伊勢崎店/そごう千葉 手仕事屋/津田沼店 の募集もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与

月給:20万5,000円~27万3,000円~


※経験・能力考慮の上、給与を決定いたします
※残業手当は別途全額支給
※試用期間1ヶ月(同条件)
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:あり
諸手当
  • 通勤手当(月2万7,000円まで)
  • 残業手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • きもの手当
  • 赴任手当
休日・休暇

【休日】

  • 週休2日制(シフト)

【休暇】

  • 有給休暇(入社半年後に10日付与。その後は4月または9月に支給)
  • 特別休暇(産前産後・育児・介護)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
  • 定期健康診断
  • 資格取得支援制度
  • 社内割引あり
  • 持ち株会あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
各グループ会社によって異なります
代表者
各グループ会社によって異なります
資本金
各グループ会社によって異なります
事業内容
  • 呉服・和装品販売
  • 呉服レンタル事業
  • 呉服・和装品ネット販売
  • 和装メーカー 悉皆業
  • スタジオ撮影事業
本社所在地
各グループ会社によって異なります
※下記に詳細あり
本社所在地(詳細)
■(株)紅輪
■(株)紅輪 きのはな
■(株)紅輪 都粋
■(有)きもの専門店 まるやま
■たんす屋(株)
神奈川県川崎市高津区二子3-31-3 MKグループ二子ビル 4階

■(株)遊彩
埼玉県所沢市東町10-1岩波ビル5階

■(株)特選呉服 京彩
神奈川県海老名市中央3-2-5 ショッパーズプラザ海老名店2階

■(株)粋ごころ
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 DOMショッピングセンター1階
企業ホームページ https://mk-kimono.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

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※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募フォームにご記入いただいたデータをもとに選考させていただきます。選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募受付

マイナビ転職の「応募フォーム」にご記入頂いた内容を確認し、選考に関するご連絡・ご案内をいたします。
  1. STEP
    2

書類選考・電話面談

応募後1週間以内に各分社担当から《希望勤務地、面接時の持ち物等》お話する機会を設けております。
  1. STEP
    3

面接

各分社店舗にて面接を実施させていただきます。
必須提出物:お写真付きの履歴書・職務経歴書
  1. STEP
    4

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
【採用本部(株式会社紅輪)】
神奈川県川崎市高津区二子3-31-3 MKグループ二子ビル3階
※面接は各分社ごとに行います
問い合わせ
まるやま・京彩グループ合同募集

住所
〒 213-0002 【採用本部(株式会社紅輪)】
神奈川県川崎市高津区二子3-31-3 MKグループ二子ビル3階

地図を見る

採用担当
採用教育課

電話番号
0442814693(代表)

備考
<選考・採用は各社ごとに行います。>

会社・仕事の魅力

まるやま・京彩グループ合同募集の魅力イメージ1

自分を高めながら楽しめる、きものビジネス

DX化・IT化・SPA戦略・オムニチャネルを推進するまるやま・京彩グループ。「2030年・年商300億円・社長30名体制」を目指し、企業成長が加速しています。いろんなチャンス、増えてます!

POINT1【定期中途採用 1期生】

同期入社が集う、初期研修からスタートします。きものや業界の知識、マナー、接客の基礎から学べるため、未経験大歓迎。着付けも覚えられ、自分磨きも品格もワンランクアップします。

POINT2【「着付け技能士」取得支援】

伝統美から、和洋折衷の着こなしまで奥の深い世界。私生活で着用するほどハマる人もちらほらいます。国家資格を取得する人も多数。一生モノの手に職がつきます。

POINT3【社長9名誕生】

分社経営を進め、これまで9社(社長は30代40代)が誕生しました。経営に挑戦するそのやりがいと手応えを味わえるのは、貴重なチャンス。2030年までに、あと20名の社長が社員のなかから誕生します。あなたもぜひ!
2012年以来の連続増収により成長率283%(2010年18億→2022年69億円)という同社。「大型倉庫を備え、メーカーと同等以上の品揃え。良いモノをリーズナブルに提供できる」(営業課長)、「購入を前提にしがちな着付け教室。当社はレンタル料と講習費のみで、持込なら講習費のみ。“着たい人”が入りやすい」(主任)など、業界における独自の立ち位置も伝わってきました。業界を変える挑戦が待っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社11年目)
アドバイザー(課長)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

分社経営という、社長へのステップアップを推進する経営姿勢は当社ならでは。実際、私の新人時代の店長は、今は社長になりました。現実的に目指せる環境、入社後もそう実感できる環境は貴重だと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私は未経験入社1年後に主任、その1年半後に店次長、1年後店長、そして2022年に営業課長に登用されました。先輩や上司に恵まれ、尊敬する存在が多くいる環境。キャリアアップのスピードも想像以上です。
Q

今後の展望をお願いします。

3店舗を統括する私にとって、人材育成は重要な課題です。困っているときは助け、改善するときには親身に支え続ける、そんな存在になりたいと考えています。部長、そして社長へ。どんな挑戦ができるのか楽しみです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社3年目)
アドバイザー(主任)
前職の経験 スタイリスト
Q

何故この仕事を選んだのですか?

服飾が好き、でもアパレル販売はブランドやジャンルが限られる…それなら母が着る“きもの”なら…と発想しました。今では桜や紅葉の季節、母との食事など気軽に着用するほど、大好きになりました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

販売やご案内の活動は地道ですが、お客様との出会いを生む仕事。「あなたでよかった」「手書きの手紙はあなただけだった」といった言葉を頂くとやっぱり嬉しいですし、日々の努力が報われたと感じます!
Q

今後の目標を教えてください。

もちろん、プライベートの充実は第一。だからこそ「ライフスタイルの変化があっても復職できる仕事に」という視点でもこの仕事を選びました。お店に立ち続けることを大事に、後輩の育成に注力したいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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